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| 范文 | 怎么样写推荐信及范文 推荐信怎么写呢?下面是小编搜集整理的怎么样写推荐信及范文，欢迎阅读。更多资讯请继续关注推荐信栏目! 怎么样写推荐信 推荐信毋庸置疑是所有申请材料中除去个人陈述之外最为重要的申请材料，推荐信对被推荐人各方面能力表达的是否到位，有时会直接决定申请者的录取结果。写推荐信的人一般是你的导师、教授或者是工作中的领导。用第三人称，以一个旁观者的角度客观的诚实的对申请者的一个评价。 推荐信主要是介绍申请者的个人特点，研究能力，学术水平等。信中大多是以事实来说话，一定要有例子来证明申请者的优秀。 推荐信还用来展示被推荐者的与众不同，突出自身的优点之类的，这点跟个人陈述相似，要突出申请者真实的经历，不要空口白话。对于推荐信迷茫的同学可以多找些师哥师姐请求些经验，听听他们的看法，这样对自己也会有很大帮助!千万记住不要把推荐信写得太夸张，写得连自己都不敢相信了，人家也不是傻的，不可能相信你吧.如果你还不懂写推荐信的话,建议您来看一下人家是范文的 怎么样选择推荐人 写推荐信准备申请材料时，申请人应当从战略上着眼，选择几位推荐人，请他们写信介绍申请人的表现。推荐人应能具体地写出申请人的优点，而且其观点最好能够与申请人的总体申请战略相吻合。 申请人最容易犯的毛病是不去找一位有深刻见解的人士而是找一位名人或校友为他写推荐信，以致内容平庸。其实招生负责人对名人并不感兴趣。所以，除非这位名人确实很了解申请人并能如实地描写申请人的表现，就不值得请他来写。与此相似，因为招生负责人是在探索一种客观依据，以确定申请人是否合格，所以申请人不要叫自己的亲戚朋友为自己些推荐信，除非他们能够按照专业标准清楚地对申请人进行评价。 建议申请人选择自己的监督人、教授、顾问或在社区活动中一起工作过的人作为推荐人。在有些情况下，自己的同事或下属也可以写出不错的推荐信，但只有在特殊情况下才这样作。 要注意，对每种申请不宜使用完全相同的推荐人。推荐人中至少应有一位能够介绍申请人的工作经历，而由其它推荐人提供补充信息。如果申请人在社区活动中表现突出， 也可以请一位曾经在社区一起工作过的人写推荐信。 如果学校特别注重领导能力或协同工作能力，可以请一位在能够这方面说明申请人的特长的人作为推荐人。但要注意，所请的推荐人必需对申请人最近的情况比较了解,而且所写内容要贴切申请人的专业目标。例如，申请人的中学篮球教练就可能不宜作为推荐人，除非申请人在近几年里一直和这位教练一起工作，而且这些工作能够充分显示申请人的能力和技巧。 如果学校要求提供学业推荐信，而申请人又不能提供，这时应设法找一位能够说明申请人智力情况的人作为推荐人，特别是申请人的学业记录不太突出时，更应如此。同样，如果学校要求申请人的雇主提供推荐信，这就可能会有些棘手，这时申请人可以另外找一位能够评说其管理才能的人。虽然推荐信并非申请成败的关键因素，但却能肯定申请人的优点，并且有时还能够帮助申请人克服申请中呈现出来的弱点。 如果申请人希望额外提交一份推荐信，一般是没有什么问题的。多数学校会将这封推荐信存入申请人的档案，申请人也不致因此而受到惩罚。 但是，申请人应当附上一份说明，解释要求增加一份推荐信的理由，这样就不会被认为不守规定了。 怎么写英文毕业生推荐信 上次给大家介绍了为刚出校门的毕业生写的推荐信应该包括什么内容，这次就给大家带来一份推荐信例文。这位教授着重描述了自己学生的能力和品格，以表达这位学生确实能胜任她将要担任的工作 to whom it may concern, im writing this reference letter on behalf of betty yang. i have been bettys supervisor for four years at nanjing university. during these four years, i have watched her rapidly advance from an entry-level position to a senior one. ive never hesitated to recommend her for promotion when positions became available. betty derives satisfaction from helping our customers troubleshoot problems. many of those who have received help from betty specifically ask for her if they need to contact support again, and for good reason: shes professional, courteous and quick to help. she is skilled and tackles problems without prompting. i often see betty in our lab before or after work hours, working on problems. betty is a team player who is always willing to share her knowledge with others. for example, thanks to bettys willingness to share the trouble-ticket notes she so meticulously recorded and compiled, our department was able to create a step-by-step online troubleshooting guide for our field engineers. consequently, weve seen an increase in customer satisfaction, a reduction in complaints, and significant savings for the department. i have nothing but good things to say about betty and i would strongly recommend her for any endeavor she chooses. please dont hesitate to contact me if you need any more information. sincerely, [signature] tom green supervisor wdjlw@ |
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