| 标题 | 网申通用的简历筛选标准 |
| 范文 | 网申通用的简历筛选标准 竞赛奖励：国际奥林匹克金牌给10分，国际奥林匹克银、铜牌给8分，国际奥林匹克参加者或省级奥林匹克金牌给6分，省级奥林匹克银、铜牌给4分，省级奥林匹克参加者或其他奖励给2分。 工作经验:相关技术工作实习累计一年以上给5分，相关技术实习不到一年 + 社会职务经验给4分，相关技术实习 3 个月给3分，仅暑期工作实习给2分，仅社会职务给1分。 GPA：top 5%给5分，top 5-10%给4分，top 10-20%给3分，top20-30%给2分，top30-40%给1分，成绩尽量挤进前30%。 国际交流经验：可遇不可求，不作具体探讨。基本这是各学院的稀缺性资源，要想获得最好成绩不错，外语能力出色，并与学院相关负责人保持良好关系。 以上为几大关键字，若能全部达到，则基本可以保证各类网申后坐享笔试或面试通知 还有一个重点那就是开放式问题open question：此部分为网申最为头疼的部分，占有一定的分值，常需用英语回答若干问题，重点考查申请者的相关经历和生活感悟及实习经历或学生工作经历，则回答此类问题会有较多素材，反之理屈词穷，自然会被淘汰掉，基本网申开放性问题万变不离其宗，主要询问申请者的领导经历，解决问题的经历，与人沟通的经历，富于创新的经历等，以下八大经典问题基本涵盖几类考察点，读者可以参考一下，收集一些解答思路，以备后用。 1.Describe an instance where you set your sights on a high/demanding g oal and saw it through completion. 2. Summarize a situation where you took the initiative to get others g oing on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted. 3. Describe a situation where you had to seek out relevant information , define key issues, and decide on which steps to take to get the desired re sults. 4. Describe an instance where you made effective use of facts to secur e the agreement of others. 5. Give an examples of how you worked effectively with people to accom plish an important result. 6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project. 7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved goo d results by focusing on the most important priorities. 8. Provide and example of how you acquired technical skills and conver ted them to practical application. 这里要强调一点，不是你特别优秀就肯定会被选中，很多同学怀疑企业筛选简历的条件，但其实你们不清楚幕后的操作，比如某些职位企业喜欢要男生(不是偏爱男生，只是原部门女生太多，为了平衡男女比例不得已而为之)，那么女生条件特别好也可能被筛掉，而男生条件一般也可能被留下，另外，外企其实比较喜欢要本科，这样研究生就比较吃亏，所以并不是研究生就一定有优势的。借此，我想告诉大家，如果你自认为很优秀也很符合企业条件，但是初筛却没通过，大家一定不要气馁和郁闷，一定是有某种不得公示的筛选条件在作祟，有时候，其实你很优秀，只是不符合这个企业这个职位的特殊要求罢了。 行业内的标准： 建筑行业与其他一些行业对经验要求较高不同，它对工作经验要求不多，HR只是注重学生专业知识的扎实程度以及专业是否对口，其他的就不太考虑。但建筑行业建筑行业女生不太好找工作，并不是企业不要女生，而是建筑行业的工作性质对女生的来说不好安排，在生活上带来很多不便。建筑行业主要招聘专业包括，技术类的工民建、机电、水工、深基础，和行政管理类的法学、经济、财务、人才资源等职位。大学毕业生仍将是建筑及房地产行业的企业需求量最大的一类，热门专业将是建筑工程、建筑学、电气工程技术、给排水工程、供暖通风与空调、工程造价管理、财务管理等。从历年情况分析，十大热门专业需求人数将占行业对大中专毕业生需求总量的80%。在学历方面，大学本科毕业已经成为企业招聘的基本学历要求。 |
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