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标题 渠道主管岗位的职责内容
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渠道主管岗位的职责内容(通用14篇)

渠道主管岗位的职责内容 篇1

  职责:

  1、负责项目自建渠道团队组建。

  2、负责项目自建渠道人员的目标分解、过程管控、达成反馈。

  3、负责项目财务判客专员的业务流程、系统使用的培训。

  4、负责项目自建渠道人员的培训、日常考勤管理、日常目标管理。

  5、负责项目自建渠道人员动作执行监督。

  6、负责项目自建渠道的费效合理性把控。

  任职资格:

  1、统招大专及以上学历,有参与住宅项目渠道全过程经历;

  2、3年以上大型房产公司同岗位任职经验;

  3、具有良好的沟通、协调能力,严谨细致,能够承受较大压力。

渠道主管岗位的职责内容 篇2

  职责:

  1. 负责项目渠道人员招聘和培训;

  2. 负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;

  3. 负责项目渠道文化建设;

  4. 负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;

  5. 负责项目渠道资料的整理和归档;

  6. 负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。

  7. 配合区域营销 HRBP 完成项目营销团队的人力资源相关事宜;

  8. 按时按质按量完成领导交办的任务。

  任职要求:

  1. 本科及以上学历;

  2. 熟练运用 OFFICE 办公软件;

  3. 良好的语言沟通技巧, 协调能力及抗压能力。

渠道主管岗位的职责内容 篇3

  职责:

  1、区域内开店管理:店铺选址,开设谈判,盈利分析,及内部横向联系(VI、零售、批发);

  2、区域内渠道市场扫描和分析;

  3、地区性商场关系的维护和谈判;

  4、区域内新渠道的拓展;

  5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作,直至费用回收完成;

  6、完成渠道,分销报表的制作上报;

  7、系统中客户资料的维护,转接,关闭。

  任职条件:

  1、教育背景:市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历

  2、经验背景:3年以上相关职位工作经验

  3、专业知识:良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力

  4、资质要求:具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力,优秀的客户管理能力

  5、其他要求:最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源,能接受出差

渠道主管岗位的职责内容 篇4

  职责:

  1、负责外展厅、巡展点的现场接待咨询,登记意向客户,负责导入客户到意向项目,与案场置业顾问密切协作促进成交。

  2、执行渠道经理分配的工作,线下以拦截、陌拜、派单等形式积极拓展邀约客户到访;线上以电话、网络营销等方式与客户进行有效沟通,推荐客户到访,寻找销售机会并完成销售业绩。

  3、积极跟进意向客户,到访情况、客户动态,与案场保持协作,保证有效到访率和成交指标完成率。

  4、协助渠道经理完成市场调查,了解和收集市场及竞品情况,并实时将调查数据和表格反馈至渠道经理。

  岗位要求:

  1、20-35岁,大专及以上学历,男女不限,口齿清晰,形象良好。

  2、对客户拓展、行销类工作感兴趣,有强烈的事业心和成功愿望,对工作有激情、思维活跃清晰,反应灵敏。

  3、喜欢挑战,有韧性,善于沟通、谈判,积极向上,能承受高强度工作,抗压能力和学历能力强。

  4、有相关房地产渠道、销售工作经验,具有良好的分销合作资源、大客户资源优先。

  5、可接受应届毕业生、无经验者。

渠道主管岗位的职责内容 篇5

  职责:

  1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作,完成月度和年度销售任务;

  2、制定落实渠道客户拓展计划;

  3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;

  4、带领小组通过各种渠道发掘客户,促进成交;

  5、领导安排的其他工作。

  任职资格:

  1、35岁以内,专科及以上学历;

  2、具备3年以上房地产行业渠道主管工作经验,对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;

  3、具有一定的社会资源,具有较强的沟通协调能力和执行力。

渠道主管岗位的职责内容 篇6

  1、开发维护与设计院的关系,负责产品推广、上图并获取项目信息,并整理客户资料。

  2、掌握设计院的情况并对其设计院及设计师分级分等,根据等级做好相应的跟进工作。

  3、通过设计院了解项目信息及项目的进展情况。

  4、配合协助大区处理与设计院的关系。

  5、定期做设计院拜访,联系设计师并建立关系,对设计师技术支持,组织设计院的研讨会等推广活动。

  6、做好工作日记及客户档案。

  7、配合设计院开发的项目的推进。

渠道主管岗位的职责内容 篇7

  职责:

  1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

  2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

  4、建立渠道销售流程和运作规范;

  5、开发管理新的渠道,挖掘潜在客户;

  6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系

  任职资格:

  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

  2、3年以上房产渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先;

  3、有区域市场渠道开拓及管理工作经验,有团队管理工作经验,业绩优秀;

  4、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力;

  5、能承担较大压力。

渠道主管岗位的职责内容 篇8

  职责:

  1、根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;

  2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,负责制定渠道销售方案、并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;

  3、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;

  4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系;

  5、负责管理和培训渠道销售人员,建立专业化的渠道销售团队;

  职位要求:

  1、大专及以上学历;

  2、有丰富的客户资源及管理经验

  3、具有较强的管理能力、团队协作能力、执行力。

  4、能吃苦、具备强大的抗压能力。

渠道主管岗位的职责内容 篇9

  1、据公司整体运营策略,提炼出适合区域市场的运作模式;

  2、根据市场发展制定销售目标,并监督执行;

  3、开发和维护品牌方和渠道方客户;

  4、根据分客户指标跟进业绩完成进度,品牌方销售策略的及市场促销策略的及时跟进和反馈;

  5、负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行;

  6、与客户建立良好关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;

  7、完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况。

渠道主管岗位的职责内容 篇10

  职责

  1.根据渠道经理的工作安排,负责编制销售渠道拓展方案,并按时提交至渠道经理审核。

  2.根据销售渠道拓展的要求,具体负责销售渠道的开发与管理工作。

  3.负责对渠道内容重要客服进行开发,沟通,制定合作方案。

  4.负责贯彻本企业的销售渠道政策,并为销售渠道提供必要的支持服务。

  5.拟定和完善新渠道的建设方案,策划新渠道的市场推广活动,并对渠道的销售过程进行组织与管理。

  6.对新渠道产品的定位和价格策略提出建设性意见。

  7.负责及时与渠道成员,客服沟通,反馈市场信心,做出处理意见。

  8.定期或不定期对渠道管理工作实行总结,向渠道经理提交总经报告。

  岗位要求

  1.具有市场营销,产品管理等相关专业知识

  2.两年以上渠道管理工作经验

  3.具备较强的创新能务,沟通能力,策划能力,以及较强的学习意识,团队意识。

渠道主管岗位的职责内容 篇11

  职责:

  1、根据公司招聘业务发展 ,独立负责渠道管理开拓工作及运营工作

  2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作

  3、独立负责区域招聘运营账号的开拓,运营内容推广,并跟踪推广效果,总结

  4、负责区域招聘职位管理,负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作

  5、收集、研究网络招聘动态,结合新媒体特性,对招聘业务内容的实时调整和更新;

  6、提高招聘业务通过率留存,提升区域用户活跃度

  岗位要求:

  1、统招本科及以上学历,优秀可以放宽到大专学历,至少具备2年工作经验

  2、有互联网思维,善于资源统筹,有新媒体运营经验优先考虑

  3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力

  4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识

  5、逻辑清晰,善于总结和分析

渠道主管岗位的职责内容 篇12

  职责:

  1. 营销渠道计划的制定 ,组织安排渠道工作的实施,组织对渠道数据的统计分析;

  2. 协助销售经理完成市场调研、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;

  3. 了解整体市场竞争情况和客户需求,为公司项目营销计划的制订提供市场依据;

  4.渠道费用管理 审核渠道费用预算,合理控制营销成本支出;

  5.牵头负责渠道团队的管理培养及考核。

  任职资格:

  1、身体健康,2年以上房地产行业渠道工作经验,有成功案例者优先;

  2、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况;

  3、负责建立本区域的渠道网络,并做好后期关系的维护工作;

  4、与相关部门配合,策划并执行各类渠道拓展活动;

  5、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;

  6、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;

  7、组织本区域渠道开发人员的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力。

渠道主管岗位的职责内容 篇13

  职责:

  1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;

  2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;

  3、市场调研,了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;

  4、对日常工作做及时总结,合理调整工作方向,积极挖掘新的拓客渠道;

  5、做好客户到访前的前期跟踪,邀约到访。

  任职资格:

  1、统招本科及以上学历,专业不限,年龄35岁以下;

  2、1年以上房地产渠道销售经验;

  3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源,具有较好市场开拓和协调沟通能力。

  4、具有良好的团队合作意识,有较强的学习能力和良好的协调能力。

渠道主管岗位的职责内容 篇14

  职责:

  1. 开拓新市场,开发新客户,扩大事务所在知识产权领域的服务区域,建立顺畅的客户沟通渠道;

  2. 及时跟踪货款回收情况,做到月、季、全年跟踪;

  3. 做好客户回访工作,了解客户新需求,寻找新商机;

  4. 管理维护客户关系以及长期战略合作计划;

  5. 按照事务所要求,完成规定的客户信息开发量,按照事务所年业绩要求,完成规定的个人年度业绩目标;

  6. 不断学习专业技术知识与商务沟通能力,完成公司安排的各项培训计划;

  7. 服从公司领导的工作安排,积极响应同事工作协助请求,积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。

  任职资格:

  1. 年龄25-50岁,男女不限;

  2. 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  3. 有至少2年以上的渠道拓展经验,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  4. 对销售工作有较高的热情,乐于接受挑战,追求高奖金收入;

  5.良好的团队意识与敬业精神,积极主动、务实干练、能出差接洽考察

  6. 肯学善学,性格坚韧,较高的承压能力;

  7. 为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;

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更新时间:2024/12/23 15:02:26