| 标题 | 驾驶员试用期合同 |
| 范文 | 驾驶员试用期合同（精选3篇） 驾驶员试用期合同 篇1甲方： 乙方： 根据国家有关规定及我局工作制度，为促使驾驶员试用期内安全驾驶，明确安全责任，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。 一、乙方自 年 月 日起作为驾驶员在甲方试用，试用期三到六个月。 二、试用期内，乙方应当遵守甲方依法制定的各项劳动规章制度，遵守职业道德，接受甲方的劳动管理，保质保量完成生产(工作)任务。乙方应遵守国家有关法律法规驾驶使用车辆，不得公车私用。 三、试用期内，乙方按照甲方工作安排进行正常公务活动中发生交通意外、事故的，按甲方有关规定处理。乙方违反国家法律法规、甲方各项劳动规章制度及公车私用导致交通意外、事故，造成人身伤害、财产损失的，责任自负。 甲方： 乙方： 年月日 驾驶员试用期合同 篇2聘请方(以下简称甲方)： 应聘方(以下简称乙方)： 甲方经公司决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本协议。 一、协议期限及工作岗位 1、甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。 (1)代表总经理传达指令、跟踪所安排日常工作的进度; (2)协助总经理对公司运作与各部门部门进行管理，协助监督各项制度的制定及推行; (3)每月末对月工作安排卡内容进行管理、检查，并形成书面记录上报总经理并参与公司总体绩效考核 2、试用期限为3个月，自20___年6月4日起至 20___ 年 9月4 日止。 二、工作时间、报酬及福利 1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。 2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。 3、乙方报酬由月薪+绩效+资金三部分组成 月薪为5000元(基本工资2500元+职务津贴1000元+岗位工资1500元) 其中岗位工资为绩效工资; 三、 保密规定 乙方对甲方商业秘密有保密的义务，试用期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。 四、双方权利义务 (一)甲方权利和义务 1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利; 2、甲方有监督乙方工作的权利; 3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行处罚的权利。 (二)乙方权利和义务 1、乙方有依法享受公司规定的相关福利待遇 2、甲方为乙方免费提供厂区周边宿舍，如自行租房，公司将不予以补贴; 3、甲方为乙方提供每周末回家用车，相关费用乙方自理; 4、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘密。 五、陈述和保证 1、甲方向双方陈述和保证如下： (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司 ; (2)其有权进行本协议规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本协议 ; (3)本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。 2、乙方向双方陈述和保证如下： (1)其保证所提供的个人资料内容的真实性 (2) 其具有签订本协议的行为能力和履行协议义务的资格和能力，并且其与甲方签订本协议的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任 (3)本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。 六、 协议解除、变更、续约 本协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。 (一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议： 1、乙方违反协议规定，不积极履行义务，经劝阻不改正; 2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害; 3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任; 4、乙方不能胜任协议约定的工作，甲方有权随时解除协议 5、劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动协议无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动协议达成协议的; 6、协议解除后3天内，乙方须交出有关文件、财物等，并办理相关交接手续，停止履行职务。 (二)有下列情形之一的，乙方可以解除本协议： 1、甲方未按照本协议提供劳动保护和劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、甲方公司撤销。 (三)本协议期满后，双方经协商签订正式聘用协议。 七、附则 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字次日起生效。 甲方： 乙方签名： 法定代表人： 身份证号： 日 期： 日 期： 驾驶员试用期合同 篇3甲方(用人单位)：__________ 乙方(员工)：__________ 一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。 二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于____年____月____日结束。 三、经行改人力资源中心调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期____个月，直至____年____月____日止，在____部门任职，甲方可根据工作需要及乙方的工作能力对其岗位进行训整，以作深入考核。 四、其地：__________ 1、乙方享受公司试用期工资待造：__________ 2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求者，甲方有权调离乙方现工作岗位或解除试用协议：__________ 3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行：__________ 4、乙方在试用期期间不符合录用条件的，甲方可以随时解除试用期协议; 5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇， 6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，行改人力资源中心留存备档。 7、本协议一式贰份，员工本人一份，行政人力资源中心留存一份。 甲方(用人单位)：__________乙方(员工)：__________ 日期：__________日期：__________ |
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