| 标题 | 健身房日常管理规章制度 |
| 范文 | 健身房日常管理规章制度（精选3篇） 健身房日常管理规章制度 篇1为了各位教工的身体健康，学校特修建了教工健身房，并购置了相关健身器材，以供大家锻炼体质，强身健体。为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，学校特制定以下管理规定： 1、健身房供我校教职工进行健身活动，无关人员请勿入。 2、健身人员锻炼时要循序渐进，量力而行。根据科学健身要求，教工每周进行健身的次数以三次左右为宜，科学调节运动器材，强度不宜太大，注意自我保护，确保人身安，防止意外事故。 3、爱护各种健身器材，不得损坏。使用前要了解健身器材的性能、使用方法、正确使用，健身人员应按照操作规程使用健身器材，初次使用或不会使用者应主动与管理人员咨询正确使用方法，以防造成事故。对操作不当或故意损坏者，按规定作必要赔偿。 4、教工进入健身房必须自已携带专用的软底鞋，禁止穿硬底鞋进入。 5、教工健身后关好器材电源，整理好器材。 6、保持室内安静、整洁。在室内禁止吃零食、饮料，不得大声喧闹，不得随地吐痰，不吸烟，不乱扔物。 7、严禁带儿童入健身房，以防儿童受到意外伤害。 8、健身房有专人管理、指导和记录，管理人员每次需记录好开放时间、进入人员、使用情况等，有问题及时汇报主管部门领导。 9、管理员应做好健身房的管理，要及时整理活动器械，打扫室内卫生。 10、按开放时间进行健身。具体开放时间：周一至周五：每天上午9：30—11：00，每天下午3：00—5：00。 健身房日常管理规章制度 篇2全体教练应积极遵守以下规章制度，如有违反下列行为将会受到相应的纪律处罚： 第一次口头警告；第二次罚款20元；第三次罚款50元； 一、仪容仪表及礼仪服务 1、上班时间必须穿工装佩带工牌，并保持工装的干净与整洁； 2、保持良好的个人清洁卫生； 3、站立或巡场时应注意体态，双手自然下垂于身体前交叉，禁止抱肩，不得倚靠，双手撑在任何支撑物上。 4、不得在健身中心内大声喧哗嬉戏，追逐打闹。 5、女教练上班时间着淡妆上岗，要束发，不得披散头发。男教练留短发。 6、不论是否当班，所有教练不得在工作区聚众聊天、看电视、高声呼喊等。 7、在健身中心内遇到客人或同事需微笑主动问好；主动停步让行，不可抢行，穿行。因工作需要超越顾客时，应礼貌致歉。 8、巡场时需主动发现需要帮助的顾客，并提供帮助。 9、接听电话时规范用语，例如：您好，教练部。 10、所有教练在遇到客户提问时需认真解答，如果是私人教练在上私训课时遇到其他客户提问，需礼貌的请他稍等片刻，并马上找一位巡场教练继续服务。 二、教练部管理条例 1、正点上下班，着工装准时到岗，不得迟到早退。如员工因故不能准时上班或因某种原因必须提前离开工作，应提前得到经理批准，并在2天内填写《未打卡申请表》。每月补卡次数不得超过两次。 2、工作时间未经本部门经理批准不得擅自离开工作岗位，串岗，聊天，睡觉，玩手机等与工作无关的事情。 3、上私教课时不得接打私人电话或处理私人事务。 4、不得在健身中心内吸烟，吃口香糖等。 5、所有教练应主动清理工作区卫生，整理摆放各类健身器材、文件及办公用品。 6、除更衣室不得在健身中心内任何区域更换衣服。 7、面对熟悉的健身人员，依旧使用规范的服务程序及礼貌用语，不得因熟悉而降低服务标准。 8、认真完成经理交给的工作，并积极与其他部门或同事配合工作。 9、认真执行健身中心安保措施及消防条例，不得随意挪动消防设施及器械。 10、工作时间不得饮酒。 11、员工休假或请假必须事先经上级经理批准，填写《请假申请表》。如因特殊情况，不能办理请假手续者，需在2个工作日内补办手续，否则按旷工处理，扣除三天工资。 12、发现健身中心的财物受损时应及时报告。 13、不得利用工作之便索取回扣；不得向健身人员暗示或索要礼品小费，或在吃、住、玩方面提出不正当要求。 14、不得弄虚作假，不得伪造涂改原始单据及工作表格。 15、不得私自挪动健身中心内任何设施。拾到健身人员或同事丢失的财物应及时交公，不得私自占有或带出健身中心。 16、部门开会或培训时所有教练未经教练部经理批准不得缺席。 三、私人教练管理条例 1、私人教练接到教练部经理分配的健身人员资料时应在24小时之内联系健身人员，在电话预约体测时必须使用规范用语。（详见私人教练电话预约体测流程） 2、私人教练与健身人员约定课程后不得迟到，早退，旷课。 3、第一次体测，私人教练就按预约时间提前十分钟在前台等候健身人员。 4、体测时私人教练必须认真负责，保证每一位健身人员的体测质量。 5、体测时教练要请健身人员填写健康问卷，问卷结束后教练需按规定给健身人员进行身体各项指标的测试，包括：体脂百分比，血压，肌肉力量，腰臀比，柔韧性测试，BMI值，身体平衡能力。测试后须将测试数值如实填写到体能测试表中不得漏填，乱填。每位健身人员的体测时间控制在40分钟左右。 6、教练应如实仔细的向健身人员分析解释体测结果，耐心回答健身人员提出的各种疑问，并做好所有健身人员的回访工作。 7、私人教练在给新顾客上免费课程时，不得因为新顾客无意购买私训课程而不认真授课。 8、私人教练在课程销售时，要严格按照健身中心规定在五楼前台办理手续，要向健身人员清楚解释私教协议上的所有条款，协议经健身人员签字确认生效后，任何人教练不得私自授课。 9、如果健身人员就协议中的政策与程序中的部分条款需要与教练协商确定的，教练应在协定中注明补充条款，补充后的条款需有教练部经理签字确认后方可生效。 10、课程销售后，需在48小时之内给私教顾客建立个人档案及训练计划。每位私人教练负责保管自己体测顾客的体测资料及私训人员的档案。教练对所保管的顾客档案负有保密责任。 11、所有私人教练每月月末填写个人档案报表，将各自保管的顾客档案如实地上报教练部经理。 12、私人教练不得随意涂改顾客档案上的'任何内容，如有错误需要修改时需得到教练部经理的批准，并在经理的监督下进行修改，教练部经理应在修改处签字确认。 13、如果因教练离职或健身人员要求转换教练时，原教练须如实认真填写相应表格并上交教练部经理核对。 14、每次上课时需与健身人员提前至少48小时预约具体时间，在私教课程开始前的8小时与健身人员再次确认，确认无误后按照预约时间在教练部等候健身人员。 15、私人教练在上课时需保持仪容仪表的整洁，并随身携带板夹及健身人员的训练计划，手机需调成震动，不得发短信或接听电话。 16、每节私教课前，教练就主动询问健身人员的身体状况，并根据反馈制定或修改原训练计划。 17、每节私教课程应包括热身，伸展，正式训练，训练后伸展及放松等流程。私人教练应确保此计划对健身人员是安全有效的。 18、上课时所有私人教练应认真详细地在私人训练记录卡上记录训练课程的训练内容，健身人员感受等信息，以备制定下次私教计划时参考使用。 19、私人教练应督促健身人员在私训卡到期日前完成全部私训课程。 20、如果健身人员因特殊情况，在私训卡到期前不能完成私训课程时；健身人员应在私训到期前以书面方式提出延长课时或训练时间的申请，由私人教练上交经理审批。 21、健身人员申请延长期限的，申请必须由健身中心经理批准。 22、如果因私人教练的原因造成健身人员无法按时间上课或有其他教练代课时，缺席教练应将情况提前报告教练部经理。 23、课程结束后需请健身人员按规定填写课时记录卡，并主动与健身人员预约下次时间。 24、私人教练在上课时要保证姿态，不得与熟悉的健身人员过分亲密而不注意行为规范。 25、私人教练上课必须身穿工装，并随身携带板夹及该健身人员。 健身房日常管理规章制度 篇3岗位职责： 1、负责本部门的考勤、检查员工的仪容仪表。 2、管理运营部门人员，检查前台主管和前台的工作。 3、针对工作中出现的各种接待、服务和操作的问题进行商讨并整改。对于前一天店内的卫生做个简单的总结，及时解决出现的问题。 4、检查会籍和私教的协议，及时的传达公司的各种文件和通知。 5、收集前台统计的各项单据：会员追加的特殊赠送单据（维修单、会员意见单等）检查和监督店内所有卫生。 6、安排前台主管或前台相关人员向中心服务器传输新入会的会员资料， 7、统计出当日衣柜到期清单及提前5天（或提前7天）衣柜预警单，一并交给会籍部相关人员做好通知。 8、监督前台主管及时清理不续租的会员更衣柜，并将清理物品分类在寄存处保管。 9、传递各项单据到责任部门。 10、巡视洗浴区、休息区、操厅、私教区等公共区域的情况，做好及时的调整和协调。 11、保证店内的设备设施的规整，监督员工在店内的行为。 12、负责部门新员工的入职培训和入职考核 13、定期整理会员对公司的意见和建议，配合其他部门解决客诉。 14、按照值班表安排各岗位值班人员。 |
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