渠道销售经理岗位的主要职责（精选27篇）

渠道销售经理岗位的主要职责 篇1

　　1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施;

　　2、寻找并管理渠道合作者;

　　3、新渠道开发;

　　4、行业推广，渠道发展趋势分析;

　　5、审查渠道合作者的资格;

　　6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

　　7、负责对渠道合作者提供持续支持;

　　8、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;

　　9、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;

　　10、渠道管理策略持续改进;

　　11、有同行业经验者优先;

　　12、完成领导临时交办的其他任务。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇2

　　职责：

　　1.由上级划分区域，主动开拓市场，收集，做好相应的信息记录

　　2.主动联系客户，全面、准确、有针对性的推荐合适的培训课程和产品，促成订单

　　3.完成售后维护，增加客户粘度，建立客户档案

　　4.反馈市场竞争状况，本品牌宣传效果，提供行业市场数据分析;

　　5.主要负责汉口、汉阳片区的客户开发

　　任职资格：

　　1.有较强的语言沟通能力，富有亲和力;

　　2.为人诚恳，工作态度积极，能吃苦耐劳，踏实肯干;

　　3.热爱体育，专业不限;

　　4.学历大专以上。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇3

　　职责：

　　1. 制定渠道销售策略，带领团队完成销售任务目标;

　　2. 组织销售团队销售活动，完成计划任务及各项考核指标;

　　3. 负责向渠道客户传达企业政策及信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系;

　　4. 制定有效的渠道激励考核，对所辖团队进行培训和进行日常工作管理;

　　5. 提供渠道服务支持，协助渠道客户做好渠道终端销售人员的培训和管理工作。

　　任职要求：

　　1. 从事过安防行业经验，营销工作5年以上;

　　2. 良好的业务拓展能力，特渠开拓能力强，有特渠资源者优先;

　　3. 良好的沟通技巧和说服能力，并能承受较大的工作压力;

　　4. 良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力;

　　5. 思维敏捷、责任心强、诚实正直、能吃苦耐劳。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇4

　　职责：

　　1、完成在分管区域内渠道的拓展，招代理商等任务;

　　2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行;

　　3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售;

　　4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理;

　　5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训;

　　6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目发票的催收。

　　7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司;

　　8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，至少2年以上渠道销售经验，有房产销售经验者优先;

　　2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力;

　　3、有较强的沟通能力，熟悉一手房销售流程;

　　4、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力;

　　5、有服务意识，对工作有较高热情;

　　6、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇5

　　职责：

　　1) 执行公司的销售政策，完成以江浙沪地区为主的区域销售目标

　　2) 拓展空白区域市场的销售渠道

　　3) 制定所辖区域的市场推广方案，有效实施公司的各类市场推广活动

　　4) 建立并维护与医疗行政机构、学术带头人及重点客户的关系

　　5) 完成对经销商的培训、管理、技术支持、以及医院客户的拓展

　　6) 参与区域性的招投标工作

　　7) 及时收集并整理和公司业务相关的市场信息

　　8) 处理客户投诉问题

　　岗位要求：

　　1) 统招大专以上学历，临床医学、生物学、或药学等相关专业

　　2) 3年以上中高值耗材类医疗器械的销售经验, 有活检穿刺产品销售经验者优先

　　3) 有所在区域尤其是江苏和安徽地区销售渠道的管理经验、及临床销售的经验

　　4) 能熟练的使用办公软件

　　5) 能适应有频繁出差的工作节奏

渠道销售经理岗位的主要职责 篇6

　　职责：

　　1、负责区域内经销商代理商的开发、信息收集、拜访维护;

　　2、合理利用资源，完成区域内业绩指标;

　　3、掌握客户的资信状况及回款情况，及时处理应收账款;

　　4、发展和培训代理商及销售队伍;

　　5、配合代理商客户进行后期发展、方向性的指导培训;

　　6、收集潜在客户和新客户的资料，开拓新市场

　　7、及时了解客户需求，反馈产品情况，并及时向直接上级汇报

　　8、按时完成直属领导交办的临时性任务。

　　任职要求：

　　1、市场营销专科以上学历或接受过市场销售知识培训，以及相关实操培训;

　　2、性格外向，热情主动，能够吃苦耐劳，身体健康，相貌端正，无不良嗜好;

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和很强的语言表达能力、沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力;

　　4、有2年以上的同等公司销售工作经验(快速消费品行业优先)，有客户资源和客户关系者优先。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇7

　　职责

　　1、负责渠道代理公司业务合作开拓;

　　2、负责代理商业务培训，挖掘代理商合作需求，实现业绩目标;

　　3、深度开发代理资源，拓展公关、社会化营销、内容等多元化合作模式;

　　4、负责公司客户回款管理和监控。

　　职位要求:

　　1、有激情,目标导向型,具有团队协作精神,能承受工作压力;

　　2、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力;

　　3、2年以上渠道销售经验,具备互联网产品渠道销售经历者优先;

　　4、为人正直,品性端正,符合公司的价值观体系。

　　5、能适应出差。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇8

　　职责：

　　1.负责公司智能数据终端产品的渠道建设、培训和维护，协助渠道展开销售工作

　　2.负责智能数据终端产品及新产品渠道的建设、维护、更新、管理，及时做好沟通，反馈渠道商意见

　　3.配合核心代理商完成所负责区域渠道销售任务

　　4.完成公司下达渠道销售指标、城市激活指标等渠道销售指标

　　5.负责省区智能数据终端产品渠道市场调研和需求分析，掌握竞争对手市场动态，制定渠道发展规划

　　6.积极支持公司市场活动，完成其他组织交办事务

　　任职要求：

　　3年及以上相关行业销售经验，计算机、营销管理或经济相关专业优先，本科及以上学历优先

　　有丰富客户资源，有大区市场渠道开拓经验，有成功运作相关销售项目经验者优先

　　具备较强的市场敏感度及资源整合能力

　　具备较强的公关能力和对外沟通协调能力

　　认可公司的价值观、企业文化、发展战略和管理理念，有强烈的事业心、责任感和旺盛的斗志

渠道销售经理岗位的主要职责 篇9

　　职责：

　　1.建立所属区域分销网及下级代理商;

　　2.日常渠道商的联络、删选和更新工作;

　　3.对代理商进行产品培训，售前协助与售后客户服务，协助代理商进行项目的跟踪;

　　4.完成所辖区域销售任务;

　　5.地区标案跟进与管理

　　任职要求：

　　1.专科以上学历，年龄25岁以上，男女不限;

　　2.3年以上IT相关渠道销售经验，有投影仪销售和教育行业销售经验者优先;

　　3.具备优先的渠道开发和市场开拓能力，有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往，社会活动能力及公关谈判能力;

　　4、具有良好的自我管理能力和团队协作精神。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇10

　　职责：

　　1、负责青少年编程项目的渠道开发、商务谈判，执行公司的政策，配合团队完成公司制定的各项指标任务。

　　2、与所辖区域的渠道商协调对接日常工作，维护与客户长期良好的合作关系：

　　3、贯彻公司渠道政策，为不断改进公司产品，主动搜集、分析、跟踪用户体验并及时反馈、根据市场信息及时改变区域内渠道商的具体支持方案。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，一年以上市场拓展工作经验(可接受优秀应届毕业生，公司有完善的培养体系和完善的晋升体系)有编程教学/教育行业/培训行业相关经验者优先考虑：

　　2、有强烈的工作热情，喜欢渠道开发工作，懂得及时调整销售策略与方式，完成既定各项指标目标，善沟通、有工作激情，主动学习能力强;

　　3、与团队开拓、维护优质客户资源、建立良好的长期合作关系 ，并做好客户数据统计分析;

　　4、积极向上，认可公司的企业文化，遵守公司各项规章制度，服从领导工作安排。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇11

　　职责：

　　1、负责拓展区域市场,开发新客户;

　　2、根据市场营销计划，完成部门分配的销售指标;

　　3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　4、负责配合销售主管的工作部署及制定本区域季度销售计划、月度销售计划，且保证按计划完成销售任务;

　　5、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、对本行业感兴趣者优先;

　　3、反应敏捷、表达能力强，具备较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　6、有团队协作精神，善于挑战。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇12

　　职责：

　　1. 维护区域内系统集成商，设计院和总包商关系，及时跟进配合;

　　2. 熟悉行业解决方案或产品知识，负责行业市场调研与分析;

　　3. 定期走访客户，挖掘客户的进一步需求，配合技术人员为客户提供优质的服务;

　　4. 积极完成销售业绩，提高市场占有率和产品知名度，挖掘潜在用户;

　　5. 协调业主用户、设计院、工程公司等不同方面的工作，制定业务拓展计划;

　　6. 落实公司制定的市场策略和销售计划。

　　岗位要求：

　　1. 身体健康、性格开朗、善于表达、有进取心;

　　2. 大专及以上学历，专业不限，理工类背景优先;

　　3. 有良好的合作精神和团队意识，具有良好的学习能力和行动执行能力;

　　4. 欢迎20xx届应届毕业生投递;

　　5. 能承受较大的压力，并能适应必要的业务出差。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇13

　　职责：

　　1、全面负责自己区域发展战略并实施监督，协助总经理推进公司的发展。

　　2、负责渠道合作伙伴的开发、管理及后期跟踪维护工作。

　　3、负责协助渠道合作伙伴销售及推广公司产品。

　　4、对渠道销售进行系统规划，制定相应的渠道管理政策，推广策略等。

　　5、 根据部门年度销售计划，完成渠道销售方案，达成公司销售目标。

　　6、完成上级领导临时交办的任务。

　　任职要求：

　　1、从事销售、工程等工作2年以上;

　　2、有强大的业务运营和市场拓展能力 ，有较强的公关能力;

　　3、具备较强的综合管理能力和协调能力，熟悉渠道开发、维护;

　　4、能够洞察行业发展的趋势，具有良好的沟通和表达能力;

　　5、有工程配套、医疗设备、办公家具、酒店设备等广泛人脉资源的应聘者优先。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇14

　　职责：

　　1、通过自身渠道或拓展各类销售渠道，获取并筛选优质、有效的渠道资源;

　　2、负责挖掘潜在的目标渠道，并进行商务洽谈;

　　3、完成公司月度、季度、年度销售任务;

　　4、了解客户需求，制定、执行销售计划，对客户进行跟踪，定期提交销售进度报告;

　　5、负责引导客户参观，准确分析消费需求，引导并完成销售;

　　6、负责客户管理工作，跟踪客户服务，维护客户关系，为客户提供优质的专业指导和服务;

　　7、完成上级领导的其它工作要求。

　　任职资格：

　　1、5年以上行业工作经验，3年以上团队管理经验;

　　2、从事过医药、美业、汽车行业的优先;

　　3、及极强的市场开发能力、广阔的客户资源;

　　4、具有较强的主动性、影响力、责任感、沟通能力、交际技巧及关系建立能力;

　　5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇15

　　职责：

　　1.根据区域市场，对市场格局及发展和竞争对手动向有深入的理解分析，进行渠道规划，制定渠道销售策略和布局。

　　2.根据部门年度销售计划和相关政策，结合本区域实际情况，制定本区域渠道销售目标，并进行有效的市场开拓，完成销售任务。

　　4.根据业务发展需要和行业特点，建立和拓展本区域渠道、客户群体，建立长期伙伴关系，管理渠道客户资源、提升渠道管理水平。

　　5.根据市场需求状况和客户的反馈意见，及时了解市场信息、产品需求变化，并向总部反馈信息，提出产品改善或开发建议，限度地满足客户需求。

　　6.根据渠道建设需要，对核心代理商进行扶持，牵引二级代理商，做好渠道代理商培训工作，市场推广工作，切实提升经销商能力，提高区域渠道成熟度。

　　岗位要求：

　　1、大专、通信、电子、营销类专业;

　　2、3-5年以上渠道销售经验，擅长渠道管理和新渠道开拓，经销商管理沟通能力较好;

　　3、具有较强的沟通、协调、领导和推动能力，较强的成就导向，能适应频繁出差或驻外;

渠道销售经理岗位的主要职责 篇16

　　1、 寻找潜在合作伙伴。

　　2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。

　　3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。

　　4、 开拓建立地区市场的代理渠道。

　　5、 管理当地区域代理商经销商，协助代理商经销商走上正轨

　　6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训

　　7、 地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇17

　　职责：

　　1、负责各平台店铺的运营节奏及运营活动并跟踪落地以及公司与TP及渠道之间的协同;

　　2、负责与团队寻求更多流量并提高流量转化率;

　　3、负责优化店铺整体视觉效果及产品包装风格定位;

　　4、负责与渠道沟通谈判并争取品牌利益最大化;

　　5、负责电商数据分析及优化管理，包括流量、转化率、客单价，并给出合理建议;

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，熟悉主流电商平台运营规则及资源，5年以上京东、运营规则经验或家电、快消、电子类、3C等类型企业的终端渠道销售管理经验;

　　2、具有一定的商务拓展能力，可以独立负责至少一个渠道及多个渠道的业务拓展工作，具备一定跨部门协调能力;

　　3、具有一定的数据分析能力，拥有敏锐的市场感知力并及时作出反应，良好的沟通谈判技巧;

　　4、诚信，勇于担当的责任心，能在快速发展的企业中承受较强的工作压力，具备较强的协调能力和自我管理能力;

渠道销售经理岗位的主要职责 篇18

　　职责

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　4、建立渠道销售流程和运作规范;

　　5、开发管理新的渠道合作者;

　　6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。

　　任职资格

　　1、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

　　2、有房地产、医院、院校(含幼教)、政府机关类工作经验者优先，男女不限。

　　3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

　　4、能承担较大压力。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇19

　　职责：

　　1、根据公司的年度销售计划，设定、安排、组织、实施相应的渠道规划;

　　2、带领团队组织、开发多种营销渠道途径;

　　3、制定渠道管理制度及监督实施;

　　4、渠道团队的建设及人才培养;

　　5、负责协调团内内外关系。

　　任职要求：

　　1、年龄25—40之间，专业不限

　　2、熟悉房地产行业，具有2年以上的渠道分销经验，1年以上管理经验;

　　3、较强的销售管理经验及团队管理经验;

　　4、良好的职业态度和专业的职业操守;

渠道销售经理岗位的主要职责 篇20

　　职责：

　　1、制定公司渠道发展战略，参与制定公司市场营销策略，执行公司市场营销策略，完成代理商发展任务和销售任务。

　　2、负责全国加盟及代理体系的建设、推广和业务发展。

　　3、制定公司渠道部销售计划，并对销售任务进行合理分解，对业务人员进行销售目标的量化考核。

　　4、指导业务人员的招商、销售工作，促进新客户签约及销售、回款等。

　　5、指导业务人员完成代理商的各种市场活动。

　　6、渠道部成员培训计划的制定与督促实施。

　　7、对部门费用进行把控。

　　8、负责收集、整理、归纳代理商客户资料，对代理商客户群进行透彻的了解和分析;分析整体市场状况并提供专业。

　　任职要求：

　　1、市场营销管理类或相关专业大专以上学历，能适应经常出差;

　　2、具有室内外装修涂装产品(油漆涂料、墙纸墙布……)行业的从业背景;

　　3、3年销售团队管理经验，有一定的销售渠道管理经验。

　　4、谈判能力强。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇21

　　职责：

　　1、2开发新客户，建立和完善公司代理产品的分销体系，包括经销商、系统集成商等;

　　2、3开发商业零售连锁类行业客户和政府、交通等垂直行业大客户;

　　3、4针对不同客户的具体需求，向客户推荐不同的产品、解决方案和售后服务包方案，并制作报价。

　　4、5收集区域内有关市场销售信息，及时反馈客户信息，提出有效的市场运作及销售建议;

　　5、6及时掌握行业竞争对手及合作伙伴的发展动向，并提出合理化建议;

　　6、7与厂商销售人员的工作配合。

　　任职要求：

　　1、 1全日制大专毕业及以上学历,专业不限，有3年以上相关工作经验者优先;

　　2、 2具有商用大屏、展览展示行业、计算机系统集成、音视频、楼宇智能化等相关领域从业经验者优先。

　　3、 3具有清晰的思路和敏锐的判断力，较强商业机会捕捉能力和商务谈判能力;

　　4、 4具有良好的人际沟通能力、优秀的学习能力和适应能力;

　　5、 5对显示行业有良好的工作意愿和工作激情，具备创业精神，能承受压力，勇于挑战。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇22

　　职责：

　　1、负责通过各种销售途径与资源，挖掘开拓渠道分销商商;

　　2、与渠道代理商洽谈并达到公司产品的分销合作，完成销售回款业绩任务;

　　3、参与制订渠道策略和销售目标计划

　　4、管理和组织对渠道合作者的后续支持

　　岗位要求：

　　1.具有极好的沟通协调能力和团队精神;

　　2.具备较好的组织能力，能够有效进行跨部门项目的计划、组织、实施、考评等工作

　　3.责任心，对职责内的事务按计划、按规定完成;

　　4.思路清晰，思维敏捷，考虑问题细致、周密;

　　5.关键素质：组织协调能力、沟通能力、计划与执行力;

　　6.能承受较大的压力，会调节自己的情绪状态;

　　7.熟悉多种渠道分销模式，具有良好的开拓力、创造力;

渠道销售经理岗位的主要职责 篇23

　　职责：

　　1、根据公司销售政策及分解的销售任务，了解和分析区域市场状况，开展市场渠道拓展工作，完成新客户开发任务目标;

　　2、协助制定渠道拓展计划;

　　3、收集新客户网点市场信息，并提交分析报告，同时筛选潜在客户;

　　4、维护和开展潜在客户的洽谈、促进项目合作的顺利开展;

　　5、达成合作协议后，协助维护人员对客户开展客情关怀及部分维护工作。

　　任职要求：

　　1、阳光开朗，有销售及渠道开发经验者优先考虑;

　　2、有较好的沟通及学习能力，有意向学习并投身化妆品行业者;

　　3、责任心强，有良好的团队意识，能承受较强的工作压力，适应出差工作;

　　4、有化妆品、美容相关行业销售或渠道拓展经验者优先考虑。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇24

　　职责：

　　1.制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案，并监督检查其执行情况;

　　2.负责建立本区域的渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

　　3.与市场部配合，策划并执行各类渠道拓展活动;

　　4.与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

　　5.负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。

　　要求：

　　1.熟悉生鲜行业的市场状况，有零售行业渠道拓展工作经验;

　　2.熟悉产品市场营销渠道的开发和建设业务;

　　3.具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;

　　4.具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇25

　　岗位职责：

　　1、达成销售部门制定任务，同时协同配合管理层工作

　　2、客情维护工作

　　3、销售活动的策划和执行，完成销售任务

　　4、积极创新，为公司发展及产品升级提出宝贵建议

　　任职资格：

　　1、 热爱销售行业，愿意挑战自己

　　2、具备一定销售行业经验和市场沟通协调开发能力;

　　3、有良好的市场实施能力，综合素质良好;

　　4、善于沟通、表达，具有开拓精神，良好的团队合作精神;

　　5、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神;

　　6、能力优秀者可适当放宽要求。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇26

　　职责：

　　1.根据公司渠道销售计划与目标，利用公司提供的平台和渠道，进行新客户开发、商务合作洽谈;

　　2.通过有效高质量沟通，持续深度挖掘客户或准客户的需求，及时发现新合作商机，通过公司的产品或服务，满足客户需求，务求达成合作，实现公司的销售目标;

　　3.根据公司客户关系管理的要求，与新老客户保持紧密联络，务求建立优质的长期合作关;

　　4.定期制定有关销售和客户关系维护工作的计划，并将执行过程中存在的问题向上级及时反馈、提交建议，定期进行工作进度汇报;

　　5.根据公司客户关系管理的要求，定期提交客户的完整资料，并对客户资料、合作细节及相关各类文档履行保密义务;

　　6.完成领导交代的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、信息管理、计算机等相关专业;

　　2、1年以上销售岗工作经验，有互联网产品或相关产品销售经验者优先;

　　3、完成部门下达的区域市场月度或年度销售任务;

　　4、市场信息的收集并提出应对方案任职资格：

　　5、具备较强的商务技巧，人际关系处理能力;

　　6、专业不限，对销售岗的压力和挑战有一定的理解和应对能力;

　　7、具有强烈的责任心，有两年以上一线市场销售经验者优先考虑;

　　8、有丰富的市场分析、营销、推广能力，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴;

　　9、热爱销售工作，有强烈成功欲望和事业心，有挑战“不可能”的信心和毅力;

　　10、熟悉餐饮行业者优先。好的团队合作精神。

渠道销售经理岗位的主要职责 篇27

　　岗位职责：

　　1、根据上级领导制定的家居渠道合作方案，完成公司规定的家具渠道开展业绩目标;

　　2、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道;

　　3、负责市场调研和需求分析;

　　4、制定销售计划和销售预算;

　　5. 维护渠道客户关系，把握并满足客户需求，提高客户满意度。

　　任职要求：

　　1、有家居建材渠道销售经验，有渠道销售经验三年以上、热爱销售工作，了解建材渠道业务开展流程;

　　2、了解哈市装饰公司情况;

　　3、负责渠道合作(寻找合作商)

　　4、具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;

　　5、能吃苦耐劳，责任心强，有毅力，工作积极主动，能与企业长期发展;

　　6、形象谈吐良好，务实，经手的产品有成功案列或有一定资源的优先;

　　7、人品端正，诚实，有信誉，有事业心，能按公司发展规划主动工作。

• 2023年员工季度工作情况总结
• 员工季度工作总结400字
• 员工季度工作总结700字
• 员工季度工作总结600字
• 员工季度工作总结
• 2023班主任个人工作总结格式
• 班主任个人工作总结格式
• 班主任个人工作总结格式
• 2023班主任个人工作总结格式
• 班主任个人工作总结格式
• 班主任个人工作总结格式
• 2023班主任个人工作总结格式
• 班主任个人工作总结格式
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• 2022班主任个人工作总结格式
• 班主任个人工作总结格式
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• 班主任个人工作总结格式
• 2022班主任个人工作总结格式
• 班主任个人工作总结格式
• 班主任个人工作总结格式
• 班主任个人工作总结格式
• 班主任军训总结1000字
• 班主任军训总结
• 2024班主任年度总结
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