标题 | 上海临时工外包合 |
范文 | 上海临时工外包合(通用3篇) 上海临时工外包合 篇1同根据《_____________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_____________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。 一、合同期限: 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务: 1.乙方在甲方从事_____________工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件: 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬: 1.乙方在合同期间的工资标准:_______________; 2._____________。 五、保险、福利待遇: 1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除: 1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同: (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的; (六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严重错误的。 2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同: (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的; (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项:_______________。 十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。 十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章):_______________乙方(签章):_______________ ________年________月________日________年________月________日 街道、镇劳动部门(签章):_______________ ________年________月________日 上海临时工外包合 篇2上海临时工外包的合同范文 上海临时工外包合同根据《_____________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_____________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。 一、合同期限: 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务: 1.乙方在甲方从事_____________工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件: 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其它必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬: 1.乙方在合同期间的工资标准:_______________; 2._____________。 五、保险、福利待遇: 1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续工作不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过1个月,停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方各项规章制度,服从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除: 1.符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同: (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定,损坏设备、工具、浪费原材料、能源,造成重大经济损失或严重后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的; (六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严重错误的。 2.符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同: (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的; (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应承担的责任,任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项:_______________。 十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。 十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章):_______________乙方(签章):_______________ ________年________月________日________年________月________日 街道、镇劳动部门(签章):_______________ ________年________月________日 上海临时工外包合 篇3甲方(单位)名称:_________________________ 所有制性质:__________________________ 地址:__________________________ 法人代表:__________________________ 乙方(工人)姓名:_________________________ 性别:_______年龄:_______民族:_______ 现住址:___________________________ 居民身份证号码:__________________________ 务工许可证号码:__________________________ 甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。 经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款: 一、合同期限: 自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务: 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作)任务。 三、劳动时间与劳动报酬: (1)劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制。 严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。 (2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。 加班工资,按不低于国家规定的标准执行。 (3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费____元。 四、劳动保护、保险福利待遇: (1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。 (2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品:____、劳动保健食品费____元。 从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。 (3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。 (4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴____元。 冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴____。 五、劳动纪律: 乙方在合同期必须遵守以下纪律: (1)按时上下班,不得迟到早退。 (2)严格遵守操作规程,保证生产。 (3)爱护单位财产,不无故损坏公物。 (4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。 (5)听从指挥,服从调动。 (6)保质保量完成任务,不得投机取巧。 七、违反合同的责任: 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。 具体数额由双方协商。 乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方____元,否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的其它事项: 九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。 十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。 合同履行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。 十一、劳动争议处理: 合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决。 协商或调解不成时,任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 注:①本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。 ②试用期一般为一个月。 ③本合同期满、经双方同意可续订合同,续订合同必须重新鉴证。 ④本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方法定代表人(委托代理人)签名盖章: 乙方签字(盖章): 签订日期: 年 月 日 鉴证经办人(签字或盖章): 鉴证机关盖章: 鉴证日期: 年 月 日 |
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