渠道主管岗位的职责内容（精选33篇）

渠道主管岗位的职责内容 篇1

　　职责:

　　1、负责项目自建渠道团队组建。

　　2、负责项目自建渠道人员的目标分解、过程管控、达成反馈。

　　3、负责项目财务判客专员的业务流程、系统使用的培训。

　　4、负责项目自建渠道人员的培训、日常考勤管理、日常目标管理。

　　5、负责项目自建渠道人员动作执行监督。

　　6、负责项目自建渠道的费效合理性把控。

　　任职资格:

　　1、统招大专及以上学历，有参与住宅项目渠道全过程经历;

　　2、3年以上大型房产公司同岗位任职经验;

　　3、具有良好的沟通、协调能力，严谨细致，能够承受较大压力。

渠道主管岗位的职责内容 篇2

　　职责：

　　1、负责外展厅、巡展点的现场接待咨询，登记意向客户，负责导入客户到意向项目，与案场置业顾问密切协作促进成交。

　　2、执行渠道经理分配的工作，线下以拦截、陌拜、派单等形式积极拓展邀约客户到访;线上以电话、网络营销等方式与客户进行有效沟通，推荐客户到访，寻找销售机会并完成销售业绩。

　　3、积极跟进意向客户，到访情况、客户动态，与案场保持协作，保证有效到访率和成交指标完成率。

　　4、协助渠道经理完成市场调查，了解和收集市场及竞品情况，并实时将调查数据和表格反馈至渠道经理。

　　岗位要求：

　　1、20-35岁，大专及以上学历，男女不限，口齿清晰，形象良好。

　　2、对客户拓展、行销类工作感兴趣，有强烈的事业心和成功愿望，对工作有激情、思维活跃清晰，反应灵敏。

　　3、喜欢挑战，有韧性，善于沟通、谈判，积极向上，能承受高强度工作，抗压能力和学历能力强。

　　4、有相关房地产渠道、销售工作经验，具有良好的分销合作资源、大客户资源优先。

　　5、可接受应届毕业生、无经验者。

渠道主管岗位的职责内容 篇3

　　职责：

　　1. 负责项目渠道人员招聘和培训;

　　2. 负责项目渠道日常管理制度建设及监督执行;

　　3. 负责项目渠道文化建设;

　　4. 负责项目渠道数据的统计、汇总及分析;

　　5. 负责项目渠道资料的整理和归档;

　　6. 负责项目渠道团队相关费用、薪酬的统计及相关的流程收发。

　　7. 配合区域营销 HRBP 完成项目营销团队的人力资源相关事宜;

　　8. 按时按质按量完成领导交办的任务。

　　任职要求：

　　1. 本科及以上学历;

　　2. 熟练运用 OFFICE 办公软件;

　　3. 良好的语言沟通技巧， 协调能力及抗压能力。

渠道主管岗位的职责内容 篇4

　　职责：

　　1、区域内开店管理：店铺选址，开设谈判，盈利分析，及内部横向联系(VI、零售、批发);

　　2、区域内渠道市场扫描和分析;

　　3、地区性商场关系的维护和谈判;

　　4、区域内新渠道的拓展;

　　5、完成渠道店铺支持费用的申请、提报和发票递交工作，直至费用回收完成;

　　6、完成渠道，分销报表的制作上报;

　　7、系统中客户资料的维护，转接，关闭。

　　任职条件：

　　1、教育背景：市场营销/经济管理类相关专业专科及以上学历

　　2、经验背景：3年以上相关职位工作经验

　　3、专业知识：良好的财务和法律专业知识;逻辑分析、管理和战略规划能力

　　4、资质要求：具备良好的沟通技巧、谈判技巧以及协调能力，优秀的客户管理能力

　　5、其他要求：最好拥有丰富的政府或企事业人脉资源，能接受出差

渠道主管岗位的职责内容 篇5

　　职责：

　　1、组织和有效开展渠道客户的发掘工作，完成月度和年度销售任务;

　　2、制定落实渠道客户拓展计划;

　　3、对团队基层业务人员进行工作指导、培训和提供支持;

　　4、带领小组通过各种渠道发掘客户，促进成交;

　　5、领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、35岁以内，专科及以上学历;

　　2、具备3年以上房地产行业渠道主管工作经验，对行业、岗位及区域等特点有自己的见解;

　　3、具有一定的社会资源，具有较强的沟通协调能力和执行力。

渠道主管岗位的职责内容 篇6

　　岗位职责:

　　1、执行公司销售计划,完成销售目标(输注耗材产品);

　　2、保持与医院、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会;

　　3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;

　　4、维持与重要客户以及经销商的紧密联系,确保提供高质量的服务和客户满意度

　　4、搜集、完善客户及竞品资料,充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;

　　5、制定并实施地区业绩计划,组织医院内各种推广活动;

　　6、在必要时参与招聘和培训新加入的销售代表。

　　岗位要求:

　　1、有输注耗材类销售和管理经验优先考虑;

　　2、有良好的职业操守、敏锐的洞察力,站在行业高度思考问题;

　　3、勤奋、感恩,沟通能力强,执行能力好;

　　4、有礼貌,乐于助人,具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力,为人真诚诚信,做事脚踏实地;

　　5、有1-3年的销售管理产品培训经验优先考虑;

渠道主管岗位的职责内容 篇7

　　职责:

　　1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标;

　　2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作;

　　3、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动;

　　4、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道;

　　5、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访。

　　任职资格:

　　1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下;

　　2、1年以上房地产渠道销售经验;

　　3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源，具有较好市场开拓和协调沟通能力。

　　4、具有良好的团队合作意识，有较强的学习能力和良好的协调能力。

渠道主管岗位的职责内容 篇8

　　职责：

　　1. 维护已有政府部门、协会、中介、媒体等渠道关系并保持合理互动与客情增进。

　　2. 与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动。

　　3. 对渠道相关人员进行培训，增进渠道人员运作效率。

　　4. 解决渠道开发、维护、过程中问题，维系企业声誉。

　　5. 有针对开发企业需要的渠道资源。

　　6. 对接各个渠道单位，了解与行业相关的政策。

　　7. 制定完善的渠道线下活动计划并执行。

　　8. 收集市场和竞争对手信息，定期向市场部同事提交报告。

　　9. 与政府相部门对接，维护传媒关系。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历，有管理团队的能力。

　　2、具有优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力、公关能力。

　　3、愿意与渠道沟通、性格外向、不怕辛苦、成熟稳重、抗压能力强。

　　4、有良好的书写能力，逻辑思维清晰，善于制定解决方案。

　　5、从事过星级酒店、银行、其它大型集团公共关系或BD职业优先考虑但不限于此界定。

渠道主管岗位的职责内容 篇9

　　策划、组织与执行各类(线上、线下)收集潜在客户名单的活动;

　　按总部要求执行各类市场活动;

　　收集市场信息资料，开拓新市场渠道并进行客户数据的整理;

　　负责中心市场线下推广团队的构建，包括临时地推人员的招募、培训与监督考核;

　　与销售部积极配合，对称信息，完成客户签约;

　　及时向中心运营总监反馈竞争品牌的市场信息和行业动态;

渠道主管岗位的职责内容 篇10

　　1.负责产品渠道的开拓、维护、优化、更新、管理

　　2 产品设计及产品流程及价格的推出及更新

　　3,根据需求提供物流方案，以备销售团队推进产品销量;

　　4.配合定制新渠道、渠道成本分析、选择、控制及管理等总体方案及实施;

　　5.行业推广渠道发展走势的分析及掌握;

　　6.寻找、对接及管理渠道供应商。

渠道主管岗位的职责内容 篇11

　　职责：

　　1)执行各类营销渠道的销售管理制度、销售政策、及绩效奖励方案;

　　2)负责各类营销渠道合作商的拓展、洽谈及维护工作。

　　3)负责度假类产品产品营销推介、具体营销计划的落地执行。

　　4)根据不同营销渠道提出合理化的产品合作方案、设计建议。

　　5)负责对客户及各类渠道商进行度假产品内容、及使用流程的推介。

　　任职要求：

　　1)善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神;

　　2)优秀的语言表达能力;

　　3)较强的语言逻辑思维和沟通能力，亲和力较强，优秀的团队组织和执行力

渠道主管岗位的职责内容 篇12

　　职责：

　　1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;

　　2、渠道客户数据分析;

　　3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;

　　4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;

　　5、协助销售经理完成其它销售类工作。

　　任职资格：

　　1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;

　　2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;

　　3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;

　　4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;

　　6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;

渠道主管岗位的职责内容 篇13

　　职责：

　　1. 负责公司业务渠道关系维护、渠道开拓、渠道管理等工作;

　　2.核心工作：有丰富的渠道开发经验，开发并维护与公司业务相关的渠道(知识产权、互联网资质、工商财税、法律、域名，服务器备案等业务渠道资源)有任意一项相关渠道开拓经验即可大胆投递简历;

　　3.及时了解市场动态，实时政策为公司业务提供支持;

　　4熟悉与，住建局，通管局，工商局等政府沟通的经验者优先;

　　5对外树立企业良好形象，建立并维护企业与各媒体、社会组织合作关系，为公司业务拓展与项目落地提供政策解答支持;

　　6前期薪资=底薪+绩效，后期薪资=底薪+绩效+提成。

　　任职要求：

　　1.大专以上学历，形象气质好，身体素质佳;

　　2.拥有知办理识产权、工商财税、互联网资质、域名及服务器备案等业务渠道资源者优先;

　　3.具备市场分析、数据收集及归纳总结能力，有工商事务，公共关系，客户关系处理经验，具有政府机关及企事业单位相关工作经验优先;

　　4.具备优秀的人际交往能力及项目执行能力;

　　5.具备优秀的写作能力，善于撰写可行性报告、公文、总结性材料，具有较强的政策解析能力;

　　6.熟悉政府事务的基本工作流程和一般工作技巧，有政府、媒体、企业公共关系资源可优先。

渠道主管岗位的职责内容 篇14

　　职责：

　　1、负责制定与合作机构、各大院校(初中、高中)的宣传计划并执行;

　　2、负责市场推广的渠道销售工作，包括制定推广目标和计划，并组织实施执行;

　　3、分析、监控市场信息，正确判断营销环境，提出合理化建议;

　　4、负责新宣传渠道的开拓，协助合作的达成;

　　5、制定市场宣传计划，负责活动实行中的渠道联络。

　　6、及时跟踪计划的实施并统计各类方法的效果，据此调整营销方案;

　　任职资格：

　　1、认同爱思企业文化，诚实守信，有事业心和责任感;

　　2、良好的职业素质，有独立的渠道开发和维护能力;

　　3、良好的表达能力以及协调能力，突出的执行能力;

　　4、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力

　　5、本科及以上学历，市场营销，金融类，教育类，咨询类等相关专业者优先

渠道主管岗位的职责内容 篇15

　　职责：

　　1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

　　4、建立渠道销售流程和运作规范;

　　5、开发管理新的渠道，挖掘潜在客户;

　　6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、3年以上房产渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

　　3、有区域市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

　　4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

　　5、能承担较大压力。

渠道主管岗位的职责内容 篇16

　　1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;

　　2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;

　　3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及时做出调整;

　　5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。

渠道主管岗位的职责内容 篇17

　　职责：

　　1、负责渠道的建设、开发、维护与服务工作;

　　2、进行目标客户的拜访，开发和维护合作机构关系，促进销售，协助团队完成招生任务;

　　3、寻找市场机会，整合资源、制定市场营销活动方案，进行市场资源互换和开拓;

　　4、负责区域内留学机构、语言培训机构、高校、国际高中等机构的商务合作、活动推广与市场策划;

　　5、协助区域总监建立全面的公司发展战略，制定招生战略和招生方案;

　　6、熟悉上海留学市场，负责公司上海市场的拓展。

　　任职要求：

　　1、3年以上工作经验，有留学行业、教育培训行业经验优先;

　　2、专科及以上学历，专业不限;

　　3、有丰富的留学行业及教育圈资源及人脉者优先;

　　4、有良好市场敏感度，能够根据市场需求制定相应的市场计划;

　　5、踏实，执行力强，抗压力强;

　　6、具有较高的情商，沟通协商能力强。

渠道主管岗位的职责内容 篇18

　　职位描述：

　　1、负责项目区域内派单人员的培训管理工作；

　　2、负责项目客户的拓展工作，在指定区域内积极拓展外部客源；

　　3、做好市场调研，了解客户需求，提供匹配房源；

　　4、接待指引客户带入项目内场，做好与内场置业顾问的对接工作，协调现场；

　　任职要求：

　　1、年龄20—35周岁，男女不限，学历不限；

　　2、愿意接受挑战，具备吃苦耐劳和独立分析、思考的能力；

　　3、一年以上房地产市场项目拓展督导经验，有成功拓展案例优先；

　　4、抗压能力强，具备市场开拓精神，有良好的沟通、谈判技能。

渠道主管岗位的职责内容 篇19

　　职责：

　　1、协助渠道经理完成市场调查，按照上级提供完成调查数据和表格;

　　2、执行渠道拓展计划和方案，对销售、策划等部门提供必要的支持;

　　3、协助上级完成拓展费用的预算和报销的控制及监督工作;

　　4、维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力;

　　5、当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议;

　　6、协助制定体系内部标准应用指引，促进内部体系的完善。

　　要求：

　　1、学历：大专以上学历;

　　2、专业：市场营销或房地产相关专业，重点高校毕业生优先;

　　3、岗位经验：1年以上地产公司项目拓展及营销相关工作经验。

渠道主管岗位的职责内容 篇20

　　职责：

　　1、项目渠道任务设定及分解;

　　2、渠道方法建设及创新;

　　3、渠道工作推进及监控、大客户管理;

　　4、按项目要求，完成项目渠道策略的执行;

　　5、管理渠道部门员工;

　　6、负责渠道销售数据汇总，小组人员招聘、管理。

　　任职资格：

　　1、 本科及以上学历，管理、工商、市场、房地产等相关专业;

　　2、房地产行业渠道经理2年以上工作经验;

　　3、优秀的渠道拓展能力、优秀的资源整合能力;

　　4、有开发商自建渠道团队的管理经验;

　　5、有良好的协调及市场分析能力，对市场拓展工作有激情。

渠道主管岗位的职责内容 篇21

　　1、负责公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通过各大软件平台：抖音、微信、短视频、大众点评、本地热卖平台及线下平台等方式进行外宣招生);

　　2、洽谈异业机构招生合作活动，进行课程销售及推广业务;

　　3、制定节点性招生营销计划，开发客户资源

　　4、管理维护家长关系及定期进行满意度回访调查，制定与学员家长长期战略合作计划;

渠道主管岗位的职责内容 篇22

　　职责：

　　1、负责协助市场部经理制定市场拓展开店计划并具体实施;

　　2、负责市场渠道的拓展与规范工作;

　　3、负责每月渠道计划的执行跟进，及后续改进方案;

　　4、依据制定的客户与市场目标，合理的开拓渠道资源;

　　5、定期对市场、客户的信息进行分析，及时跟踪反馈各相关部门;

　　6、结合市场规划，制定渠道计划及分月行动方案。

　　任职要求：

　　1、23-35岁，大专以上学历，两年或以上工作经验;

　　2、有品牌服装渠道拓展经验，有开发店铺选址经验，且有成熟资源;

　　3、有较强的洞察分析力，知晓品牌男装运作流程、零售店铺管理经验优先;

　　4、能够适应出差。

渠道主管岗位的职责内容 篇23

　　职责：

　　1.负责早教幼儿市场调研与分析，并定期进行市场预测及情报分析，汇总调研数据，整理调研报告，为公司决策提供依据;

　　2.提出市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　3.拓展销售渠道，提高市场占有率;

　　4.建立完善市场部工作流程以及制度规范;

　　5.管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导，引导和控制市场营销工作的方向和进度;

　　6.有开发新客户的能力，自律性强，良好的情绪管理和时间管理能力;

　　7.有教育行业经验，同时拥有丰富的学前教育、早教行业经销商渠道资源

　　任职要求：

　　1.有3年以上市场管理工作经验，任职渠道经理/主管两年以上，有教育行业经验者，对该领域发展有深刻理解;

　　2.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　3.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，能带动工作气氛;

　　4.具有幼儿园早教市场资源;

渠道主管岗位的职责内容 篇24

　　职责:

　　1、合理规划区域内经销商布局搭建经销商架构，经销商设立、变更、撤销的过程追踪与管理;

　　2、渠道标准的划分，追踪各阶段渠道覆盖率;

　　3、渠道品项分销标准的制定与落实，必售品项渗透率的追踪与有效分析;依据渠道发展趋势，规范品项布局;

　　4、规范渠道类型标准化陈列，开发制作渠道类型广宣物料，制定使用标准及流程;

　　5、对竞品动态进行收集、整理、分析，合理规划渠道促销，合理把控促销费用;

　　6、渠道精耕城市的数据收集、整改、分析上报及监督跟进。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，市场营销、经济类等相关专业

　　2、相关行业背景3年以上经验

　　3、熟悉办公自动化

　　4、能够适应长期出差

渠道主管岗位的职责内容 篇25

　　职责：

　　1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;

　　2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;

　　3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;

　　4、分析渠道工作效果、各渠道效能，并及时做出调整;

　　5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，根据具体经验可适当放宽;

　　2、市场营销类相关专业优先;

　　3、三年以上房地产渠道管理经验(一、二手房均可);

　　4、两年以上开发商项目渠道负责人经验;

　　5、具有较强执抗压能力、执行能力、学习能力、管理能力。

渠道主管岗位的职责内容 篇26

　　职责：

　　1、开拓出国留学市场渠道，与相关机构建立合作关系;

　　2、维护现有渠道，并负责新渠道的开拓、更新、管理;

　　3、配合公司其他团队完成渠道销售任务，承担销售指标;

　　4、负责与合作方的重要谈判、商务流程的制作及合同的签订等工作;

　　任职要求：

　　1、全日制本科以上学历，具有同行业或相关工作经验者优先考虑;

　　2、自身拥有稳定的客户渠道者优先考虑;

　　3、熟悉留学业务操作流程及行业市场情况者优先考虑;

　　4、良好的沟通能力、团队合作精神，较强的社交能力和丰富的社会关系;

渠道主管岗位的职责内容 篇27

　　职责：

　　一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析

　　1)负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总;

　　2)组建灵活的市场信息收集渠道，深入了解区域市场，做出及时、准确的反馈意见和有效的应对方案;

　　二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广

　　1)执行项目渠道开发政策和方案，制定渠道开发规划及计划，制定各项销售指标，并达成各项销售指标，完成相应周期内的教材推广任务;

　　2)依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局，做好客户拜访路线规划;

　　3)完善重点客户信息档案，制定公司客户开发方案，推近客户的跟进周期;

　　4、跟进潜在客户，维护老客户，开发新客户。

　　任职要求：

　　1)具备教育行业销售工作经验;

　　2)2年以上渠道拓展工作经验;

　　3)具备独立开发渠道、洽谈客户的能力;

　　4)具备良好的沟通能力;

　　5)具备良好的商户维护能力;

　　6)具备数据分析能力;

　　7)全日制大专及以上学历

渠道主管岗位的职责内容 篇28

　　职责：

　　负责寻找适合公司要求的店铺，与出租方进行签约前的谈判;

　　根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪及续签工作;

　　负责协调处理与租赁方有关门店的突发事宜;

　　负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。

　　开展门店选址评估，确保门店拓展质量;

　　建立门店选址及门店调整的数据库，定期输出报告;

　　协助运营经理的相关工作;

　　任职要求：

　　大专及以上学历，两年以上零售门店拓展经验,能够独立进行市场调研及门店选址;

　　逻辑清晰，主动进取，良好的沟通、协调、谈判能力，为人正直诚信，有强烈的责任心;

　　熟悉OFFICE办公软件。

渠道主管岗位的职责内容 篇29

　　职责：

　　1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

　　2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系!

　　3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作.

　　4，起到带头和帮扶组员的作用，带领组员完成月度任务目标。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、1年以上房地产渠道销售工作经验，有销售管理工作经验者优先;

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题能力;

　　4、具有较强的事业心，具备一定的领导能力;

　　5、优秀者可适当放宽条件;

渠道主管岗位的职责内容 篇30

　　职责:

　　1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源，与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系，管理维护与客户的长期战略合作计划;

　　2、渠道客户数据分析;

　　3、执行公司渠道销售策略及计划，安排渠道成员的工作任务，主持召开渠道例会，采取相应措施，尽可能地扩展客户资源;

　　4、管理直接下属，提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学习培训，提高团队整体的综合素质与专业技能，增强团队的凝聚力;

　　5、协助销售经理完成其它销售类工作。

　　任职资格：

　　1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;

　　2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;

　　3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;

　　4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;

　　6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;

　　7、能够直接组建团队者从优考虑。

渠道主管岗位的职责内容 篇31

　　1、开发维护与设计院的关系，负责产品推广、上图并获取项目信息，并整理客户资料。

　　2、掌握设计院的情况并对其设计院及设计师分级分等，根据等级做好相应的跟进工作。

　　3、通过设计院了解项目信息及项目的进展情况。

　　4、配合协助大区处理与设计院的关系。

　　5、定期做设计院拜访，联系设计师并建立关系，对设计师技术支持，组织设计院的研讨会等推广活动。

　　6、做好工作日记及客户档案。

　　7、配合设计院开发的项目的推进。

渠道主管岗位的职责内容 篇32

　　职责描述：

　　1、开发教育及留学行业渠道合作，拓展商务合作，并推进实施；

　　2、制定工作计划，确保招生任务的完成；

　　3、对合作中的渠道进行持续的.管理及维护，确保合作顺利开展；

　　4、定期对工作进行总结，提出改进方案。

　　任职要求：

　　1、1年以上工作经验，能力优秀者可适当放宽要求；

　　2、良好的沟通与开拓能力；

　　3、了解并热爱教育行业；

　　4、有教育行业渠道从业经验或资源者优先。

渠道主管岗位的职责内容 篇33

　　职责：

　　1、收集整理统计管辖区域内地产经纪、中介公司情况，掌握区域经纪公司情况，促成联动合作;

　　2、主动联络地产经纪、中介公司，促成双方联动合作;

　　3、熟悉掌握新房销售流程，能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道;

　　4、负责跟进项目楼盘购房客户的销售服务工作;

　　岗位要求：

　　1.有地产行业经验，了解地产中介行业或有中介资源者优先;

　　2.形象气质佳，性格开朗，善于沟通，主动积极，能承受工作压力，有良好的人际沟通能力;

　　3.自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿;

　　4.具备团队协作精神，工作适应能力强。

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