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培训教学岗位职责

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培训教学岗位职责（精选3篇）

培训教学岗位职责篇1

　　工作职责:

　　1、负责各地区域师资建设，师资资源招聘、统筹及师资管理工作;依据业务实际需求，形成老师培训需求分析，快速开发老师培训课程、组织实施;

　　2、规范教学管理体系，建立并完善教学评估及质量保证体系，组织实施课程教学管理，确保教学工作正常进行

　　3、搭建整个师资管理体系，包括老师培训计划，老师辅导计划、以及老师评价体系，考核体系等 ;

　　4、作为项目负责人，负责组织实施监督教学活动，实施教学人员管理、培训、指导、考核;

　　5、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设

　　6、负责教学流程标准化效果监督、教学落地实施;对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等提出意见供教研部门调优。

　　任职资格:

　　1、 5年以上培训工作经验，3年以上管理经验，实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作;

　　2、逻辑性强，思路清晰，考虑问题缜密细致、流程管理能力强;

　　3、个人要性强，有强大的自我驱动能力，面对不确定性，可以保持适当弹性，又能够坚持初衷;

　　4、人际沟通能力强，可以与不同职场性格、不同沟通风格的`人都进行无障碍的交流数学

　　工作职责:

　　1. 根据公司和市场需求设计课程、开发教学产品;

　　2. 发展性执行原有课程和教学项目;

　　3. 检查督导教学管理工作,指导评价教师教学工作。

　　4. 优化课程教学管理;

　　5. 配合市场需求设计教学活动;

　　6. 协助人事部门招聘教师。

　　7. 根据教学中心经营规划,制定教学年度工作计划并组织实施。

　　任职资格:

　　1. 研究生英语教育专业毕业,有留学经历优先考虑;

　　2. 英语口语、文字沟通能力强,能用英语作为工作语言沟通;

　　3. 具备设计课程和研发教学产品的能力;

　　4. 有5年以上中小学英语教学经验,有较强的教学能力和教学管理能力。学校科组长、名教师优先考虑;

　　5. 思想品德高尚、有协作精神、工作严谨、责任心强、不畏挑战。

　　1、协助“一村一大”办公室主任完成室主任的工作职责。

　　2、履行相关课程的课程责任教师的工作职责。

　　3、完成学校和教学部交给的其它教学工作。

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