| 标题 | 治安管理制度 |
| 范文 | 治安管理制度十四篇 治安管理制度 篇1一、安全事故和刑事、治安案件报告工作落实到人，并制定出工作职责，做到信息畅通，处臵及时，使单位在发生安全事故和刑事、治安案件后，能得到及时处臵，把事故损失控制到最低限度。 二、单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件时： 1、应及时向当地公安机关报告。 2、及时组织人员保护好现场，控制和防止犯罪嫌疑人逃匿。 3、积极配合公安机关开展对案件的查处工作。 4、认真做好抢救、善后工作，防止事态扩大，堵塞漏洞，加强安全防范措施。 三、安全事故和刑事、治安案件“零报告”制度。公司各部门发生安全事故和刑事、治安案件后除按要求上报外，每个季度以厂、科室为单位上报一次安全事故和刑事、治安案件统计表，如未上报此表的，将视为无安全事故和刑事、治安案件发生。各部门应将全年的安全事故和刑事、治安案件情况进行统计汇总，于每年12月10日前上报治保会办公室（安全科办公室）。 四、公司安全事故和刑事、治安案件报告的责任追究制度。凡发现漏报、瞒报或不报的，将予以通报批评，被省、市领导及上级主管部门追报的.，造成负面影响的，直接追究责任者的相应责任。经查实后，做如下处理： 1、厂、科室的主要负责人在本年内不得评选为先进工作者，所在部门不得评为先进单位； 2、酌情扣除年度经济考核评估的安全分值。 治安管理制度 篇2汇景雅居关于施工人员治安管理规定及处理办法 为了加强物业小区内部治安安全管理,保证内部工作正常运行及各施工装修工作的顺利进行,特制定内部管理规定如下: 1、在各物业小区内的`施工单位(包括短期、临时装修队),均应设一名专职或兼职安全员,负责检查日常施工并对施工人员进行安全教育,自觉遵守本公司的各项规章制度。 2、施工单位进场时须到小区物业处办理申请手续,并交纳相应的押金,退场时需到小区物业处退还出入证及出示物品清单。 3、装修施工申请进场,需交纳20xx元施工保金,其中包括装修管理费(按3元/平方米建筑面积计算),待施工队完工清场、验收合格后,按规定退还剩余保证金。 4、施工人员出入小区或在施工区内必须随身携带有效证件及出入证,违者发现一次支付违约金10元,经常未带者从重处理或清除出场。 5、施工人员施工不准带违禁品(易燃易爆物)进入楼层,特殊情况经保安部同意后可少量带进,做到一日一清,并必须设专人管理。违者赔偿150元,屡教不改者送交公安部门从重处理。 6、施工人员之间纠纷引起打架斗殴损坏本公共财物者,除加倍赔偿外,肇事者双方需支付赔偿金200元,对故意损坏公共设施者送交公安部门处理。 7、施工人员工作中不准饮酒,发现醉酒状态中有威胁他人安全的本物业公司有权将其约束到酒醒以后,并赔偿150元;施工人员须文明施工,不得赤背、着短裤、穿拖鞋在小区公共区域行走。 8、凡违反《治安管理处罚条例》者,本公司有权将其送至公安部门处理。 9、对于施工的楼层部位,存在不安全隐患和不卫生状况,经小区保安部人员书面通知后,不按期整改,根据谁主管谁负责的原则,责令该施工单位(施工队)主管领导或负责人赔偿200元。 10、所有施工人员不经小区物业处批准,任何人不准在施工现场留宿(包括留宿其他人),发现一次赔偿50元,屡教不改者从重处理。经批准可在现场留宿的人员,晚10 治安管理制度 篇3联防队队员职责： 1、每天晚上开展值班、巡逻，督促检查各组户户联防工作的开展情况。 2、作好外来进村人员的询问、登记工作。 3、作好值班巡逻情况记录和交接班记录。 4、发现情况和问题要及时处理和报告，并保护好现场。 5、及时开展矛盾纠纷排查和调解工作。 6、向群众作好防火、防盗宣传，提高群众自我防范意识和积极性。 联防队员纪律： 1、服从领导，听从指挥。 2、值班巡逻时间不得脱岗、睡岗，不准喝酒、赌博及开展娱乐活动。 3、不准侵害群众的利益。 4、不准有特权思想，随意打人、骂人、陷害好人。 5、不准私设公堂，刑讯逼供。 6、不准擅自开展抓赌、扫黄、打狗、检查旅店和公共娱乐场所等工作。 户户联防： 1、村民要办一切手续都必须由组长签字才能办理 2、村组干部抓治安防范管理工作不力的作罚款处理，对情节严重的给予免职处理。 3、把参加治安防范工作的积极程度用为入党积极分子考核的重要条件之一。 4、凡不参加户户联防的，在其家有红白喜事时，村里及村民将不予帮助，并且镇、村不给予办理宅基地审批，结婚证等手续，不安排民政救济等。 5、建立赔偿制度。凡是因当班人员值班时脱岗、睡岗造成牛马丢失的，其必须赔偿损失的30%，村级联防队员必须赔偿损失的10%。 6、因家里确实无人有能力参加治安联防的，可请人代值。 优先优惠政策： 凡是参加村或寨治安联防时间达一年以上的队员，在同等条件下均享受优先办理小额信贷，优先安排民政救济、农发项目，优先办理工商、税务手续，优先审批宅地手续。 治安管理制度 篇4为了加强物业小区内部治安安全管理，保证内部工作正常运行及各施工装修工作的顺利进行，特制定内部管理规定如下: 1、在各物业小区内的施工单位(包括短期、临时装修队)，均应设一名专职或兼职安全员，负责检查日常施工并对施工人员进行安全教育，自觉遵守本公司的各项规章制度。 2、施工单位进场时须到小区物业处办理申请手续，并交纳相应的押金，退场时需到小区物业处退还出入证及出示物品清单。 3、装修施工申请进场，需交纳20xx元施工保金，其中包括装修管理费(按3元/平方米建筑面积计算)，待施工队完工清场、验收合格后，按规定退还剩余保证金。 4、施工人员出入小区或在施工区内必须随身携带有效证件及出入证，违者发现一次支付违约金10元，经常未带者从重处理或清除出场。 5、施工人员施工不准带违禁品(易燃易爆物)进入楼层，特殊情况经保安部同意后可少量带进，做到一日一清，并必须设专人管理。违者赔偿150元，屡教不改者送交公安部门从重处理。 6、施工人员之间纠纷引起打架斗殴损坏本公共财物者，除加倍赔偿外，肇事者双方需支付赔偿金200元，对故意损坏公共设施者送交公安部门处理。 7、施工人员工作中不准饮酒，发现醉酒状态中有威胁他人安全的本物业公司有权将其约束到酒醒以后，并赔偿150元;施工人员须文明施工，不得赤背、着短裤、穿拖鞋在小区公共区域行走。 8、凡违反《治安管理处罚条例》者，本公司有权将其送至公安部门处理。 9、对于施工的楼层部位，存在不安全隐患和不卫生状况，经小区保安部人员书面通知后，不按期整改，根据谁主管谁负责的原则，责令该施工单位(施工队)主管领导或负责人赔偿200元。 10、所有施工人员不经小区物业处批准，任何人不准在施工现场留宿(包括留宿其他人)，发现一次赔偿50元，屡教不改者从重处理。经批准可在现场留宿的人员，晚10 治安管理制度 篇5第一章总则 第一条为了加强公司内部安全管理，预防和减少案件的发生，保证企业财产和职工的人身安全，根据中华人民共和国国务院令（第421号）《企业事业单位内部治安保卫条例》，特制定本治安管理制度。 第二条公司的治安保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，采取技防、人防相结合的方法，杜绝各类案件的发生。 第三条各单位要认真遵守国家法律、法规和企业的各项规章制度，确定各级各岗安全责任人，明确逐级岗位治安保卫指责，逐级落实安全保卫责任。 第二章逐级治安保卫责任制 第四条公司法定代表人是公司治安保卫工作第一责任人，对公司的安全保卫工作全面负责，其职责是： (一)贯彻执行国家和集团公司各项法律法规，保障公司安全保卫工作符合规定，掌握本公司的治安情况，全面负责本公司的治安安全工作。 (二)将治安安全工作与本公司的各项工作统筹安排，为做好安全保卫工作提供必要的经费和组织保障。 (三)组织安全检查，督促落实隐患整改，及时处理治安防范工作中发现的问题。 (四)建立健全治保会组织，对治保会的工作给与人、财、物的支持，审核批准符合本公司实际的治安突发事件应急预案。 (五)协助做好一般治安案件的报告、调查、处理工作。第五条公司分管安全保卫工作的行政副职是公司的治安安全管理人，对公司的治安保卫第一责任人负责，具体组织落实本公司的治安保卫工作，其职责是： 1.拟定年度治安保卫工作计划，组织实施日常治安保卫管理工作。 2.组织建立健全本公司治安保卫规章制度和治安突发事件应急预案。 3.组织公司的治安法规、防范技能的宣传教育和培训活动。 4.组织实施安全防范检查和夜查及治安隐患整改工作。 5.组织对公司内重点防范部位的技防设施的维护保养。 第六条各车间、各部门、各单位治安保卫负责人职责：各车间、各部门、各单位治安保卫负责人由主要领导（行政正职）兼任，全面负责本车间、本单位的治安保卫工作，其职责是： (一)向内部职工传达贯彻国家法律法规及上级治安保卫文件、指示和有关会议精神，并组织落实。 (二)组织制定、修改本车间、本单位治安防范规章制度，落实治安保卫责任制。 (三)对内部职工进行经常性的宣传教育，提高全体职工的安全防范意识。 (四)每月组织一次全面治安防范检查，对检查出的隐患和不安全因素进行登记，并认真组织研究整改解决。本单位解决不了的，及时向公司治安保卫负责人或安全保卫部门报告，在未解决前采取有效的临时性防范措施，确保不发生案件。 (五)每月向公司安全保卫部书面汇报一次本车间的治安保卫工作情况。 第七条工段、班组治安保卫责任人职责 工段、班组治安保卫责任人由工段、班组长兼任，全面负责本工段、班组的治安保卫工作，其职责是： (一)利用工段班组会、班前会随时向职工进行治安防范宣传教育，提高职工自觉遵守法律法规和各项规章制度的意识 (二)制定各岗位治安保卫责任制和本工段班组治安保卫工作要求及预防治安突发事件的具体措施，并将治安防范责任制落实到每个职工。 (三)每月对所管辖的区域进行安全防范检查，发现不安全隐患不安全因素要及时解决，解决不了的及时向单位领导汇报。 第八条职工的治安保卫职责 (一)认真学习、严格遵守国家法律法规和公司各项治安防范制度。 (二)每班对本单位进行一次治安防范检查，发现不安全因素主动进行解决，解决不了的及时向领导反映。 (三)发现可疑人、可疑现象及时向保卫部门反映。 第三章治安保卫组织机构及职责 第九条公司设立治安保卫委员会第十条治安保卫委员会职责： (一)组织和领导全公司职工贯彻执行国家的法律法规及上级有关治安保卫工作指示。组织制定公司治安保卫工作管理规定。 治安管理制度 篇6一、主管安全工作的副总经理责任 1、主管安全工作的副总经理，对公司治安防范工作进行总体规划。在公司下达各项任务、布置各项工作时，负责审查安全防范的可靠性，以保证各项工作的顺利进行。 2、主持公司安全领导小组的工作，定期召开安全领导小组会议，听取各部门工作汇报，确定一个时期安全防范工作的重点，审核、批准各项安全防范制度、措施的实施。 3、在定期召开的部门经理工作会上，对安全防范工作不利或存在重大隐患的部门，提出限期整改意见，检查落实情况，对因玩忽职守、工作失职给公司造成重大事故的部门或个人，提出处罚意见。 4、对各部门经过努力仍无法解决的治安隐患，向公司提出书面报告后，负责及时协调，责成有关部门采取安全防范措施，并提交保安部监督实施。 5、定期组织职工安全防范教育，把安全防范工作与公司的工作、生产、经营、服务、同计划、同布置、同落实、同检查、同总结、同评比。 二、部门经理责任 1、理范围的人、财、物负安全责任，要建立、建全本部门各岗位、各工种的安全责任制，分级实行目标管理，把安全责任逐级落实到人、落实到位。 2、全面掌握本部门人、财、物安全防范状况和易发案部位。定期组织部门有关人员进行安全检查，做好文字记录，发现漏洞立即采取措施。 3、组织部门职工进行经常性的安全教育、法治教育、纪律教育，贯彻落实公司各项安全制度，在布置各部门工作、生产、经营、服务过程中，要做到与安全工作同布置、同落实、同检查、同总结、同评比，并有文字记录。 4、了解本部门重点防范部们及要害部门防范措施的可靠性和安全管理制度的可行性，掌握本部门工作人员的素质，经常检查各项制度的落实情况，做到防范严密、人员可靠。 5、管理好本部门的设备、工具、仪器、仪表、原材料及各类物资，要指定专人建帐、定期检查、核实，做到帐物相符、有手续、有记录。存放的贵重器材和材料的位置要安全可靠，有防范措施。 6、各部门凡不符合存放现金、支票及有价证券安全要求的不准存放过夜，部门经理要过问、把关。 7、本部门使用的办公室和负责管理的设备、设施、控制室、房屋、仓库、必须指定专人负责，坚持每天检查门窗的安全可靠程度，出现损坏、失灵，要立即组织维修。 8、管理好本部门使用和保管的各部位钥匙，指定专人管理，建全领用手续和记录，存放位置要安全可靠。 9、职工向部门经理提出存在的不安全隐患时，要及时组织力量解决，本部门经努力仍无法解决的隐患，要书面向公司主管安全的副总经理报告，同时，采取应急措施，不得延误时间，以免造成事故。 10、接受保安部的监督、检查，对保安部发出的隐患通知书负责签字，并按期限整改。 11、及时了解部门职工的思想情况，妥善处理职工的思想问题，不得激化矛盾，对劳动纪律差、安全意识不强、易在岗位上造成事故的职工，要及时采取措施，不得任其发展，不准包庇。 12、公司和保安部传达的有关安全会议精神，提出的安全防范要求，要及时向本部门贯彻、落实，并做好记录。 13、部门经理在离任时要向新任经理或负责人办好本部门人、财、物的交接手续，保证安全防范工作的连续性。新任部门经理或负责人，自交接之日起，对本部门安全负全部责任。 三、职工责任 1、职工在本岗位上，必须牢记各项安全管理制度，在尽职尽责做好本职工作的同时，对本岗位的安全负责，切实管好本岗位的设备、工具、钥匙和其它责任范围的物品。在工作岗位无人的情况下，最后离岗职工负有随手关窗、锁门的责任。 2、了解本岗位的安全防范重点和易发案部位，认真交接并做好记录，夜间不准睡觉值班的岗位，要严格遵守纪律，不准离岗。需要离开岗位时，必须有人替班，在离岗时间该部位的安全由替班人负责。 3、职工要遵纪守法，自觉维护社会治安和公司的安全，在一切活动中，发现任何部位有不利于公司安全的问题，有责任立即向保安部报告，有权利立即制止，不准视而不见，知情不报。 4、职工在为小区居住住户服务或接触时，一切言行必须维护公司利益，不准与住户建立私人关系，不准私人交往，不准将公司的文件及内部情况私自转交、转告给住户。在接受住户的委托或要求时必须事先请示部门经理，经同意后再办理。 5、在与居住住户接触中，不准私拿、借用、收受住户的任何财物，不准搭乘住户汽车办理私事，不准在住户家居住。 6、指定职工专人保管和使用的器材、设备、工具、材料，要存放在安全可靠的部位，未经批准，不得外借、转让或拿出公司。在调离岗位时，要办理交接手续。 7、职工个人的现金、贵重物品，不准在岗位上存放过夜，不准携带进入浴室。 8、在要害部位工作的职工，不准在岗位上接待来客，不准从事与本岗位工作无关的活动，前来参观访问必须经领导批准，专人陪同。 9、职工不准私自留客在公司住宿过夜，需留宿的要事先经公司主管经理批准，并在保安部备案。 10、职工不准私自将外单位或个人资料拿到公司复印、打印，不准私自将公司内部资料复制、转交给外单位和个人。 11、职工在收到境外传真、信件、刊物时，发现有违法内容，必须立即交保安部，不准扩散、传播或私人留存。 12、负责使用计算机、传真机、复印机的职工，要对过机资料负有保密的责任。作废资料不准乱扔、乱放，应粉碎处理。 13、严防计算机病毒，任何人不准将外单位软盘在计算机上使用，不准将计算机作为游戏机使用。 14、在职工之间发生矛盾、职工与各级领导或部门发生矛盾时，应妥善解决，不准采取不正当手断寻衅滋事，不准干扰正常办公秩序。 治安管理制度 篇7一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件，在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排，谢绝私自进入公司。 二、公物出门，必须有单位有效证明，否则门卫不予放行。 三、各种机动车辆进出，应自觉接受检查。 四、门卫人员24小时值班，不得擅自离岗。 五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻，做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记，严防各种事故的.发生。 六、门卫人员必须提高警惕，坚守岗位，照章办事，主动查询可疑的人和事，发现异常情况应及时向治保委员会办公室（安全科办公室）报告。 治安管理制度 篇8第一条 服务区应积极配合协助高速交警、地方公安等部门做好服务区的治安安全工作; 第二条 认真遵守各项规章制度和法律法规，熟悉服务区各种安全消防设施并会熟练使用; 第三条 严格执行交接班制度，对当班情况作详细记录，相关情况已处理的`向接班人员通报，未处理的说明原因移交下一班处理; 第四条 热情主动地为客人服务，维护服务区日常秩序，制止一切损害服务区利益、危害顾客生命财产安全的行为; 第五条 维护服务区广场的停车秩序，做好车辆的管理工作; 第六条 发现有横穿高速、闹事及不文明顾客时，要及时加以劝阻、制止，方式方法要灵活，对严重扰乱服务区营业秩序、损坏服务区财物的现象，要采取有效措施，维护服务区利益; 第七条 执勤时不准吸烟、看书、打私人电话、干其他与工作无关的私事，不得擅离职守，不得随便窜岗、换班; 第八条 工作人员端庄稳重，作风正派，遵纪守法，纪律严明，讲究礼仪。 治安管理制度 篇9一、治安联防大队各门岗实行早、中、夜三班制。早班：7：00－14：00；中班：14：00－22：00；夜班：22：00－7：00。当班警员必须提前半小时到大队点名，检查警容风纪，参加班前会，迟到一次罚款5元。 未经请假批准，缺一次罚10元。 二、当班时要认真检查各种机动车辆出入门岗情况，无车辆通行证或摩托车无牌、无证，不戴头盔的，坚决不让其进入生活小区，违者罚款20元； 三、值班警员必须按规定的时间段进行站岗，站岗时必须检查警容风纪，统一跨立姿势，见到公司高管、车辆和部里领导必须敬礼，违者罚款20元； 四、值班警员巡逻时，由当班班长带队，人员不得少于三人，统一着制式服装，戴大沿帽、白手套，持橡皮警棍，纵队排列，做到重点时间段巡逻与平时相结合，每班巡逻不得少于四次，注意在巡逻中发现问题，抓获现行，并认真填写好当班的巡逻记录，每项不规范罚款5元； 五、警员在门岗值班时，必须精神饱满，接打电话要语言文明，简明扼要，口齿清楚，不得用电话闲谈。用值班电话办私事，或闲谈超过2分钟的，罚款10元； 六、门岗值班人员不准打瞌睡、躺卧、打闹、聊天，违者罚款10元；出现脱岗、漏岗、睡岗的和视而不见岗出现问题的，扣除当月效益工资的30%； 七、保持门岗区域内（10米以内）室内外卫生整洁，做到窗明、地净、无杂物，违者罚款10元； 八、夜间值班时，必须保持室内照明正常，否则按睡岗处理。晚11点必须关闭大门，留小门，违者罚款20元； 九、早班、中班值班人员必须在门口能观察到周围情况，否则，在值班室内值班的，罚款20元； 十、大客车非特殊情况下，严禁进入生活小区，否则罚款20元。 注：以上各项制度，除处罚当班责任人外，追究带班人员连带责任，处罚额度同当班责任人相同。 治安管理制度 篇10一、安全责任制度： 治安责任人负责组织本单位员工切实贯彻执行相关法律法规和开县御金洲大酒店治安管理的各项规章制度；加强对内部保卫组织的领导，教育员工提高警惕，遵纪守法，落实各项安全防范措施。 二、验证登记制度： 对入住旅客，要严格检验其有效证件，做到人证相符，登记内容齐全、准确、不漏登、错登。 三、访客登记制度： 对前来访客的非住宿人员，保安或前台服务人员应审查登记其身份证件，记录会客来去时间。 四、值班巡查制度： 设立24小时总值班经理值班，并设有内保人员，负责内部安全保卫和停车场所等重要部位安全管理。安保人员要加强对消防安全，治安安全检查。安装监控系统，并明确专人值班，建立监控室值班记录薄。 五、贵重物品寄存制度： 设置专门宾客财务保管，并专人负责对寄存物品检查登记，领取登记物品时要签名，寄存物品管理人员要做好交接班登记。 六、旅客遗留物品、携带违禁品处理制度： 1、对可疑物品、危险物品和其他违禁物品，应及时送交公安机关或报请公安人员处理。 2 开县御金洲大酒店有限公司 治安管理制度 2、旅客遗留的其他物品，应详细登记后，想办法归还旅客，较长时间无法归还的'，应按捡拾物品送交公安机关处理。 3、严禁侵占挪用旅客遗留物品，严禁擅处理建禁品。 七、可疑情况报告和通缉协查核对制度： 开县御金洲大酒店从业人员应当及时报告本开县御金洲大酒店的可疑人员、可疑情况和建法犯罪情况，并注意公安机关的通缉、通报，及时配合公安机关开展协查工作。 八、安全防范宣传制度： 开县御金洲大酒店从业人员应当主动向宾客宣传住宿在酒店应遵守的相关法律法规规定，提醒旅客加强自身安全防范。如：提醒旅客将贵重物品交开县御金洲大酒店保管；开县御金洲大酒店或访客严禁将易燃、易爆、剧毒、腐蚀性和放射性等危险物品带入本酒店；旅客严禁在本酒店内寻衅滋事、斗殴、酗酒、赌埔、吸食毒品，或进行其它违法犯罪活动。 治安管理制度 篇11一、健全联防组织，加强队伍建设。 在开展“平安村”活动中，我村逐步建立了村大队、警务站、学校防共治安全防范的长效工作机制。我村主要从两个方面入手，加强联防队伍建设。 1、精选队伍人员，把村大队、警务站、学校共治相结合。 2、我们从提高联防人员的整体素质为突破口，进行了法律法规知识培训，不断提高联防人员的法律意识和处理应急处突的应对能力，最大限度的发挥了联防人员知法、守法、懂法、会运用法的特殊作用。 二、狠抓制度落实，规范联防综治工作。 我们从建立和完善社会治安综合治理的各项制度入手，形成了有效地联防工作机制和科学的考评体系，不断完善和加强联防责任体系。 1、具体明确了联防人员的组织制度、责任分工，有具体的制度设定工作内容，不断健全联防体系。 2、我们本着有利于情报信息和防范工作，有利于及时准确的打击各类违法犯罪活动，制定了工作计划、治安联合防范、治安动态报告等一系列联防制度，是联防共治工作各司其职、各负其责、落实到人。 三、发挥联防组织作用、依法开展治安管理 1、通过日常治安巡逻，排查影响社会治安稳定的隐患。 2、我们通过不断完善社区联防组织，健全联防体系，实现了预定的治安目标。 3、及时排除安全隐患，不断提高安全管理水平和应急能力，努力做好村密集场所及周边治安综合治理工作。 一、机构设置 各村设置一支专职联防队，人事归口各村委会，工作业务由派出所管理、指导，队员人数3至5人，由各村专职综治副书记兼任队长。 二、装备 强光电筒二只、反光马夹二件、橡皮棍三根、警用摩托车1-2辆，必要的通信工具。 三、权限和职责 (一)权限： 1、有维护巡防责任区治安秩序的权利，但不得阻碍国家机关工作人员依法执行公务。 2、对现行违法犯罪嫌疑人员，有权抓获并扭送公安机关，但不得私自实施拘留、关押、审讯等剥夺、限制公民人身自由;不得没收财产、罚款。 3、对发生在巡防责任区内的刑事案件、治安案件、治安灾害事故现场有保护现场的权利(保全证据、维护秩序、提供情况)，但无权勘查现场。 4、在巡防责任区内，可以对有可能危害辖区居民生命财产安全的可疑人员、可疑车辆及其携带装载的.物品，实行检查权。但不得搜查他人身体或扣押他人合法证件、合法财物。 5、值勤巡逻检查中，遭到暴力侵犯时，有权采取正当防卫。但不得对违法犯罪嫌疑人员或对已停止暴力侵犯人员辱骂、殴打或者教唆他人殴打。 6、对有违反治安管理处罚行为的人有制止、劝阻和批评教育的权利，但无权治安处罚和对其打骂。 7、有宣传国家法律法规，协助居民群众及时整改不安全因素的权利，但不得推销或强制安装非公安部门批准同意的各类防盗防护设施产品。 (二)职责 1、协助公安机关维护巡防责任区内的治安秩序; 2、协助公安机关开展巡逻守护、预防、制止违法犯罪行为，控制案件发生; 3、协助公安机关开展清理清查、守候伏击、询问检查，发现和抓获现行违法犯罪嫌疑人员; 4、协助公安机关开展安全防范情况检查，提示有关单位、居民消除安全隐患; 5、对巡防责任区内发生的案件、事件应及时报告公安机关和通知事主，采取措施保护现场，协助公安机关维护现场秩序，并提供有关情况; 6、协助公安、综治、社区开展公共安全和治安防范的宣传教育，提高居民群众的安全防范意识，增强群众的法律意识;开展以“防盗、防火、防事故、防破坏”为重点的四防安全检查，注意发生隐患，落实整改措施和安全防范设施; 7、协助公安、社区掌握社会动态和对辖区轻微违法犯罪人员及外来流动人口的日常管理； 8、接受居民群众合理求助，竭诚为群众服务，帮助排忧解难。积极参加抢险救灾，保护人民群众的生命财产; 9、完成公安机关布置的其他工作任务。 四、规章制度 (一)值勤制度： 1、各村联防队每天夜间值勤，由派出所统一安排。 2、值勤方式主要以公路沿线及主要交通要道设卡为主，配以警用摩托车巡逻相结合。 3、做好值勤记载，按时上报工作月报。 (二)工作例会制度： 综治办、派出所每月召开一次队长工作例会，主要内容是总结前阶段工作，检查工作任务完成情况，分析通报治安形势，部署下一步工作。 (三)值勤纪律： 1、遵纪守法，依法办事; 2、服从命令、听从指挥; 3、坚守岗位，尽职尽责; 4、检查规范，文明执勤; 5、服务群众，接受监督。 (四)注意事项： 1、遵守交通法规，严格持证驾驶机动车辆，严禁酒后驾驶、无证驾驶机动车辆。值勤时如因无证驾驶、酒后驾驶机动辆造成的交通事故及意外事件，责任由驾驶者本人自负。非公务和值勤不得驾驶警用摩托车。 2、严格执行保密纪律。不得泄露工作任务，对违法犯罪嫌疑人员的个人隐私不得传播，不得向外泄露举报人及其提供的情况。 3、认真执行值勤制度。严格执行作息时间，不得迟到、早退，不得无故缺勤。 五、工作目标与任务 1、熟知本辖区的外来人员及私房出租户状况，并有记载，全年不少于一次向公安机关提供外来人员违法犯罪情况的有效线索。 2、对辖区的常住重点人员做到“五知”：知经常落脚地、知经常交往人员、知经济收入状况、知联系方式、知活动规律。 3、通过设卡巡逻力争半年抓获一个行政拘留以上人员，一年抓获一个打击对象(刑事拘留以上人员)。 4、刑事发案明显减少，力争刑事案件的发案率同比下降20%以上。 5、不发生因工作值勤不当引起的群众投诉、上访等情况。 6、对辖区内的不稳定因素、社会动态要及时掌握，并及时、正确向有关部门反映。 7、积极参与各类因民间矛盾引发纠纷的调解工作，及时化解矛盾，全年不发生民转刑案件。 8、加强技防村建设，动员村民推广家用防盗报警器的安装。做好治安防范宣传教育工作，动员辖区各企事业单位做好技防工作。 六、联防队员报酬及费用 联防队员报酬及费用由镇政府和村二级共同负担(按实际工作月份计算)。 1、镇政府负担基本工资、服装费，基本工资每月780元，其中基础工资600元，考核工资180元，每月拨款至派出所，由派出所设立专款帐户，每月统一发放。服装由派出所统一购置。 2、村级负担社保、医保、奖金及其他费用，社医保由各村按实际负担人员每月交纳。奖金由镇核定标准，由村年终一次性发放。 七、考核细则 1、上班值勤一月内发现迟到、早退一次扣30元，二次以上有一次扣50元，全年累计达五次以上的，村委会有权对其进行解聘。 2、每抓获一名符合行政拘留人员，奖励200元;每抓获一名打击对象(劳动教养以上)奖励400至1000元;提供线索，经查证有效，根据具体案件，给予相应奖励，协助破获刑事案件每起奖励100元。 3、通过外来人口管理，协助查获网上“三逃”人员每查获一人奖励1000元。 4、在值勤过程中，私自扣押嫌疑人财物，或扣押、拾交的财物不主动移交有关部门处理的，一经查实，扣1000元;因违法值勤引起投诉、上访的，经查实扣1000元。 5、村内存在重大社会不稳定因素及治安问题，未能及时上报，造成群众到镇、市或进省去京上访的，扣500元。 6、未能积极调解，做好劝导工作，未及时上报，造成重大民转刑案件的，每发生一起扣500元。 联防队队员职责： 1、每天晚上开展值班、巡逻，督促检查各组户户联防工作的开展情况。 2、作好外来进村人员的询问、登记工作。 3、作好值班巡逻情况记录和交接班记录。 4、发现情况和问题要及时处理和报告，并保护好现场。 5、及时开展矛盾纠纷排查和调解工作。 6、向群众作好防火、防盗宣传，提高群众自我防范意识和积极性。 联防队员纪律： 1、服从领导，听从指挥。 2、值班巡逻时间不得脱岗、睡岗，不准喝酒、赌博及开展娱乐活动。 3、不准侵害群众的利益。 4、不准有特权思想，随意打人、骂人、陷害好人。 5、不准私设公堂，刑讯逼供。 6、不准擅自开展抓赌、扫黄、打狗、检查旅店和公共娱乐场所等工作。 户户联防： 1、村民要办一切手续都必须由组长签字才能办理。 2、村组干部抓治安防范管理工作不力的作罚款处理，对情节严重的给予免职处理。 3、把参加治安防范工作的积极程度用为入党积极分子考核的重要条件之一。 4、凡不参加户户联防的，在其家有红白喜事时，村里及村民将不予帮助，并且镇、村不给予办理宅基地审批，结婚证等手续，不安排民政救济等。 5、建立赔偿制度。凡是因当班人员值班时脱岗、睡岗造成牛马丢失的，其必须赔偿损失的30，村级联防队员必须赔偿损失的10。 6、因家里确实无人有能力参加治安联防的，可请人代值。 治安管理制度 篇12为加强医院内部治安管理工作、维护医疗工作的正常秩序,预防和减少违法犯罪和治安灾害事故的发生,保障医院财产和职工生命财产的安全,根据国家有关法律,法规的规定,结合医院实际制定本条例。 第一条本条例适用于医院各科室及各岗位的治安保卫工作。 第二条医院治安管理工作,必须遵照“谁主管、谁负责”的原则,贯彻依靠群众,预防为主,确保重点,综合治理的方针,实行以岗位责任制为中心的治安保卫责任制。 第三条医院的治安保卫工作,是社会主义精神文明建设和社会主义法制建没的重要内容,是医院行政管理的重要组成部分,由医院领导负责,纳入医院管理范围。 第四条实行治安管理工作责任人制度。 医院的法定代表人是医院的治安保卫工作责任人,对医院的治安保卫工作全面负责。 医院实行分级管理治安保卫工作责任制,科室负责人是同级治安保卫工作责任人。 第五条医院应根据实际需要,设立保卫机构,组织护院力量,同时建立健全治安保卫组织。 第六条医院、各科室应做好以下工作:第七条 1、对职工进行社会主义法制教育,增强法制观念,做到遵纪守法。 2、对职工开展、防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”宣传教育,提高职工的防范意识,增强防范观念,做好防范工作。 医院、各科室应做好以下工作:第七条3、鼓励职工群众同违法犯罪行为作斗争。 4、做好各类纠纷的调解和转化工作,防止因此引起的案件发生。 5、向病人、陪护人员进行防火、防盗、防事故的宣传,提高其防范意识,严禁在病房吸烟和大功率电器、酒精炉的使用,不要将大量现金,有价征券,和贵重物品带到病房,以免发生火灾事故,和丢失被盗。 第七条 6、组织文体活动,要符合安全规定和要求,要有相应的安全措施,原则是“谁主管、谁负责” 。 7、定期不定期地进行安全检查,对存在的问题和隐患必须及时整改,一时无条件整改的,应将情况报告给医院治安负责人,并采取措施,保障安全。 8 、对医院内发生的刑事案件、治安案件和治安灾害事故,应保护现场,抢救受伤人员和财产,及时报医院保卫科。 12建立以下的制度。 第八条 1、门卫、巡逻、值班制度。 车辆管理组负责指挥安排好医院出入车辆,维持车辆停放秩序。 巡防警员巡逻负责维护医院内的治安和正常工作秩序。 13建立以下的制度。 第八条2、防火制度要坚持开展防火教育,消防设备、设施、器材要定期检查维护、更换,设备要经常检查维修,火源、电源要经常检查,一经查出隐患,要及时整改、消除隐患,防止发生火灾,杜绝重大火灾事故。 14建立以下的'制度。 第八条3、保密制度要经常开展保密教育和保密工作检查,加强对机密文件、资料和重大科研成果的保管、保密工作。 对外科技交流涉及的内容,参观范围等,应按国家有关部门的规定执行,严防失密和窃密事件的发生。 15建立以下的制度。 第八条 4、易燃、易爆、腐蚀性、剧毒、麻醉、放射性等物品要严格购销、运输、储存和安全使用,要有专门的存放地点并且安全,有明显的标志和防范措施,专人保管,制度上墙。 16第九条医院保卫科是在医院党政和上级公安机关领导下的保卫基层组织。 医院治安保卫工作负责人,授权对医院各部门的治安保卫工作进行监督检查,对违反治安保卫工作责任制和规定或存在的不安全隐患,保卫科有权提出批评或责成限期整改,并发出限期整改通知书。 17第十条医院保卫科应在医院党政和上级公安机关领导下,认真履行职责,做好本职工作,维护秩序,保障安全。 18第十一条违反责任管理细则的科室和岗位人员,治安保卫工作不落实,存在重大治安隐患,经指出仍不整改,导致发生重大刑事案件或治安灾害事故,给医院、职工财产造成较大损失的,取消当年评选精神文明和先进集体和个人资格并给以适当的行政处分,触及法律的,提请司法机关追究刑事责任。 19第十二条本责任制由医院保卫科解释。 安全生产责任书注塑机操作规程液压机操作规程 电焊工操作规程搅拌机操作规程除四害工作制度 治安管理制度 篇13一、安全防范管理方案 园区的安全管理工作是物管工作的重中之重。我司将通过配置的智能化系统和成熟的安保措施,采取'人防'与'技防'相结合的管理模式,实施全天候安保管理,维护园区及工作人员的生命和财产安全。 常规防范 采取24小时门岗执勤与巡逻执勤相结合的方式,并设置专职车管员进行车辆停放管理,以协助公安机关维护园区内公共秩序,防止和制止任何危及或影响园区安全的行为。 技术防范 运用园区报警监控系统,对园区内的安全情况实施全天候监控。 管理措施 (一)实行准军事化管理,制定各项安保管理制度和奖惩措施。 (二)做好培训工作,开展系统化军事素质培训。 (三)加强对安保人员法制教育和行为规范教育,要求服装统一,佩证上岗,言语文明,举止得当。 (四)严格执行安保巡逻制度,确保安全防范质量。 二、园区道路交通管理方案 管理内容 (一)引导车辆安全行驶和停放,确保地面、停车库和消防通道畅通,制止无故使用车载报警器或随意鸣喇叭。 (二)巡视车辆停放情况,如发现车辆门、窗未关好,及时通知车主,以防车内物品失窃。 (三)车辆管理员对园区内部车辆实施全面管理,建立详细的'车辆管理档案。对临时在地面泊位停放的车辆,执勤门岗应做好询问和登记工作,并发放临时出入证。 管理措施 (一)建立人、车、物分流方案。 (二)制订车辆交通管理办法。 (三)设置专职车辆管理员。 (四)做好园区交通管理宣传工作。 (五)建立完善的车辆管理档案。 三、地面及地下停车场管理方案 管理内容 (一)保持良好的秩序,明确车辆停放区域; (二)地面及地下停车库设立完善的车辆行驶标识和警示牌(含:行驶方向、行驶路线、限速、限高、禁鸣、禁烟火标识等); (三)对地下停车库中业主专用的车位,车辆管理员应做好相关标识,阻止和劝诫其它车辆不得占用此车位。 管理措施 (一)建立地面、地下停车场管理规定。 (二)设置专职车辆管理员。 (三)做好园区车辆停放管理宣传工作。 四、各种警示标志及标牌管理措施 管理内容 根据园区设计的交通组织和流向,在入口及主要道路、地下停车场地制定和完善各种交通标识、提示及指示标识,并定期进行维护保养及更新。 管理措施 (一)完善园区各类警示、提示、指示标识系统。 (二)根据园区实际情况,配置各类标志及标牌。 (三)物业管理人员和安保员在每日巡查工作中,若发现警示标识等有破损、丢失等,应立即上报并及时维修或更换。 (四)工程部人员做好园区标识维护保养工作,及时进行油漆粉刷及更新。 五、突发事件的管理方案 管理内容 根据以往的物业管理经验,结合物业的实际情况,遇到突发事件保持镇定,并处理好各类突发事件:如打架斗殴、盗窃、火灾、台风、停电、电梯困人、水浸等。 管理措施 (一)详细制定各类突发事件的处理预案; (二)根据处理预案,对管理处员工进行培训详细了解并掌握处理流程,员工根据工作内容不同应熟练掌握操作程序; (三)定期对预防措施进行演练,如消防演习等。 治安管理制度 篇14第一章总则 第一条为了加强公司内部安全管理，预防和减少案件的发生，保证企业财产和职工的人身安全，根据中华人民共和国国务院令（第421号）《企业事业单位内部治安保卫条例》，特制定本治安管理制度。 第二条公司的治安保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，采取技防、人防相结合的方法，杜绝各类案件的发生。 第三条各单位要认真遵守国家法律、法规和企业的各项规章制度，确定各级各岗安全责任人，明确逐级岗位治安保卫指责，逐级落实安全保卫责任。 第二章逐级治安保卫责任制 第四条公司法定代表人是公司治安保卫工作第一责任人，对公司的安全保卫工作全面负责，其职责是： （一）贯彻执行国家和集团公司各项法律法规，保障公司安全保卫工作符合规定，掌握本公司的治安情况，全面负责本公司的治安安全工作。 （二）将治安安全工作与本公司的各项工作统筹安排，为做好安全保卫工作提供必要的经费和组织保障。 （三）组织安全检查，督促落实隐患整改，及时处理治安防范工作中发现的问题。 （四）建立健全治保会组织，对治保会的工作给与人、财、物的支持，审核批准符合本公司实际的治安突发事件应急预案。 （五）协助做好一般治安案件的报告、调查、处理工作。第五条公司分管安全保卫工作的行政副职是公司的治安安全管理人，对公司的治安保卫第一责任人负责，具体组织落实本公司的治安保卫工作，其职责是： 1。拟定年度治安保卫工作计划，组织实施日常治安保卫管理工作。 2。组织建立健全本公司治安保卫规章制度和治安突发事件应急预案。 3。组织公司的治安法规、防范技能的宣传教育和培训活动。 4。组织实施安全防范检查和夜查及治安隐患整改工作。 5。组织对公司内重点防范部位的技防设施的维护保养。 第六条各车间、各部门、各单位治安保卫负责人职责：各车间、各部门、各单位治安保卫负责人由主要领导（行政正职）兼任，全面负责本车间、本单位的治安保卫工作，其职责是： （一）向内部职工传达贯彻国家法律法规及上级治安保卫文件、指示和有关会议精神，并组织落实。 （二）组织制定、修改本车间、本单位治安防范规章制度，落实治安保卫责任制。 （三）对内部职工进行经常性的宣传教育，提高全体职工的安全防范意识。 （四）每月组织一次全面治安防范检查，对检查出的隐患和不安全因素进行登记，并认真组织研究整改解决。本单位解决不了的，及时向公司治安保卫负责人或安全保卫部门报告，在未解决前采取有效的临时性防范措施，确保不发生案件。 （五）每月向公司安全保卫部书面汇报一次本车间的治安保卫工作情况。 第七条工段、班组治安保卫责任人职责 工段、班组治安保卫责任人由工段、班组长兼任，全面负责本工段、班组的治安保卫工作，其职责是： （一）利用工段班组会、班前会随时向职工进行治安防范宣传教育，提高职工自觉遵守法律法规和各项规章制度的意识 （二）制定各岗位治安保卫责任制和本工段班组治安保卫工作要求及预防治安突发事件的具体措施，并将治安防范责任制落实到每个职工。 （三）每月对所管辖的区域进行安全防范检查，发现不安全隐患不安全因素要及时解决，解决不了的及时向单位领导汇报。 第八条职工的治安保卫职责 （一）认真学习、严格遵守国家法律法规和公司各项治安防范制度。 （二）每班对本单位进行一次治安防范检查，发现不安全因素主动进行解决，解决不了的及时向领导反映。 （三）发现可疑人、可疑现象及时向保卫部门反映。 第三章治安保卫组织机构及职责 第九条公司设立治安保卫委员会第十条治安保卫委员会职责： （一）组织和领导全公司职工贯彻执行国家的法律法规及上级有关治安保卫工作指示。组织制定公司治安保卫工作管理规定。 （二）将治安保卫工作与生产经营工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖惩。 （三）认真贯彻“谁主管，谁负责”的原则，组织实施治安保卫责任制，签订治安保卫责任书，使治安保卫工作真正落到实处。 （四）组织部署公司的安全防范教育和防范检查，研究和提出解决重大治安隐患和不安全因素意见，并责成有关部门及时解决，或采取有效的预防措施。 （五）定期组织召开治保工作会，学习贯彻上级有关文件，研究布置治安保卫工作，定期向上级汇报治安保卫工作情况。 第十一条公司治安保卫委员会下设办公室，办公室设在安全保卫部，（办公室主任由安保部部长兼任）负责日常的治安管理、监督、检查、考核工作，其职责是： （一）根据上级有关治安保卫工作指示，制定贯彻落实工作计划和实施方案。 （二）制定修改公司各级治安保卫责任制和治安防范制度并督促检查落实。 （三）采取多种形式对职工进行宣传教育，提高职工的安全防范意识和法制观念。 （四）确定公司的重点防范部位，制定安全管理措施和应急预案。 （五）负责组织全公司的治保会活动，开展经常性的安全大检查，对查出的隐患，监督有关单位落实整改。 （六）对公司内在治安防范工作上存在的问题及时提出整改建议，制定改进办法和措施。 （七）对在治安保卫工作中做出突出成绩的集体和个人，提出表彰奖励意见；对在工作中渎职、失职等严重不负责任或违反制度给企业造成损失的单位及个人提出考核处理意见。 （八）负责公司治安保卫工作总结、评比和奖励、定期向公司治保会报告工作情况。 |
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