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自荐信写作规则

    自荐信写作规则
  1、最好写给具体负责人员。
  自荐信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样,即能提高效率又能加大力度。因而,先行调查,了解公司是非常重要的。
  2、自荐信开头应能吸引读者的注意力。
  招聘人员可能收到成百上千封求职申请,所以自荐信一开头就要引起招聘者的兴趣,而不被淘汰。
  3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。
  在你的自荐信中,应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求,和行业、公司的发展情况。
  4、应用行业、公司常用的语言。
  你可经常阅读行业文献和杂志。
  5、要求面试。
  在自荐信结尾,要求面试机会。
  6、追踪和反馈。
  追踪结果,可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。




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更新时间:2025/3/11 6:21:49