| 标题 | 营运主管的岗位职责 |
| 范文 | 营运主管的岗位职责（精选30篇） 营运主管的岗位职责 篇11、负责商场现场管理，包括每日巡检商场设施设备情况、租户经营情况、商场各区域标识、灯箱等使用情况; 2、负责商户运营管理，包括商户的货品和人员出入管理、商铺立牌等拜访管理; 3、负责公司经营数据分析，定期制作分析报告; 4、做好与商户沟通工作，定期访谈并做好记录，与商户保持良好的合作关系; 5、处理商场各类投诉意见及突发事件; 6、部门经理交代的其他相关工作。 营运主管的岗位职责 篇2职责： 1、监督各区域店铺每月销售目标的完成。 2、定期巡店(需提前制定出巡店计划)，及时发现问题(如导购素质、店长的管理水平、店铺形象、陈列等政策执行情况等)，在权利范围内的及时解决，权利范围外的及时上报。 3、现场指导店铺的销售工作，上传下达各项信息。 4、对团队实施物质及精神激励确保团队良好状态。 5、定期学习整理最新产品信息并对店铺进行传递培训。 6、定期收集整理并向上报告产品信息(包含新品)。 7、定期对店铺存货状况进行分析并提出调整建议。 8、对重点店铺进行重点跟踪管理。 任职要求： 1、25-35岁，大专及以上学历(有极强终端管理能力者可放宽要求)，有2年以上时尚行业区域销售主管/市场督导工作经验，具有较强的店务管理能力，有高端手袋或皮鞋品牌者优先考虑，或有高端女装品牌操作经验者亦可考虑; 2、形象好，气质佳，执行力强; 3、能接受全国范围内短期适应出差(不能接受者勿投); 4、熟悉团队管理客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制度、执行; 5、根据店内销售及时反馈市场需求，提出有效的促销办法。 营运主管的岗位职责 篇3职责: (1)负责组织顾客(租户及消费者)投诉的处理，定期汇总、分析; (2)商业广场客服人员的日常管理; (3)负责各租户卫生、人员等方面的营运管理; (4)负责商场内各商铺及公共区域的POP检查; (5)负责与租户及其公司联络的相关工作; (6)负责定期检查租户租金等各类费用缴纳情况，各商铺销售情况; (7)负责分管区域环境因素、危险源的识别与评价; (8)负责租金、物管费用等收取监督工作。 任职要求： (1)全日制本科及以上学历; (2)3年以上大型企业相关工作经验，其中一年以上同等职位任职工作经验; (3)营运、市场营销等相关管理专业; (4)熟悉营运管理基本流程及知识，具体一定公文写作水平;熟练使用电脑和办公应用软件; (5)原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正;具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 营运主管的岗位职责 篇41. 负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及个人梯队建设工作，满足公司业务拓展需要，负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。 2. 整体负责品牌运营管理，包括实体店品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品价格管理工作。 3. 负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度;负责建立完善营运相关系统及工作标准;负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理对外公共关系。 4. 负责公司市场部门制度规范，负责组织及监管销售部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作落实。 5. 负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责管控与形象创兴工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计等。 6. 制定与执行销售计划，完成公司既定销售目标等 营运主管的岗位职责 篇5职责： 1、负责公司各直营店加盟店的运营管理工作。 2、维护及提升公司品牌形象，确保各项经营指标的达成(营业额、QSC、卫生管理等) 3、管理门店的日常营运工作，并定期组织门店的运营推广活动 4、对于营运数据敏感，并能通过数据分析给出有效解决方案 5、负责对所辖门店的管理人员进行培训及管理，提升人员团聚力，工作能力 6、与公司各部门的协调配合工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高 2、5年以上连锁餐饮管理经验，3年以上营运管理经验 3、了解市场消费环境、各项餐饮政策，并有有效的解决方案 4、有大型连锁餐饮公司的工作背景、管理知识,能独立开展营运各项工作、成本 管控能力及经营风险控制意识 5、有很好的餐饮行业资源 6、能力优秀者可适当放宽条件。 营运主管的岗位职责 篇6职责： (1)协助上级完成本部门的营运工作、培训及日常考核工作; (2)组织开闭店活动，做好安全指引及管理; (3)负责各店铺营业员行为规范管理、早晚会、培训工作的管控; (4)负责与各店铺的沟通协调，销售情况记录，企划活动推广协助，活动信息收集反馈; (5)负责检查与监督营业员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访; (6)按时对商场进行巡视，检查消防安全、设施设备、场内外环境卫生、场内外营业氛围、装饰完好度等，出现问题及时解决; (7)对接跟进商户进场装修事宜，公司与商户间信息函件收发等。 任职要求： (1)本科以上学历，三年以上相关工作经验; (2)有两年以上购物中心营运工作经验，善于学习和创新，抗压力强; (3)出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力; (4)熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件; (5)具有良好而密切的外部合作关系; (6)高度的工作热情，良好的团队合作精神。 营运主管的岗位职责 篇71、协助部门经理完成本部门的营运工作、培训及日常考核工作; 2、完成部门经理下达的工作任务，安排和监督营运助理的各项工作，对工作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。 3、组织开闭店，做好安全指引及管理。 4、负责各店铺营业员行为规范管理、早晚会、培训工作。 5、负责与各店铺的沟通协调，销售情况记录，企划活动推广协助，活动信息收集反馈。 6、负责检查与监督营业员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访; 7、按时对商场进行巡视，检查消防安全、设施设备、场内外环境卫生、场内外营业氛围、装饰完好度等，出现问题及时解决。 8、督促营运助理的工作，及时指出工作中的不足，定期进行培训和沟通; 9、据公司工作质量标准，考核营运助理管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转。 10、对接跟进商户进场装修事宜。 11、公司与商户间信息函件收发等。 营运主管的岗位职责 篇8职责： 1、负责新项目开业筹备期的指导、员工培训和协调工作; 2、负责已开业商业项目日常营运管理工作的统筹、监督、检查及经营管理工作; 3、负责已开业商业项目产权商铺的统筹管理、问题解决和处理工作; 4、负责已开业商业项目空铺调整的统筹管理和指导工作; 5、负责已开业商业项目及主力店客户关系管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄35岁以下; 2、从事大中型商业项目运营管理3年以上; 3、熟悉购物中心等商业项目开业筹备和日常营运工作流程; 4、具有一定的品牌商户资源; 5、具备极强的沟通协调能力。 营运主管的岗位职责 篇91.协助营运部经理负责项目的营运管理，做好日常巡检，了解项目的各项运营情况，并做好巡查记录，协调解决各类事件，保证正常营运。 2. 负责协助营运经理对项目多种经营的管理，包含广告位、广场、中庭、促销位、停车场等商业资源的运用和收益。 3.负责处理营业现场的突发事件、顾客的商品退换和顾客投诉事件。 4.对营运现场的保洁工作进行检查，发现问题督促楼层整改，构建良好的购物环境。 5负责与物业方各部门进行有效沟通，并落实处理需要物业方跟进的各项事务 6.了解所辖商户的经营情况，做好销售数据的统计与报表工作，为提升销售提供数据参考。 7.与商户保护良好的沟通与合作关系，协调各部门关系，确保商户正常营运，处理和协调商户的各种纠纷。 8.负责完成所辖商户租金等各项费用的催缴工作，采取措施确保租费目标的达成。 营运主管的岗位职责 篇101.负责核查店柜帐务，管理店铺人员、销售及货品，巡查店铺形象; 2.负责执行公司的销售政策、促销方案; 3.负责督促指导店铺人员达成每日、每月销售指标; 4.负责处理所辖店铺突发事件; 5.负责汇总分析所辖店铺销售数据，找出未完成原因并及时改进; 6.负责收集反馈同类竞争对手销售情况、促销方案等信息，并向上级提供参考意见; 7.负责与商场楼层主管联系，营造良好的经营环境; 8.负责监督各店铺服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程。 9.对营业员进行销售技巧、货品知识及陈列方法等培训; 10.负责所辖店铺每月考勤的核对，确认销售额及加班时间等; 11.负责指导季度新品上柜，出样陈列等事项。 12.负责各门店货品的合理调配及库存管理; 13.负责及时掌握终端销售状态和市场反应，对相关问题提出系统的工作方案，组织完成有效调整，提升销售成果。 营运主管的岗位职责 篇111、根据营运经理下达预算，分解到各门店; 2、市场促销方案的收集与规划; 3、根据公司门店具体情况，制定门店销售活动方案; 4、负责公司统一销售活动的监督及跟进及结果分析; 5、组织门店好经验、好做法的总结提炼，在公司内组织推广; 6、标准化工作推进及监督员工作实施; 7、新店拓展、布局及整理报告反馈; 8、负责公司内门店进行考核、激励、培训、辅导等; 营运主管的岗位职责 篇121.熟悉卖场营运管理工作，良好的语言表达与人际沟通能力; 2.熟知应用各种办公软件和具备基础的统计分析能力; 3.具有一定的市场敏感度，能了解顾客心理和消费需求，业务能力较强; 4.较强的计划、组织、协调能力，责任心强，善于各类顾客打交道，并能妥善处理各种突发事件。 5.熟悉同行经营业态(零售/餐饮/娱乐)的运营组织工作，并且对商业地产运营管理有深刻认识。 6.落实所辖区域销售管理、现场管理等工作; 7.负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件; 8.处理所辖楼层发生的各项事件，维护公司利益; 9.参与谈判、策划各项促销活动，力争促进销售的提高; 10.协助经理组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略。 营运主管的岗位职责 篇131. 负责商场正常开店与闭店工作; 2. 落实营运部相关的工作内容; 3. 按规定执行商场的管理制度; 4. 保证商户正常的开门营业，对于没有按规定营业的商户，进行相关处理; 5. 定期巡逻，保证卖场的经营秩序; 6. 发现商户有违反管理制度的，及时制止，情节严重的，需及时上报领导; 7. 负责所辖区域商户的日常费用催缴工作(包括租金、推广费、物业管理费、电话费、水费、电费及其它费用); 8. 负责受理所辖区域商户的设备设施保修、投诉及其它要求，按信息属性分拣、传递相关部门，并追踪落实情况，要求及时落实解决，予以反馈; 9. 解决商户提出的合理问题; 10. 配合招商营运经理，提高商户的经营能力; 11. 配合招商营运经理，落实对商户的相关培训工作; 12. 同商户保持良好的日常沟通。 营运主管的岗位职责 篇141、全面配合店长完成门店经营管理工作，完成分店细节、分项管理运行工作; 2、指导员工按照公司既定工作流程及公司规章制度开展工作; 3、利用值班工具有效控制现场工作，发现并及时解决客户及员工问题; 4、收集反馈市场信息，关心市场趋势与动态，以客户为中心，以绩效为导向; 5、指导员工具体业务工作、配合开展企业文化活动，提升员工业务技能及企业归属感; 6、负责分店人事招聘、培训、排班、考勤及行政工作，负责分店安全事故的追踪处理; 7、负责分店常规营销活动计划的制定及执行，协助做好对外市场推广等工作; 8、及时完成上级安排的其它各项工作。 营运主管的岗位职责 篇15职责： 1、负责分公司销售指标的细分、推进及达成，促进终端销售目标的实现;根据年度经营目标制定本区域年度销售目标计划并指导完成; 2、制定和实施各区域商品清零计划， 积极配合各营运团队完成公司下达的库存控制目标; 3、配合制定区域销售有效活动方案的执行，紧密跟进活动达成的结果; 4、完成区域销售指标，了解市场覆盖率、市场占有率等指标;并根据本区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作。 5、分析区域市场销售情况及分公司货品结构与销售情况，对所管辖区域设计合理有效的营销活动，全面快速实施销售指标的100%达成 6、负责组织分公司营运团队做营运管理、人员管理、销售技能、企业核心等各方面培训; 7、对分公司营运人员的工作进行评核并协助分公司实施绩效改善计划与跟进; 任职要求： 1、三年以上服饰行业工作经验，一年以上本行业销售管理经验 2、熟练掌握word、excel、有一定数据分析、培训、商品陈列能力。 3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力 营运主管的岗位职责 篇16职责： 1、组织执行项目营运工作，定期对运营商家进行回访，对商家运营提出合理建议，维护双方关系; 2、催收商铺租金，负责自营项目运营费用的收取工作，组织办理商家进、退场手续工作; 3、负责组织各项目商家物业管理费及水、电费的收缴; 4、监督管理商家的产品质量、服务质量、日常运营，配合商家办理营运类手续; 5、对商家经营情况进行季度评估，并提出项目优化方案建议。根据项目经营情况，适时提出活动建议或需求; 6、完成对物业公司服务进行监督考评及信息反馈; 7、处理及协调商家的报修及投诉等工作;现场巡场中对广告位的日常维护，发现问题及时与相应部门反馈并跟进落实情况; 8、完成对各项目的优化、品牌升级换代提出建议; 9、协调商家关系及现场日常维护工作，收集及管理商户档案资料、健全商户管理信息平台。 任职要求: 1、大专及以上学历，物业管理、工商管理、酒店管理、餐饮管理等相关专业。 2、2年以上本岗位工作经验，3年以上相关行业工作经验。 3、对物业管理、餐饮管理相关法律法规有一定的了解及掌握。沟通能力及协调能力强，对应急事件的处理能力较强。 4、熟练运用word、excel、ppt等office办公软件。 营运主管的岗位职责 篇171、负责分管区域经营状况及消费动态信息的分析、整理，并做好经营信息情况分析报告 2、负责制定顾客服务工作策划及月工作计划，负责分管区域的多种经营及服务策划方案的具体落实工作 3、负责分管区域环境维护、现场营运及突发事件的解决处理 4、负责分管区域商户卫生、人员、货品等方面的管理 5、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督，对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作的管理和检查 6、负责商场内各商铺及公共区域的POP检查 7、负责下属岗位人员工作及业务能力的培训及考评，完成经理交办的其他工作 营运主管的岗位职责 篇181、负责本区域店铺的统筹管理工作，进行定期巡店检查、培训、指导工作; 2、负责本区域店铺出货月度、年度目标达成，与相关部门协商制定激励政策; 3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平; 4、负责本区域店铺订货及开店指标; 5、完成本部门领导安排其他临时性工作; 6、配合完成相关部门其他工作需求。 营运主管的岗位职责 篇19职责： 1、 负责协助营运经理管理所在区域的店铺运营工作，带领店铺员工严格执行公司各项规章制度; 2、 熟练掌握店铺各项业务操作流程及标准，各岗位工作技能，不断提升管理技巧，提高工作效率与工作质量; 3、 维护公司形象，按照公司对企业形象的统一要求具体实施店铺管理;保持各岗位的卫生整洁，提高服务质量，注重商品及个人安全; 4、 加强店铺员工管理，提升员工素质教育和专业技能训练，及时了解员工思想动态，深入细致做好员工思想沟通，培养员工爱岗敬业精神; 5、 确保良好的工作习惯，发现问题及时上报、解决，严格执行岗位责任制度; 6、 每天组织店铺简报会，及时传达公司的指示精神及公司相关会议、文件精神;根据员工的能力与个性特质合理安排每天的店铺工作; 7、 每月定期组织店铺总结分析会议，制订店铺销售计划与实现任务目标的具体手段和方法，并明确相关计划; 8、 配合公司认真了解和组织市场调查，为公司和店铺销售改善提供建议; 任职要求： 1、 基本要求：男女不限，专科以上学历; 2、 品质要求：性格外向、热情、积极阳光心态、勤奋好学、吃苦耐劳，较强的责任心，喜欢从事零售服务行业工作; 3、 能力经验要求：一年以上店铺工作经验，具备一定的总结及分析能力，较强的组织协调、沟通表达能力。 营运主管的岗位职责 篇20职责： 1、执行公司的商品销售政策，完成公司下达的销售目标; 2、根据公司下达的销售指标，制定全年销售费用预算，做好销售成本及费用的控制; 3、根据公司目标制定年度、月度各区销售指标，组织、跟踪各区销售指标的达成情况; 4、管理、分配各区销售任务，指导各区完成销售目标; 5、和各区密切配合，针对业绩达成情况开展定期沟通会，并提出改进建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上销售管理岗位工作经验，全国型零售连锁行业背景; 2、熟悉销售指标的制定、分解及销售数据的分析，极强的数据整合及统筹、规划能力; 3、知名零售品牌销售管理经验优先; 4、优秀的语言表达、沟通、协调能力，较强的亲和力、敏锐的洞察力和分析判断力。 营运主管的岗位职责 篇21职责： 1、负责购物中心招商管理工作，能按公司品牌要求在规定时间内完成购物中心招商工作; 2、根据购物中心整体规划和布局，制定区域的平面规划、布局，品牌组合; 3、负责进场商户的装修管控; 4、负责租金、物业管理费及能源费的收缴工作。负责广告位的洽谈、签约、收费等工作。负责多种经营点位的招商。协调商户的沟通管理，日常投诉、报修等客服工作的监督与管理; 5、负责购物中心各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈。定期完成购物中心经营分析报告; 6、负责商户的维护和投诉处理工作。 任职资格： 1、本科以上学历，3年以上购物中心、百货行业营运管理经验2年以上大型购物中心同岗位经验; 2、对购物中心招商管理模式有系统的了解和实践经验，对购物中心招商管理有较深入的认识; 3、具备现代百货、购物中心品牌意识及相应资源; 4、有很好的沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具有良好的敬业精神和职业道德操守。 营运主管的岗位职责 篇221、所负责大区的订单相关工作流程的执行，如订单收集、审核、录入、发货跟踪，货源协调。 2、订单发货相关事宜统计及跟进，对接营运上报订单需求分配，无货或急需货产品做相应协调，以及各区域\办事处销量跟踪。 3、审核区域\办事处订单是否正确并提报，每天发货报表根据各区域反馈沟通、解决，跟踪。 4、每月提报计划及做调整，月末提报拿货率并根据产品拿货差异出现的批次问题对接营运沟通处理。 5、月末各项数据汇总及提供各部门需要的数据。 6、大区所辖下属办事处所有开户关户，开票，返利，合同的OA提交。 7、所负责大区营运、销售数据的汇总核对。 营运主管的岗位职责 篇231.根据购物中心的定位，搜集目标品牌，参与品牌方洽谈，跟进各类合同签订、执行； 2.参与商户的日常管理与服务工作，帮助进场商户与公司内部各部门进行业务对接； 3.对商户的进场、撤场和装修情况进行监管，对商户的履约情况进行跟进，到期续约事宜； 4.负责商户日常营运管理与服务，如定期检查租户租金等各类费用缴纳情况，租金、物管等费用催缴监督工作； 5.对大型营销及推广活动的安排进行具体实施。 营运主管工作职责篇5 1.安排和监督营运助理的各项工作，对工作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的营运工作、培训及日常考核工作； 2.负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决； 3.负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴； 4.负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告； 5.督促营运助理的工作，及时指出工作中的不足，定期进行培训和沟通； 6.根据公司工作质量标准，考核营运助理管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转。 营运主管工作职责篇6 1、负责大型连锁超市的运营管理、销售目标的达成； 2、负责门店商品的陈列、商品质量管理、订价管理、库存管理合理化及损耗控制； 3、排面管理及柜组人员的管理； 4、档期活动的分类； 营运主管工作职责篇7 1、负责当班期间商场整体的营运管理工作（人员、安全、卫生、服务及秩序）； 2、负责商场所负责区域的商品进销存管理，达成所负责区域的经营指标； 3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 4、协助完成门店会员拓展及管理、员工培训、员工档案管理等工作。 营运主管的岗位职责 篇241.负责营运期楼层租赁协议及租赁合同签订。 2. 负责完成楼层两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。 3.负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。 4.负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。 5.负责协助后期的整体运营，协助做好市场推广与策划，竞争对手调查和顾客消费行为调查，协助制订应对措施和调整方案。 6.负责协助装修方案的审核及质量进度的监督和控制。 营运主管的岗位职责 篇25一、工程管理 1、负责全区域的遗留工程问题，协助物业部进行维修与协调 2、负责将工程遗留单开给项目部，做好商户遗留工程的跟进 3、及时将问题反馈给上级领导，并做好相应记录 二、现场管理 1、每天跟进商铺的动态，了解各商户的情况 巡查发现的问题 2、保证客户能正常开业，不影响商场的形象 3、对重点区域的商户进行重点管理，处理相关问题 4、记录商户开铺时间，要求其能按照商场规定时间开关铺 5、负责协助上级领导的催缴费，尽量达到公司要求 6、定期收集商家的经营数据并进行分析 7、与营销部核对每月营销活动，现场执行和配合活动 营运主管的岗位职责 篇261、负责本区域加盟客户店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作； 2、负责本区域加盟客户店铺出货月度、年度目标达成； 3、负责本区域加盟客户店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平； 4、负责本区域店加盟客户铺提货及回款目标； 5、负责本区域加盟客户店铺订货及开店指标； 6、完成本部门领导安排其他临时性工作； 7、配合完成相关部门其他工作需求。 营运主管的岗位职责 篇271、管理直营店铺及商场店铺，定期巡铺，为店铺的日常工作提供规范的指引； 2、营运管理工作（终端店面、货、人综合管理）制定各区域店铺的指标达成方案，执行并跟进，带领各店铺完成各项指标； 3、每月完成销售数据分析，并根据分析结果进行销售管理 4、店铺实地培训、后备力量培养、团队建设 营运主管的岗位职责 篇281.完成每日商户晨会的召开，通知的下达。 2.完成每日按时完成所管辖区域内商户销售的报送工作。 3.成对所管辖区域内店铺现场工作进行全面协调和管理，妥善处理各类问题，保证现场正常的经营秩序。 4.完成对所管辖区域内店铺的物价、商品质量、安全工作的全面管理和监督检查，接受相关部门对质量、物价、安全的指导。 5.完成对商户的服务理念、服务规范、服务要求的检查监督落实，结合商户服务工作现状，提出改进意见及办法，并参与商户服务工作考评。 6.完成管辖区域内商户员工的日常管理工作。 7.完成日常销售稽查工作。 8.完成管辖区域内店铺的形象卫生，商品陈列，安全问题，环境、设施维护等硬件的规范管理以及控制。 9.完成监督和控制商场的经营情况，防止议价，跑单，未经许可物品出门等不良经营情况的发生。 营运主管的岗位职责 篇291、配合营运总监做好公司的总体经营规划，制定合理的经营管理模式和经营计划及指标。 2、配合建立、完善和维护商业运营管理体系。 3、配合营运期的商业定位、营运管理，经营环境改善等提升计划。 4、收集、汇总经营信息，定期对经营状况进行统计分析，提出分析优化报告。 5、配合整合公司内外各项资源，统筹调整运营节奏，控制运营成本。 营运主管工作职责篇3 1、完成部门经理下达的工作任务，对工作中出现的问题及时汇报处理，协助部门经理完成本部门的营运工作，培训及日常考核工作； 2、负责楼层商户的租金，物业费收缴，确保每月收缴率达标； 3、关注所辖楼层商户经营状况，定期提交经营分析报告，并为商户提供各类经营辅导，提升商户销售； 4、负责每日对所管区域进行巡视和检查，保证商户（店员）符合项目经营规范的要求； 5、负责商户进场、装修、调整、退场的办理工作； 6、负责协助现场突发事件的应急处理； 7、其他领导交代的各项工作； 营运主管的岗位职责 篇301、负责商场店面形象、营运秩序、清洁卫生及消防安全等管理工作； 2、负责商场销售人员管理工作，包括形象礼仪、销售技能、销售激情等培训管理工作； 3、负责商户管理工作，包括日常管理考核、诚信建设等管理工作； 4、负责商场租赁安全管理，包括租金催缴、异常动态监管、进出货的把控等； 5、负责商户产品管理工作，包括产品质量、价格管控等； 6、领导临时交办各项工作。 |
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