外联经理工作的职责描述（精选29篇）

外联经理工作的职责描述 篇1

　　职责：

　　1. 城市公司中介经济商户拓展第一负责人，为商户数量、项目销售等背负指标。

　　2. 负责引导、培训商户对公司所属项目的销售工作，且引导其使用公司开发产品。

　　3. 负责商户之间、商户与公司、商户与其他企业之间的矛盾化解等日常工作

　　4. 负责推进完成公司下达的其他工作指标和任务。

　　任职要求：

　　1. 统招本科及以上学历(特别优秀可以放宽到大专)，房地产营销类别优先，25-30岁;

　　2. 3年以上房地产销售经验或地产中介公司从业经历;

　　3. 所在城市中介行业有一定熟识资源;

　　4. 必须亲身经历过销售型商业楼盘，对业绩无硬性要求;

　　5. 熟悉地产中介运作模式，了解中介行业发展痛点;

　　6. 能理解互联网平台，跟进并在公司发展战略方向下主动创新;

　　7. 有良好的职业经理人素养，业务拓展沟通能力，学习理解能力，管理管控能力。

外联经理工作的职责描述 篇2

　　职责：

　　1、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜;

　　2、深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，获得政府资金支持项目，获取政策优势;

　　3、与公司核心业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道;

　　4、寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象;

　　5、开拓各个城市政府资源，获得政府支持;

　　6、调研城市，协助开城工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，3年以上政府机构或政府关系工作相关经验，会驾车;

　　2、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先;

　　3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力;

　　4、具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料;

　　5、对各个城市有深入了解，可以适应经常出差考察等任务。

外联经理工作的职责描述 篇3

　　职责：

　　1、协助总经理进行公共关系的开拓、维护及外联工作;

　　2、根据公司招商计划、进行市场调研等事宜

　　3、负责开展合作交流及合作事项的组织协调;

　　4、负责对外合作，能进行商务谈判和项目合作;

　　5、定期分析和反馈招商效果，进行工作规划;

　　6、其他的对外工作任务 ;

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，年龄24-35岁，身高165以上，形象气质谈吐佳;

　　2、普通话流利，思维敏捷机警，为人热情，沟通交际能力强;

　　3、具有农业、教育、快消品等相关资源工作经验者优先考虑;

　　4、具备良好的社交及公共关系处理能力，能适应外联洽谈中的社交应酬;

　　5、具备良好的职业素养和敬业精神，工作积极主动，善于沟通，责任心强，能承受一定的工作压力。

外联经理工作的职责描述 篇4

　　职责：

　　1、全面负责外联拓展中心全面工作;

　　2、依据集团屈光事业部管辖医院发展战略目标，完成整个部门拓展营销指标任务;

　　3、按计划进行外联活动，确保活动顺利有效实施;

　　4、对本组管理制度、工作流程执行的准确性、有效性负责;

　　5、负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用。

　　任职要求：

　　1、年龄在 25-40岁,男/女不限;

　　2、工作经验/经历： 相关工作及管理经验，善于沟通，具备较强的管理与协调能力、数字分析能力与处理能力，有一定的医学知识及营销经验。

外联经理工作的职责描述 篇5

　　职责：

　　1、负责管理外联渠道拓展组的团队建设，制定外联渠道发展规划和规章制度并落实实施;

　　2、负责开发、组织多种外联拓展渠道;

　　3、协调外联渠道体系内外问题;

　　4、安排外联渠道团队的业务开展并考核业务成果。

　　任职资格：

　　1、房地产从业经验，有渠道拓客经历;

　　2、有中介、案场、指定区域资源等;

　　3、具有代理公司/开发公司经理级职级;

　　4、有渠道拓展意识;

　　5、能承担较大压力。

外联经理工作的职责描述 篇6

　　职责：

　　1、 负责公司各类资质申请，政策支持、项目等申报、验收工作;

　　2、 熟悉公司业务，深入了解行业动态及国家政策法规，制定公司相关的政策支持及项目申报等工作计划;

　　3、 作为公司接口，对接政府各相关部门工作;

　　4、 负责公司重要来访客人的接待工作。

　　任职资格：

　　1、具有3年以上相关工作经验，电子行业背景优先考虑;

　　2、本科及以上学历，熟悉国家相关法律法规，熟悉国家相关政策和申报流程和运作方式;

　　3、熟悉政府部门运作，拥有直接或间接的地方政府资源，具有良好的市、区政府部门沟通渠道;

　　4、有一定技术和文字功底，口头表达能力强;可独立行文、编制材料，具有较强的亲和力与服务意识，沟通、协调与执行力强;

　　5、工作认真细致，具有良好的个人品质和职业操守，能承受工作压力;

　　6、具有良好的团队合作精神。

外联经理工作的职责描述 篇7

　　职责：

　　1、组织集团及各产业单位做好政府项目申报工作;

　　2、配合集团及各产业开展已申报项目的监督、验收等项目管理工作;

　　3、负责组织集团及各产业获取国家、省级、市级荣誉资质的获取工作;

　　4、负责应对处理集团公共关系中的危机事项;

　　5、面向政府、协会、社会组织重要政策信息，开展收集、整理、发布工作，并做好外联工作简报的整理工作;

　　6、及时做好外联年度、月度预算工作，做好经费管理.

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，28——40岁之间，五年以上外联经验，三年以上外联管理经验

　　2、性格开朗，亲和力强，身体健康、五官端正;

　　3、良好的语言表达能力;

　　4、 熟悉政府部门规章制度及项目申报流程等;

外联经理工作的职责描述 篇8

　　职责：

　　1、负责渠道拓展管理，并对所负责区域渠道服务业务进行日常跟进、检查及监督指导;

　　2、负责建立、完善经纪服务部各类管理规范、工作流程，并维护部门正常运转，保证工作流程顺畅;

　　3、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各经纪门店、分销渠道建立合作关系，达成销售任务;

　　4、根据项目运营计划，定期提供竞品信息及分析方案，以便针对项目及时调整渠道服务方案，提升联销销售率;

　　5、维护与原有渠道的良好关系，随时了解客户状态、需求，帮助渠道收集客户信息，开拓客户资源。

　　任职要求：

　　1、中专及以上学历;

　　2、有较强的公关能力及亲和力，良好的沟通协调能力及团队合作精神;

　　3、能吃苦耐劳，承受较大的工作压力，能独立开展销售工作;

　　4、熟悉南昌分销市场及二手房市场或有保险、互联网产品销售经验者优先;

外联经理工作的职责描述 篇9

　　职责：

　　1、公共关系维护与拓展：维护与拓展政府、金融机构、第三方专业机构、中介组织、合作企业等的公共关系，建立业务联系并形成规范的联系机制，建立接待工作的业务流程和规范并落实。

　　2、专家关系维护与拓展：积极拓展、建立、维护外部及集团内部专家，建立业务联系并形成规范的联系机制，形成专家库资源。

　　3、活动策划与组织：参与与发起科创公司路演、科创大赛、创投论坛等社会活动，提升品牌知名度。

　　4、公共形象建设：对投资团队中高级技术专家、资深投资人以及成功投资案例的包装和宣传，打造良好的投资品牌形象。

　　5、战略合作与媒体宣传：与业内知名的投资机构和双创园区等签订战略合作协议，借助媒体宣传增加研究院的曝光度，提升研究院在创业投资行业的认知度。

　　任职要求：

　　1、形象较好;身体健康。

　　2、全日制统招本科及以上学历;985/211院校或海外名校毕业。

　　3、工程师、经济师优先。

　　4、具有2年以上科创行业公关关系工作经验优先，具有公共关系、科技圈资源。

　　5、熟悉企业管理相关知识;擅长公文写作及对外沟通;有技术背景。

　　6、口齿清晰;普通话标准;英语六级。

　　7、沟通能力较强;具有抗压能力，能够独立处理事务;公共拓展能力较强;写作能力较强;性格开朗;阳光自信。

外联经理工作的职责描述 篇10

　　职责：

　　1、在部门总监带领下负责分销/门店渠道开拓及维护工作;

　　2、及时有效向所在区域各渠道释放公司项目信息，并达成相关深度合作;

　　3、负责搜集分销渠道市场信息并进行及时有效的反馈;

　　4、增强自我学习能力，深入学习了解房地产相关专业知识，提升业务技能;

　　5、对部门下达的各项目渠道上访目标达成负责。

　　任职要求：

　　1、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力;

　　2、大专以上学历，有相关工作经验者可放宽学历且优先考虑;

　　3、对房地产行业有浓厚的兴趣、对行业市场有自己的认识;

　　4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备良好的职业素质。

外联经理工作的职责描述 篇11

　　职责：

　　1、协助公司进行外部关系的建立、开发与维护;

　　2、协助企业外部客户进行良好的沟通;

　　3、协助公司企业来宾、重要客户的接待工作，做好行程陪同、服务及活动安排事宜;

　　4、协助领导出席各种商务活动、商务宴请等;

　　5、负责外联档案信息的整理汇总工作;

　　6、完成领导交办的临时性、突发性事务。

　　任职要求：

　　1、年龄25 -40岁之间，，大专以上学历，普通话标准;

　　2、形象气质佳、性格开朗、健谈、有亲和力、有良好的语言表达能力。

　　3、一年以上公关经理、外联经理、外联秘书、总经理助理等相关工作经验者优先;

　　4、自身条件突出，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力;

　　5、精通各种商务礼仪、思维敏捷;

　　6、公关能力、语言表达能力强。

外联经理工作的职责描述 篇12

　　职责：

　　1、城市公司中介渠道拓展第一负责人，以拓展渠道、完成商业项目销售工作;

　　2、负责引导、培训渠道公司对公司所属商业项目的销售工作;

　　3、负责渠道之间、渠道与公司、渠道与其他企业之间的矛盾化解等日常工作

　　4、负责推进完成公司下达的其他工作指标和任务。

　　任职要求：

　　1、25-30岁，统招本科以上(优秀可放宽到大专学历);

　　2、3年以上房地产销售经验或地产中介公司从业经历;

　　3、所在城市中介行业有一定熟识资源;

　　4、必须亲身经历过销售型商业楼盘，对业绩无硬性要求;

　　5、业务拓展沟通能力，学习理解能力，管理管控能力;

　　6、熟悉地产中介运作模式，了解中介行业发展痛点;

外联经理工作的职责描述 篇13

　　职责：

　　1、负责公共事务中心接待联系、会议组织、文秘管理、计划总结、内部管理等行政事务;

　　2、负责各办事处日常对接联系、信息报送、接待指导、队伍建设、台账资料等内部管理，

　　负责办事处日常考核、改革提升等工作;

　　3、负责各类政府关系、公共资源等高端资源的拓展、维护、升级工作;

　　4、负责项目信息收集甄选、对接联络、接待考察、协调推进等工作;

　　5、负责子基地外联的指导联系等工作。

　　岗位任职资格:

　　1、忠诚度高，稳定性好，了解并认同天能文化，能吃苦耐劳;

　　2、年龄35 周岁以下，任科长级岗位3 年以上;

　　3、有政府资源、接待联络、行政管理、项目招引等工作经验者优先。

外联经理工作的职责描述 篇14

　　职责

　　1、组织并参与公司各项外联活动，并形成企业文化宣传;

　　2、负责客户的外联接待工作;并安排及筹划各项流程;

　　3、协助领导建立与外联单位的合作关系，并处理与外联单位的合作事宜;

　　4、制定外联接待制度与流程、年度接待工作计划、月度工作计划并实施;

　　5、完成公司领导交办的其他任务。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历;有2年以上工作经验;

　　2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;

　　3、活动策划、管理和执行经验优先;

　　4、沟通能力强，乐观，有亲和力;

　　5、有上进心，有较强的学习意愿和学习能力;

　　6、团队合作意识强，能主动承担团队工作。

外联经理工作的职责描述 篇15

　　职责：

　　1、负责风场建设相关的当地政府、主管部门、利益关联单位的关系对接与维护。

　　2、按政策办理林业、国土、规划、建设等各种与风场建设相关的手续。

　　3、负责项目建设过程中的矛盾纠纷处理。

　　岗位要求：

　　1、形象气质佳，专科及以上学历，年龄在25-50岁之间。

　　2、认同公司文化，抗压能力较强。

　　3、有较强的沟通、协调、组织能力。

外联经理工作的职责描述 篇16

　　职责

　　1、组织并参与公司各项外联活动，并形成企业文化宣传;

　　2、负责客户的外联接待工作;并安排及筹划各项流程;

　　3、协助领导建立与外联单位的合作关系，并处理与外联单位的合作事宜;

　　4、制定外联接待制度与流程、年度接待工作计划、月度工作计划并实施;

　　5、完成公司领导交办的其他任务。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历;

　　2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;

　　3、活动策划、管理和执行经验优先;

　　4、沟通能力强，乐观，有亲和力;

　　5、有上进心，有较强的学习意愿和学习能力;

　　6、团队合作意识强，能主动承担团队工作;

　　7、懂粤语，有相关工作经验优先。

外联经理工作的职责描述 篇17

　　职责：

　　1、针对公司业务需求进行相关高校或相关部门关系拓展;

　　2、根据公司定期的工作目标完成相关工作;

　　3、对公司分配的业务资源进行维护。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，对文化艺术有执着的兴趣和理想。

　　2、五年以上相关行业经验。

　　3、擅长项目宣讲、资源开拓和合作对接等项目前期的重点工作。

　　4、熟悉IP市场情况，熟悉影视项目开发的全部流程，熟悉后期宣发。

　　5、具有良好的沟通能力及很好的执行能力，擅长组织策划各项活动和会议。工作态度认真，能够在压力下有效地完成多项工作。

　　6、具有成本意识和一定的财务管理能力、统筹规划和时间管理能力。

　　7、擅长各类商家资源的植入整合。

外联经理工作的职责描述 篇18

　　职责

　　1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

　　2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

　　4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

　　任职资格

　　1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

　　2、对销售工作有较高的热情;

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

外联经理工作的职责描述 篇19

　　职责：

　　1、开展与国土局、土地储备中心沟通工作，负责土地相关手续的办理;

　　2、负责跑办控规、规划设计条件、方案报批、建设工程规划许可证、规划验收、土地拓展等相关规划手续的办理;

　　3、与政府相关部门建立和维护良好的公共关系，并开展工作;

　　4、完成领导交办的其他事宜。

　　任职资格：

　　1、全日制大专及以上学历，30-40岁。城市规划、土地管理及房地产开发与管理等相关专业;

　　2、品牌地产5年以上工作经验，泸州本地或在泸州有三年以上同岗工作经验，熟悉泸州本地主要对接部门;

　　3、有政府背景和资源者优先，熟悉政府相关业务办理流程;

　　4、对房地产开发项目的报批报建流程精通，对房地产开发流程熟悉;

　　5、具有良好的工作职业操守，形象气质优。

外联经理工作的职责描述 篇20

　　职责：

　　1.与公司商务部对接，确保全国性战略合作品牌在大区落地;

　　2.开发当地区域合作品牌;

　　3.与对应品牌沟通，确定促销形式，及促销资源;

　　4.负责经销商线上促销赋能，协助促销设计，推广和费用评估等等;

　　5.负责促销活动在平台上线及对团队，客户的沟通传达。

　　任职资格：

　　1、统招本科以上学历，营销类专业优先，熟悉快消品牌及市场行情

　　2、4年以上知名快消行业经验，至少3年以上商务谈判经验;

　　3、具有一定的团多合作精神及管理能力，谈判能力强，执行力强

　　5、逻辑清晰、思维敏捷，有较强的说服力、责任心和抗压能力，能够快速适应新的业务和工作模式;

外联经理工作的职责描述 篇21

　　职责：

　　1.负责对外关系的联络协调， 对接政府机关、县城相关办事处等;

　　2.负责与公司各部门之间协调，协助解决遗留问题;

　　3.负责企地关系协调对接及政府部门下达的指令性任务的落实与分配;

　　4.维护公司与相关行业政府部门的关系，根据公司战略、管理需求，维护好政府关系网络;

　　5.在公司的领导下，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系;

　　6.发展和维护公司内外的公共关系，通过各种途径不断提高公司知名度等。

　　任职要求：

　　1.了解国家新政策，熟悉法律法规，有医疗行业背景优先;

　　2.丰富的媒体资源，良好的人脉关系，媒体关系管理与维护，具有快速有效的公关危机处理能力;

　　3.有出色的人际沟通技巧和商务谈判能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　4.对媒体特点以及操作流程有清晰认识，有能力管理主要媒体关系;

　　5.富有学习精神，有高度的工作热情和优秀的团队领导能力。

外联经理工作的职责描述 篇22

　　职责：

　　1、负责建立和维护公司与政府的公关关系，树立公司的口碑与社会形象，促进和政府的项目合作。

　　2、根据公司业务发展需要，负责挖掘、整合公司现阶段或未来所需的社会资源。

　　3、根据公司业务需要，开展公关、谈判、外部关系协调沟通工作，推动业务顺利开展;

　　4、根据项目的需求协助制定各种公共关系战略以及拓展项目相关的赞助商资源;

　　4、出席公司相关公关活动，包括公司与政府职能部门的工作会议、商协会活动及公司重大接待等。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，商务文秘、新闻、公共关系、企业管理等专业;

　　2、形象气质佳，性格开朗，注重礼仪，抗压能力强;

　　3、3-5年同类型岗位工作经验，对房地产、商业地产行业有一定了解的优先考虑;

　　4、熟悉商业模式与公关谈判、具有优秀的沟通协调能力及管理能力，善于和政府部门沟通和协调。

外联经理工作的职责描述 篇23

　　职责:

　　(1)主要负责所在镇街村等关系沟通和协调工作、维护公共关系;

　　(2)协助部门同事开展数据上报、招商文件、规划方案、拆补方案等工作;

　　(3)负责项目接待费用管理和报销等事宜;

　　(4)执行领导安排的其他工作内容。

　　任职资格：

　　(1)全日制本科毕业，专业不限;

　　(2)有同类型的行业岗位经验3年以上，有相关的行业资源或者能力经验;沟通协调能力强，处事灵活善于变通;

　　(3)了解广州的三旧改造流程和政策。

外联经理工作的职责描述 篇24

　　1. 负责公司与相关单位的往来接待，保持良好合作关系，协调;

　　2. 维护公司内外的公共关系，梳理公司的各种公共关系并登记备案。

　　3. 协助组织策划公司重大公关和庆典活动，负责组织对外接待活动，妥善处理各种对外事务。

　　4. 负责公司例会及其他公司级会议的组织安排工作。

　　5. 负责公司员工各类活动的统一组织安排。

　　6. 负责公司办公室后勤管理工作。

　　7. 认真完成上级交办的其他工作任务。

外联经理工作的职责描述 篇25

　　职责：

　　1、协助处理政府、企业、涉外事务的公共关系，参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见;

　　2、保持与公司业务相关的政府主管部门日常沟通，确保公司相关业务的顺利开展;

　　3、协助参与公司重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关工作;

　　4、负责政企单位来访接待、日常行程安排及商务随行;

　　5、负责完成部门工作执行并协调处理与其他部门间的工作关系;

　　6、负责领导交办的临时、突发性工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，形象气质佳;有政府机关工作经历优先;

　　2、外部公共关系(政府、重要客户等)处理能力强，具有娴熟的谈判和公关能力;

　　3、具有较强的组织、协调、沟通、公文写作及人际交往能力，具有敏锐的洞察能力、判断决策能力，计划和执行能力;

　　4、良好的团队协作精神，有责任心、成熟稳重、为人正派、做事严谨，能承受一定的工作压力;

　　5、熟悉政府部门工作运行体系及业务流程;

外联经理工作的职责描述 篇26

　　职责：

　　1、在公司的领导下工作，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系，发展和维护公司内外的公共关系，提高公司知名度;

　　2、负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行;

　　3、协助市场部做好重大活动的组织、协调和接待工作;

　　4、参与公司重大事件紧急处置和善后处理工作;

　　5、负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。

　　6、负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。

　　7、负责公司企业文化设立，对外品牌建设。

　　8、认真完成公司领导交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1、年龄30-45周岁，大专及以上学历，3年以上工作经历，专业不限，有公关、外联、新闻工作经验者优先考虑;

　　2、文笔能力优秀，熟练使用word、excel等办公软件，善于沟通交际，思维清晰，抗压能力强;

　　3、熟悉国家政策法规，如果对医疗行业有一定的了解更佳.

外联经理工作的职责描述 篇27

　　1、外联部经理在公司的领导下工作，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系，发展和维护公司内外的公共关系，扩大公司网络信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径不断提高公司知名度;

　　2、负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行;

　　3、协助营销部做好重大活动的组织、协调和接待工作;

　　4、协助营销部跟客户的维护与合作;

　　5、负责或协助开发相关行业市场，创建本公司名牌，传播企业文化等活动;

　　6、负责指导、管理、监督外联部的工作，改善工作质量，维护社会关系，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作;

　　7、认真完成公司领导交办的其他工作内容。

外联经理工作的职责描述 篇28

　　职责：

　　拓展所在城市公司中介经纪商户资源，完成商户数量等业绩目标;

　　根据项目营销策略、策划方案，结合项目实际情况，整合中介资源，完成项目销售指标，不断提升客户到访量;

　　按照项目营销要求，负责引导、培训中介经纪商户掌握项目信息，有效促进客户成交量;

　　不断引导中介经纪商户使用公司开发的产品，牵头完成产品的使用操作培训，收集中介经纪商户产品体验及使用结果，及时反馈至城市数据运营专员处;

　　维护渠道资源，及时化解商户之间、商户与公司、商户与其他企业之间的矛盾;

　　随时关注项目客户到访情况，针对突发状况，及时联合事业部商讨应对措施、调整策略、改善现状;

　　负责推进完成公司下达的其他工作指标和任务。

　　任职要求：

　　27-35岁，统招本科及以上学历(特别优秀可以放宽至统招大专)，房地产营销类专业。

　　3年以上房地产或地产中介公司销售经历，至少1年以上中介公司区域经理/店 长或开发商渠道经理/主管任职经历;所在城市中介行业有一定熟识资源;必须亲身经历过销售型商业楼盘。

　　熟悉当地各中介公司基本运作模式、业务特性、团队状况，了解当地中介行业发展痛点;能理解互联网平台，跟进并在公司发展战略方向下主动创新;优秀的中介资源整合能力、渠道管控能力。

　　有良好的职业经理人素质，优秀的沟通协调能力、学习理解能力。

外联经理工作的职责描述 篇29

　　职责

　　1、组织并参与公司各项外联活动，并形成企业文化宣传;

　　2、负责客户的外联接待工作;并安排及筹划各项流程;

　　3、协助领导建立与外联单位的合作关系，并处理与外联单位的合作事宜;

　　4、制定外联接待制度与流程、年度接待工作计划、月度工作计划并实施;

　　5、完成公司领导交办的其他任务。

　　任职资格

　　1、本科及以上学历;

　　2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;

　　3、活动策划、管理和执行经验优先;

　　4、沟通能力强，乐观，有亲和力;

　　5、有上进心，有较强的学习意愿和学习能力;

　　6、团队合作意识强，能主动承担团队工作。

　　7、30岁以下，C1驾照者优先

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