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如何撰写自荐信-如何写求职自荐信 自荐信是一份以书信格式表明自己求职意愿而进行自我推荐的求职材料,自荐信与简历一样重要.事实上,寄出的简历中最好有自荐信.自荐信的好坏很大程度上影响简历的作用,一份好的自荐信能为你赢得一个面试的机会,但一份不好的自荐信也同样会使简历形同虚设.
一,自荐信的内容
自荐信是用来展示自我的,自荐信给了你比较充分的展示自我的空间.那么,怎样来写自荐信呢
自荐信的写法没有必要千篇一律地都采用一样的格式.但不管如何布局安排,都要层次分明,简洁明了,突出重点.通常情况下,求职者多采用的是开始部分,中间部分和结尾部分的写作方式.
(一)开始部分
开始部分:指出信息来源,即从何处得悉招聘信息.一句话就可以,可以这样写:"我写此信应聘贵公司 职位.我很高兴地在网站得知你们的招聘广告."
(二)中间部分
主要陈述个人的求职资格和所具备的能力.用一段对自己申请的职位进行描述和界定;再用一段对自己符合这个职位的条件进行高度概括式的描述.对个人的条件进行描述时包括:
1.专业
包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长,具体所学的课程等;自己所受教育的阶段,教育背景的陈述,要突出与招聘工作密切相关的内容.
2.工作(实践)经历和能力
说明工作(实践)经历,尤其是与求职目标相关的经历,一定要说出最主要的,最有说服力的资历,能力和工作(实践)经历.说明的语气要肯定,积极,有力.写工作(实践)经验时,一般是由近及远,先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出.最近的工作(实践)经验很重要.在每一项工作(实践)经历中先写工作日期,接着是单位和职务.在这个部分要注意的一点是:陈述个人的资格和能力经历之后,不要过多提及个人的需求,理想等,适当写一句话即可.可以适当表达对招聘单位的关注及兴趣,这会引起招聘人的注意和好感,但是最多只能有两三句,不能太多,表达要恰当.
(三)结尾部分
用一段表示对阅读者的感谢,并表明自己非常希望得到这个职位.
注意:字数不要太多,一两句话就可以,但要表明自己真诚的感谢.表明自己对职位的希望的时候,不要写希望得到答复之类的话.
二,自荐信的规则
自荐信没有正式的格式,但在写自荐信时要记住一些基本的规则.
1.信的左上角或者右上角要留出几行,用以填写你的姓名,联系地址,联系电话和日期.还要写明应聘公司的名称,部门名称,收件人的姓名和职务.
2.写正文称呼的后面要用冒号而不要用逗号,写称呼时要用正式的语气.如"尊敬的经理:".
3.要用具体的称呼(例如不要写"给有关负责人").设法知道谁将收到你的信,如果有必要,打电话询问公司.如果你还是不能确定具体的名字,就称呼"招聘经理","人事部经理",或者就称"经理".
4.每段之间必须空一行.
5.你可以用表格和粗体线等来组织自荐信并强调其内容,使文章易读,但要慎用.
6.结尾时,应在姓名上方写上祝福的话.在你的自荐信中,名字与结尾之间一定要保留足够的空间. 查看更多：
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