| 标题 | 教师技能竞赛活动方案 |
| 范文 | 教师技能竞赛活动方案（通用22篇） 教师技能竞赛活动方案 篇1为了促进我园教师专业能力发展和专业素养提升。经研究，决定举行第一幼儿园教师五项技能竞赛活动。 一、活动时间： 20xx年4月28日—4月29日 二、活动地点： 第一幼儿园 三、活动内容： 1.故事表演：现场抽取儿童故事，准备8分钟后进行脱稿表演。 2.自弹自唱：现场抽取儿童歌曲，练习8分钟后连续弹唱两遍(第一遍弹奏乐曲，第二遍自弹自唱)。 3.舞蹈展示：现场抽取儿童乐曲，练习8分钟后进行舞蹈，要求内容健康，积极向上。 4.命题简笔画：根据现场抽取的命题或素材进行作画，绘画形式为儿童简笔画，作画工具、画纸由主办方统一提供，作画时间为40分钟。 5.现场试课：根据现场抽取的教材进行撰写试课稿45分钟，再进行试讲15分钟。(教材范围：体验发展教材中、大班下册) 四、评比要求： (一)故事表演(20分) 1.教师自然大方、语言有感染力、普通话标准，口齿清晰，表达准确流畅，语言生动、感染力强，语速适合故事内容。 2.讲究讲故事的技巧，紧扣故事情节，感情丰富，声情并茂，能再现故事情境。 3.能够恰当地运用身体语言和表情，有创意的表演形式、表演得体，表达生动。 4.脱稿讲述，讲述时间不超过5分钟。 (二)自弹自唱(20分) 1.弹奏能力：能够独立识谱，弹奏顺畅、完整、有一定的表现力。 2.即兴伴奏能力：伴奏和声功能基本正确，节奏准确。 3.自弹自唱能力：能正确弹唱儿童歌曲，有表情的弹唱、表现出一定的音乐形象。 4.歌唱技能：音准正确，有感情的表现音乐作品。 (三)舞蹈表演(20分) 1.舞蹈内容健康、积极向上。 2.舞蹈整体编排具有合理性、连贯性、完整性，表演形式新颖有创意。 3.教师对舞蹈音乐的理解准确，舞蹈动作吻合音乐旋律，节奏感强，动作流畅协调，表现力和技巧性强。 4.精神饱满，台风端正，现场反映良好，如遇突发情况处理得当。作品具有完整性。 (四)命题简笔画(20分) 1.主题鲜明，构图合理。 2.色彩搭配协调，有创意。 3.画面饱满，符合幼儿特色。 4.具有绘画的创编及实际应用能力。 (五)现场试课(20分) 1.教材解析正确，定位准备。 2.内容安排合理、基础知识落实扎实、上课环节体现完整。 3.对教材挖掘的有独到之处、师生互动的精彩过程、对活动结论可以及时归纳总结。 4.试课流程流畅、教学思路清晰、新颖。 五、具体安排： 1.4月28日、29日早上不带班教师8:30集中四楼大会议室。 2.准备场地： 故事表演：教师午休室、小会议室、园长室 舞蹈展示：舞蹈教室2、模特班教室、原教具制作室 自弹自唱：教师办公室、保教室、总务室 3.人员安排： 故事表演评委： 自弹自唱评委： 舞蹈展示评委： 现场试课评委： 六、参加对象： 本园未满35周岁，教龄2年以上的在职专任教师。 教师技能竞赛活动方案 篇2为进一步在我校教师中树立一批教学思想先进、教学基本功过硬、教学方法灵活得当、教学成绩突出的优秀典型，激励教师不断更新教学观念，积极进行教学改革，努力提升教学水平大幅度提高教学质量，根据峰峰矿区教育局关于举行第xx届教师技能大赛活动的通知精神，结合我校学科带头人及名 师选拔的活动方案，经学校研究决定，举行教师技能大赛活动。 一、领导小组 组长： 成员： 二、大赛内容 1、导学案设计（校级、区级） 2、说教材（校级、区级） 3、课堂风采（校级） 三、参赛范围 略 四、大赛形式 1、导学案设计（我校比赛已经结束）。 教育局规定：导学案设计大赛以文本形式进行比赛。根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容，由参赛教师在指定的时间内抽签选取题目，回单位自行完成，时限两天。之后将参赛作品以a4打印文本，连同参赛教师本人本学期导学案一并交评审组。由评委打分并汇总成绩。 2、说教材大赛现场举行。教育局规定：根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容由参赛教师抽签，在现场预备室进行准备，时间为1个小时。参赛教师可携带课标、课本、工具书，可以准备学科教研组形成的说教材资料、课件等。准备时间结束，按抽签顺序进入场地现场说教材，时间为20分钟，要求脱稿。比赛场地提供电脑、投影等展示设备。比赛结束后评委现场打分，组长收集打分卡并汇总成绩。 3、课堂风采各教研组每周抽签安排2—3名教师进课堂展示，隔周教研组活动时，有作课教师展开说教材评比（要求以教育局规定为准）。学科教师做评委，教研组长负责组织教师听课、打分、收集汇总成绩。 以上三项活动均以教研组为单位来开展，评价标准均以教育局规定的为准，每位教师均需参加以上三个项目的全部比赛，比赛按三项得分累计计算排名，并作为推荐参加区级第xx届教师技能大赛的依据。希望各位教师认真准备，积极参加。 五、时间安排 本次比赛从3月开始，到8月底结束，共分两个阶段进行。 第一阶段：3月11日——7月30日为组织活动和校级推荐阶段 （一）导学案设计评比（3月11日—28日） 1、参赛教师根据教育局“导学案设计”评价标准，自己设计导学案并在比赛中进行展示、讲解。 2、本教研组教师依据本学科导学案评价标准逐一对照，进行打分。 3、教研组长收集评分表，算出平均分，即为该教师得分。 4、评选出的优秀导学案结集。 （二）说教材、课堂展示比赛（4月11日——6月10日） 4月11—15日 1、印发教育局“导学案设计”、“说教材”评价标准。 2、说教材培训。 3、以教研组为单位上报讲课安排（时间、地点、教师、课题）。 4月18日——6月10日听评课、说教材打分总结上报。 （三）教研组上报内容（6月10日——17日） 1、教研组开展教师技能大赛活动总结。 2、本学科教材知识树或结构图文本。 3、学科教研组导学案稿。 教师技能竞赛活动方案 篇3一、目的意义 为了加快我校青年教师成长的步伐，适应教育教学改革的需要，建设一支高素质的.教师队伍；为全面评估我校青年教师的综合素质水平，促进我校青年教师的素质现代化发展，树立先进，进一步引导广大青年教师自觉学习、努力拼搏、勇于创新、勤于锻炼，成为具备高综合素质的xx教师。学校拟定在x月举办“xx中学青年教师综合技能大赛”。 二、组织机构 组长：校长 副组长：、副校长 成员： 三、活动主题： 推进素质现代化，树青年教师新形象 四、活动时间： 1、初赛：xx年x月中上旬。 2、决赛：xx年x月xx日（暂定）。 五、参赛对象： 1、35岁以下青年教师。 2、以个人形式参赛。 六、活动内容（比赛细则待定）： （一）“21世纪优秀教师应具有的师德”演讲比赛 要求选手在规定时间内，以演讲的形式，对21世纪优秀教师应具有的师德进行充分阐述。 演讲时间：5分钟 （二）“三笔”字（钢笔、粉笔、毛笔）比赛 比赛要求：参加毛笔字比赛时，要自带纸、笔、墨。纸的大小，以能书写一首四言七律为标准。 （三）多媒体课件制作比赛 要求：各参赛青年教师完成自己的多媒体课件，于x月x日前上交xx处。 六、表彰： 比赛评出单项前六名进行奖励。 七、参加办法： 1、全校35岁以下青年教师必须报名参加任意两项比赛，有条件的青年教师可以参加三项比赛。 2、报名时间统一安排在xx月x、x两天，报名地点：xx处。 教师技能竞赛活动方案 篇4一、主题： “争先创优、争当一流”岗位技能竞赛 二、组织部门： 人力行政部 三、活动时间： 20xx年6月日 四、活动地点： 各部门工作场所为赛场 五、参赛人员： 以生产部为主体的全体员工 六、目的： 为确保全面完成公司经营各项指标，充分调动员工的积极性与创造性，通过岗位技能竞赛活动调动车间班组比、学，赶、帮、超的工作热情，提高班组管理水平；能过岗位技能竞赛检验全员本岗位的操作要领，掌握设备性能，安全操作规范的执行情况；能过岗位技能竞赛展示广大员工的聪明才智，变伯乐相马为赛场选马。 七、活动内容 （一）、岗位技能竞赛活动规则 1、生产部以组为单位技能竞赛； 2、其它部门实行同工种/同岗位技能竞赛； 3、技能以公司作业指导书和技术规范为标准； 4、相同工作的内容，相同评价标准； 5、限定工作时间，经过评定，排列出先后顺序。 （二）、岗位技能竞赛活动项目 1、评审下料、冲切员工对工艺图纸的熟练、机器设备操作的熟练程度，规定时间内的数量与质量； 2、评审装配作业的配合程度，装配方法和技巧的熟练程度； 3、评审生产全员对产品质量的把控性，对关键技术指标的落实情况； 4、评审班组对工艺流程安排的流畅性，上下工种的连接，班组整体协作能力； （三）、岗位技能竞赛活动相关部门权责 1、人力资源部 ⑴、组织实施技能竞赛，制定评比规则； ⑵、监督执行评比竞赛规则，确保竞赛真实有效性； ⑶、根据部门考评成立‘评审组’，推选组长。 2、生产部 ⑴、提议本部门技能参赛项目； ⑵、制定本部门技能竞赛比赛细则； ⑶、确定本部门参与评比竞赛人员的名单。 3、品管部 ⑴、提议技能参赛项目； ⑵、制定技能竞赛比赛细则； ⑶、确定本部门参与评比竞赛人员的名单； ⑷、评审生产部制定的评比方案的可操作性； 4、技术部 ⑴、提议技能参赛项目； ⑵、制定技能竞赛比赛细则； ⑶、确定本部门参与评比竞赛人员的名单； ⑷、提供与本次考评相关的技术参数。 5、其他部门 ⑴、提议技能参赛项目； ⑵、确定本部门参与评比竞赛人员的名单； ⑶、制定技能竞赛比赛细则并给予其它必要的支持。 （四）、岗位技能竞赛活动实施步骤 （1）、竞赛规程 1、竞赛顺序按照一般产品制成工序先后进行，既：生产部（班组安排可调整），品管部，技术部； 2、理论知识本次不作为必查项，实际操作项目为必查项，由各部门结合实际自定标准，在评审开始前3天交至人力行政部，包含岗位，工种操作及技能展现地点； 3、竞赛在相同的部门，相同的岗位展开，在规定的时间范围内，按照正确的安全操作规程进行竞赛，以数量多少，质量好坏为基本评判标准； 4、裁判组从管理的`竞赛的部门中举荐，同一岗位需一组裁判，比赛过程由裁判组员进行记录； 5、参赛人员需提前15分钟到场，不需携带任何工具，操作工具和设备由评审组提供； 6、比赛过程中参赛人员不得擅自离岗，有疑问可向评审组提出； 7、裁判宣布比赛时间终止后，无论完成与否，选手应马上停止手中动作，否则执行扣分处理； 8、可以使用量具的，以实测值为依据； 9、评比参照生产部门制定的评比标准打分，5人打分，去一个最高分和最低分，另外三个人的平均值即为实际得分， 附：评价项目分内容 ①、操作过程是否符合技术标准； ②、操作结果是否符合产品性能指标； ③、对设备，产品的特性是否熟悉； ④、加工异常项的掌控能力。 （2）、奖励办法 ⑴、各部门各岗位分别评选出前三名；第一名奖200元；第二名奖100元；第三名奖50元；并颁发荣誉证书。 ⑵、凡参与本次竞赛活动的员工均可获得价值纪念品一份； （五）、专业技能改善 1、本次技能竞赛，技术员工在操作过程中，如果能够提出合理化建议，公司将组织相关部门成立专案，现场评审改善方案，解决制程中的技术难题；并给予奖励。 2、对工艺流程，技术规范，操作平台建设等有建议的，也可以通过本次技能竞赛提出，评审组一并解决类似问题； （六）、相关表单和附件 1、技能竞赛考评标准：参赛部门提供，20xx年6月日前完成； 2、工艺参数：由技术部门提供，20xx年6月日前完成； 3、品质检验标准：由品质部提供：20xx年6月日前完成。 开展“争先创优、争当一流”竞赛活动的最终目的是为了推动公司20__年目标的顺利实现，为此，我们要求众诚工艺的全体员工把饱满的工作热情与求真务实的科学态度结合起来，树立干事创业，扎扎实实做好每一天、每一件工作，努力把“争先创优”活动转化为实现目标、体现自我价值、促进公司发展的动力。 人力行政部 20__年五月十八日 教师技能竞赛活动方案 篇5一、比赛目的 通过技能竞赛的形式，把老师与学生聚集在一起，开展动手活动，在实践中体验维修发现、维修探究、维修创新的过程，提高动手能力和综合能力。 二、比赛项目 五十铃发动机气门间隙的调整 三、参赛资格 参赛对象为XX年在籍在校汽修班学生，不限性别、年级。每班一个队，每队5人。 四、竞赛地点 XX县职业中等专业学校汽修车间 五、竞赛日程 报名时间：XX年10月 比赛时间：XX年11月中旬（具体另行通知） 六、竞赛工作机构 领导小组组长： 副组长： 成员： 七、奖项设置 （一）参赛选手奖 比赛成绩根据相应比赛规则评定排序。按参赛人数的10%设一等奖，20%设二等奖， 30%设三等奖，设优秀奖若干。 附录 汽车维修基本技能比赛项目技术方案 一、比赛内容 1.实操比赛（满分：100分） 共1项，五十铃发动机气门间隙的调整。 单人作业总时间为15分钟。 二、实操比赛考核要求 1.气门间隙的调整 1）作业要求： 在15分钟的规定时间内，对配气机构，完成以下操作 a.压缩上止点的确认； b.进、排气门气门间隙的调整； 2）考核要点：①一缸和四缸压缩上止点的找法.②确定可调气门③气门的`调整方法 三、有关要求 1.服从安排，遵守规则。参赛选手服从竞赛安排，严格遵守竞赛规则，服从裁判员和工作人员的统一安排，按照规定时间准时参赛，不得擅自离开竞赛区域和候考区域，自觉维护赛场秩序； 2.持证参赛，接受监督。参赛选手须持竞赛活动组委会核发的选手证准时参加操作技能考核，自觉接受裁判员和工作人员的监督检查，迟到10分钟以上者，一律按自动弃考处理； 3.公平竞赛，杜绝作弊。严禁携带手机等通讯工具和技术资料进入所有竞赛区域和候考区域，自觉维护比赛公平原则，不得有任何作弊、弄虚作假、冒名顶替等行为； 4.尊重他人，服从裁判。参赛选手要相互学习，相互尊重，着装整齐，举止文明，讲究礼貌，尊重裁判员和竞赛工作人员，不得与裁判发生争执和顶撞； 5.文明操作，安全第一。参赛选手须按劳动保护着装要求参加技能考核，严格遵守安全操作规定，爱护仪器设备，文明操作，严防事故发生； 6.违反上述规定者，取消参赛资格。 教师技能竞赛活动方案 篇6为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，举行第x届岗位技术技能竞赛，具体方案如下： 一、竞赛原则 按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。 二、组织领导 1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理先生担任总裁判长、副总经理女士、副总经理先生、分别担任副总裁判长。 2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。 3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员。 4、各部门应当负责的'具体事项如下： （1）工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。 （2）销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。 （3）前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。 （4）餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。 （5）客房部负责准备本部门相关竞赛用品。 （6）财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。 （7）保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。 （8）人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。 三、竞赛形式及内容 1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。 2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。 四、比赛时间及场地安排 1、比赛时间：20xx年x月x日x时x分正式开始 2、比赛场地： 3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在举行。 4、竞赛场地划分：分设客房铺床、餐饮各项目（包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工）；：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版；为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，北门为车队更换轮胎比赛场地。 教师技能竞赛活动方案 篇7为进一步加强我学区教师教学业务基本技能的锻炼，促进教师磨练教学内功，优化整体素质，提升教书育人的品位，中心学校决定开展教师教学设计技能竞赛活动，为教师搭建一个锻炼提高、展示风采的平台。 一、组织保障 为了确保学区内教师教学设计技能竞赛活动的顺利开展，特成立教师教学技能竞赛领导小组，成员如下： 组长：杨 副组长：王、汪 主任：李 成 员：茅、季、朱、朱、朱、方、杨 二、参赛对象 全学区在编在岗教师 三、竞赛学科： 语文、数学 四、竞赛时间： 10月10日（星期三）：9：10—11：40 语文 10月11日（星期四）：9：10—11：40 数学 五、地点： 中心学校多媒体教室 六、活动形式： 1、竞赛活动分学科、分年龄组举行。 学科： 语文、数学 年龄组： 男：45周岁以上学科组（含45周岁）与45周岁以下学科组 女：40周岁以上学科组（含40周岁）与40周岁以下学科组 2、竞赛内容为本学期个人所授语、数学科教学内容（专职常识、体艺、英语、幼教教师可根据自己的学科专长，在竞赛语、数学科中任选一科）。课题由中心学校教导处统一确定，同年级同学科同一课题。 3、参赛教师所需的教材与教学参考用书由中心学校教导处提供，教师用笔自备。参赛教师不准私自夹带任何与大赛有关的'资料。 4、大赛所需的教学设计用纸，由中心学校教导处统一印制。 5、分学科分年龄段评选设奖。 七、活动要求 1、各学校要加强对这次活动的组织和领导，要充分发挥学校学科教研组（备课组）的作用，要重视过程、重在参与、重在实效。 2、在岗教师要全员参加这次大赛活动，做到互相学习、比学赶帮，岗位练兵、在职培训，通过这次活动促进全学区教师教学基本技能的提高。如有特殊情况不能参赛者，需提前向中心学校教导处请假、备案。 3、本次活动要和构建高效课堂结合起来，要和校本研训结合起来，要和全学区的教师培养、培训学习结合起来，要和全学区教师的业务评价结合起来。 中心学校 -9-29 教师技能竞赛活动方案 篇8一、大赛目的： 为夯实基础护理，进一步规范临床护理技术操作，为患者提供满意的护理服务，发掘医院护理队伍中优秀的人才，激发全院护理人员刻苦钻研业务、苦练技能的热情，塑造健康、文明、谦逊的我院护士形象，根据20__年护理部工作计划，护理部决定于20__年5月在全院范围内举办护理操作技能大比武。 二、比赛项目： 静脉留置针输液 徒手心肺复苏 无菌操作 三、参赛人员： 一病室、四病室、五病室、六病室、七病室、八病室、九病室、十病室、十一病室、十二病室、门手体（门急诊、手术室、体检中心），各一名，共十一名。 四、比赛时间与地点： 1、比赛时间：5月12日 2、地点：一楼多功能厅 五、奖项设置： 一等奖一名，奖金800元 二等奖两名，奖金各500元 三等奖三名，奖金各200元 纪念奖五名，价值100元纪念奖一份 共计费用：2900元 六、比赛规则： 1、比赛评定标准以湖南省下发的《常用护理技能操作流程》为准； 2、各参赛单元首先在科内考核竞选1名参赛选手，在5月10日前将名单报护理部； 3、选手出场顺序以抽签决定，按先后顺序进入赛场，候赛人员需回避不得在赛场内围观； 4、参赛选手需要自行选择配合者，配合者需严格遵守考场规则，不得有暗示、说话和提醒举动； 5、比赛以现场实际计时的操作方式进行整理，要求在指定的时间内完成； 6、如比赛中选手确因设备、物品等故障导致比赛被迫中断，因由大赛评委组视具体情况作决定； 7、每个操作项目设评委三名，评委组依据评分标准现场打分，取三位评委的平均分为比赛成绩，参赛选手的最终名次依据三项操作累加的总成绩排名而定。 七、工作人员安排： 1、评委安排：评委组组长（） 徒手心肺复苏组评委（） 静脉留置针输液组评委（） 无菌操作组评委（） 2、统分组人员： 3、器械、物品维护小组人员： 八、议程： 1、08：00-08：30选手到场抽签 2、08：40-09：00X院长主持开幕式，并致开幕词；评委组组长宣读比赛规则 3、09：00-16：00竞赛时间，其中12：00-13：00为午餐休息时间 4、16：00-16：30统分 5、16：30-17：30X院长主持颁奖及闭幕式 教师技能竞赛活动方案 篇9各县区卫生计生局、总工会，各相关医疗卫生机构： 根据甘肃省卫生计生委、总工会《关于开展20xx年全省卫生应急技能竞赛活动的通知》（x卫发〔20xx〕x号）要求，为进一步提升我市卫生应急队伍应对各类突发事件的能力，市卫生计生委、市总工会决定联合开展20xx年全市卫生应急技能竞赛活动。现将有关事宜通知如下： 一、充分认识开展技能竞赛的意义 随着社会经济快速转型发展，卫生应急面临的形势更加严峻、任务更加繁重，广大人民群众对自身健康安全提出了更高的期盼，对卫生应急工作人员的能力水平也提出了新的更高的要求。开展卫生应急技能竞赛活动对加强卫生应急核心能力建设，提高卫生应急队伍应对突发事件处置能力，展示卫生计生应急队伍良好的社会形象具有重要意义。各县区、各单位要充分认识到该活动开展的重要性，积极宣传，广泛动员，通过技能竞赛，进一步强化卫生应急意识，规范卫生应急处置流程，提高突发事件应对能力；通过竞赛进一步激励广大卫生应急工作者立足本职、钻研业务，岗位练兵、提升能力，更好地维护人民群众身体健康和生命安全。 二、加强部门合作，强化组织动员 各县区卫生计生局要积极主动联系同级工会，联合开展卫生应急技能竞赛。技能竞赛要全员动员，各辖区内卫生应急相关医疗卫生机构参加县级技能竞赛率不低于70％；所有县区须100%参加复赛。要把开展技能竞赛、普遍提高卫生应急水平与加强卫生应急队伍建设结合起来，立足实际，根据现有卫生应急能力、工作任务、专业技术人员配备和工作职责等，科学、合理确定重点，组织开展技能竞赛。要将活动与日常工作紧密结合，以赛促学、以赛促练，处理好全员参与、队伍练兵、尖子比武的关系，切实通过自下而上、层层选拔的竞赛活动，促进卫生应急队伍整体素质的提升。 三、广泛开展宣传 此次竞赛活动宣传主题口号为“技能竞赛历练精兵，卫生应急护航健康”。各县区、各单位要加强新闻宣传工作，通过电视、广播、报刊、网络等多种宣传媒介，及时报道本赛区的活动情况，营造良好的比赛氛围。发现和宣传树立竞赛活动中涌现出来的`先进典型和模范人物，讲述卫生应急战线的感人故事。同时，对取得优异成绩的个人和单位进行表彰和奖励。 四、其他事项 （一）各县区、各承办单位于20xx年7月14日前将本级竞赛活动组织机构、人员名单和实施方案以书面形式报市卫生应急技能竞赛组委会办公室（市卫生计生委疾控应急科），并于8月10日前完成本级预赛。 （二）各县区收集整理竞赛活动过程的图文、影像资料，制作初赛视频纪录片（15分钟）、团体及个人事迹短片（5分钟），于8月11日前将上述资料和竞赛活动的书面总结报市卫生应急技能竞赛组委会办公室。要加强本级竞赛活动的信息报送工作，及时将组织开展竞赛活动情况以简报形式报送市卫生应急技能竞赛组委会办公室（每县区不少于3份）。 （三）严格参赛人员资质审查、按照《20xx年全市卫生应急技能竞赛活动实施方案》要求选拔复赛参赛人员。 （四）联系方式 1.市卫生应急技能竞赛组委会办公室（市卫生计生委疾控应急科） 教师技能竞赛活动方案 篇10为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力，激励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，达到不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，举行第X届岗位技术技能竞赛，具体方案如下： 一、竞赛原则 按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。 二、组织领导 1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理先生担任总裁判长、副总经理女士、副总经理先生、分别担任副总裁判长。 2、根据部门不同设立相应的.裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。 3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员。 4、各部门应当负责的具体事项如下： （1）、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。 （2）、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。 （3）、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。 （4）、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。 （5）、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。 （6）、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。 （7）、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。 （8）、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。 三、竞赛形式及内容 1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。 2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。 四、比赛时间及场地安排 1、比赛时间：X年X月X日X时X分正式开始 2、比赛场地： 3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在举行。 4、竞赛场地划分：分设客房铺床、餐饮各项目（包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工）；：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版；为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，北门为车队更换轮胎比赛场地。 教师技能竞赛活动方案 篇11为培养学生的动手、动脑和生活实践能力，树立学生“自己的事情自己做”的自主意识，深化“以热爱劳动为荣，以好逸恶劳为耻”的荣辱观教育，培养孩子们热爱劳动的情感，提高劳动本领，感受劳动的乐趣，体验劳动的价值，同时也丰富学生的课余生活，提高学生的学习积极性，让学生在劳逸结合中获得健康、全面地发展。学校特举行“岭山小学第一届学生劳动技能大赛”活动。现将有关事宜通知如下： 一、参赛对象：全体学生 二、比赛时间：12周为学习宣传阶段，学校海选阶段，13周年段比赛阶段，15周学校小达人风采展示阶段。 三、比赛地点：见附表 四、比赛形式及内容： (一)一年级：穿衣服、系红领巾、系鞋带 材料准备：有领子的开衫(纽扣或拉链都可)一件，红领巾一条，有鞋带的鞋子一双。 比赛时间：10分钟 比赛方法：听口令，先穿衣服、系红领巾，最后系鞋带，在规定时间内完成。 评判标准：衣服穿好，红领巾正确系法，且美观整齐，一双鞋子的鞋带系好，如无法评判，由时间的先后进行确定名次。 (二)二年级：整理书包及抽屉 比赛时间：10分钟 比赛方法及标准：听口令，开始整理书包，把书全部装进书包，摆放有序。抽屉清理干净，如果有水壶等其他物品，也要求在抽屉中摆放端正、合理。 (三)三年级：叠一套衣服 比赛时间;10分钟 材料准备：准备一套有领子的衣服。 比赛办法：听口令开始叠衣服。在规定时间内完成。 评判标准：叠衣服要服帖、平整，并考虑领子。 (四)四年级：包书皮 材料准备： 每人准备报纸或挂历纸一张、语文书一本、美工剪刀一把。 比赛办法：听口令开始包书皮。 比赛时间：10分钟。 评判标准： 书皮包得平整、美观、大小合适、方便使用。 不要求包出小角。 (五)五年级:钉纽扣 材料准备： 1、每位学生自备4眼扣子1个、1眼扣子1个、针线、布条、剪刀等。 2、年级组自行准备便签贴纸贴在每位学生的布条上，写上班级姓名。 比赛办法：听到发出开始的口令即开始比赛，每人用时15分钟。比赛结束后全体学生上交到评委老师处。 评判标准：在规定时间内钉完,要求美观、牢固。. (六)六年级：水果拼盘 参赛对象：每班五名同学参加比赛。 材料准备： 每人自带水果(品种不得少于三种)、果盘、小刀等。 比赛办法：两名同学一张桌子，听到主持人发出开始的口令即开始比赛，在规定时间内完成作品。 评判标准：要求在制作过程中出现削皮、切等环节，并考虑切得美观、大小适中、色彩搭配、造型等方面。 【有关事项说明】： 1、各班的各项比赛均为全班同学参加。方法：先同一时间4月28日下午最后一节课，以班会的形式在各班教室进行初选(由各班主任负责)，然后各班推荐5名参加年段的“生活小达人”评选。请各班主任配合进行海选，学校行政组将组织老师进行检查。 2、六年级水果拼盘赛前洗好，要求在规定时间10分钟内水果去皮，拼盘，并在表格内写上名称及寓意。 3、所有评委提前10分钟到场。 4、请各班布置学生自行回家练习。 5、此次活动将结合“学校之星”的评比，在班级中海选出班级“生活小达人”，然后决出各个年段的“生活小达人”，最后并在年段的小达人中决出12名学校“生活小达人”。学校还将在第十五周对12名小达人的风采进行展示。 教师技能竞赛活动方案 篇12一、领导小组： 组长： 成员： 二、大赛内容 1、导学案设计（校级、区级） 2、说教材（校级、区级） 3、课堂风采（校级） 三、参赛范围 1、教育局的大赛活动通知：全区教师全员参加。比赛分校级和区级两个层面进行。首先，在校级进行全员比赛，之后择优推荐参加区级比赛。按学段分初中、小学、幼教等学段。 四、大赛形式 1、导学案设计（我校比赛已经结束） 教育局规定：导学案设计大赛以文本形式进行比赛。根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容，由参赛教师在指定的'时间内抽签选取题目，回单位自行完成，时限两天。之后将参赛作品以a4打印文本，连同参赛教师本人本学期导学案一并交评审组。由评委打分并汇总成绩。 2、说教材大赛现场举行。教育局规定：根据教师所任学段、学科，按评委规定的学科内容由参赛教师抽签，在现场预备室进行准备，时间为1个小时。参赛教师可携带课标、课本、工具书，可以准备学科教研组形成的说教材资料、课件等。准备时间结束，按抽签顺序进入场地现场说教材，时间为20分钟，要求脱稿。比赛场地提供电脑、投影等展示设备。比赛结束后评委现场打分，组长收集打分卡并汇总成绩。 3、课堂风采各教研组每周抽签安排2—3名教师进课堂展示，隔周教研组活动时，有作课教师展开说教材评比（要求以教育局规定为准）。学科教师做评委，教研组长负责组织教师听课、打分、收集汇总成绩。 以上三项活动均以教研组为单位来开展，评价标准均以教育局规定的为准，每位教师均需参加以上三个项目的全部比赛，比赛按三项得分累计计算排名，并作为推荐参加区级第二届教师技能大赛的依据。希望各位教师认真准备，积极参加。 五、时间安排 本次比赛从3月开始，到8月底结束，共分两个阶段进行。 第一阶段：3月11日——7月30日为组织活动和校级推荐阶段 （一）导学案设计评比（3月11日—28日） 1、参赛教师根据教育局“导学案设计”评价标准，自己设计导学案并在比赛中进行展示、讲解。 2、本教研组教师依据本学科导学案评价标准逐一对照，进行打分。 3、教研组长收集评分表，算出平均分，即为该教师得分。 4、评选出的优秀导学案结集。 （二）说教材、课堂展示比赛（4月11日——6月10日） 4月11—15日 1、印发教育局“导学案设计”、“说教材”评价标准。 2、说教材培训 3、以教研组为单位上报讲课安排（时间、地点、教师、课题） 4月18日——6月10日听评课、说教材打分总结上报。 （三）教研组上报内容（6月10日——17日） 1、教研组开展教师技能大赛活动总结。 2、本学科教材知识树或结构图文本。 3、学科教研组导学案稿 教师技能竞赛活动方案 篇13大学生宣传技能大赛活动方案 一、活动目的 为进一步提高各院系宣传骨干的宣传技能，增强宣传意识，让更多的同学了解海报、板报的制作方法及技巧，校学生会宣传部特拟定于12月11日开展此次“枫叶”杯宣传技能大赛。希望通过本次比赛为大家提供一个沟通、交流、学习的平台，促进院系之间交流合作，展现当代大学生积极向上的精神风貌和艺术创作水平。 二、活动事项 （一）活动时间12月11日13：30~16：30 （二）活动地点校电影场，各小组场地划分：板报组电影场观众席中部及西部海报组/宣传单制作组电影场演出台 （三）活动主题为了增强同学们的创新意识，我们采用“桌面”“植物”“运动”“爱心”“生命”“教师”“宣传技能”“宣传部”这8个给人无限想象空间的词语，选手可根据该词确定一个与之有关的.主题进行制作。 （四）活动要求 1、所有作品要求思想健康，积极向上。 2、必须由参赛者本人亲自制作，不得由他人代替，一经发现，取消其参赛资格。 3、参赛人数：板报组：以院系为单位，每单位不得超过4人；宣传单制作组：以院系为单位，每单位不得超过2人；海报组：以个人为单位，由每个院系选送1~3人参赛，每人作品海报1幅。 4、所需用具由各参赛院系自备，板报组可以先用纸将板子糊好，但纸上不能有任何字迹。 5、宣传单制作要求a4纸，正反面均可用，手绘，图文并茂，制作过程中必须运用绘画、美工、书法等宣传技能。 6、参赛人员只能在作品背面属院系名称和制作人姓名，不得在作品中出现“xx院宣”等字眼，板报组我们会派专人在各个作品背面标上该小组编号，违者取消评比资格。 （五）奖项设置板报组：一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、最具创意奖一名；海报组：一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、最具创意奖一名；宣传单制作组：一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、最具创意奖一名。 （六）主办单位校学生会宣传部 （七）承办单位生科院宣传新闻中心 （八）协办单位教育学院宣传部、信技系宣传部 （九）参赛单位及个人所有院系宣传部及各院系选送的参赛人员 三、活动流程 1、在院系部长例会上将书面通知发给各院系宣传部长及宣传部qq群共享栏里 2、活动主题抽签（例会后进行）前期准备校学生会宣传部生科院宣传新闻中心信技系宣传部 1、布置场地：在活动开始前1个小时布置赛场，现场板报制作大赛需按参赛小组编号顺序划分场地； 2、摄影：在活动进行过程中从赛场的各个角度拍摄，要求能够充分展示活动的气氛和内容，由信技系负责； 3、参赛院系代表队到场准备； 4、介绍到场嘉宾； 5、宣布评分办法及比赛注意事项。 活动前期宣传 1、海报10张，分三天张贴，由教育学院负责；3、广播台提前两天广播及在校各大网站发布通知，由教育学院负责； 1、板报组：2小时内现场制作一块板报； 2、海报组/宣传单制作组：从抽签后开始制作，于12月11日13：00将作品交到电影场，逾期按弃权处理。评分校学生会宣传部生科院宣传新闻中心将作品按编号顺序依次排列，评委根据评分表的要求对其评分，按照作品得分高低评出一、二、三等奖，按照创意栏得分高低评出最具创意奖。 活动后期宣传 1、将所有获奖作品以板报展形式在东西区各展出3天； 2、以喜报的形式向全校同学公布获奖单位及个人，共3份，由教育学院负责； 3、以展板的形式借助照片向全校同学总结本次活动，由生科院负责。 四、报名方式： 1、以院系为单位进行报名，由各院宣传部长将参赛人员及评委名单发送到fengye226688@sina 2、名单注明参赛院系、评委姓名、各小组参赛人员姓名 3、名单不要以附件发送，直接写在邮件正文发送。 教师技能竞赛活动方案 篇14一、指导思想 班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校领导实施教育、教学工作计划的得力助手。学校的管理育人工作主要是通过班主任工作来实现的，从21世纪人才的要求和实施素质教育的首要任务是教会学生学会做人来看，班主任的水平，也就是班主任所应具备的'基本功就显得尤为重要。为进一步提高我校班主任专业素养，提升班主任的育人能力，抓好班主任队伍建设培训工作，本学年我校将围绕“练内功、强素质、展风采”的主题开展班主任技能竞赛，对班主任工作进行基本功达标考核竞赛活动。 二、竞赛目标 以班主任能力建设为目标，全面贯彻落实《中小学班主任工作规定》及《z班主任技能竞赛实施方案》精神，引导广大班主任提高应变能力，沟通能力，分析、解决问题的能力，促进班主任在日常工作中不断反思得失，不断探索新的教育途径。进一步内化并提升班主任自身综合素质和专业修养，全面提高我校班主任队伍的专业素质。 三、组织机构： 本次班主任技能大赛设领导小组： 组长（德育校长） 副组长（德育主任） 成员（班主任） 四、竞赛时间 1、20xx年5月进行班主任技能大赛 2、学校将通过本校班主任技能大赛，选拔班主任技能大赛优秀选手，参加区级班主任技能大赛。 五、参赛对象 从事本校班主任工作的所有班主任和年轻的后备班主任。 六、竞赛内容 1、教育故事演讲 时间为6分钟。参赛选手就班主任工作中亲身经历的、印象深刻的教育故事进行演讲。要求故事真实感人，对班主任工作有启发意义。演讲稿约20xx字，用A4纸打印，一式5份，参赛时交。 2、情景答辩 时间为5分钟。参赛选手现场抽签一个案例，按案例的内容进行场景模拟，分析案例，说出处理解决的办法，并回答评委等人员提出的有关问题。 3、才艺展示 时间为5分钟。参赛选手在现场进行才艺表演（演唱歌曲、舞蹈、器乐演奏、绘画、书法、朗诵等）展示高雅的气质和综合素质。有关道具和材料自备。 教师技能竞赛活动方案 篇15公司所属各单位、科室： 根据能源工程公司《关于开展员工岗位练兵技能竞赛活动的通知》（神宁能源工程〔20xx〕67号）文件要求，为全面提高公司员工的综合素质和业务技能，加快公司技能人才培养步伐，推动员工技能素质不断提高，努力建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的操作人员队伍，公司决定开展岗位练兵、技能竞赛活动。结合公司实际，特制定本实施方案。 一、组织机构及分工要求 为扎实有效地开展员工岗位练兵、技能比武活动，经研究决定成立岗位练兵、技能比武活动领导小组。 组 长： 副组长： 成 员： 1.公司副经理王继承牵头负责岗位练兵技能比武工作的督导、协调和检查。 2.领导小组下设办公室，杜少燚兼任办公室主任，负责各项工作的协调落实。 3.工程科负责岗位练兵、技能比武活动的组织实施并对区队活动的开展过程进行跟踪指导监督。 二、基本原则 （一）广泛参与。凡年龄在45周岁及以下的操作岗位青年员工必须参加。 （二）突出重点。在开展全员岗位练兵的基础上，突出重点岗位。 （三）立足岗位。以岗位为平台，本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，将练兵内容与履行岗位职责所需的内容结合起来。 （四）注重实效。重点开展员工本职岗位应知应会的基本业务知识的学习训练和考核，不断提高岗位业务素质和技术水平。 三、参赛范围 公司所属各单位凡年龄在45周岁及以下的操作岗位在岗职工（含劳务用工）。 四、比武工种 根据上级文件精神，结合公司生产实际，经研究确定地面钻探工、井下钻探工两个工种作为20xx年公司岗位技能比武项目。 五、比赛方式 实行百分制，比赛分理论知识和操作两部分，其分值分别占40% 和60%，重点考核参赛人员的岗位知识的全面性，操作技能的规范性及熟练程度。 六、活动的实施步骤 （一）第一阶段--宣传动员 （9月25日至9月30日） 广泛进行宣传，让广大员工充分认识开展岗位练兵、技能比武活动的指导思想、原则、内容和步骤，发动员工积极参与，营造良好的`声势和氛围，激发员工学习先进典型，苦练内功绝活。 （二）第二阶段--岗位练兵 （10月1日至11月10日） 这一阶段是整个比武活动的重点和基础，各区队要采取多种形式组织在岗人员开展岗位练兵活动。具体分两步实施，首先进行系统的理论强化培训，培训的重点放在基本理论和基础知识方面，解决员工理论知识薄弱的问题；二是以提高技能操作水平为目的，立足现有生产岗位，通过技能经验交流、绝招绝技展示、现场技能操作演示、典型案例分析处理、名师带徒等活动形式，增强员工解决现场技能操作实际问题的能力。每位员工要不等不靠，充分利用业余时间抓紧岗位理论知识的学习和实际操作能力训练。对在工作中发现的问题及时进行学习和改进，达到“干什么、练什么、缺什么、补什么”的目的。通过科学的学练，理论与实践的有机结合，引导员工干标准活，上标准岗，严格规范操作，推动员工技能水平的不断提高。 （三）第三阶段--技能比武 （11月11日至12月15日） 由工程科负责技能比武阶段理论和实操考试试卷的编制、比武程序、比赛规则、评判标准的制订。公司比武办公室结合生产实际开展技能比武，负责考试时间的确定、监考人的安排及阅卷工作，根据成绩从高到低排定名次。 七、奖惩 为提高员工参与这次岗位练兵技能比武活动的积极性，公司对各工种考试综合成绩排名前列的人员给予相应的奖励，对综合成绩前3名者还可申报能源公司级“岗位能手”，并优先考虑外出学习、培训。对在考试中不合格的人员将安排待岗培训和调整工作岗位。 地面钻探工参赛人数33人，设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，其中一等奖奖励800元， 二等奖每人奖励600元，三等奖每人奖励500元。 井下钻探工参赛人数57人，设一等奖一名，二等奖四名，三等奖六名，其中一等奖奖励800元， 二等奖每人奖励600元，三等奖每人奖励500元。 八、要求 1.组织开展岗位练兵、技能比武活动，是提高职工素质的重要措施，各单位要深刻认识开展职工岗位练兵技能比武活动的重大意义，认真按照公司的要求抓好职工岗位练兵技能比武活动。 2.各单位要按照本方案的内容，抓好各个环节落实，确保符合条件人员参加比武竞赛，对无故不参加者将取消各级各类先进评选资格，同时扣发季度绩效奖。 3. 各相关科室，要明确责任，落实任务，严格按本方案规划的步骤和确定的内容圆满完成比赛任务。 4.领导小组成员、各单位要加强协调与配合，领导小组成员要加强对岗位练兵、技能比武活动各个阶段的督导，要深入基层了解情况、指导工作、推进活动的整体开展，处理好比武活动中出现的各种问题，确保职工岗位技能比武活动的顺利进行。 教师技能竞赛活动方案 篇16根据叙永县教育局“关于印发《教师教育教学技能竞赛活动方案(试行)》的通知”(叙教局发[20xx]14号)精神，竞赛活动办公室 “今年全县教师教育教学技能竞赛重点开展‘理论学习、教材培训、创新教学设计竞赛、教师教学成绩考核与展示和教材教法考试’等项活动”通知精神，结合我校实际情况制定本方案。 一、指导思想 1、以邓小平理论和科学发展观为指导，激励教师树立终身学习的思想，促进教师队伍整体素质的提升，不断适应教育改革和发展的要求。 2、以教师专业化发展为指导，以提高教师教学水平和教学质量为宗旨，立足岗位，注重实践，开展教师教育技能竞赛活动，改进教师教学行为，促进教师专业发展。 3、以《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx~20xx)》为依据，以提高教师教学技能和专业化水平、树立科学的教学质量观为重点，坚持“以人为本”的原则，促进教师全面发展。 二、领导组织 学校成立教师教学教育技能竞赛活动领导组，负责活动的领导和管理，领导组人员如下： 组 长：王茂兰 支部书记、校长 副组长：王振烈 副校长 陈远礼 教导主任 成员：刘永君 姜 华 葛政才 林万山 黄国庆 胡青龙 李 涛 杨光元 李腾勇 领导组下设办公室，负责竞赛安排和资料准备、收集和日常事务。办公室人员如下： 主任：王振烈 成员：陈远礼 刘永君 姜华 葛政才 三、 实施细则与方案 (一)教育理论学习 以教研组为单位，结合教师全员培训内容组织教师开展读书活动。 1、各教研组每学月组织一次集体读书活动，期末组织一次小组读书交流会，学年学校组织一次全校读书交流、报告会，每组推选2名教师参加，优胜者推荐参加县教育局组织的交流、报告会。 2、教师个人制定读书计划，每次学习做好读书笔记，全期不少于3000字，由教研组长负责检查，教研组长交领导组检查，每期交一篇1500字以上的质量较高的读书心得或教育叙事。由领导组进行评选推荐参加叙永教育网“师训教研”栏目进行网上交流。 (二)全员业务培训 根据县培训机构的工作安排，按时、足额安排相关人员参加培训，保证培训经费及参加培训人员旅差的及时报销。 (三)创新教学设计竞赛 1、每学月由教导处牵头，教研组长负责对教研组成员进行一次教学“六认真”检查，注意检查备课环节，对检查结果进行登记、评价和检查情况反馈，督促教师对备课环节的重视，并纳入年度考评的重要依据。 2、每期组织一次由所有教师参加的定时、分组抽签确定课题的教学创新案例设计竞赛，由领导组组织进行现场评选，优秀者推荐参加上级部门组织的相关活动，并将优秀教案在叙永教育网“师训教研”上进行交流。 (四)、教师教学成绩考核与展示 结合我校每期的教学成绩统计与分析，从学生参加检测的学科的平均分、及格率、优生率、巩固率和发展性目标完成情况等五个指标进行分析评价、考核、展示，展示方式为张榜展示和学校公共邮箱展示相结合。 (五)教材教法考试 组织教师结合任教学科自学学科课程标准、教育教学策略、课堂改革纲要等，提高自身专业素养，根据县上统一安排参加学科知识竞赛考试。 (六)其他 1、结合县教师教育教学技能竞赛活动领导组安排的相关活动，调整学校竞赛方案，做到与县上统一安排相一致，保证我校教师全员参与，人人达标。 2、将竞赛活动与学校校本教研、教学管理相结合，促进教研组的管理和发展，充分发挥教研组的教学研究作用，以教研组为载体开展竞赛活动。 3、办公室做好对竞赛活动的信息报送工作，及时收集整理我校活动开展情况向教育局、活动办公室、叙永师训教研等相关机构上报。 4、学校对活动情况进行小结、评比、推荐、表彰，在时间安排、经费投入等方面给予保障，并按照教育局活动办公室的相关要求执行。 教师技能竞赛活动方案 篇17一、活动目的： 规定项目融技术与娱乐于一身，希望同学们在比赛中提升自我的同时丰富个人课余生活。 二、活动背景： 同学都有一定的计算机的技术，因此，第二学委会借此机会让同学们在比赛竞争中提高升自己的才能，展露手脚的同时也吸取一下经验。 三、活动时间： 1、报名时间：5月12日—5月21日 2、比赛时间：5月23日—5月27日 四、活动的具体介绍： 固定项目由主办方规定，它属于技术性、知识型的项目，让参赛者在活动中娱乐与学习双收。固定项目包括有敲打程序、程序改错、数独比赛这三个独立项目。 （一）敲打程序： 1、比赛内容：考验的是参赛者的键盘指法熟练程度。比赛届时，主办方会给出若干段程序代码，参赛者要用键盘敲打下来，并要求在Vc++里成功运行。 2、评分标准：谁最快敲打完成，谁就是胜利者。 （二）程序改错： 1、比赛内容：考验的是参赛者对程序的敏感度。比赛届时，参赛者要将含有若干错误的程序代码进行修改，直至程序能在Vc++成功运行。 2、评分标准：谁在最短的时间内修改完所有程序就为胜者。 （三）数独比赛： 1、比赛内容：考验的是参赛者的观察能力和推理能力。数独盘面是个九宫，每一宫又分为九个小格。在这八十一格中给出一定的已知数字和解题条件，比赛届时，参赛者要利用逻辑和推理，在其他的`空格上填入1—9的数字。使1—9每个数字在每一行、每一列和每一宫中都只出现一次。比赛届时，参赛者将要填写若干个数独。 2、评分标准：在的时间内谁最快填完所有数独就为胜者，若在限定的时间里没人完全填完，则记录参赛者所填的数量，填的越多就为胜。 注： 1、以上3个项目均为独立，参赛者可参加1个或多个，3个项目的比赛时间将会错开。 2、以上3个项目若在规定时间内没人全部完成，则完成最多的为胜者。 五、活动规则： 1.参赛者不能携带任何参考资料进入比赛场地，也不能用互联网进行搜索。 2.程序改错项目中，参赛者不能改变原程序的作用和目的。 六、评选方式： 比赛届时，主办方工作人员会用计时器计下参赛者完成该个项目的所用时间，最快完成的参赛者就是该项目的优胜者，也是该项目的纪录保持者。当记录保持者诞生后，比赛即结束。另外，这次活动所有项目的记录我们都将细心登记下来，留作下xx届刷新记录之用。这样，每一年的活动都有可能会出现更强的项目记录。这样的一个活动将一直传承下去并在传承过程中得到发展。 七、活动具体流程： 1.学委会提前几周下发比赛通知，是举行发布会或者安排商业街前面的摊位为各位同学详细介绍比赛具体事项，鼓励同学们积极参加比赛。 2.报名方式： 在报名截止日期之前，信息系第二学委会的参赛者在所在班级的组织委员处报名，要说明要报的是哪个或哪几个项目，最后由组织委员汇总并将报名的汇总表以电子邮件的形式提交到公邮。第二学委会以外的其他参赛者可自行将报名表以电子邮件的形式提交到公邮，且规定表格统一命名为“年级专业班级+姓名（项目名称）”，例如：10级电子信息工程3班某某某（程序改错）。 3.在报名截止之后，学委会工作人员对报名表进行汇总并统计报名人数，根据参赛人数决定比赛场地以及是否需对参赛者进行分批。 学委会需在比赛前一周确保申请好比赛场地（尤其是机房），并将信息发放至参赛者。 4.学委会需在比赛时间前准备好比赛的试题，并做好试题保密工作。 八、参赛对象： 华南师范大学南海校区全体同学，以个人参赛的形式参加。 九、奖项设置： 每个项目产生一个胜利者并对其颁发奖状和奖品。 十、活动主要负责人联系方式： 略 十一、组织机构和活动组委会： ①主办单位：华南师范大学南海学院信息工程与技术系第二学委会 ②承办单位：华南师范大学南海学院信息工程与技术系第二学委会 十二、活动中应注意的问题： ①过了报名时间，一律不准许报名。 ②各部门部长要安排好各自部门的干事，做到时时有人，事事有人。 ③如有突发事件，一律听取指导老师指挥和级委的安排。 教师技能竞赛活动方案 篇18一、指导思想 1、以邓小平理论和科学发展观为指导，激励教师树立终身学习的思想，促进教师队伍整体素质的提升，不断适应教育改革和发展的要求。 2、以教师专业化发展为指导，以提高教师教学水平和教学质量为宗旨，立足岗位，注重实践，开展教师教育技能竞赛活动，改进教师教学行为，促进教师专业发展。 3、以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（20xx~20xx）》为依据，以提高教师教学技能和专业化水平、树立科学的教学质量观为重点，坚持“以人为本”的原则，促进教师全面发展。 二、领导组织 学校成立教师教学教育技能竞赛活动领导组，负责活动的领导和管理，领导组人员如下： 组长： 副组长： 成员： 领导组下设办公室，负责竞赛安排和资料准备、收集和日常事务。办公室人员如下： 主任： 成员： 三、实施细则与方案 （一）教育理论学习 以教研组为单位，结合教师全员培训内容组织教师开展读书活动。 1、各教研组每学月组织一次集体读书活动，期末组织一次小组读书交流会，学年学校组织一次全校读书交流、报告会，每组推选2名教师参加，优胜者推荐参加县教育局组织的交流、报告会。 2、教师个人制定读书计划，每次学习做好读书笔记，全期不少于3000字，由教研组长负责检查，教研组长交领导组检查，每期交一篇1500字以上的质量较高的读书心得或教育叙事。由领导组进行评选推荐参加叙永教育网“师训教研”栏目进行网上交流。 （二）全员业务培训 根据县培训机构的工作安排，按时、足额安排相关人员参加培训，保证培训经费及参加培训人员旅差的`及时报销。 （三）创新教学设计竞赛 1、每学月由教导处牵头，教研组长负责对教研组成员进行一次教学“六认真”检查，注意检查备课环节，对检查结果进行登记、评价和检查情况反馈，督促教师对备课环节的重视，并纳入年度考评的重要依据。 2、每期组织一次由所有教师参加的定时、分组抽签确定课题的教学创新案例设计竞赛，由领导组组织进行现场评选，优秀者推荐参加上级部门组织的相关活动，并将优秀教案在叙永教育网“师训教研”上进行交流。 （四）、教师教学成绩考核与展示 结合我校每期的教学成绩统计与分析，从学生参加检测的学科的平均分、及格率、优生率、巩固率和发展性目标完成情况等五个指标进行分析评价、考核、展示，展示方式为张榜展示和学校公共邮箱展示相结合。 （五）教材教法考试 组织教师结合任教学科自学学科课程标准、教育教学策略、课堂改革纲要等，提高自身专业素养，根据县上统一安排参加学科知识竞赛考试。 （六）其他 1、结合县教师教育教学技能竞赛活动领导组安排的相关活动，调整学校竞赛方案，做到与县上统一安排相一致，保证我校教师全员参与，人人达标。 2、将竞赛活动与学校校本教研、教学管理相结合，促进教研组的管理和发展，充分发挥教研组的教学研究作用，以教研组为载体开展竞赛活动。 3、办公室做好对竞赛活动的信息报送工作，及时收集整理我校活动开展情况向教育局、活动办公室、叙永师训教研等相关机构上报。 4、学校对活动情况进行小结、评比、推荐、表彰，在时间安排、经费投入等方面给予保障，并按照教育局活动办公室的相关要求执行。 教师技能竞赛活动方案 篇19一、竞赛原则 按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。 二、组织领导 1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理先生担任总裁判长、副总经理女士、副总经理先生、分别担任副总裁判长。 2、根据部门不同设立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的'部门经理担任。 3、比赛设记分监督席，负责监督比赛进程，汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政部人员担任监督员。 4、各部门应当负责的具体事项如下： （1）、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。 （2）、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。 （3）、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。 （4）、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪人员安排。 （5）、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。 （6）、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。 （7）、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。 （8）、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。 三、竞赛形式及内容 1、本次竞赛采用技能比赛方式进行，总分为100分。 2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。 四、比赛时间及场地安排 1、比赛时间：X年X月X日X时X分正式开始 2、比赛场地： 3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在举行。 4、竞赛场地划分：分设客房铺床、餐饮各项目（包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工）；：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版；为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地，北门为车队更换轮胎比赛场地。 教师技能竞赛活动方案 篇20一、竞赛目的 根据电厂《20xx年度职工岗位业务技能竞赛活动方案》的要求，开展20xx年度热控专业职工技能竞赛活动。本次竞赛是面向全体热控班组员工的专业技术能力综合竞赛，旨在激发员工学习专业技术知识的兴趣，在员工中掀起学习专业知识的新高潮。通过此次竞赛，将全面营造学习专业知识的氛围、提升员工的专业技术能力和素质，为我厂机组的安全生产提供有力的'保障。 二、竞赛组织机构 1、领导小组 组长： 副组长： 成员： 2、工作小组 组长： 副组长： 成员： 3、考评小组 组长： 副组长： 成员： 三、活动内容 1、竞赛专业：热控自动热控程保热控仪表 2、竞赛时间： 第一阶段：理论考试：拟在x月xx日进行。 第二阶段：现场实操：拟在x月－xx日进行。 3、竞赛地点： 理论考试：楼五楼培训室；现场实操：热控实操培训室。 四、竞赛对象：热控班组全体员工。 五、竞赛方法 1、理论笔试和现场实操技能考试由考评小组组织命题。试题统一由人力资源部培训分部管理。 2、竞赛规则 2.1理论考试由工作小组组织人员监考、阅卷。 2.2实操技能考试由考评小组组织考务工作。 2.3理论考试包括理论基础知识、技能笔试和工作票三部分。理论基础知识试题将从XX集团公司试题库中随机抽取；技能笔试默画热力系统图和原理图；工作票知识结合日常工作实际填写一张工作票。 2.4看图讲解及实操技能考试：按各竞赛项目及鉴定方案的要求执行。 2.5计分方法 理论基础知识满分为100分，占总成绩40%；技能笔试总分100分，占总成绩10%；工作票知识100分，占总成绩10%；实际操作100分，各占总成绩40%； 总成绩=理论基础知识、技能笔试、工作票、实际操作各项成绩加权分之和。（满分100分） 六、竞赛内容及评分标准 6.1竞赛内容及分值结构 竞赛题型 具体内容理论基础知识 理论考试 技能笔试工作票知识 技能考试总积分 实际操作 60分钟150分钟考试时间 成绩满分100分满分100分满分100分满分100分100分 积分值40%10%10%40% 范围 热控考工试题 结合日常工作 结合日常工作 结合日常工作 6。2实操考试部分的内容及评分细则6。2。1实操考试试题共七题：⑴热控DCS和DEH逻辑设计；⑵PLC逻辑组态； ⑶按所提供的保护原理图，查找出回路故障并处理，再进行功能试验；⑷弹簧管式压力表校验； ⑸钳工：用ф14不锈钢管制作一个缓冲器；⑹火检放大器校验实操；⑺水位变送器调试投运。 6。2。2每人至少选择一项实操考试项目，独立完成要求内容；也可以选择多项，以单项最高分为实操技能考试成绩。试题及评分细则格式为： 编号时限试题正文考试时间60min题型题分10要求单独完成其他需要说明的需要协助时可口头向考评员说明问题要求安全文明生产工具、材料、设备、场地操作步骤评项目名称质量要求满分扣分扣分分标准七、奖励办法 1、本次竞赛设四种奖励等级：一等奖、二等奖、三等奖和鼓励奖。由竞赛考评小组根据选手个人成绩和表现确定，考评结果报竞赛领导小组。 2、获得竞赛项目一、二、三等奖者，由厂部授予电厂“技术能手”荣誉称号，颁发荣誉证书。 3、对不积极参加竞赛培训活动的员工，由部门视情况进行绩效考核。 扩展阅读：20xx年度公司职工职业技能竞赛活动实施方案 20xx年度公司职工职业技能竞赛活动实施方案 一、组织领导 公司成立职工职业技能竞赛组委会：顾问：公司总经理主任：公司党委书记 标签：计划方案 教师技能竞赛活动方案 篇21为丰富教师业余生活，进步教师身体素质，修建“阳光体育，健康快乐”的校园体育氛围，展现教师良好的精神面貌和自强进取的拼搏精神，经研究决定，学校将于20xx年12月中旬举行全校教师跳绳比赛。现将比赛有关事项通知以下： 一、比赛时间： 20xx年12月中旬（具体比赛时间待定） 二、比赛地点： 学校东区操场 三、比赛项目： 单人跳绳 四、比赛规则： 1、单人比赛，限时1分钟。一分钟的时间内，累计单人跳绳次数。跳绳进程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩，有效计数多者名次列前。 2、参赛职员到总务处报名，报名采取自愿的原则。报名时间：20xx年12月9日——11日。 3、比赛按男、女两大组别分别计算成绩和进行嘉奖。 4、比赛跳绳采用学校同一购置的`计数跳绳，个人自带的跳绳无效。 5、参赛职员比赛完，要及时将计数跳绳交给裁判登记成绩，逾期无效。 6、比赛顺序根据报名顺序而定。 7、比赛裁判长由校长担负，其他裁判由未报名职员担负（具体职员待定）。参赛职员要服从指挥和尊重裁判，裁判职员要公正、公平裁判。 五、留意事项： 1、比赛前，参赛队员要做好赛前热身预备，确保安全。 2、参赛队员要在规定的时间准时赶到比赛场地，顺次比赛。 没有报名参赛的老师均要到操场观看比赛，加油助威。 六、嘉奖办法： 根据男、女两组报名人数的1/3分别取奖。没有获奖的参赛教师发放记念奖。 教师技能竞赛活动方案 篇22一、目的意义 为了加快我校青年教师成长的步伐，适应教育教学改革的需要，建设一支高素质的教师队伍；为全面评估我校青年教师的综合素质水平，促进我校青年教师的素质现代化发展，树立先进，进一步引导广大青年教师自觉学习、努力拼搏、勇于创新、勤于锻炼，成为具备高综合素质的人民教师。学校拟定在X月举办“XX中学青年教师综合技能大赛”。 二、组织机构 组长： 副组长： 成员： 三、活动主题： 推进素质现代化，树青年教师新形象 四、活动时间： 1、初赛：XX年X月中上旬； 2、决赛：XX年X月XX日（暂定）。 五、参赛对象： 1、35岁以下青年教师。 2、以个人形式参赛。 六、活动内容（比赛细则待定）： （一）“21世纪优秀教师应具有的师德”演讲比赛 要求选手在规定时间内，以演讲的形式，对21世纪优秀教师应具有的师德进行充分阐述。 演讲时间：5分钟 （二）“三笔”字（钢笔、粉笔、毛笔）比赛 比赛要求：参加毛笔字比赛时，要自带纸、笔、墨。纸的大小，以能书写一首四言七律为标准。 （三）多媒体课件制作比赛 要求：各参赛青年教师独立完成自己的多媒体课件，于X月X日前上交XX处。 七、表彰： 比赛评出单项前六名进行奖励。 八、参加办法： 1、全校35岁以下青年教师必须报名参加任意两项比赛，有条件的青年教师可以参加三项比赛。 2、统一安排在XX月X、X两天，报名地点：XX处。 |
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