| 标题 | 教学秘书岗位职责 |
| 范文 | 教学秘书岗位职责十篇 教学秘书岗位职责 篇1一、负责各类教务文件的上传下达;协助文件的实施与落实;协助大学英语教学部领导做好教务事宜以及学校教务部门安排的各项教务工作;负责联络和协调本部门和其他学院的教务事宜;教务秘书接受大学英语教学部主任、主任助理以及学院领导的管理。 二、负责各类教务档案的收集、整理及分类存档保管;负责教师个人教学档案的管理。 三、协助大学英语教学部领导制订教学计划;负责开课、排课的组织与落实。 四、负责学生补考、重修等事宜的指导、办理、统计与管理工作。 五、负责教材的征订、统计与发放，安排师生领取教材，保管剩余的教材，做好教材领取的`登记、造册和存档工作。 六、负责办理教师调停课手续、调换教室手续;负责整理学生名册、安排授课教室、安排调课;担任听力系统的管理员，对于教师反映的问题，及时和学校教务部门联系、督促及时解决，以保证教学工作的正常进行。 七、协助大学英语教学部做好各类考试的考务安排，以及负责收集和妥善保存历届考试试卷。 八、负责除期末考试以外的各类考试，如大学英语四六级和全国大学英语竞赛的报名、收费等工作。 九、协助学院统计任课教师的教学工作量，并准时报送相关领导。 十、协助主管领导做好教学研究、质量工程、精品课程等项目的申报工作，并协助项目的实施与落实。 十一、协助主领导做好教学质量监控、试卷互查、教案检查、作业批改检查和任课教师听课检查等相关工作。 十二、协助主管领导收集管理任课教师的教案及课件。 十三、参与学校和学院组织安排的各种与教务相关的活动。 十四、严格执行作息制度，不得擅离岗位。如需请事假或病假，必须提供相关证明，并经主管领导批准。 十五、手机保持24小时开通状态，保证工作需要时能够在第一时间联系到本人。 十六、在公共节假日时，如因工作需要应及时返岗。 十七、完成部里安排的其他相关工作。 教学秘书岗位职责 篇21、协助系主任、副主任组织本系部的专业建设和学科建设的申报与实施。 2、协助系主任、副主任布置任课教师制定或修订本系部各专业教学计划与教学大纲，组织实施各专业、各年级课程和教学计划。 3、协助系主任、副主任组织本系部教学检查、教学评估、教学改革与建设等教学活动。 4、协助主任、副主任对全系教学工作进行组织、安排和调整，并负责检查教学运行情况。 5、负责考试工作的具体安排和考试成绩的安全管理。 6、协助系主任、副主任检查教学纪律和教师考勤。 7、负责教学活动的协调与管理，办理教师调课、请假手续，并负责通知教师和学生的授课时间、地点，统计核对教师工作量。 8、组织学生进行补考、重修，管理学生考试试卷，负责考试成绩的'录入、上报。 9、负责系部有关教学文件、资料等整理、保管及归档工作。 10、安排学生评教打分，并将打分统计结果及时报送教务处。 11、配合教务处做好学生休学、复学、退学、转学、转专业等工作，按章办事，及时处理。 12、负责学生成绩考核管理工作 （1）开学前向任课教师发放教材、教师工作手册，并在课程结束后将工作手册、《学生成绩登记表》及时收回存档。 （2）考试前一月向任科教师收集试题、制卷、装订，负责保管和上交教务处。 （3）学期末汇总各科学生成绩登记表，填好学生成绩总表和成绩报告单，做好相关统计工作。 14、协调与各系、部之间的有关教学工作。 15、完成系主任、副主任和教务处交办的其它工作。老师的教学实践。 教学秘书岗位职责 篇3职责描述: 1、负责高校课程及实训授课时间、人员安排对接。 2、负责高校教学规范流程标准化制定、整理更新、培训。 3、负责高校教学过程中临时任务下发,并跟踪反馈。 4、合办高校教学归档材料审核及提交。 5、合办高校毕业设计人员组织协调工作,负责人员安排统筹,各关键节点跟踪。 任职要求: 1、本科以上学历、理工科、计算机等相关专业优先 2、有两年以上同行业相关工作经验、非常熟悉办公软件 3、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力。出色的人际交往能力和社会活动能力。 4、具有较强的判断力和执行力、 5、有c1驾照者优先 教学秘书岗位职责 篇4一、协助系负责人处理日常教学事务，参与教学科研事务的实施。 二、负责学校教务处、科研处等相关部门下发教学科研文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放、传阅、整理和归档工作；负责系通知的传达及系相关教学报表上报工作；并按系主任的批示完成承办、督办等工作。 三、负责系教学科研重要事件的记录，建立健全重要事件记录制度，保证记录的及时、准确、完整。 四、负责系网站中教学科研类信息的管理和维护。做好系邮箱的管理和使用，保障信息通畅和准确。 五、草拟教学科研工作规划、总结、报告和决议、决定等综合性文字材料文件；整理系负责人有关教学、科研会议讲话稿及有关资料。协助系主任组织制定和实施数学系各专业的人才培养方案、课程的发展规划、教学工作计划、师资队伍建设规划、教学改革方案、教学管理办法等。根据教研室期中检查、期末教学总结，撰写期中教学检查总结、期末教学工作总结并报交教务处。 六、负责准备并发放课程表、校历、教学计划表、教学用书等；统计下一学期开课计划和教学任务，网上排课。负责核对、汇总、报送本系教师教学工作量等。 七、协助系负责人组织期中考试、期末考试的安排和落实，做好学生补考、重修工作。具体落实各项教学活动，检查教学计划执行情况，协助处理教学过程中出现的的各种偶发事件，协助教学事故的调查、认定和处理工作，维护正常的教学秩序。 八、做好教学科研档案管理工作。负责建立教师业务档案，收集各种教学信息，管理专业培养方案、教学大纲、教学工作总结、教学进度表、教师任课表、教学质量调查表、科研项目等教学文件。 九、负责领取信件、报纸、杂志、校发办公用品等，并负责系资料的借阅管理工作； 十、完成系负责人及办公室负责人交办的其他工作。 教学秘书岗位职责 篇5一、学籍与教学管理 1、负责建立、保管本学院学生的学籍档案。 2、办理学生升、休、复、退、转学和留级等各种手续，并及时记载学生学籍变动情况。 3、协助教学主管领导组织安排日常教学方面的事务性工作，负责与教务处联系有关事宜。 4、协助教学主管领导做好现有专业的建设、调整、改造、拓宽工作，参与增设新专业的调研以及申报工作。 5、协助教学主管领导做好教学计划的制定(修订)、报送、执行工作。 6、协助教学主管领导组织教师制定或修订课程教学大纲、实验大纲、实习大纲。 7、建立健全教师教学业务档案及有关教学、教学研究方面资料的收集、整理、归档和保管。 8、在教学主管领导指导下，结合教学计划科学合理编排学期课程表。 9、负责教学日志及教案的汇总，基本格式审核、公布和归档工作。 10、负责办理经教学主管领导批准的补课、调停课手续。 11、负责做好学生重修、免修等工作。 二、考务、成绩及毕业管理 1、按照教务处的统一安排制定本单位各班级期末考试安排表，并将期末考试安排表通知有关师生。 2、审查学生考试资格，办理缓考手续。 3、及时安排不及格学生补考或重修，发放补考或重修通知，办理有关手续。 4、及时收集考试、补考、重修成绩，做好登录工作并管理本院学生成绩库。 5、协助教学主管领导组织安排学生毕业环节相关工作，定期进行毕业论文中期检查，组织毕业论文答辩及毕业论文的收集保存。 三、其它工作 1、协助教务处做好教学质量监控，做好期中教学检查的组织工作和总结，采取随堂听课、召开座谈会等不同形式听取师生意见，并向领导反映以期解决。 2、负责本单位教师的工作量统计、外聘教师资格的审核与课时费发放申请工作，并按要求报送教务处。 3、按教学计划和学生实际人数协助教务处作好教材的预定和分发工作，发现问题及时处理以保证教学活动的正常运转。 教学秘书岗位职责 篇61、熟悉和掌握学校有关教学管理规章制度，协助分管领导组织对各项规章制度的落实、执行情况进行检查和记录。 2、熟悉和掌握各专业培养计划，配合分管领导和各系、部主任认真做好每学期的开课计划和课程表的编配工作，及时将教师课表和班级课表发到个人和班级。 3、了解掌握教学工作情况及教学计划实施情况，配合分管领导和系、部主任定期组织学生举行学习研讨会、师生座谈会，收集日常教学反馈信息，提出教学改革及修改教学计划的措施、意见，促进专业发展和教学质量的提高。 4、负责实施日常教学管理工作（包括教师调课、检查安排、听课评教工作与材料的检查验收），及时将异常情况报相关领导知晓，保证教学工作的正常进行。 5、负责组织每学期的期中教学质量检查和学生评教活动，及时进行相关资料与数据的统计分析，并将统计结果报院领导和教务处。 6、负责学生计算机等级考试、英语等级考试、普通话等级考试的通知、报名的组织工作。 7、负责学院内期中与期末各类考试（考查、补考、缓考以及监考、巡视）的组织、安排、落实与执行过程记录等工作。 8、负责每学期末的各类考试考查成果材料的收集、统计、分析工作和学生成绩登录、查询工作，并及时向分管领导报告有关情况。 9、根据教学计划和开课计划，配合分管教学工作的副院长和各位系、部主任做好实习计划的制定、上报、落实以及实习过程的组织、安排、材料收集等工作。 10、配合分管领导和各系、部主任做好每学期的教师教学工作量的登记、核实以及最终结果的统计和上报工作。 11、负责每学年新生的学籍资格审查，毕业生毕业资格与学位资格的审查，并做好毕业生的学籍鉴定。 12、做好学生学籍异动的管理工作（包括学生留级、转专业、退学、休学、复学等） 13、承办院领导和办公室主任临时交办的其他工作。 教学秘书岗位职责 篇7一、学籍管理 1、负责建立、保管全院系部学生的学籍档案。 2、办理学生升、休、复、退、转和留（降）级等各种手续，并及时记载学生学籍变动情况。 二、教务管理 1、根据本科培养方案报送开课计划。 2、将教务处编排的本院系部课程表分发至有关班级和任课教师，处理课表调动事宜，统计教师任课情况，在每学期上课前，将教学记录表送至任课教师。 3、经院系部领导同意后，受理本院系部教师的课程变动及调课申请，并统一到教务处办理相关手续。 4、深入教学第一线，了解学生的学风、学习效果及教学质量，协助教学副院长（系部主任）及时解决存在的教与学方面的问题。协助教学副院长（系部主任）安排院系部干部听课，收发听课记录并报教务处。 5、搜集学生对任课教师教学情况的意见、建议和要求，并及时向教务处反映。 6、按要求办理教务处布置的其它工作。 三、考务、成绩及试卷管理 1、落实教务处下达的各种考试安排。 2、负责登记本院系部学生的考试成绩，按时汇总报送本院系部教师开课班级的成绩单。 3、协助组织各类考试并通知师生，收取成绩登记表并登录本院系部学生考试成绩，及时通知课程不及格的学生和家长，并将课程不及格情况统计表报送教务处，通知学生补考。 4、协助处理考试舞弊违纪学生，对舞弊和学籍异动学生进行教育。 5、协助做好教学档案的收集工作，并定期进行整理、归档。 四、教材管理 1、落实本院系部教材预订计划。 2、及时反馈教师、学生对使用教材的有关信息。 3、协助院系部教材委员会及院系部领导做好本院系部教材的编写、评优等组织协调工作。 五、选修及辅修管理 1、组织本院系部学生选修、辅修的报名登记，并报送教务科。 2、协助院系部领导安排选修、辅修任课教师。 3、协助院系部做好辅修专业班学生的教学管理工作。 4、建立健全辅修专业学生学籍档案。 六、毕业生工作 1、负责毕业生的成绩整理核查工作，及时报送最后一学期各科成绩及毕业论文成绩。 2、编报毕（结）业和授予学士学位的学生名单，经院系部审核后填写《毕业生资格审核表》送教务处核对后留存。 3、根据院系部审核通过的名单组织填写毕业证书和学位证书，并负责发放。 4、协助办理毕业生离校手续。 七、其它工作 1、认真及时做好教务处与院系部之间的信息沟通。 2、负责教学文件的收、发、保管，及时填报有关报表。 3、完成院系部领导交办的其它工作。 4、为本单位内部做好相关的教学服务工作。 教学秘书岗位职责 篇8(一)负责考务和教务以及有关工作。 考务工作： 1.校内外各类考试报考、以及试卷和成绩单等材料的妥善保管和归档工作。 2.重修以及一些小范围考试的监考教师安排工作。 3.各学期我院承担课程的考核方式统计工作。 4.学业警示统计工作。 5.协助院长做好毕业生资格审查。 6.学院学生有关考试的缓考、顶岗实习的办理工作。 7.学生成绩的排查工作。 8.考务科下发的其他工作。 教务工作： 1.负责起草本院学期教学工作计划、总结、教学执行计划调整报告及其他有关材料。 2.教师教材、学生教材订阅和发放。 3.学期初和期中两次教学检查工作。 4.各学期教学执行计划、教学任务的制定、录入系统工作。 5.协助院长、系主任完成各专业培养方案的修订工作。 6.各学期教师工作量的统计、核对和上报工作。 7.专业课表的编排和录入工作。 8.组织学生及教师的评教工作。 9.协助院长负责外语学院教师的考核工作。 国际交流中心工作： 1.制定交流生开课计划，安排教学任务。 2.编排交流生课表，安排上课事宜。 3.订阅并发放交流生所使用的教材。 4.外教和交流生在校期间的教学日常管理工作。 5.俄语专业学生去俄罗斯交换学习的相关事宜。 毕业论文和实践教学工作： 1.协助系主任对毕业生论文模板的制定、论文题目的选题和导师安排工作。 2.毕业论文答辩的组织安排工作。 3.毕业论文以及成绩和相关数据的归档整理工作。 4.各年级教学实践和毕业实习的组织和安排工作。 5.作为学校论文评估组秘书一职，负责专家组联络和材料记录工作。 (二)负责学院资产管理工作。 1.负责学院日常固定资产、流动资产损坏申报、维修、调换领取工作。 2.学院资产预算的统计、上报和办公用品领取工作。 3.主教四楼和八楼语音室的日常管理和报修工作。 (三)财务工作： 1.学院日常财务报销和管理工作。 2.学院预算申报和报销工作。 (四)考勤工作： 每月考勤和大会考勤工作。 (五)党群工作： 1.负责院党总支会议的记录和宣传工作。 2.协助院工会主席做好日常工作。 (六)其他工作： 1.协助院长安排院内各类会议及重要活动(每周周二例会、运动会、校庆、导师制活动、教师大奖赛、学生各类活动等)。 2.协助辅导员作好学生的日常思想政治工作，解决学生在学习、生活中遇到的一些实际问题。 3.完成院领导和教务处交代的其他工作。 教学秘书岗位职责 篇9教学秘书青岛青软实训教育科技股份有限公司青岛青软实训教育科技股份有限公司,青软实训,青软实训职责描述: 1、负责高校课程及实训授课时间、人员安排对接。 2、负责高校教学规范流程标准化制定、整理更新、培训。 3、负责高校教学过程中临时任务下发,并跟踪反馈。 4、合办高校教学归档材料审核及提交。 5、合办高校毕业设计人员组织协调工作,负责人员安排统筹,各关键节点跟踪。 任职要求: 1、本科以上学历、理工科、计算机等相关专业优先 2、有两年以上同行业相关工作经验、非常熟悉办公软件 3、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力。出色的人际交往能力和社会活动能力。 4、具有较强的判断力和执行力、 5、有c1驾照者优先 教学秘书岗位职责 篇10一、具体负责学院各项教学计划的组织实施，及时做好教学反馈的布置和收集工作，并将情况向主管教学副院长报告； 二、科学地编排非跨学院课程总表、授课时间表、选修课及课外活动表，并经常检查执行情况；在学院主管教学副院长的审批下，做好非跨学院课程的调整工作； 三、负责组织安排学院的考试以及试卷的送印和管理工作，做好成绩统计工作，协助教务处做好全校笥统考和计算机、英语等级考试、普通话水平测试的组织工作； 四、负责做好教师缺课、代课、课外活动、教学工作量、教师工作量的统计工作； 五、负责学生的休学、复学、留、降级编班，以及课程的免听、免修、先修、缓修、重修等检查统计工作； 六、做好校内外有关教学、教研的各项报表工作； 七、做好每学期教师、学生所用教材的征订和管理工作； 八、协助办公室主任做好日常对外接待工作以及与教学科研有关的其他具体工作； 九、做好日常教学管理中形成的各种文件材料的收集、整理、归档、移交工作。 |
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