| 标题 | 企业负责人简历范文标准格式 |
| 范文 | 企业负责人简历范文标准格式 对于企业负责人求职者来说,简历的写作是至关重要的第一步。以下是第一范文网小编要与大家分享的企业负责人简历范文，供大家参考! 企业负责人简历范文(一)姓 名： diyifanwen 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 162 cm 50 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政/人事类：行政主管、行政/人事类：总经理秘书、文员、客户咨询/热线咨询：客服 工作年限： 2 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 中国平安起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02 公司性质： 股份制企业所属行业：金融，保险 担任职务： 经理秘书 工作描述： 1.负责员工的考勤(迟到、早退、请假)的整理; 2.负责公司的人才资源储备，建立员工人事档案，劳动合同的建立; 3.计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作; 4.整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行; 5.负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况; 6.负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。 离职原因： 需要经常加班 公司名称： 东风日产广物京安4S店起止年月：20xx-05 ～ 20xx-08 公司性质： 国有企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： 行政助理 工作描述： 1.负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行; 2.负责公司固定资产的盘点与管理，负责检查公司复印机、打印机、传真机等办公设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要; 3.负责清洁员工的工作安排与分配，制定相关的工作要求与流程，为员工提供一个舒适的工作环境 4.负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行;制定年、季、月度后勤工作计划并监控其的实施情况;负责内部治安管理，用水、用电管理;负责消防安全及环境、绿化维护管理 5.草拟行政通知、通告等行政文件 6.负责行政仓库的日常维护与管理,以及出入库管理。 7.协助办公设备、办公用品等资产的采购工作，开发新的供应商 8.协助编制人事部流程,如招聘、新员工入职和离职等 离职原因： 转正后工资待遇差 教育背景 毕业院校： 华南理工大学 最高学历： 本科 毕业日期： 20xx-07-01 所学专业一： 电子商务 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 20xx-09 20xx-07 华南师范大学 电子商务 专科 20xx-09 20xx-07 华南理工大学 电子商务 本科 语言能力 外语： 英语 一般 国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀 工作能力及其他专长 本人熟练办公自动化软件操作，具有良好的语言表达能力。善于沟通协调，能够和各级员工建立良好的工作氛围，亲和力强，对工作责任心强，做事踏实勤勉，注重团队合作精神和集体观念。 请给我一个机会，还您一份满意的答复! 保险公司勿扰!! 详细个人自传 本人性格和蔼，稳定;责任心强,有热情和耐心;对工作认真;和很多人一样有热情，但保持住热情却不是件容易的事，所以我会严格要求自己，对工作能够通过自我反省等保持热情，维持激情. 社会充满着竞争、充满着挑战，也充满了机遇。踏入社会不久，虽然经验不足。但我希望能从贵公司得到一个机遇、一个舞台，用我所学去服务公司，伴随公司一起成长。 保险公司勿扰!! 个人联系方式 通讯地址： 联系电话： 136 家庭电话： 手 机： 136 QQ号码： 电子邮件： 个人主页： 企业负责人简历范文(二)姓 名：diyifanwen 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 湖北 身材： 170 cm 60 kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 40 岁 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 经营/管理类：总经理,厂长、生产副总、 工作年限： 19 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 一个月 月薪要求： 120xx--20xx0 希望工作地区： 广东省 广东省 广东省 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08 公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 总经理 工作描述： 工作职责： 1、全面管理公司人、财、物、产、供、销。达成董事会制订的经营目标 2、维护老客户，开发新客户 3、控制生产成本 4、聘用合适的管理和技术人才 5、组织现场考察评估合格的供应商 6、落实董事会议临时决定的事项 7、主持公司日常管理工作 工作成绩： 1、由原公司欠员工三个月工资到工资按月发放 2、推行目标管理，绩效考核 3、A类客户由原1家发展到3家 4、人均产值由原每人每月7千元上升到1.1万元 5、改造一条喷粉生产线,一条无尘喷涂生产线 6、能完成喷底、面、光技能的喷漆工占喷漆工的比例由原15%提高到50% 7、完成了TUV标准的年审 离职原因： 股东不和 公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-05浙江长城换向器有限公司 公司性质： 民营企业所属行业：电器，电子，通信设备 担任职务： 总经理助理，生产副总 工作描述： 工作职责： 1、全面管理公司生产，达成质量、成本、交期目标 2、特种设备的引进、仿制(公司内有一设备制造厂) 3、控制生产成本 4、IE改善小组的日常工作 5、精益生产方式的推进 6、落实总经理办公会决定的事项 7、主持电子换向器开发小组日常工作 工作成绩： 1、导入TPS丰田生产方式，并在精加工车间实施 2、推行生产管理人员的标准作业票 3、实行生产、成本、质量、设备等部门的目标管理，绩效考核 4、主持编制20xx年公司经营计划书 5、部分产品的加工工艺改进 6、新厂房生产流程设计，设备布局 离职原因： 谋求发展 公司名称： 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03广州花都日特固汽车配件有限公司 公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备 担任职务： 生产副总 工作描述： 工作职责： 1、生产计划、制造流程、现场5S、工艺技术 2、设备、工装模具管理 3、质量控制，QRQC日常工作 4、主持月度生产计划会议 5、确保订单的顺利完成 6、培养一岗多能员工，稳定关键工序员工 7、安全生产 工作成绩: 1、任内完成企业ISO9000程序文件的改版，体系内审。 2、完成企业内ERP流程再造，软件培训，生技部流程编制。 3、完成了化油器实验流水线引进谈判，安装调试，培训使用。 4、关键岗位员工流失率控制在2.5%。 5、重大安全事故为零 离职原因： 合同期满 公司名称： 起止年月：1998-02 ～ 20xx-05广州市黄埔区松下装备制作珠式会社 公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备 担任职务： 生技课长/厂长 工作描述： 工作职责： 1、主持生产课、技术课日常工作 2、生产过程中的质量控制 3、自动转绕机电控开发， 4、生产排单、现场5S。 5、生产主辅设备的三级维修保养 6、生产过程中的IE改善 工作成绩 1、完成新建厂房投产准备工作，如水、电、气站、中央空调、电梯、组装线的安装; 2、受日方现场5S管理强化训练并参与作业指导书的制订; 3、优化装配线流程，由原22步改进为17步;由顺序作业到平行作业; 4、主持开发二种型号转绕机;电控方式由单片机到PLC 5、建立了一支受客户好评的售后服务团队 离职原因： 培训学习 公司名称： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12中国第二汽车制造厂(发动机分厂) 公司性质： 国有企业所属行业：各种车辆制造与营销 担任职务： 工程师、设备科长、总装车间主任 工作描述： 工作职责： 1、负责工厂扩建、发动机生产线的技术改造。 2、维修计划安排。 3、总装车间全面管理 工作成绩: 1、发动机总装生产线及加工中心引进的技术资料准备。就位安装。 2、制订发动机总成20xx多个部件的技术标准和编码。 3、主持EQD6102柴油发动机总装线的安装、就位、调试 4、建立完善设备管理制度。 5、刷新了总装线连续二百天无超过5分钟设备停台的记录。 离职原因： 辞职 教育背景 毕业院校： 哈尔滨工业大学 最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： 1990-07-01 所学专业一： 电气自动化 所学专业二： 企业管理 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号 1986-09 1990-07 哈尔滨工业大学 电气自动化 毕业证 90078 1991-12 1996-06 自学考试 企业管理专业 毕业证 1992-04 1992-08 二汽技校 汽车原理 结业 1996-01 1996-05 二汽发动机厂职工技校 TQC\AUTOCAD\PLC编程 结业 1997-04 1997-06 广东省能源研究所 真空磁控溅射镀膜原理 结业 20xx-08 20xx-11 厂内培训 ISO9000\14000认证 结业 20xx-04 20xx-06 日资企业 5S\6西格码\IE改善\QRQC\5零生产 结业 20xx-12 20xx-03 中山大学培训 MBA课程 结业 20xx-08 20xx-12 厂内培训 ERP\JIT\TQM 毕业证 语言能力 外语： 英语 良好 其它外语能力： 日语一般 国语水平： 优秀 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 自我评价 1、能建立公司目标管理体系，制订公司总目标并分解为人力资源、生产制造、设备检修、质量管理、产品检验、销售、产品设计等部门目标及各部门的KPI指标。熟悉员工招聘、培训。对最优化生产和成本控制有独到见解，多次参加企业筹建。 2、熟悉日资企业的5S、QRQC机制、IE工程及改善、TOP工厂布置、TPS生产方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000质量保证体系、三级设备维修保养、制造成本控制、企业内物流优化等，熟知ISO9000/TS16949认证的相关过程，能主持企业ISO9000认证及三层次文件的编制，熟悉企业内ERP的运作。 3、具备团队协作精神，能组织、指挥、协调、监督大型团队的生产活动。工作时间长、经验丰富、具备多行业知识，责任心强。 4、专业知识扎实,对国产设备,日本、德国、意大利等国进口设备的机械传动、电气控制方式有较深的认识和实践。 详细个人自传 推动企业管理升级，如：目标管理，绩效考核 能将在日资企业的工作经验如5S、IE工程、QCC，TPS生产方式等推广应用; 知识面广，经验丰富，管理思路清晰，有敏锐的洞察力和解决问题的能力，稳重坦诚务实，善于学习与创新，能承受较大的工作压力;具有优秀的组织领导能力和沟通协调能力，能合理分配利用各项资源;有较强的责任感和使命感，顾全大局，胜任企业的战略规划，具备高层管理经验和全局统筹能力;具有正确的人生观和价值观。 要求月薪：15000元 求职意向：总经理、生产副总,设备技术副总。 中介、保险勿电勿扰! |
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