| 标题 | 教学秘书工作岗位职责 |
| 范文 | 教学秘书工作岗位职责（精选20篇） 教学秘书工作岗位职责 篇1一、教务管理 1、根据学院教学总体规划,协助院领导组织所属教学系拟定学期(年)各专业教学执行计划,由院领导审核签字后,上报教务处审批并备案。 2、根据各专业教学执行计划和教务处分课情况,组织教师进行选课并按照要求排课。 3、根据各专业教学执行计划,协助院领导协调院属各教学系解决教学过程中课程编排、教师调(代)课、教室及教学设备器材的使用等问题,保证正常教学秩序。 4、根据教学计划和教务处分课情况,协助院领导组织院属各教学系统计汇总所需教材信息,报教务处教材办;组织接收教材,并就教材使用情况及时反馈教材办,以便做出相应的安排。 5、根据教师工资管理规定和绩效考评办法,负责外语学院专兼职教师的工作量统计,并拟定教师工资表和补助单,报主管领导审核后交人力资源处。 6、协助外语学院领导协调处理学院教学、教辅单位交办的临时性工作。 二、教研、教学督导检查 1、根据教学计划、外语学院和学院规定,协助外语学院主管领导定期进行教学检查和督导。对在教学检查中发现的问题归纳汇总后,提出相应的整改措施,撰写检查报告,报外语学院领导审核后交教务处或教学督导办,并对教师的整改情况进行跟踪督导。 2、组织外语学院各教学系教师听课;组织外语学院各教学系的学生信息员对教师的课堂教学进行测评。收集教师和学生的意见和建议并将反馈信息及时报告外语学院领导,制定相应的改进措施,督导措施的执行。 3、按照教务处和外语学院的要求做好教师评学、学生评教及期中教学检查等工作。 4、根据学院和外语学院的要求,协助外语学院领导做好学科建设、课程建设和科研管理工作。 5、根据学院和外语学院的要求,协助外语学院领导做好各种形式的教学竞赛,如多媒体课件比赛、教案评比、优质课比赛等。 6、根据教学计划,协助外语学院领导协调院属各教学系做好学术交流工作。 7、根据外语学院工作计划,协助外语学院领导组织院属各教学系设计毕业论文选题,组织毕业论文答辩,统计毕业论文成绩及登陆,移交毕业论文。 三、考务及成绩管理 1、按照教务处要求和安排组织院属各教学系秘书做好每学期期末考试、补考和缓考,如制作试卷、安排考场、安排监考、汇总试卷等。 2、按照教务处要求和安排组织院属各教学系秘书开展期末考试、补考和缓考学生试卷的`评定工作。 3、按照教务处要求和安排组织院属各教学系秘书对学生的成绩进行汇总、审核和系统登陆,并协助有关人员作好成绩的查询、反馈及修改工作。 4、按照教务处和外语学院的有关规定,协助外语学院领导协调学生调班、调系、调专业的审核,并协调有关部门处理所涉及到的学籍变动、学分移转等工作,及时记载学生成绩变动情况。 5、做好学生成绩管理工作,负责建立、保管学生的成绩档案。 教学秘书工作岗位职责 篇21、协助系主任、副主任组织本系部的专业建设和学科建设的申报与实施。 2、协助系主任、副主任布置任课教师制定或修订本系部各专业教学计划与教学大纲,组织实施各专业、各年级课程和教学计划。 3、协助系主任、副主任组织本系部教学检查、教学评估、教学改革与建设等教学活动。 4、协助主任、副主任对全系教学工作进行组织、安排和调整,并负责检查教学运行情况。 5、负责考试工作的具体安排和考试成绩的安全管理。 6、协助系主任、副主任检查教学纪律和教师考勤。 7、负责教学活动的协调与管理,办理教师调课、请假手续,并负责通知教师和学生的.授课时间、地点,统计核对教师工作量。 8、组织学生进行补考、重修,管理学生考试试卷,负责考试成绩的录入、上报。 9、负责系部有关教学文件、资料等整理、保管及归档工作。 10、安排学生评教打分,并将打分统计结果及时报送教务处。 11、配合教务处做好学生休学、复学、退学、转学、转专业等工作,按章办事,及时处理。 12、负责学生成绩考核管理工作 (1)开学前向任课教师发放教材、教师工作手册,并在课程结束后将工作手册、《学生成绩登记表》及时收回存档。 (2)考试前一月向任科教师收集试题、制卷、装订,负责保管和上交教务处。 (3)学期末汇总各科学生成绩登记表,填好学生成绩总表和成绩报告单,做好相关统计工作。 14、协调与各系、部之间的有关教学工作。 15、完成系主任、副主任和教务处交办的其它工作。 教学秘书工作岗位职责 篇3教学秘书在分管院长(主任)的领导下开展工作,业务上接受教务处和实验设备处的指导。教学秘书应具有普通全日制本科及以上学历,具备良好的职业道德修养、业务素质和团队精神,熟悉教学管理规范,并以高度负责的精神,做好学生学籍和教学行政管理等工作,努力为教学服务。其工作职责如下: 一、教学行政管理: 1.在分管教学院长(主任)的领导下,认真贯彻执行教学管理的各类文件和法规;协助分管教学院长(主任)做好专业设置和人才培养方案的修订工作; 2.协助分管教学院长(主任)开展新专业申报和专业建设等工作; 3.协助分管教学院长(主任)做好各种教学评优的申报、登记、通知、存档事宜; 4.协助分管教学院长(主任)做好本学院(部)教学质量的监控; 5.协助分管教学院长(主任)做好教学改革立项、优秀课程和精品课程的申报和管理工作; 6.协助分管院长(主任)做好各类实验、实习等实践环节的落实工作; 7.协助分管教学院长(主任)做好毕业设计(论文)环节的组织协调,协助落实指导教师、组织教师评阅论文,做好学院(系、部)本、专科生毕业设计(论文)答辩组织工作; 8.负责各种教学文件、教学资料和教学数据的收集、整理、报送和档案管理工作; 9.协助教务处和分管教学院长(主任)做好学院日常教务管理工作,做好教学信息的上传和下达,及时将教学信息通知到教师和学生,并将信息及时反馈给教务处和分管教学院长(主任)。 二、教学调度管理: 1.负责教学任务的报送、录入和落实,并负责教学任务书、课表、教学日历、校历、学生学习情况记录表、名单等的领取与分发; 2.负责学院(部)专业课程的教学调度工作; 3.负责本院调、停课的报送工作,并将调、停课情况及时通知有关教师和学生; 4.负责本院多媒体课程的统计和报送工作,并将结果及时通知相关教师; 5.负责协调外聘教师的教学工作。 三、学生选课管理: 1.负责学生选修课程的管理,安排指导教师指导学生选课;通知安排学生进行选课、重修、免修和退选等工作; 2.负责给任课教师提供学生选课名单; 3.负责根据指导教师意见,对学籍异动学生的选课情况进行调整; 4.负责学生选课密码的查询和更改工作。 四、考务管理: 1.组织学生办理国家及省教育厅组织的各类统考的报名和考试工作; 2.组织学生参加普通话的测试工作; 3.协助做好校内各类考试的组织工作,参与学校考试安排表的编排并落实本单位监考教师名单,及时向教师和学生公布考试安排表,将监考任务通知到监考教师,回收监考记录并上交教务处; 4.负责专业课程考试及重考的考务安排; 5.负责审核本学院(部)缓考名单; 6.协助教务处做好不及格学生名单及考试课程名称的汇总,负责办理学生重考和重修手续,通知学生重考和重修的时间和地点。负责将本学院(部)学生考试违纪、作弊情况及学院(部)处理意见及时报教务处。 五、学生成绩管理: 1.考试结束后,督促教师及时在网上提交成绩、进行试卷分析和试卷存档; 2.负责上报本学院(部)所开设课程的`考核成绩单,并将学生成绩及时报送到学生所在学院(部); 3.负责维护本学院(部)学生成绩的电子档案,及时将学生的考试成绩通知到本人;负责本学院(部)学生缓考、重修和重考成绩的登记、录入工作; 4.负责审核《青岛科技大学学生成绩登记表》,无误后加盖印章并报送学校档案馆留存。 六、学生学籍管理: 1.负责学生信息的注册和核对工作;填发、补办学生证、准考证和校徽,并做好相关登记及存档; 2.做好学生学籍异动(休学、复学、转学、退学、留降级等)的核对、上报、学籍安排等工作; 3.做好学生毕业审核和学位资格审核,填发毕业证书和学位证书;负责学生毕业信息的登记及存档工作; 4.协助分管教学院长(主任)做好专升本、学分互认、大类分流和双专业等学籍管理工作。 七、审核、统计并及时上报本学院(部)教师教学工作量。 八、教材管理: 1.根据教学计划,协助系(教研室)落实教材的选用工作; 2.协助分管教学院长(主任)做好教材建设工作; 3.协助分管教学院长(主任)做好教材立项和优秀教材评奖的组织工作; 4.协助分管教学院长(主任)做好教材评价的组织工作; 5.负责落实教材方面的各项通知。 九、完成学校和学院布置的其它工作。 教学秘书工作岗位职责 篇4教学秘书是联系教师、学生和学校教学管理职能部门的纽带,在院系教学管理中起着非常重要的作用。其主要岗位职责是: 1.协助院系领导和教学委员会制定或修订教学计划、课程教学大纲,每学期根据教学计划的.要求落实教学执行计划各教学环节的教学任务,到教务处联系安排教室、上课时间等,并及时输入计算机,报教务处汇总。 2.负责学生上机选课及打印教师、学生课表。 3.负责组织教材征订工作。 4.负责协调上课事宜,并及时将课程变更情况通知任课教师和学生。 5.协助院系领导做好教育、生产实习等实践教学工作。 6.协助院系领导根据教学进度计划组织教学常规教学检查、听课、督导,以及开展教学评价工作等活动。 7.负责向教务处报送期中、期末考试的科目及考试形式,安排考场、监考人员并及时通知学生和监考人员。 8.负责考试试卷的印制和保管工作。 9.负责学生成绩的上机录入工作,并通知学生主修、辅修、重修成绩等。 10.根据学校有关规定及时报送有关转学、退学、休学等学籍处理情况。 11.负责学生毕业论文(设计)和大学生科研立项、报奖等有关事务工作。 12.协助院系领导组织教师进行各级教学研究立项、鉴定、各类报奖评奖及教学经费管理等。 13.负责四、六级英语考试和有关竞赛活动的报名、成绩公布等工作。 14.负责院系教学档案工作。 15.进行教学管理研究、提高教学管理水平。 16.其它与教学相关的事务。 教学秘书工作岗位职责 篇51.教学运行管理工作 (1)协助系(部)领导、教研室主任制定和组织实施本单位各专业的人才培养方案、教学工作计划、专业发展规划、教学改革方案、课程建设规划、教学管理规定等。 (2)每学期在规定时间内协助教学副主任编制下一学期的开课计划和教学任务书,并报教务处备案;负责将确定后的教学任务书发送给任课教师。 (3)协助教学副主任检查教学计划执行情况,协助教务处做好教学检查工作。 (4)按照教务处和系(部)领导的要求,具体组织安排本单位的各项教学活动,协调各方关系,协助处理教学过程中的各种突发事件,协助教学事故的调查、认定和处理工作,维护正常的教学秩序。 (5)完成各项实践性教学环节表格的领取、收发和数据上报,协助系(部)做好各类实验、实习、见习、课程设计、学年论文、毕业论文(设计)、毕业答辩的组织实施等工作。 (6)负责根据开课计划和教学任务书编制课表,并将教务处审定后的课表发送给任课教师和学生班。办理本系(部)所属教师的课程调整工作,将教务处批准的'课程临时变动(调课、停课)情况及时通知到各有关教师和学生班,并检查、落实临时变动课程的执行情况。 (7)协助教务处开展课堂教学质量监控与评估、各项教学评优、教学竞赛等工作,开展调查研究,征求对任课教师的意见,及时向系(部)和教务处反馈教学信息。 (8)协助教务处组织填写教学管理所必须的表格,核对数据,为教务管理信息数据库建设提供基础资料。 (9)及时核对、汇总、报送本系(部)教师(含外聘教师)教学工作量。 (10)协助系(部)领导制定和检查落实本单位的各项教学管理规章。 (11)组织本系(部)学生选修课的报送、网上评教课程信息的收集整理,并及时将汇总结果报教务处。 (12)组织学生有计划地网上选课、申报研究性学习和创新性试验项目、申报创新实践学分。 2.学籍与学位管理工作 (1)组织新生的报到注册工作。每学年开学后,组织新生填写教学管理所必需的表格,核对数据,为本科教务管理信息系统数据库建设提供基础数据。组织学生的入学注册登记,统计学生的注册情况,统计学生人数变动,建立学籍档案,并按要求及时报教务处备案。 (2)在教务处指导下,审查学生学籍资格,办理学籍手续。 (3)按时办理学生学籍异动(休学、复学、转学、转专业、退学等)手续。 (4)按时编制、提供本单位应届毕业生毕(结)业、学位授予资格审查名册。负责组织毕业班学生准时参加电子摄像,协助完成电子注册、学历认证的有关工作。 (5)组织发放毕业证书和学位证书,接受遗失毕业证和学位证的校友的咨询,指导学历证明的办理工作。 3.考试与成绩管理工作 (1)在教务处和教学副主任的指导下,组织安排期末考试工作,将考试安排通知到有关的师生,组织、通知参加监考的教师准时到考场参加监考工作,督促教师按照考试管理的有关规定进行命题、阅卷、登分、试卷分析等工作。 (2)协助安排考试不及格学生的补考工作,督促学生及时办理补考手续,并通知参加补考的学生准时参加考试。 (3)审查学生考试资格,办理学生缓考手续,并报教务处备案。 (4)指导教师通过登陆教务管理信息系统录入或自行导入学生考试成绩,及时收集和整理教师签字的学生各科考试成绩和补考成绩原始报表,并报一份到教务处备查。对任课教师未签名,或系(部)、教研室负责人未签字的原始成绩报表,教学秘书应予以拒收。对不符合教务处成绩登录规定的报表、对未注明原因的空白成绩项,教学秘书应要求系(部)或教研室负责人更正或补填。 (5)办理对考试成绩有异议学生的查卷手续,落实查卷有关具体工作。 (6)协助教务处作好本系(部)学生参加全国英语等级考试、英语应用能力水平考试、国家及省级计算机等级考试和各种学科竞赛的报名与考试资格审查、收费、考生名单审核以及落实监考人员等工作。 (7)组织学生报考研究生、公务员或就业推荐表的成绩审查。 4.教材管理工作 (1)在分管教学副主任指导下,及时准确填报预订教材的清单交教材管理部门。协助教师选定优秀教材,协助教材管理部门审查预订教材情况。 (2)及时组织本系(部)各班学生订购、领取教材,办理缴纳、结算教材款项等事宜。 (3)协助教师领取教学用书。 (4)协助系(部)组织教师开展教材质量评价,反馈教材使用意见。 5.教学档案管理工作 (1)校历、专业建设规划、人才培养方案、教学大纲、实验实训大纲、考试大纲、教学工作计划与总结、教学进度计划表、教师任课表、班级教学日志等教学文件的归档、保管。 (2)各学期、各班级课表、考表、学籍、成绩相关材料的归档、保管。 (3)本单位教师的教学业务档案的建档、归档、保管。 (4)收集保存系(部)教研活动记录,系(部)教学、教改方面的会议、活动记录,系(部)开展的重大教学活动的原始资料,教学研究和教改项目资料,教学检查活动及其总结材料。 (5)毕业生的毕业实习成绩、鉴定表、实习日志及总结材料、实验实训记录、课程设计、学年论文、毕业论文(设计)的收集、整理、报送、归档工作。 (6)其他重要的教学档案的收集、整理与保管。 教学秘书工作岗位职责 篇61.落实教学计划的制定、执行和报送工作。 2.下达教学任务书,并及时将汇总表送交教务处。 3.负责教学调度工作,落实教室,检查教学。 4.参与各类考试的组织管理,负责本系试卷的检查、验收和管理。 5.及时了解、汇总统计有关教学情况,起草、保管和收发有关教学、教学研究方面的计划、工作总结,记好教学大事记。 6.做好教学信息的收集、整理、反馈、归档工作。 7.协助教研室落实教学用书。 8.接待、处理教学方面的'来访、来函、来电。 9.协助本系、部主任落实学生生产实习、社会调查方面事宜。 10.协助本系、部教师整理报送科研课题材料。 11.做好毕业生资格审查和证书发放工作。 12.认真做好本系、部教师考勤及工作量统计上报和课时工资的核算工作。 13.负责搞好本系、部办公室的环境卫生工作。 14.做好院、系、部领导交办的其他工作。 教学秘书工作岗位职责 篇71、教学秘书是系行政办公室第一责任人,全面负责系办公室各项日常工作。 2、协助系主任做好日常教学和行政管理工作。 3、做好教学文件、教学档案的发放、搜集、整理、保管工作。 4、协助系主任编排课程总表,负责课程的临时调整与统计,负责统计教师的教学工作量和科研成果。 5、协助系主任安排学生期中、期末考试、考查及补考工作,具体负责试卷的收交、打英发放、存档,负责学生考试成绩的统计与汇总。 6、做好学生学籍管理方面的有关工作,负责学生教材的发放。 7、做好办公用品的购买与发放工作,每学期开学前,为授课教师准备好教材、学生名册、课程表。 8、负责保管体育系印章,领取分发教职工的工资、资金、福利费等。 9、负责系报刊、杂志的订阅、收发、管理工作,及时传达会议通知,分送文件、信函。 10、做好系教学、办公等固定资产的'保管与维修工作。 11、坚持值班、整理内务、认真做好系办公室的日常工作。参加有关教学工作的各种例会,并认真做好会议记录。 12、认真完成系领导交给的各项临时性工作,协助辅导员做好毕业生分配的有关工作。 教学秘书工作岗位职责 篇8教学秘书是院长(系部主任)、业务副院长(系部副主任)教学管理工作的助手,行政上由院系部院长(系部主任)领导,并接受教务处的业务指导。教学秘书应选择工作责任心强、熟悉教学管理的工作人员担任。教学秘书的职责如下: 一、学籍管理 1、负责建立、保管全院系部学生的学籍档案。 2、办理学生升、休、复、退、转和留(降)级等各种手续,并及时记载学生学籍变动情况。 二、教务管理 1、根据本科培养方案报送开课计划。 2、将教务处编排的本院系部课程表分发至有关班级和任课教师,处理课表调动事宜,统计教师任课情况,在每学期上课前,将教学记录表送至任课教师。 3、经院系部领导同意后,受理本院系部教师的课程变动及调课申请,并统一到教务处办理相关手续。 4、深入教学第一线,了解学生的学风、学习效果及教学质量,协助教学副院长(系部主任)及时解决存在的教与学方面的问题。协助教学副院长(系部主任)安排院系部干部听课,收发听课记录并报教务处。 5、搜集学生对任课教师教学情况的意见、建议和要求,并及时向教务处反映。 6、按要求办理教务处布置的其它工作。 三、考务、成绩及试卷管理 1、落实教务处下达的各种考试安排。 2、负责登记本院系部学生的考试成绩,按时汇总报送本院系部教师开课班级的.成绩单。 3、协助组织各类考试并通知师生,收取成绩登记表并登录本院系部学生考试成绩,及时通知课程不及格的学生和家长,并将课程不及格情况统计表报送教务处,通知学生补考。 4.协助处理考试舞弊违纪学生,对舞弊和学籍异动学生进行教育。 5.协助做好教学档案的收集工作,并定期进行整理、归档。 四、教材管理 1、落实本院系部教材预订计划。 2、及时反馈教师、学生对使用教材的有关信息。 3、协助院系部教材委员会及院系部领导做好本院系部教材的编写、评优等组织协调工作。 五、选修及辅修管理 1、组织本院系部学生选修、辅修的报名登记,并报送教务科。 2、协助院系部领导安排选修、辅修任课教师。 3、协助院系部做好辅修专业班学生的教学管理工作。 4、建立健全辅修专业学生学籍档案。 六、毕业生工作 1、负责毕业生的成绩整理核查工作,及时报送最后一学期各科成绩及毕业论文成绩。 2、编报毕(结)业和授予学士学位的学生名单,经院系部审核后填写《毕业生资格审核表》送教务处核对后留存。 3、根据院系部审核通过的名单组织填写毕业证书和学位证书,并负责发放。 4、协助办理毕业生离校手续。 七、其它工作 1、认真及时做好教务处与院系部之间的信息沟通。 2、负责教学文件的收、发、保管,及时填报有关报表。 3、完成院系部领导交办的其它工作。 4、为本单位内部做好相关的教学服务工作。 教学秘书工作岗位职责 篇9为了明确大学英语教学部教务秘书岗位职责,规范教务管理,保证教务工作高效有序地运行,特制定本岗位职责。 一、负责各类教务文件的上传下达;协助文件的实施与落实;协助大学英语教学部领导做好教务事宜以及学校教务部门安排的各项教务工作;负责联络和协调本部门和其他学院的教务事宜;教务秘书接受大学英语教学部主任、主任助理以及学院领导的管理。 二、负责各类教务档案的收集、整理及分类存档保管;负责教师个人教学档案的管理。 三、协助大学英语教学部领导制订教学计划;负责开课、排课的组织与落实。 四、负责学生补考、重修等事宜的指导、办理、统计与管理工作。 五、负责教材的征订、统计与发放,安排师生领取教材,保管剩余的教材,做好教材领取的登记、造册和存档工作。 六、负责办理教师调停课手续、调换教室手续;负责整理学生名册、安排授课教室、安排调课;担任听力系统的管理员,对于教师反映的问题,及时和学校教务部门联系、督促及时解决,以保证教学工作的正常进行。 七、协助大学英语教学部做好各类考试的考务安排,以及负责收集和妥善保存历届考试试卷。 八、负责除期末考试以外的各类考试,如大学英语四六级和全国大学英语竞赛的.报名、收费等工作。 九、协助学院统计任课教师的教学工作量,并准时报送相关领导。 十、协助主管领导做好教学研究、质量工程、精品课程等项目的申报工作,并协助项目的实施与落实。 十一、协助主领导做好教学质量监控、试卷互查、教案检查、作业批改检查和任课教师听课检查等相关工作。 十二、协助主管领导收集管理任课教师的教案及课件。 十三、参与学校和学院组织安排的各种与教务相关的活动。 十四、严格执行作息制度,不得擅离岗位。如需请事假或病假,必须提供相关证明,并经主管领导批准。 十五、手机保持24小时开通状态,保证工作需要时能够在第一时间联系到本人。 十六、在公共节假日时,如因工作需要应及时返岗。 十七、完成部里安排的其他相关工作。 本岗位职责自公布之日起实施,未尽事宜以学校的有关文件规定为准。 教学秘书工作岗位职责 篇10教学秘书是学院（系）教学管理的专职人员，协助教学院长（主任）负责本学院（系）的日常教学管理工作，其主要职责是： 1、协助落实专业人才培养方案，课程教学大纲等教学文件的修、制订工作。 2、协助组织实施各专业的人才培养方案，按照课程归口的原则，落实好各学期的教学任务及各门课程教材的选用、预订工作。 3、具体落实学院（系）课程的考核及试卷命题、保密、送印等管理工作。 4、负责学生成绩录入等成绩管理工作。 5、协助教务处做好大学英语等级考试等国家级、省级考试报名管理工作。 6、具体办理学生报到、注册、升降级、休学、复学、退学等学籍处理工作。 7、负责对学生的毕业资格、学位授予资格进行初审。 8、协助教学院长（主任）组织申报专业、课程、教材建设等教改项目。 9、协助教学院长（主任）组织推荐免试研究生工作和优秀生转专业等工作。 11、协助教学院长（主任）组织学生参加各级各类学科竞赛活动。 12、协助教学院长（主任）布置落实学生实习、实验等实践性教学和各专业学生的毕业设计（论文）工作。 13、协助教学院长（主任）实施本学院（系）的教学质量监控工作和教学督导组的日常管理工作。 14、组织安排好各学期教学检查、学生评教、同行评教、教师听课、学生教学信息员、课程的检测等工作。 15、协助教学院长（主任）做好本科教学编制核算及教学工作量的核定工作。 16、负责编制与本学院（系）有关的教学统计报表和整理、保管本学院（系）的各种教学档案。 17、做好学院（系）和职能部门交办的其他工作。 教学秘书工作岗位职责 篇111、协助系主任、副主任组织本系部的专业建设和学科建设的申报与实施。 2、协助系主任、副主任布置任课教师制定或修订本系部各专业教学计划与教学大纲，组织实施各专业、各年级课程和教学计划。 3、协助系主任、副主任组织本系部教学检查、教学评估、教学改革与建设等教学活动。 4、协助主任、副主任对全系教学工作进行组织、安排和调整，并负责检查教学运行情况。 5、负责考试工作的具体安排和考试成绩的安全管理。 6、协助系主任、副主任检查教学纪律和教师考勤。 7、负责教学活动的协调与管理，办理教师调课、请假手续，并负责通知教师和学生的授课时间、地点，统计核对教师工作量。 8、组织学生进行补考、重修，管理学生考试试卷，负责考试成绩的'录入、上报。 9、负责系部有关教学文件、资料等整理、保管及归档工作。 10、安排学生评教打分，并将打分统计结果及时报送教务处。 11、配合教务处做好学生休学、复学、退学、转学、转专业等工作，按章办事，及时处理。 12、负责学生成绩考核管理工作 （1）开学前向任课教师发放教材、教师工作手册，并在课程结束后将工作手册、《学生成绩登记表》及时收回存档。 （2）考试前一月向任科教师收集试题、制卷、装订，负责保管和上交教务处。 （3）学期末汇总各科学生成绩登记表，填好学生成绩总表和成绩报告单，做好相关统计工作。 14、协调与各系、部之间的有关教学工作。 15、完成系主任、副主任和教务处交办的其它工作。老师的教学实践。 教学秘书工作岗位职责 篇12一、负责各类教务文件的上传下达;协助文件的实施与落实;协助大学英语教学部领导做好教务事宜以及学校教务部门安排的各项教务工作;负责联络和协调本部门和其他学院的教务事宜;教务秘书接受大学英语教学部主任、主任助理以及学院领导的管理。 二、负责各类教务档案的收集、整理及分类存档保管;负责教师个人教学档案的管理。 三、协助大学英语教学部领导制订教学计划;负责开课、排课的组织与落实。 四、负责学生补考、重修等事宜的指导、办理、统计与管理工作。 五、负责教材的征订、统计与发放，安排师生领取教材，保管剩余的教材，做好教材领取的`登记、造册和存档工作。 六、负责办理教师调停课手续、调换教室手续;负责整理学生名册、安排授课教室、安排调课;担任听力系统的管理员，对于教师反映的问题，及时和学校教务部门联系、督促及时解决，以保证教学工作的正常进行。 七、协助大学英语教学部做好各类考试的考务安排，以及负责收集和妥善保存历届考试试卷。 八、负责除期末考试以外的各类考试，如大学英语四六级和全国大学英语竞赛的报名、收费等工作。 九、协助学院统计任课教师的教学工作量，并准时报送相关领导。 十、协助主管领导做好教学研究、质量工程、精品课程等项目的申报工作，并协助项目的实施与落实。 十一、协助主领导做好教学质量监控、试卷互查、教案检查、作业批改检查和任课教师听课检查等相关工作。 十二、协助主管领导收集管理任课教师的教案及课件。 十三、参与学校和学院组织安排的各种与教务相关的活动。 十四、严格执行作息制度，不得擅离岗位。如需请事假或病假，必须提供相关证明，并经主管领导批准。 十五、手机保持24小时开通状态，保证工作需要时能够在第一时间联系到本人。 十六、在公共节假日时，如因工作需要应及时返岗。 十七、完成部里安排的其他相关工作。 教学秘书工作岗位职责 篇13教学秘书青岛青软实训教育科技股份有限公司青岛青软实训教育科技股份有限公司,青软实训,青软实训职责描述: 1、负责高校课程及实训授课时间、人员安排对接。 2、负责高校教学规范流程标准化制定、整理更新、培训。 3、负责高校教学过程中临时任务下发,并跟踪反馈。 4、合办高校教学归档材料审核及提交。 5、合办高校毕业设计人员组织协调工作,负责人员安排统筹,各关键节点跟踪。 任职要求: 1、本科以上学历、理工科、计算机等相关专业优先 2、有两年以上同行业相关工作经验、非常熟悉办公软件 3、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力。出色的人际交往能力和社会活动能力。 4、具有较强的判断力和执行力、 5、有c1驾照者优先 教学秘书工作岗位职责 篇141、落实教学人才培养方案、执行和报送工作。 2、下达教学任务书等，并及时录入、汇总、上传教务处。 3、按有关规定负责调课手续和有关考试的组织工作。 4、负责学生的成绩登记、输入和下发工作。 5、组织学生进行选课。 6、协助落实听课制度，配合教学院长安排听课。 7、及时了解、汇总统计有关教学情况，起草、保管和收发有关教学、教学研究方面的计划、，记好教学大事记。 8、做好教学信息的'收集、整理、反馈、归档工作。 9、协助教研室落实教学用书。 10、接待、处理教学方面的来访、来函。 11、协助组织学生的教学实习、生产实习、课程设计、论文(设计)，并记录成绩，做好所有资料的分类存放工作。 12、负责各课程试卷的保存工作，协助查卷事宜。 13、办理学生休、退、复、转学手续。 14、做好毕业资格审查和证书发放工作。 15、参与教师考核评分工作，负责教职工工作量的统计。 16、配合教务处处理日常教学调度事宜。 17、完成院领导交办的其他工作。 教学秘书工作岗位职责 篇151、熟悉和掌握学校有关教学管理规章制度，协助分管领导组织对各项规章制度的落实、执行情况进行检查和记录。 2、熟悉和掌握各专业培养计划，配合分管领导和各系、部主任认真做好每学期的开课计划和课程表的编配工作，及时将教师课表和班级课表发到个人和班级。 3、了解掌握教学工作情况及教学计划实施情况，配合分管领导和系、部主任定期组织学生举行学习研讨会、师生座谈会，收集日常教学反馈信息，提出教学改革及修改教学计划的措施、意见，促进专业发展和教学质量的提高。 4、负责实施日常教学管理工作（包括教师调课、检查安排、听课评教工作与材料的检查验收），及时将异常情况报相关领导知晓，保证教学工作的正常进行。 5、负责组织每学期的期中教学质量检查和学生评教活动，及时进行相关资料与数据的统计分析，并将统计结果报院领导和教务处。 6、负责学生计算机等级考试、英语等级考试、普通话等级考试的通知、报名的组织工作。 7、负责学院内期中与期末各类考试（考查、补考、缓考以及监考、巡视）的组织、安排、落实与执行过程记录等工作。 8、负责每学期末的各类考试考查成果材料的收集、统计、分析工作和学生成绩登录、查询工作，并及时向分管领导报告有关情况。 9、根据教学计划和开课计划，配合分管教学工作的副院长和各位系、部主任做好实习计划的制定、上报、落实以及实习过程的组织、安排、材料收集等工作。 10、配合分管领导和各系、部主任做好每学期的教师教学工作量的登记、核实以及最终结果的统计和上报工作。 11、负责每学年新生的学籍资格审查，毕业生毕业资格与学位资格的审查，并做好毕业生的学籍鉴定。 12、做好学生学籍异动的管理工作（包括学生留级、转专业、退学、休学、复学等） 13、承办院领导和办公室主任临时交办的其他工作。 教学秘书工作岗位职责 篇16一、教学秘书是科主任的教务工作助理，其任务是协助科主任搞好教学行政及学籍管理工作，教学秘书业务上受科主任及科教科的双重领导。 二、教学活动的协调与管理 (一)协助科主任检查教学计划执行情况。 (二)根据各专业教学计划，协助科主任做好本年度教学计划，严格按照科教科规定的时间将教学任务下达教师并上报科教科，负责此项工作的报表填写、校对、收发、汇总。 (三)维护正常教学秩序，了解教师、学生的教学情况，及时处理教学过程中的突发问题。 (四)协助科主任，上报本年度教学计划，并负责本科室教学查房、小讲课、教学病例讨论资料的整理，并上交科教科。 三、考试的协调与成绩管理 (一)协助科教科做好各类考试的`考务工作。 (二)审查学生考试资格，办理缓考手续。 (三)将科教科批准的考试安排通知有关的师生。 (四)收齐本科学生入、出科考试、考核成绩登录，并按科教科有关规定如实登录学生成绩总表。 (五)凭科主任签字批准的《成绩变更》更改已上报的成绩，并将通知书附在成绩总表后面。教学秘书不得受理教师个人更改已上报成绩的要求。 (六)协助科教科做好各类统考统测工作，包括审核考生名单、落实监考人员、布置考场等。 四、负责本科室教学档案的整理保管工作。含教学文件、教务档案、教师业务档案、学生学习档案和学生考试答卷等(即各专业教学计划、教学大纲、教学质量调查表、学生的成绩表、鉴定表等)，并按规定时间将有关档案材料移交给科教科。 五、汇总本科室《学生出勤报表》，并按有关规定，将违纪情况及医院处理意见及时上报科教科。 六、将经过公示和核实的本科室教师工作量报送科教科审核。 七、协助科教科开展教师教学质量评估工作。 八、完成主管领导委托的与教学相关的任务。 九、熟悉各种教学工作的管理系统，实行计算机规范化教学管理。 教学秘书工作岗位职责 篇171.建立并管理本系教学档案和资料、教师教学档案，管理教学设备和设施； 2.实施教材建设规划、教材管理规章；协助组织日常教学，检查教学秩序； 3.办理本系学生请假、销假手续，统计考勤情况； 4.提出教师教学任务安排和教材订购计划的意见； 5.按时收集期中、期末考试卷，按时录入学生成绩、上交教务处； 6.组织各类考试报名，协助教务处做好期中、期末考试及补考工作； 7.做好有关毕业生的教学资料的搜集、整理和上报工作； 8.做好本系任课教师工作量的统计、上报工作； 9.办理本系教师调课手续； 10.完成领导交办的其他工作。 教学秘书工作岗位职责 篇18临床教学秘书是协助科主任组织、管理本科室教学工作的兼职人员，在科主任直接领导下和医教处业务指导下开展工作，主要承担与医教处对口的各项临床教学管理工作，教学秘书应在科主任的领导下，协助抓好本科室教学计划的实施，做好三基培训、住院医师培训、进修医师、实习医师等的教学组织、教学管理等方面的工作，保障本科室临床教学工作的顺利进行。 一、根据本科室教学计划及医院下达的教学指令，协助科主任拟定本科教学计划实施方案（课程、课时、学生数、任课教师等），并在规定的时间内将教学计划实施方案报医教处； 二、按规定做好本科室进修医师、住院医师接收安排工作。 三、协助科主任组织本科对轮转住院医师、进修医师、实习医师进行入科教育培训等工作； 四、组织和督促本科室教学查房、学生病例讨论、教学讲座临床教学工作； 五、及时做好各种教学工作的记录填写； 六、做好教学资料的整理、归档工作； 七、协助科主任组织召开学生座谈会，了解学生学习中的问题及意见，及时向科主任汇报，并及时反馈相关信息到医教处； 八、严格做好进修医师、实习生出科考核。 教学秘书工作岗位职责 篇19教学秘书是系主任实施教学管理的助手，是联系学校、教务处及各相关处室、系部的桥梁，为了我系师资队伍建设、教学质量管理、学生专业素质的提高，以及保障日常教学行政工作的顺利进行，系教学秘书必须履行下列职责: 一、忠于职守，做好系行政管理工作 1、协助系主任、配合教研室主任做好教学计划和教学大纲的制定，申报拟开设的新专业及教学评估与教材征订汇总等工作。 2、负责有关系行政管理文件、计划、总结、报告、规定等文书的'起草。 3、负责本系的文件、报表、报告、通知、信函的收发和传递工作，汇总整理本系人员的考勤和工作量等行政档案管理工作。 4、记录重要的会议内容，做好考勤工作。 5、负责本系日常报帐、转帐及出纳的有关工作，做到按规操作，手续清楚，帐实相符。 6、完成系领导交办的其它工作。 二、认真负责，做好教学常规管理工作 1、每学期及时送交教学任务书、期末考试汇总表等。及时处理调课，停课等有关事宜。 2、开学前发放学生名单、课程表、学生成绩单等材料给任课教师。 3、协助系主任检查教学纪律、教学进度以及考场情况。 4、负责教学情况的整理和填写，督促教师和学生上课考勤的记载工作，并及时收回、整理、存档。 5、负责核实教师工作量，做好教师工作量的统计工作和课时费的审核工作。 6、定期召开学生干部座谈会，征求学生对教学和教学管理工作的意见和建议，及时整理报系主管主任，并反馈相关任课教师。 三、坚持原则，做好学生学籍等有关管理工作 1、负责建立学生在校期间的学籍档案。 2、负责本系学生所有课程成绩的核对，安排学生补考工作。 3、做好本系的期末考试安排，负责试卷的收发工作，协助系主任做好考试管理和考务管理工作。 4、做好毕业生成绩统计核对工作，及时向系主任提交毕业生学习成绩及有关数据资料。 教学秘书工作岗位职责 篇201、协助落实专业人才培养方案，课程教学大纲等教学文件的修、制订工作。 2、协助组织实施各专业的人才培养方案，按照课程归口的原则，落实好各学期的教学任务及各门课程教材的选用、预订工作。 3、具体落实学院（系）课程的考核及试卷命题、保密、送印等管理工作。 4、负责学生成绩录入等成绩管理工作。 5、协助教务处做好大学英语等级考试等国家级、省级考试报名管理工作。 6、具体办理学生报到、注册、升降级、休学、复学、退学等学籍处理工作。 7、负责对学生的毕业资格、学位授予资格进行初审。 8、协助教学院长（主任）组织申报专业、课程、教材建设等教改项目。 9、协助教学院长（主任）组织推荐免试研究生工作和优秀生转专业等工作。 11、协助教学院长（主任）组织学生参加各级各类学科竞赛活动。 12、协助教学院长（主任）布置落实学生实习、实验等实践性教学和各专业学生的毕业设计（论文）工作。 13、协助教学院长（主任）实施本学院（系）的教学质量监控工作和教学督导组的日常管理工作。 14、组织安排好各学期教学检查、学生评教、同行评教、教师听课、学生教学信息员、课程的检测等工作。 15、协助教学院长（主任）做好本科教学编制核算及教学工作量的核定工作。 16、负责编制与本学院（系）有关的教学统计报表和整理、保管本学院（系）的各种教学档案。 17、做好学院（系）和职能部门交办的其他工作。 |
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