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标题 教学岗位职责
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教学岗位职责十三篇

教学岗位职责 篇1

　　【岗位职责】

　　1)根据教研部工作要求,制定并执行教学管理及教师培训计划;

　　2)制定季度、月度工作计划,定期提交教学、教研培训成果;

　　3)负责指导与监督数学、奥数、英语、语文等学科教师的教学工作质量,规范教学工作流程;

　　4)负责教师的专业深度培训与教学技能培训;

　　5)完成一定的授课工作。

　　【任职要求】

　　1)有3年以上授课经验,2年以上教学教研管理经验;

　　2)有较强的教学组织管理能力,良好的.人际协调和沟通能力和较强的责任心;

　　3)具有优良的职业操守和敬业精神,热爱教育事业,工作中能吃苦耐劳;

教学岗位职责 篇2

　　岗位描述:

　　1、根据园区实际教育教学需求,制定教育教学方向规划及标准;

　　2、负责教学研究成果的落地执行效果的监督,提出建设性的建议,优化课程,进一步提高教学效果;

　　3、负责教学研究落地执行情况,提出相应培训计划及相应实施

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,学前教育相关专业;

　　2、有5年以上幼儿园的业务管理经验或者教科研管理经验;

　　岗位描述:

　　1、根据园区实际教育教学需求,制定教育教学方向规划及标准;

　　2、负责教学研究成果的`落地执行效果的监督,提出建设性的建议,优化课程,进一步提高教学效果;

　　3、负责教学研究落地执行情况,提出相应培训计划及相应实施

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,学前教育相关专业;

　　2、有5年以上幼儿园的业务管理经验或者教科研管理经验;

教学岗位职责 篇3

　　职责描述：

　　1、与学科带头人共同制定课程安排

　　2、负责教学质量的监督与提升，核查老师课时数；

　　3、负责对老师团队进行培训及日常管理

　　4、负责投诉家长的'沟通及答疑

　　5、教学成本以及安全管理，教学问卷调查系统管理。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，钢琴、舞蹈及美术专业；

　　2、有2年以上教育机构教学管理工作经验；

　　3、以结果为导向，能够承受工作压力；

　　4、具有良好的组织、沟通、协调和应变能力，有较强的执行力和团队管理能力；

　　5、有钢琴、舞蹈、美术专业等级的评审资质优先录取。

教学岗位职责 篇4

　　职责描述:

　　1、负责本科教学管理体系建设;

　　2、负责本科教学的教务管理、考务管理以及各种协调工作;

　　3、负责研究生教育、学位学籍管理、研究生经费管理、导师队伍建设、申报研究生培养点等事务性工作;

　　4、负责院内课程建设工作;

　　5、负责学生管理工作;

　　6、协助完成教育教学相关评审检查工作;

　　7、负责师资队伍建设、教学信息化平台使用等管理工作。

　　任职要求:

　　1、具备三甲医院相关工作经历;

　　2、硕士研究生以上学历，临床医学、公共卫生、卫生事业管理、教育及相关专业;

　　3、工作积极主动、责任心强，细心、有良好的沟通能力和团队合作精神;

　　4、身体健康，年龄不超过45岁;

　　5、熟悉北京市卫计委、北医教育教学相关政策及法规。

教学岗位职责 篇5

　　职位描述：

　　1、负责教学点的课程进行管理；

　　2、负责做好家长的沟通及续班工作；

　　3、负责教学点的招生报名工作；

　　4、负责教学点的.市场宣传工作；

　　5、负责教学点的固定资产管理。

　　任职要求：

　　1、年龄在30—45岁；

　　2、高中以上文化程度；

　　3、有育儿经验；有亲和力；

　　4、有责任心，学习能力强；

　　5、适应晚上及周末上班；

　　6、熟练使用办公软件；

　　7、熟练使用上海话；

　　8、有教育行业从业经验的可适当放宽年龄要求。

　　任职地点：

　　1、杨浦中原地区；

　　2、宝山张庙地区；

　　3、以上两个地点就近安排。

教学岗位职责 篇6

　　岗位职责:

　　1.全面负责校区美术学科教学教研教务工作,对校区学员学习的质量和效果负责;

　　2.严格执行教学教务工作的规范流程,确保教学教务工作良性运转,逐步形成校区教学教务工作的特色;

　　3.检查美术学科教学计划执行情况,深入课堂听课,评课,有效提高教学服务质量;充分发挥教学主管的教学教研管理职能和专业引领作用;

　　4. 全力完成各项业务指标;

　　5.负责校区教师团队建设(培训),打造一支稳定的优秀教师队伍。

　　任职要求:

　　1. 本科及以上学历,美术相关专业;

　　2.3年以上美术教学经验,至少1-2年教育行业管理经验;

　　3.协调能力强,语言表达能力优秀,思维灵活,富有亲和力;

　　4.了解并熟悉当地教育市场,具有一定的.艺术教育培训经验者优先考虑;

　　5.热衷艺术教育事业,具有先进的教育教学理念.较强的创新意识和实践能力。

教学岗位职责 篇7

　　职责描述:

　　1.探索信息技术与学科教学深度融合方式，根据实验校特点，构建和完善教育模式，制定教育信息化解决方案

　　2.研究完善学科学习标准，改变传统教学模式，制作相应学科的学习方法

　　3.总结、提炼先进的教学改革经验，不断丰富和完善各科学习方法

　　宣传、推广智慧教育的思想理念、方法、模式和经验

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，语文、数学、英语、物理等教育专业

　　2.丰富的'一线教学经验，教学成果显著

　　3.较强的教学科研能力及科研转换能力

　　4.熟练使用多媒体技术，对互联网教学有一定认知

　　5.沟通、表达、团队合作能力强

教学岗位职责 篇8

　　岗位职责:

　　1.协助中心校长，全面管理分校的教学服务工作及教学团队的人员管理工作。

　　2.制定并分解教学运营计划，提高教室和教师的合理化配置，确保月度教学计划完成。

　　3.设计校区体验课及俱乐部活动、组织安排教师实施教学活动，提升来访家长学员的.满意度，提升沃尔得教育的品牌形象。

　　4.积极开展听课评课活动，给与教师反馈，加强教学常规管理，形成学习型的组织氛围

　　5.定期组织中心英语教师进行教学研讨、产品培训工作，形成标准的教学规范

　　6.及时、准确准备各项教学工作报告、报表，通过数据分析团队提升教学人员工作效能

　　任职资格:

　　1.诚信正直，富有责任心，良好的团队管理能力

　　2.三年以上一线少儿英语教学经验，至少1年以上教学团队管理经验;

　　3.较强的团队协作意识与执行力，逻辑思维能力强

　　4.热爱教学管理工作，致力于为少儿英语学习者提供有价值的服务

教学岗位职责 篇9

　　岗位职责

　　1.负责管理教学团队，制定并组织团队执行教学计划，增强家长满意度;

　　2.带领美术部团队，保证业绩目标及服务质量;

　　3.负责管理美术部教学团队，制定并组织团队执行教学计划，增强家长满意度;

　　4.教授4-12岁美术部课程(加强对教学各个环节的管理监控，提高教学质量，充分备课，按要求完成教学计划，接受教学指导和考核，按规定听课、评课等工作);

　　5.策划与实施美术部活动方案;

　　6.对学员的学习进度进行指导、跟踪，并与孩子和家长及时沟通，帮助学员提高美术综合素养;

　　7.处理美术部一般性投诉和建议;

　　8.根据公司需要和个人发展方向完成团队安排的其他工作。

　　任职资格

　　1.本科以上学历，美术相关专业，良好的美术绘画功底;

　　2. 热爱美术教育事业，立志长期从事美术教育并为之付出努力者;

　　3. 价值观与学校一致，正直勤奋务实持续改进;

　　4. 语言表达能力较好，有亲和力、责任心，具备团队合作意识;

　　5. 自信满满，乐于，学习态度好;

　　6. 有美术部门管理经验者学历可优先考虑;有较强的'沟通能力，有一定的销售能力

教学岗位职责 篇10

　　岗位职责:

　　1、 针对3-12岁儿童进行绘画教学和课程体系的编写,基础教学课程包括:创意儿童画、创意美术、线描、水粉,油画,素描等;

　　2、负责绘画课程的教学工作,独立带班,具有针对不同的年龄层的儿童制定不同的`教学计划的经验,保证授课质量;

　　3、 热爱幼教事业,热爱绘画,有责任心、上进心,能够与家长保持良好的沟通;

　　4、 表达能力强,有耐心,能够与家长很好的沟通,很快获得家长和孩子的信赖和喜欢;

　　5、 独立工作能力强,能够活跃课堂气氛,善于组织儿童参与各类活动。

　　6、 能够激发小朋友的学习热情,培养小朋友的想象力、思维能力和创造力;

　　7、 按时对教学环境进行装饰布置,更新教学宣传内容,保证教学环境优美

　　任职要求:

　　1、绘画及美术相关专业本科及以上学历,有较强的绘画能力;

　　2、3年以上幼儿绘画教学经验者优先,创意美术经验者或早教经验者优先;

　　3、了解北京儿童绘画培训市场,具有创新理念者优先;

　　4、性格活泼开朗,有爱心、责任心、亲和力,懂少儿教育心理学;

　　5、美术功底扎实,具备丰富的美术史知识,熟悉美术材料的使用。

　　6、有一定的团队管理能力,勇于课程创新。有美术教研经验的教师优先。

教学岗位职责 篇11

　　职责描述：

　　1、负责集团成人教育事业部相关教学及教务管理工作；

　　2、负责学员数据的收集、统计、分析；

　　3、负责成教课程安排及教师安排对接，监督上课情况，期中期末考试组织及管理，学生学籍档案及毕业情况管理；

　　4、关注渠道客户的服务需求和业务水平，根据需要开展培训工作，维护客户关系；

　　5、关注合作高校的服务满意度，维护与合作高校的良好合作关系；

　　任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历；

　　2、 3年以上相关行业工作经历或管理工作经历，热爱教育事业；

　　3、具有较好的逻辑思维能力及语言表达能力；

　　4、有一定的组织领导能力及公文写作能力。

　　5、熟练使用office办公软件。

教学岗位职责 篇12

　　工作职责:

　　1、负责各地区域师资建设，师资资源招聘、统筹及师资管理工作;依据业务实际需求，形成老师培训需求分析，快速开发老师培训课程、组织实施;

　　2、规范教学管理体系，建立并完善教学评估及质量保证体系，组织实施课程教学管理，确保教学工作正常进行

　　3、搭建整个师资管理体系，包括老师培训计划，老师辅导计划、以及老师评价体系，考核体系等 ;

　　4、 作为项目负责人，负责组织实施监督教学活动，实施教学人员管理、培训、指导、考核;

　　5、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设

　　6、负责教学流程标准化效果监督、教学落地实施;对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等提出意见供教研部门调优。

　　任职资格:

　　1、 5年以上培训工作经验，3年以上管理经验，实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作;

　　2、逻辑性强，思路清晰，考虑问题缜密细致、流程管理能力强;

　　3、个人要性强，有强大的自我驱动能力，面对不确定性，可以保持适当弹性，又能够坚持初衷;

　　4、人际沟通能力强，可以与不同职场性格、不同沟通风格的`人都进行无障碍的交流数学

教学岗位职责 篇13

　　职位要求：

　　1、美术或幼教专业，具有相关证书或师范类人才优先。

　　2、热爱儿童教育事业，有爱心。

　　3、有少儿美术培训的教学经验者优先；

　　4、有课程组织能力，善于与儿童交流、互动；

　　5、普通话标准，语言表达能力强；

　　6、年龄20至35岁，形象气质佳；

　　7、性格外向开朗，有亲和力；

　　8、品德端正，有责任心、细心、耐心；

　　9、有敬业精神，有团队精神。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：1-3年
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更新时间：2025/2/5 16:52:41