| 标题 | 与公司签订的劳动合同 |
| 范文 | 与公司签订的劳动合同（通用4篇） 与公司签订的劳动合同 篇1甲乙双方经友好协商，就甲方清洁卫生工作承包给乙方一事，达成以下一致协议，以资共同遵守： 一、清洁范围： 甲方整个公司办公的清洁区域，主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。 二、责任与义务： 1、甲方责任与义务： (1)提供清洁工作所需的水、电、清洁工具(含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等)、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。 (2)按月支付乙方劳务费。 2、乙方责任与义务： (1)乙方必须合理安排时间，确保在期限内完成工作。 (2)爱护室内办公设施，注意节水节电。 (3)根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方的要求。 (4)在合同执行期间出现的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。 三、劳务费： 1、清洁工作劳务费为每天____________元，甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切费用由乙方自己负责。 2、自 ______年 ______月______日起，双方清洁承包金按本合同约定执行。 四、付款方式：_____ 1、由甲方在每月的______日通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的劳务费。 五、验收： 1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。 2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。 六、纠纷的解决： 甲、乙双方在合同履行中发生纠纷，应当以友好协商的方式解决，经协商解决不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院起诉。 七、有效期限： 本合同有效期为______年(自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止)。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。 甲方：_____ 乙方：_____ 签订时间：_____年______月______日 与公司签订的劳动合同 篇2甲方(用人单位)名称：_____ 乙方(劳动者)姓名：_____ 根据《劳动法》、《劳动民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：_____自__________年________月__日起至__________年________月__日止。其中试用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止。 (二)无固定期限：自__________年________月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自__________年________月__日起至__________年________月__日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限：自__________年________月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条、甲方招用乙方在____________，从事______________________岗位(工种)工作。 经双方协商一致，可以变更工作_______岗位(工种)和工作地点。乙方应认真履行_______岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条、甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日_______。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。四、劳动报酬 第四条、 月工资__________元，试用期间工资__________元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 四、解除和终止 第五条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动民法典》规定执行。 五、劳动争议处理 第六条、甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 第七条、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)：_______ 乙方(签字或盖章)：_______ 签订日期：_______年 ______月______日 与公司签订的劳动合同 篇3甲方（用人单位）名称：________ 乙方（劳动者）姓名：________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方选择下列第种方式确定本合同期限： （1）有固定期限：从______至______。试用期自________年________月________日至________年________月________日。 （2）无固定期限：从_______________试用期从________至________开始。 （3）完成某项工作（任务）的截止时间为____________________________________________________________________ 二、工作内容和工作地点 第二条甲方聘用乙方在___________岗位（工种）工作。 工作岗位（工种）和工作地点可由双方协商变更。乙方应认真履行职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位依法制定的规章制度给予相应处理。 三，工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方实行以下工时制度： （一）实行标准工时制度。乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。每周休息日为________。 （二）经当地劳动行政部门批准，实行以_____为周期的综合工时计算制度。第四，劳动报酬 第四条月工资为人民币________元。甲方每月_____日前支付乙方工资。 四、解散和终止 第五条本劳动合同的解除或终止，按照《劳动合同法》执行。 五、劳动争议的处理 第六条甲乙双方发生劳动争议，可依据《劳动争议调解仲裁法》协商解决或申请调解、仲裁、提起诉讼。 第七条本劳动合同一式两份，双方各执一份。本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方（公章）________ 乙方（签名或盖章）________ 签署日期：________ 与公司签订的劳动合同 篇4甲方：________ 乙方：________ 甲乙双方经会议、双向选择、自愿平等协商，达成如下聘用意向协议： 一、甲方的权利和义务 1、甲方安排乙方在________ 2、甲方应按要求向乙方提供相关培训。如乙方未通过培训，甲方有权对乙方进行相关经济处罚、调整岗位甚至开除、 3、甲方应根据国家劳动法的有关规定，结合公司实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如社会保险、免费培训、吃住、假期福利等。 4、如果乙方违反本协议的相关规定，甲方有权单方面终止协议。 二、乙方的权利和义务 1、本聘用协议终止日前，乙方应携带身份证、学历等相关证明到甲方所在地签订正式劳动合同并办理相关手续。 2、乙方保证在报到时身体健康，无传染病史。 3、如甲方违约，乙方有权单方面终止协议。 三、违约责任： 鉴于甲方招聘成本和人力资源计划在招聘过程中未能按部门岗位进行，乙方应根据实施造成的管理成本和生产经营损失的增加，并考虑乙方用工单位选择的机会成本风险，在双方签订本协议后，下列情况视为违约，并向对方支付违约金人民币________元： 1、乙方正式离职前要求终止与甲方签订的聘用协议； 2、乙方未在协议约定的期限内向甲方报告并签订劳动合同的； 3、甲方无正当理由拒绝接受乙方符合条件的聘用。 四、协议的有效性 1、本协议自双方签署之日起立即生效。 2、有效期：从________年________月________日至________年________月________日。 3、甲乙双方如需补充本协议，必须以书面形式做出，经双方签字后生效。 五、本协议一式两份，双方各执一份。 甲方：________ 乙方：________ 日期：________ |
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