标题 | 招商总监的职责内容 |
范文 | 招商总监的职责内容(精选14篇) 招商总监的职责内容 篇1职责 1、负责招商整体工作的定位、调研及策划,布置安排招商部门各阶段工作的开展。 2、负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督及审核业务合同。 3、负责安排招商部门员工对有意向商家进行招商资源的开发、维护及优化工作。 4、负责协调处理与客户的关系,做好客户管理工作。 5、负责招商员工的考核及业务培训,强化提高员工的素质,增强员工的凝聚力。 6、参与集团其他商业项目前期商业规划、定位等工作。 7、参与购物中心营运日常工作。 任职条件: 1、专业要求:市场营销、管理学等相关专业,本科以上学历。具有丰富商业企业管理及商业定位经验,出色的商业地产开发、规划和后期运营招商能力,有全盘操作过大规模综合性商业项目的成功案例; 2、年龄要求:35—45岁之间,身体健康。 3、工作经验:8年以上商业地产招商工作经验,5年以上同等岗位管理工作经验,主导过上海10万平方米以上商业地产项目、城市综合体、大型社区型商业。 4、职业素养:拥有良好的职业精神,具有较强的沟通表达能力、业务处理能力及团队 管理能力 。 5、其他:a) 熟悉商业地产市场环境,拥有各类国内外品牌资源; b) 亲自参与领导团队2个以上知名地产项目; 招商总监的职责内容 篇2职责: 1, 制定品牌产品线的开发和招商规划,审核追踪招商品类规划和开发进度;并完善公司分销商拓展运营模式和产品模式; 2, 负责供应商的甄选及供应商关系维护,建立互动方式,促进长期深入合作; 3. 通过市场调研、分析和预测和客户需求,确认开发的产品并推进产品运营策略,提高产品周转率; 4. 布局库存管理规划售后品质监控,开发适销供给性稳定的产品; 5. 供应商的引进,谈判,签约,跟进各项合作协议的执行推进。 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验; 2.有电商平台招商、渠道品牌招商管理经营者优先; 3. 熟悉电商业务、熟悉供应链运作、具有良好流程思维和系统思维; 4.具有开拓精神,沟通协作强,适应出差。 招商总监的职责内容 篇3职责: 1) 负责制定招商目标并督促执行; 2) 负责开发微商市场,拓展代理商; 3) 负责培养公司内招商人员和代理商的谈判能力、业务技能技巧; 4) 负责组建、培养招商团队,制定并实施公司人才储备计划; 5) 负责各场招商会的筹备、策划工作; 6) 负责协调招商事业部与公司其他部门的工作; 任职资格: 1) 有微商成功运营案例者优先,具有美妆行业微营销经验优先; 2) 经验要求:有 3 年以上销售经验、或带过 100 以上会销团队或有带领过 50 人以上直销团队的经验; 3) 有丰富的微商人脉关系或熟悉微商大咖圈,能够独立寻找微商团队进行合作谈判; 4) 具有极强的沟通能力、团队管理能力、领导能力和高度责任感。 招商总监的职责内容 篇4职责: 1、 根据公司发展战略编制年度市场开发计划,报总经理审批后执行; 2、 组织开展各省市及有关区域市场调研工作,及时掌握市场信息; 3、 审核市场营销、招商、推广方案,按照市场推广计划,组织市场推广活动; 4、 定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动,配合营销、招商、推广深入拓宽商业渠道; 5、 根据公司预算计划制度、财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出; 6、 负责公司与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系; 7、 负责销售回款的管理,确保销售回款及时; 8、 负责组织教育招商渠道的拓展与维护工作;建立良好的客户关系管理; 9、 负责营销、招商、推广内部管理工作; 10、 完成上级临时交办的工作。 任职要求: 1、 大学本科以上,具有企业管理、市场营销、市场招商、合同管理、市场策划等专业知识; 2、 十年以上教育行业招商营销工作经验; 3、 了解教育行业不同类型的客户及行业的发展状况; 4、 个人具有良好沟通、协调、创新、管理能力; 5、 有学习意识和团队意识,认同公司的文化,忠诚度高。 招商总监的职责内容 篇5职责: 1. 开拓市场,发展和维护客户,完成销售部下达的销售任务指标; 2. 根据公司发展战略,贯彻实施公司销售发展目标,拟订大区基因检测相关诊断产品中长期销售发展规划、年度销售计划和策略方案; 3. 负责大区基因检测相关诊断产品营销、业务运营管理工作,制定销售运营策略,分解销售目标,带领销售团队完成公司确定的销售目标; 4.对所负责市场的状况、产品情况及竞争厂家的市场状态有调查、了解、分析、上报等。 5. 合理控制费用,传达产品策略,渠道及终端推广方案并督促执行,组织各类市场活动的召开,确保全体销售人员能够执行到位。 任职要求: 1. 本科以上学历,生物、医药、医学、医学检验等相关专业优先; 2. 具有较强的组建队伍能力和丰富的团队管理经验,良好的沟通协调能力,能有效地帮助销售员解决实际工作中遇到的各种问题; 3. 具有较强的战略思考能力,具有较强的客户开拓、管理和终端市场管理、运作、评估经验; 4. 5年以上大中型企业诊断试剂、药品或医疗器械销售管理工作经验; 5. 对地区内重点医院较熟悉,具备一定客户关系基础优先 招商总监的职责内容 篇6职责: 1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况; 2、负责制定本部门各阶段工作计划,布置和安排本部门各项工作有计划开展; 3、负责本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质; 4、负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况; 5、负责招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同; 6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件,并形成成果; 7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。 任职要求: 1、8年以上工作经验,其中要求有至少3年建材家居行业招商管理经验;,年龄30-35周岁; 2、具有良好的逻辑性,较强的商务谈判技巧; 3、熟悉招商运作流程,规范商务礼仪。 招商总监的职责内容 篇7职责: 1.根据公司指定的加盟政策及其发展策略,完成公司指定的招商加盟 目标,完成负责区域加盟店数以及销售计划各项目标的达成; 2.对所管辖区域的市场情况要熟悉,负责领导拓展本区域意向客户,拓展与公司发展相吻合的加盟商;制定并落实招商加盟拓展计划; 3.负责领导拓展本区域意向客户的谈判工作; 4.负责领导并实施本部门的加盟谈判以及合同签订的工作,确保首批货款落实到位; 5.负责领导指导新签约加盟商选择店铺,并要及时考察和评估备选店铺,确保开店的质量; 6.负责领导并实施签约加盟店的筹备、装修、开业工作; 7.负责领导并实施帮助加盟商拓展销售渠道,挖掘其潜在的市场;帮助加盟商在营运的过程中出现的问题,提升加盟商的营运能力; 8.负责领导协调公司各部门与加盟商的关系; 9.定期拜访加盟商,增强双方的沟通,并要与加盟商保持良好的合作关系; 10.要充分掌握所管辖的市场信息以及客户的相关动态,并随时向总部汇报情况。 11.完成公司领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.市场营销等相关专业,大学本科及以上学历 2.熟练掌握进口和政府有关的政策,熟悉全国进口加盟市场和跨境电商情况,熟练掌握专业知识,准确分析市场动态,掌握加盟推广的业务流程,具备营销、财务等方面的基本知识;快速学习能力,逻辑思考能力,判断能力,卓越的沟通能力和谈判能力。 3.具有良好的沟通能力、领导能力和有较强的谈判、组织能力 4.英语四级水平;熟练掌握OFFICE办公软件 5.良好的团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力 6.5年以上市场营销和加盟推广工作经验,有良好的渠道关系者优先 招商总监的职责内容 篇81、围绕公司战略目标,拓宽管辖区域加盟渠道,制定市场拓展计划; 2、负责市场目标客户的信息资料收集、分析,对客户进行评估; 3、负责区域内意向客户的拜访和前期的沟通工作,开拓和建立客户资源; 4、筛选开发优质经销商,充分了解开发商优劣势,进行合作谈判及合同签订; 5、了解负责区域内的市场情况以及行业动态、竞争品牌情况,掌握最新潮流资讯; 6、提升加盟客户的销售能力达到共赢的状态; 招商总监的职责内容 篇9职责: 1、根据公司年度目标制定本部门招商加盟营销推广方案,确保年度目标的达成。 2、通过制定各种招商原则和招商方案,拟定标准的招商工作流程,协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,从多渠道、宽领域地为公司引进城市合伙人、代理商、经销商、合作方及渠道大客户,促进项目的迅速良性发展。 3、负责项目的市场调研,针对性地做好招商策划预案。广告宣传的媒体选择、实施销售计划和各类宣传推广计划,并在预算范围内支配相关费用,内容审核和效果评估。 4、通过招商调查和招商产品卖点分析,掌握企业招商的基本市场环境,为招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最准确的资料,确保招商工作的质量。 5、准备招商会会议物资,选定和布置招商会会场,划分招商会招商人员的职责,设立并安排招商会各小组工作,做好招商会的现场管理工作和会后跟进工作,充分地发挥招商会的招商效果。 6、根据招商渠道的设计与管理原则,选择和设计招商渠道,解决招商渠道冲突,从而有效地对招商渠道尤其是渠道经销商进行管理。 7、根据加盟管理原则,制定加盟管理办法以及标准的加盟流程,使加盟管理工作标准化、规范化系统化、制度化和科学化。 8、负责招商产品、项目库和信息库的管理,以及招商网站的建设与维护。 9、拟定招商规划、年度规划,负责招商政策与投资环境研究、招商模式的设计,招商综合资料的编写,以及招商简报的编发。 【任职要求】 1、全日制统招专科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先 2、3年及以上的招商管理工作经验,5年以上的行业工作经验,有BAT工作经验者优先,具有线下渠道资源,特别是线下商家推广,快递,物业等渠道建设资源及经历 3、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式 4、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力; 5、形象气质较好。 招商总监的职责内容 篇10职责: 1、 负责公司业务销售工作,完成公司制定的销售计划; 2、 开发和引进第三方资源平台(行业协会、商会等 )和同培训行业合作伙伴; 3、 负责外部市场资源的开拓与维护,协调公共关系、业务渠道拓展,推动公司与相关单位的业务合作; 4、 负责收集市场信息,分析营销竞争环境,关注于维护和提高公司市场竞争力。 任职要求: 1.拥有2年或以上教育行业销售经验,并至少有超过1年管理团队经验,并保持良好销售业绩。 2.良好的销售市场营销技能及培训能力; 3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力; 4.工作积极主动,具有较高的职业素养和责任心 5.拥有高度责任感和客户服务意识。 招商总监的职责内容 篇11协助总经理制定项目公司的经营计划、业务发展计划; 组织完成项目公司各项招商、经营管理的实施; 负责项目的经营管理工作; 协助总经理对项目公司运作和部门进行管理; 负责与其他部门的沟通协调工作; 招商总监的职责内容 篇12职责: 1、根据公司目标制定集团总体发展计划,负责全国各项目的统筹管理; 2、指导招商运营部指标的合理分解与实施,做好计划并督促各项节点按时推进; 3、根据市场动态及公司整体规划,对各项目商家与品类进行适时调整和优化; 4、推动招商运营管理制度、流程、规范的实施并持续优化改进; 5、维护与政府、行业管理各职能部门的关系,促进招商运营工作有效开展。 职位要求: 1、管理类、营销类专业本科及以上学历; 2、有大型商业广场、城市综合体项目全面管理经验者优先考虑; 3、有丰富的招商资源,具备较强的计划、组织、协调和执行能力。 招商总监的职责内容 篇13职责: 1.负责制定总体招商方案,通过与政府对接,争取政策支持,开拓招商渠道,开发客户资源; 2.制定具体招商工作计划,并带领团队按时完成招商任务; 3.管理招商团队,完成招商各项综合管理工作; 4.负责招商、新项目引进,进行商务谈判,评估目标企业并准确定位,引进项目入驻; 岗位要求: 1.全日制本科及以上学历,工商管理、企业管理或房地产相关专业; 2.五年以上招商工作经验; 3.具有丰富的专业管理经验,熟悉项目的运作程序及特点,善于项目招商及业态规划,能够全面负责项目招商的统筹管理; 4.具有丰富的客户资源和客户关系; 5.具备较强的谈判能力及数据分析能力、出色的人际沟通和社会交往能力。 招商总监的职责内容 篇14职责: 1. 拟定招商方案,制订招商策略,规划招商流程,完成招商目标; 2. 对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同; 3. 负责团队建设以及本部门员工业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质; 4. 负责项目品牌在全国市场的推广 任职要求: 1、大专及以上学历,具有3~5年从事餐饮招商相关工作经验(综合能力优异者可放宽学历) 2、具有良好的职业操守,较强的市场意识和客户开发能力,优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力 3、有丰富招商渠道与资源、丰富的会展资源与经验、举办过大型招商会经验者优先。 |
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