标题 | 行政助理岗位职责 |
范文 | 行政助理岗位职责(精选23篇) 行政助理岗位职责 篇11. 负责员工的考勤、假期记录、统计、处理等工作及人员外出登记管理。 2. 负责办公资产、办公用品与杂物的申购、维护和管理,统计行政费用的使用情况; 3. 负责招聘资料的归档管理,办理公司员工入职、离职等手续,管理员工人事档案 4. 负责员工劳动合同的签订、变更,员工转正等员工关系事宜。 5.. 协助组织公司各种活动,年会和会议的组织。 7. 负责日常的办公环境的维护检查。 8. 协助完善公司档案管理机制,整理、收集、保管公司会签文件、资料、档案等。 9. 及时完成上级领导交待的其他工作。 行政助理岗位职责 篇21、建立完善行政管理制度、流程、职责等工作,协助领导做好制度建设相关工作组织落地,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。 2、参与行政各模块管理,涉及文书公文、总务后勤、新闻与品牌公关、IT管理、法务管理、党工与企业文化建设等,并保证各项内容实施落地。 3、负责公司各类行政办公费用的预算控制和公务车的调度、养护、修理、使用、年审、建立车辆档案等车务管理工作。 4、负责公司资质证书的管理、升级、增项等。 5、完成领导交办的其他工作。 行政助理岗位职责 篇3一、在办公室主任领导下,协助办公室主任做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作。 二、负责人力资源管理工作,人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作。 三、负责联系协调、内外联络工作。 四、公司后勤管理工作,包括:水电暖、通讯网络、安保消防、员工生活等日常事务管理,并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。 五、公司环境卫生管理以及办公室值班管理。 六、车辆调配、油料管理和车辆维修的联系协调。 七、完成公司领导和办公室主任交办和其它工作。 行政助理岗位职责 篇41、制定、更新和完善公司人事行政管理制度; 2、负责员工培训、绩效考核的组织实施、薪资福利管理; 3、负责人员招聘准备工作及新员工入职管理; 4、公司日常行政管理的运作; 5、公司各类会务的管理及安排工作; 6、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作。 行政助理岗位职责 篇51、 负责职业技能培训招生咨询工作,并与学生保持良好的关系。 2、 与学员有效沟通并介绍职业岗位现状和发展方向,并安排试听项目体验预约; 3、 与学员咨询交流沟通,耐心解答学员提出的问题,为学员提供合理的项目实训实操计划安排。 4、 针对学员情况提供有效建议,咨询服务解答、达成签单 5、 收集、统计、整理咨询数据,挖掘有效学员信息,促进签单。 6、 协助团队成员组织开展院校内招生招聘宣讲活动。 7、 负责指导学员了解课程,接听学员来电、回答学员在线提出的问题,促成学员签单; 8、 负责完成部门下达的工作任务,在上级的帮助下不断总结和提升自己。 9、 根据部门年度销售指标,制定并完成月、季、年度销售计划 行政助理岗位职责 篇61、接待来访客户的参观与咨询,并进行专业讲解。 2、配合销售部和市场部进行品牌推广和市场营销工作。 3、根据领导要求与各部门协调配合; 4、熟悉并定期学习公司细胞治疗产品知识; 5. 完成上级交办的其他工作。 行政助理岗位职责 篇71、协助处理部门内的日常事务; 2、办公环境清洁卫生管理; 3、收集、整理、归纳市场信息,作为提供市场部的支撑; 4、客户售后跟进,对接政府职能部门等外联单位; 5、开展各类人才证件的收集汇总和日常维护; 6、根据要求完成各类服务合同制定、审查等工作;; 7、完成领导交办的其他工作。 行政助理岗位职责 篇81、负责培训、会议的组织及会议会务工作。 2、负责营业区日常工作的运营安排管理。 3、负责销售数据的统计和追踪。 4、负责员工基础管理、差勤管理和早夕会经营的安排。 5、协助推动营销活动,各项激励方案和物料的发放。 行政助理岗位职责 篇91. 负责本公司展厅的日常接待及讲解,接待来访领导,客户引导,树立企业形象; 2. 熟练掌握展厅内各项功能与具体参数,实际应用及操作; 3. 接待过程中,积极配合领导、密切关注客户的需求,热情做好力所能及的服务工作; 4. 及时记录接待过程中的各类问题,逐一解答并闭环存档; 5. 协助综合行政部完成其他行政相关工作。 行政助理岗位职责 篇101、电话接听及转接,来访宾客的接待,邮件资料的接受、转发、登记; 2、文件资料的起草和整理、公文制定、协助组织公司各种活动和会议; 3、后勤保障,办公资产,办公用品的统计、保管和领用发放; 4、严格执行公司考勤制度,负责员工考勤系统维护,并做好考勤汇总; 5、月度资金需求计划的统计及申报; 6、每周公司网站更新及新闻检索; 7、对外相关部门联络接待,解答咨询及传递信息工作。 8、负责公司日常办公环境维护及管理工作。 行政助理岗位职责 篇11- 电话接听、邮件收发和登记; - 名片、文具等定购及付款,酒店、机票的预定、对帐及付款; - 办公设备、办公环境的维护; - 相关行政的软件掌握; - 部分出纳工作; - 协助行政部其他工作。 行政助理岗位职责 篇121、公司主题活动和康乐会活动的策划及组织实施; 2、协助完善行政管理规章制度和工作流程及相关标准文件表格,落实贯彻执行情况; 3、公司义工活动的策划及组织实施; 4、部门内部相关行政事务的处理; 5、完成上级交代的其他工作。 行政助理岗位职责 篇131.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7.全厂奖惩手续之办理。 8.对各类资料进行签收,整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理) 9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等) 10.月底对相关报表的整理并交于财务。 11.月底新工卡及饭卡的发放,月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。 12.对全厂钥匙之管理。 13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。 14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。 15.完成主管临时交付的任务 行政助理岗位职责 篇141.负责行政内勤事务; 2.负责公司网站的管理及新闻的编写与发布公司 3.负责公司员工的日常采购工作。 4.协助做好上门客户的接待和电话来访工作; 5.做好领导交办的其他工作。 行政助理岗位职责 篇15不同行业的行政助理有不同的职责,工业企业的行政助理的主要职责是: 1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档; 2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3、对一般文件的起草和行政人事文的管理; 4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作; 5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理; 6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导; 7、组织公司各种活动的策划; 8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 行政助理岗位职责 篇161、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务; 2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、简单的财务处理等等); 3、协助各部门工作; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 行政助理岗位职责 篇171、前台工作:来电转接、来访接待和引见、公司快递收寄; 2、办公环境维护(包括秩序、清洁等)以及办公设施设备的开关、运行和维护管理; 3、办公用品的领用、采购及报销、月行政人事统计表; 4、酒店、工作餐预订; 5、项目报名及标书售卖、项目档案管理; 6、统计、核对供应商名单; 7、配合项目开、评标的服务工作。 行政助理岗位职责 篇181、负责日常人员招聘、入职手续办理等工作, 2、负责考勤统计,各部绩效考核的收集整理;会熟练使用钉钉; 3、负责人事档案的安全管理内容; 4、公司活动筹备、组织与协调工作; 5、员工关系管理; 6、上级安排的其他事项; 行政助理岗位职责 篇191. 负责日常电话接听和来访客户接待,以及客户维护工作(会有外籍客人来访); 2. 耐心咨询客户意向和解答客户疑问,积极促成业务合作并做好相关记录; 3. 负责办公室日常办公采购、领用,维护等; 4. 出差人员的差旅安排; 5. 协助公司总监处理公司部分运营事务; 6. 协助公司总监处理公司部分销售事务; 7. 其他日常工作协助、协调。 行政助理岗位职责 篇201.负责起草公司会议材料、记录纪要、重要公文和重要领导讲话稿。 2.协助负责办公室行政事务,配合承办公司重要会议和重大活动,参与公司重要来访宾客的接待工作和外出调研。 3.协助完善内部管理制度和行政事务工作流程。 4.协助完成公司党建、人事、宣传等工作。 行政助理岗位职责 篇211、负责公司前台接待及电话接转; 2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等; 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息; 4、负责订水、订报,信件、包裹的安排及与快递公司的联系; 5、完成上级交给的其它事务性工作。 行政助理岗位职责 篇221.负责公司环境的维护工作。 2.按照公司要求编制日报表、周报表并报送总部; 3.负责员工报销用的审核、凭证的编制和登账、办公用品采购; 4.处理办公室资料的整理等。 行政助理岗位职责 篇231.负责前台来访人员的接待。 2.负责整理相关数据,表格,办公软件使用熟练尤其是excle; 3.负责与对接各个学校沟通协调,以及与公司内部资源的分配与优化; 4.协助公司部门组织相关活动,准备相关资料; 5.有驾驶证会开车,能适应短期出差(必备条件)。 |
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