标题 | 招聘助理的主要职责说明 |
范文 | 招聘助理的主要职责说明(通用19篇) 招聘助理的主要职责说明 篇11、负责人事招聘,安排好面试的时间; 2、协助新员工办理入职、离职的手续; 3、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、保证公司所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。 招聘助理的主要职责说明 篇2职责: 根据部门的招聘需求,发布招聘信息; 协助招聘主管负责简历筛选、面试邀约、录用流程审批等相关工作; 根据要求,整理面试人员各类信息; 协助offer谈判,及入职流程的办理; 完成上级交代的其他工作任务。 任职要求; 本科及以上学历,人力资源专业优先; 熟练的使用office办公软件; 良好的沟通能力,细致有耐心,热爱招聘工作 招聘助理的主要职责说明 篇3职责: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、协助上级确定招聘目标,汇总岗位和人员数量,制定招聘计划; 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选; 5、邀约应聘者面试,确定面试名单,进行应聘者初试工作; 6、组织相关部门协助完成复试,确保面试工作开展和面试效果; 7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 8、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 任职资格: 1、人力资源管理专业,大专(全日制)或以上学历; 2、不少于一年人力资源工作经验,尤其擅长人员招聘; 3、形象好,亲和力强,优秀的电话沟通能力; 4、对于筛选简历,打面试通知电话,做招聘计划和报表有一定专业度; 5、工作细心,责任心强,协调能力,有团队协作精神。 6、明确的人力资源职业发展方向。 招聘助理的主要职责说明 篇4职责: 1.负责公司(佛山分部)人才的招聘工作; 2.现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4、完成上级主管交办的其它工作。 岗位要求: 1.形象气质佳者优先。 2.普通话、粤语标准流利,语言表达能力强。 3.善于沟通,有亲和力,较强的保密意识。 4.熟悉各种办公设备及常用的办公软件。 招聘助理的主要职责说明 篇5职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、部门一些重要会议安排以及记录等其他助理工作。 职位要求: 1.大专及以上学历,2年以上相关工作经验优先 2.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 3.具备较强的分析判断能力;语言表达能力以及沟通交流能力; 4.具备良好的计划以及安排能力;.能吃苦 招聘助理的主要职责说明 篇61、根据部门的业务需求和职位说明书,进行职位分析,实施具体招聘工作,完成招聘目标; 2、负责职位发布、简历筛选和邀约面试,面试安排和接待以及面试结果的跟踪和反馈; 3、主动搜索和建立新的招聘渠道,维护现有渠道; 4、负责招聘相关信息的更新,简历的整理及归档工作; 5、完成领导安排的其他工作; 招聘助理的主要职责说明 篇71、 以部门招聘工作为主,协助HRBP进行部门人才招聘与配置、绩效管理、团队发展与激励、组织氛围建设等人力资源管理工作的推进及维护。 2、 负责部门日常事务性工作、运营性及例行性工作的落地与运营; 3、 了解部门人员基础状况,快速相应需求,发现问题及进行沟通反馈。 招聘助理的主要职责说明 篇81、负责公司内部人员招聘; 2、负责拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 3、负责招聘渠道的开拓、维护与评估; 4、负责优化招聘流程,提高招聘效率; 5、负责应聘人员的面试邀约,初面,面试结果跟踪等; 招聘助理的主要职责说明 篇91. 根据客户招聘需求(或合同约定),完成所交付的招聘工作,其中包括发布招聘信息、筛选合适的简历、安排面试等; 2. 选择合适的招聘渠道,了解招聘费用,定期维护招聘界面; 3. 统计各招聘渠道相关数据,并按时提交统计报表; 4. 根据所需招聘职位特点,不断拓展新的招聘渠道,定期评估现有招聘渠道及供应商,并据此做出相应调整; 5. 公司人才库数据的建立,并定期进行数据的维护及更新,以保证数据的时效性; 6. 按时提交工作小结,就招聘工作中遇到的问题提出合理化建议; 7. 按时、准确完成上级交办的各类工作任务。 招聘助理的主要职责说明 篇101、负责各种职位人才的搜寻、筛选、沟通评估、协调、推动,解决客户的人才需求; 2、分析客户需求,制定寻访方案,通过各种渠道寻访候选人; 3、沟通面试候选人,推荐合适候选人; 4、与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排,促使项目顺利进行; 5、做好公司安排的其他工作。 招聘助理的主要职责说明 篇111.负责协助部门经理完成各项工作 2.与部门沟通招聘要求,做好优秀人才的引进,对招聘人员进行简单的初试 3.定期对客户档案进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态 4.协助做好团队人员的管理工作 5.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 招聘助理的主要职责说明 篇121.协助公司销售团队招聘; 2.公司提供招聘平台,邀约求职者来公司面试,跟进面试通过求职者入职; 3.及时处理工作问题,做好承上启下工作; 招聘助理的主要职责说明 篇131、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和企业文化等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜; 5、其他人事日常工作; 招聘助理的主要职责说明 篇14职责 1、熟练完成人才简历筛选、面试跟踪等招聘各环节具体实施工作; 2、充分利用和开发各种招聘渠道,发布招聘需求,搜寻人才信息和满足公司人才需求; 3、定期总结招聘工作各项数据,评估招聘效果,及时反馈招聘进度; 4、协助招聘项目型工作,如专场招聘会、校园招聘会等。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及相关法律法规,能完成招聘日常性工作; 3、良好的沟通表达能力和分析判断力; 4、积极主动,较强的责任心和抗压能力; 招聘助理的主要职责说明 篇151、从企业对接人处获取客户资料信息,目标岗位详细的职位JD,认真分析职位的所需能力及资历,分析市场候选人分布情况并确立系统搜寻方案,进行人才搜索; 2、准确地传达客户的基本情况及职位JD信息,对候选人进行初步面试(面谈、视频、电话),把握人才匹配度,撰写面试评估及候选人简历报告,并向企业推荐候选人; 3、跟进推荐进度,安排候选人与客户的面试 ; 4、协调企业与候选人之间的薪资谈判,促成合作; 5、根据企业要求,对候选人进行背景调查评估并撰写报告; 6、协助候选人办理离职入职手续,确保项目最终完成; 7、与客户及候选人保持长期沟通,及时获取准确、有效的信息,传递双方反馈的信息; 8、指导顾问助理利用有效工具(人才数据库、招聘网站、论坛等),有计划地进行人才搜索、筛选合适候选人; 招聘助理的主要职责说明 篇16职责: 1. 根据客户招聘需求(或合同约定),完成所交付的招聘工作,其中包括发布招聘信息、筛选合适的简历、安排面试等; 2. 选择合适的招聘渠道,了解招聘费用,定期维护招聘界面; 3. 统计各招聘渠道相关数据,并按时提交统计报表; 4. 根据所需招聘职位特点,不断拓展新的招聘渠道,定期评估现有招聘渠道及供应商,并据此做出相应调整; 5. 公司人才库数据的建立,并定期进行数据的维护及更新,以保证数据的时效性; 6. 按时提交工作小结,就招聘工作中遇到的问题提出合理化建议; 7. 按时、准确完成上级交办的各类工作任务。 任职资格: 1. 人力资源、英语、管理等相关专业,大专以上学历; 2. 有1年相关工作经验者优先考虑,持CET-4证书者优先考虑; 3. 良好的英语口语及书面表达能力; 4. 良好的服务意识及团队合作能力; 5. 对人力资源及相关行业感兴趣。 招聘助理的主要职责说明 篇171、负责公司新人的招聘工作,招聘网站的操作; 2、应聘者的接待与面试工作的安排; 3、应聘者简历的整理与归档,并做好复试追踪; 4、新人上岗、离司手续的办理; 5、与经理一起制定团队文化、团队纪律,协调团队各功能组之间的正常运营; 6、与经理一起制定团队年度、季度、月度及周发展目标,协助经理进行公司发展方案的推动及落地实施; 7、协助经理制定团队业务发展的方案,促进团队文化建设,打造团队品牌; 8、资料的征订整理,物品归类整理和发放,以及各种函件的上传下达; 招聘助理的主要职责说明 篇18-提供AskHR热线接待服务、处理来自员工的关于HR的工具、流程、政策的电话和邮件咨询 -维护人事信息系统数据(Workday) -采集和汇总人事数据(考勤、薪资等),并提供相关报告 -员工劳动合同和休假管理 -领导安排的其它工作 招聘助理的主要职责说明 篇191、协助招聘工作的组织和开展:简历筛选,电话沟通、人员预约、面试接待等相关事 宜; 2、管理、开发招聘渠道,维护公司人才储备库; 3、协助各项招聘数据及资料的整理、统计; 4、协助完成部门的日常事务,如报表输出、调查问卷及会议辅助等; 5、校园招聘相关工作协调; 6、协助完成招聘系统管理及测试 |
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