| 标题 | 教职工慰问方案 |
| 范文 | 教职工慰问方案（通用3篇） 教职工慰问方案 篇1根据上级工会春节期间开展送温暖活动的通知精神，结合我校实际，为弘扬中华民族扶贫济困、尊老爱老的美德，使每一个教职工都能过一个快乐祥和的传统佳节，现要求在春节期间认真做好以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖工作和离退休及困难教职工的慰问工作。具体事项通知如下： 一、提高对送温暖活动和离退休教职工慰问工作的认识。从实践“三个代表”重要思想，构建和谐校园的大局出发，扎实开展“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖工作，做好离退休教师和困难教职工的慰问工作。 二、切实做好离退休教职工、老干部、老党员的慰问工作。春节期间，对退休教职工要进行一次全面的慰问，慰问以登门走访的形式进行。要认真落实好党的干部政策，特别是对老党员、老干部以及长期担任学校领导职务的老同志，要普遍进行一次走访慰问活动。在走访慰问中，要全面了解他们现有的生活、身体情况，主动宣传我校教育改革与发展的成果，认真听取老同志的建议意见，并及时向学校和单位反馈。衣食住行玩离退休教师的慰问工作由学校统一组织。经费一般为：离休人员（包括遗属）每人不少于300元，退休人员每人不少于200元。学校还应结合实际对有特殊贡献的先进模范人物开展慰问。 三、积极开展对困难教职工和学生的送温暖献爱心活动。要以因患大病或遭受重灾致贫的困难教职工为重点，开展生活帮扶、应急救助等多种形式，扎实开展扶贫帮困送温暖活动。要积极争取政府和社会各界的支持，通过多种途径，采取有效措施筹集送温暖资金，为困难教职工安排好春节期间的'生活，使他们过上一个欢乐、祥和、安定的传统佳节。要加大对贫困学生的帮扶力度，积极开展一帮一结对子献爱心活动。新学期，要落实好贫困学生就学的各项优惠、减免政策，确保学生不因家庭贫困而失学。 四、认真做好送温暖活动和离退休教职工慰问工作的总结。要及时做好送温暖献爱心活动、以及离退休教职工和困难教职工慰问工作的总结，建立困难教职工档案，探索建立扶贫济困的长效机制，加大“送温暖献爱心”活动的力度，进一步扩大送温暖活动的社会影响力。 教职工慰问方案 篇2一、慰问活动目的 构建和谐校园，关爱老教师。 二、参加慰问活动的领导及工作部门 慰问活动由学校牵头，工会、校行政主要领导参与。 三、慰问对象 离退休教师。 四、慰问形式 离退休教师发给慰问品。 五、慰问费用预算 1、退休教师共5人，人均慰问品100元，共500元。 六、慰问时间安排： 20xx年1月20――1月30日 七、相关要求和说明： 1、这次慰问活动学校要从分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。 2、学校于1月26日前完成礼品采购 教职工慰问方案 篇3各基层工会： 端午节将至，为体现学校对广大教职员工的关爱，送去节日祝福。经校党委常委会26次会议批准同意，决定给每位在编在岗教职工（工会会员）发放端午节慰问品。现将有关事宜安排如下： 一、实施范围及方式。 1、全总《关于的补充通知》（x财发[20xx]x号）规定：“节日慰问品，原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的`一些生活用品等。” 故发放慰问品的具体品种由各基层工会根据全总补充通知的规定自行确定。 2、由各基层工会负责统一采购发放。二级单位工会委员会研究形成采购方案，经分党委（党总支、直属党支部）书记批准同意后实施。按照每位工会会员100元的标准执行。 二、有关财务要求： 1、必须使用公务卡支付或对公转账。一律不许现金支付。不许换现。 2、凭正式发票到校工会报销（附购物清单）。报销的发票上要有基层工会主席、生活福利委员、分党委（党总支、直属党支部）书记三人的签字。 3、参见校工字[20xx]4号文件。 三、时间安排。 1、会员名单核准时间：6月19号以前以电子版形式报肖红。 2、采购完成时间：6月20日以前。（6月21号以后的票据校工会一律不予报销） 3、报账时间：6月22号以后。（因财务人员出差学习，22号才回） 校工会 20xx年6月12日 |
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