| 标题 | 人事管理员岗位职责 |
| 范文 | 人事管理员岗位职责（通用6篇） 人事管理员岗位职责 篇11.负责公司人员招聘计划的实施执行，包括招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新 2.按照各部门的招聘要求，进行简历的筛选及初试人员的约见和选拔工作 3.办理公司员工入职，转正，调岗，离职，调薪等相关工作 4.建立和维护人事档案，员工花名册，及时更新员工的通讯录，员工个人信息和资料，考勤，员工休假的管理，并于次月8号前上交财务部全体员工的考勤表 5.规范完善公司行政管理系统，制定并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持 人事管理员岗位职责 篇21、协助完成公司行政类工作，包括环境卫生，办公及各类用品的采购管理等工作。 2、协助完成人员的招聘、入离职等人事工作。 3、协助做好行政、人事及其他事务性工作。 4、本岗位五天8小时。 人事管理员岗位职责 篇31、负责有关人员因职务、职称升降后的`工资调整、报批。 2、负责机关有关档案的收集、整理、上交。 3、负责档案的日常维护。 4、负责计划生育信息的收集、整理、发表、传阅。 5、负责计划生育保密工作。 人事管理员岗位职责 篇41负责月度考勤表的统计核算信息收集，协助财务部门进行薪资核算。 2.负责建立员工的人事档案，负责社保公积金操作，入离职手续办理、劳动合同签订或续签。 3.负责公司证照、资质办理。 4.负责公司办公用品和固定资产的管理及维护。 5.负责办公用品的采购、领用登记工作。 6..负责完成部门企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工环境和氛围。 7.完成部门负责人交代的其他工作。 人事管理员岗位职责 篇51.负责公司人力招聘、绩效考核及优化; 2.组织员工培训，提升团队战斗力和员工技能; 3.负责日常行政管理，完善公司管理制度; 4.领导交办的临时工作。 人事管理员岗位职责 篇61、负责简历筛选，电话邀约面试，初试、领导复试、通知录用人员以及薪资情况; 2、进行新员工岗前培训、企业文化的介绍; 3、办理入职、离职、转正、劳动合同签订，员工关系维护; 4、每月考勤的核对，绩效的制定及执行方案; 5、销售活动文案制定，业绩跟踪及核算; 6、负责公司所有的行政事宜工作，公司内部制度执行及监督; 7、社保缴纳及办理。 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。