| 标题 | 女大学生求职不利因素及应对措施 |
| 范文 | 女大学生求职不利因素及应对措施 一、女生求职难的原因（1）社会偏见错误地认为女生不如男生好用。 （2）不少女生由于受知识结构和能力水平的限制。 （3）第三企业的兴起虽然为女性求职提供了较为广阔的就业天地，但身高、容貌、年龄等方面使不少的女性的求职受到人为的限制。 （4）部分女生存在心理障碍。 二、女生求职的优势 （1）能言会道。 （2）心灵手巧。 （3）善于社交。 （4）忍耐性强。 （5）长于管理。 （6）精于思维。 三、女生怎样求职成功 1、培养职业意识。 （1）创业意识。 （2）竞争意识。 （3）信息意识。 （4）敬业意识。 2、提高竞争能力 （1）广泛、深入地学习知识。 （2）掌握必要的基本技能。 （3）提高综合素质。 3、注重择业技巧 （1）转变观念、艰苦创业。 （2）自信主动、勇于竞争。 （3）发挥优势，注重技巧。 |
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