| 标题 | 简历格式及撰写的方法原则 |
| 范文 | 简历格式及撰写的方法原则 第五部分，自我评价 可写可不写； 不卑不亢，要说明问题； 不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信； 不要主观罗列自己的优点，仔细阅读招聘方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性； 文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句； 优点要有具体事例证明，否则不可信； 不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等； 也不要其他废话。 第六部分，求职信 在简历之前最好有一封求职信，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写； 第七部分，其他 有的招聘广告会要求你写明信息来源，不要忘记了。 排版： 要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。 求职信题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送。 不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送； 在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果。 如打印简历，忌彩色，忌多种艺术字体，忌排版混乱，不用做封面。 排版条条有理，用项目符号和编号整理版面尤佳。 打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。 玩笑：如果简历打印后有电器说明书的效果，恭喜你，你出师了 |
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