| 标题 | 透视职场小人的积极作用 |
| 范文 | 透视职场小人的积极作用 为什么领导喜欢围着他转的人？因为这样领导才有更多的机会去了解你，分析判断你，因此你也就拥有比别人更多的机会。 为什么领导喜欢打小报告的人？那是你的偏见，领导绝不喜欢这种人。但他喜欢有思想、会分析、嘴严的人。因此领导会经常找这些人来了解公司内部的情况，这些人也就因此有了更多的发展机会。 为什么领导的决定明明有问题我还要执行？你以为领导比你傻？你以为他没看出问题？不要自以为是，你可能只知其一，不知其二，按他说的办，最后你会恍然大悟：“还是领导厉害！” 看来，在某些人眼里的“小人”，在大多数人眼里却可能是“人才”。 出处：世界经理人 |
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