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标题 建筑施工人员劳动合同
范文

建筑施工人员劳动合同（精选3篇）

建筑施工人员劳动合同 篇1

　　甲方(使用部门)名称：_________

　　乙方(受聘人员)姓名：_________

　　性别：_________

　　民族：_________

　　出生年月：_________

　　身份证号：_________

　　住址：_________

　　联系电话：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　一、合同期限甲乙双方选择以下第(二)项为确定本合同期限

　　(一)固定期限.从________年________月________日起至________年_______月_______日止，合同期限为________年。

　　(二)无固定期限;从________年________月________日起。

　　(三)以完成一定工作为期限.从________年_______月________日起至__________工作完成时止。本合同试用期限为_______月。

　　二、工作内容。

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

　　2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和工作条件。

　　1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

　　2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

　　四、工作报酬。

　　因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：

　　1、甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。乙方工资每日为________元。

　　2按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

　　五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

　　2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

　　3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、赌博、偷盗等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。

　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

　　(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的;

　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1、在使用期内，甲方未支付工资的;

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　3、国家法律、法规另有规定的。

　　七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　九、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签名或盖章)：_________

　　______年______月______日 ______年______月______日

建筑施工人员劳动合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　服务周期 年 月 日至 年 月 日

　　区域人数

　　进入原因

　　一、乙方单位人员进入甲方厂区、车间施工前，必须签订此协议书，并对施工人员进行进行安全教育后，方可开始施工。

　　二、乙方人员进入甲方厂区内应严格遵守甲方厂规厂纪：

　　1、严格遵守我厂各项安全管理规章制度和标准，并接受甲方安全管理人员的监督、检查;乙方人员违反甲方厂规厂纪的按照甲方管理制度处理。

　　2、施工期间落实各项安全防范措施，掌握作业区域和作业期间安全风险及安全防范措施，严防安全事故发生。

　　3、对本单位人员进行监督，服从主管安全人员调度。

　　4、乙方应按规定为施工人员配置劳动防护用品，并监督作业人员正确使用。

　　5、严禁违章操作、违章指挥。

　　6、进出厂区自觉接受检查，进出生产区人员一律走生产区东门，严禁跳墙出入生产区。

　　7、进入厂区、车间严禁偷盗公物及卷烟。

　　8、施工后清理作业现场，确保安全后再离开。

　　9、乙方在施工过程中，必须文明施工，规范施工，按程序施工。如发生安全事故，造成甲方、乙方或者任何第三方的人身伤亡事故或财产损失，由乙方负全责。

　　三、施工过程中如有以下作业，应按规定办理相关审批手续：

　　1、登高作业：

　　1)明确作业负责人、监护人，由甲方项目负责人填写《高处作业审批表》，到安保部办理审批手续后实施。

　　2)高处作业前后，对登高用具进行检查，确保符合安全要求;固定及移动的操作平台要装设符合相关标准的防护栏。

　　3)高处作业人员必须按要求穿戴安全帽、安全带或安全绳等个人防护用品。

　　4)高处作业使用的安全带，各种部件不得任意拆除，有损坏的不得使用。安全带拴挂要在垂直的上方无尖锐、锋利棱角的构件上，不能低挂高用，不得用绳子代替。

　　5)高处作业所用的工具、零件、材料等必须装入工具袋，高处作业时禁止抛扔工具、物料等物品。

　　2、动火作业：

　　1)明确作业负责人、监护人、动火人，由甲方项目负责人填写相关手续，到安保部办理审批手续后实施。

　　2)特种作业人员应随身携带特种作业人员操作证，并在安保部备案。

　　3)作业前检查作业工具、清理现场可燃物，配置灭火器材，落实各项防护措施。

　　4)动火过程中，监护人不得离开现场，做好有效防范措施。

　　5)动火作业后清理现场，确保安全后方准离开。

　　3、临时用电：

　　1)按规定办理临时用电审批手续，厂有关部门审批后实施，作业现场必须有监护人监护。

　　2)临时用电使用期限不得超过15天，使用期满需要继续使用者，必须在期满前一天续办申请审批手续，临时线使用最多不超过一个月;作业人员离开现场时必须切断电源。

　　3)若不是在电器柜内接临时线，接电源端必须安装插头或空气开关。

　　4)由被服务车间(部门)电工负责安装临时用电线路并对需接的临时线进行安全检查。

　　5)临时用电线路必须采用绝缘良好的导线，其截面应能满足用电负荷和机械强度的要求，导线安装必须规范、合理、安全。

　　6)临时线路使用结束后，施工方负责人应及时通知电工撤除，并检查现场有无遗留物，确保安全。

　　四、遵守其他安全管理规定。

　　五、此协议一式两份，甲方、乙方各一份，双方签字后生效。

　　外来施工人员签名：

　　部门项目现场安全负责人签字：

建筑施工人员劳动合同 篇3

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本施工人员设备改造合同，以资双方共同遵守。

　　一、聘用内容：_________________甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

　　二、聘用期限：_________________自200年月日起至年月日止。

　　三、担保方式：_________________风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_______________元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　四、权利义务

　　(一)甲方由董事会行使下列职权

　　1、决定公司的经营方针和投资计划;

　　2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度;

　　5、监督乙方的工作

　　(二)乙方：_________________

　　1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。

　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章;

　　3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意;

　　4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

　　5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;

　　6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保;

　　7、应于每月______日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

　　8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

　　9、公司章程和董事会授予的其他职权。

　　五、费用指标：_________________乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_________________

　　六、工资福利：_________________聘用期间每年基本报酬为人民币__________万元(含社会保险、福利等)，每月平均预支元，次月10日发放，年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分%作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。

　　甲方(盖章) ___________

　　法定代表人(签章) ___________

　　乙方(签章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日
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更新时间：2025/2/11 18:23:03