| 标题 | 人事行政文员的岗位职责 |
| 范文 | 人事行政文员的岗位职责（精选24篇） 人事行政文员的岗位职责 篇1职位描述 岗位职责： 招聘管理 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行招聘 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作 3、进行聘前测试和简历甄别工作 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 人事管理 1、 负责人员档案整理 2、 人员入离调管理 3、 人事手续的办理 4、 劳动合同的'签订与保管 5、 五险一金的缴纳名单的提报及管理工作 考勤管理 1、 考勤机的管理 2、 人员考勤卡片的制作与发放 3、 公司各级人员考勤数据的整理与汇总，并公布月考勤数据 4、 员工各类假期的核算与审核 5、 管理群日清的统计与备案 行政管理 1、 办公区管理 2、 行政管理(订房间、订水、车辆安排等) 3、 办公用品需求提报及采购 4、 物品管理，包括工牌、物品等发放登记 5、 总经理办公会的会议记录 任职要求：具有良好的沟通能力和学习能力。 公司福利：基本工资3500元，另有绩效奖金，年底双薪，五险。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事行政文员的岗位职责 篇2职位描述 岗位职责： 1、负责来访客人接待，办公室用品整理记录及发放，车辆管理及行政备用金管理 2、负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理； 3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的'工作； 4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施， 5、根据需求制作人事行政相关报表； 6、统计公司职工月考勤； 7、招聘简历筛选工作； 8、做好领导办公室卫生清扫工作，预定车票/机票工作，会议纪要工作； 9、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。 任职要求： 1、 大专或以上学历，； 2、 有人事行政相关工作经验； 3、 工作认真仔细，积极主动，有责任心； 4、 不斤斤计较，有较强沟通能力。 5. 思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神 作息时间：单休 早八点半晚5点 法定节假日正常休息 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事行政文员的岗位职责 篇3职位描述 岗位职责： 1.负责公司销售人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作； 2.负责新进员工试用期的`跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料 3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保 劳动合同等相关手续的办理； 4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册地及时更新； 5.处理、汇制相关人事报表及文件，如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等； 6.协助公司行政处理公司事务等 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业 2、2年以上行政或人事工作经验，熟悉办公流程； 3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。 4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事行政文员的岗位职责 篇4职位描述 岗位职责： 1、负责日常考勤的审核工作。 2、负责每月组织绩效考核及数据的统计。 3、负责公司各项招聘工作。 4、负责做好公司员工合同的签订及记录事项的办理。 5、负责人员离职、晋升等相关手续的办理。 6、协助部门副经理完成本部门其他工作。 7、完成公司领导交办的事宜。 任职资格： 1、1年以上人事工作经验 2、熟悉人事工作流程，办公用品的管理及资产的管理 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。能力及沟通能力，较强的.分析、解决问题能力； 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事行政文员（岗位职责） 职位描述 一、主要职责： 1、负责前台行政接待、电话转接、快递收发等日常事务的处理； 2、负责员工考勤管理、员工入职、离职、异动、劳动合同续签等人事手续办理； 3、负责办公用品、工衣等日常行政物资保管、分发、申购； 4、负责部门一些日常统计报表的管理； 5、协助上司处理其他人事行政事务。 二、任职要求： 1、大专或以上应届毕业生，性格开朗，善于与人沟通，组织能力强； 3、学习能力强，做事积极主动，稳定性强； 4、熟练各种办公软件操作。 注：女，专科以上应届毕业生，上班地址珠海高栏港，6天8小时 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 人事行政文员的岗位职责 篇5一、职责描述: 1、负责公司规章制度的组织建立、充实完善,以及制度的推行与实施; 2、负责人力资源规划,核算企业内部人力资源需求和有效使用,合理分配与调动人力资源; 3、根据用人部门的`需求做出招聘计划,进行人才招聘挖掘与引进; 4、负责员工入职、离职、转岗、任免、调配、解聘手续的办理; 5、组织制定培训计划,进行新员工入职培训,组织各部门主管进行专业技能培训; 6、负责员工社会保险与公积金的申报与缴纳; 7、落实劳动安全保护,负责劳资纠纷及工伤等事务的解决; 8、统计各部门考勤和绩效考评成绩,做到及时准确; 9、其他日常行政工作。 二、任职要求: 1、大专以上学历,普通话良好,沟通能力强,有一定组织协调能力; 2、熟练使用办公软件和设施,工作严谨。 人事行政文员的岗位职责 篇61、负责公司招聘的维护与开拓，电话邀约以及岗位的； 2、协助执行并完成年度招聘计划并对招聘计划进行进度分析； 3、新员工与手续办理的签订； 4、负责公司内部员工档案的建立与管理； 5、负责新员工入职培训（公司制度培训）； 6、协助建立和完善公司的.人事制度； 7、负责新员工入职事宜； 人事行政文员的岗位职责 篇71、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料; 3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作; 4、协助开展薪酬绩效考核工作; 5、协助部门筹划有关重要活动; 6、组织安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要; 7、负责考勤统计 8、完成上级领导安排其他事务 人事行政文员的岗位职责 篇81. 负责公司行政后勤保障、制度执行，协调各部门管理工作; 2. 负责对公司所有车辆进行管理(调用、保险、年审等); 3. 负责对各部门员工进行日常考勤管理; 4. 负责公司办公用品/设备物资的采办、收发管理; 5. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动; 6. 做好招聘工作(筛选简历、电话邀约); 7. 协助人事相关工作及完成上级交代的其他工作; 人事行政文员的岗位职责 篇91、根据公司现有的业务发展需求，制定并实行招聘计划及相关人事档案管理; 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等; 3、协助组织部门会议及公告、通知的发放; 4、协助人事经理处理人事行政日常事务，维护员工关系、法务对接等; 5、负责办理员工入离职手续、人员异动、五险一金等事务处理; 6、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会、会务组织、员工活动等; 7、完成上级安排的其他工作任务。 人事行政文员的岗位职责 篇101. 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，负责人员邀约，初试; 2.协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立健全员工的人事档案; 3.员工考勤考勤统计、管理和纪律监察，年假、加班、调休管理; 4. 进行人才盘点，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划; 5. 组织实施季度绩效考核，统计考核结果; 6. 负责制定年度培训计划，评估培训效果; 7. 严格执行公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行; 8. 负责协调员工关系，解决劳动纠纷; 9.负责公司月度员工奖惩; 10. 安排各类会议及行程，负责跟进会议活动; 11.负责公司人力资源信息的上传下达工作; 人事行政文员的岗位职责 篇111、负责员工考勤管理，编制考勤报表; 2、负责办公用品、办公资产等采购及办公场地维护管理; 3、负责办公室卫生管理，跟进员工福利发放工作; 4、协助公司日常管理工作(销售管理与内部运营); 5、协助销售政策与运营政策流程跟进，对接总部财务; 6、协助人事招聘、培训及团建工作开展。 人事行政文员的岗位职责 篇121.负责公司产业园区/写字楼项目物业服务中心人事行政工作，含项目岗位招聘、员工入职、转正、离职等工作的管理; 2.负责物业服务中心各类办公用品管理，办公环境管理; 3.负责各类规章制度的实施，做好员工考勤、奖惩管理; 4.负责公司人力资源相关文件和档案的管理; 5.负责项目客户来访来电接待，受理投诉等客服工作; 6.协助处理公司各部门的行政后勤类相关工作。 人事行政文员的岗位职责 篇131、负责招聘邀约、招聘渠道维护等招聘相关基础性工作。 2、负责办理员工入职、离职、转正、社保等相关基础工作; 3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料; 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 5、负责考勤、员工休假的管理，每月负责考勤统计与汇; 6、协助人部门领导开展人力资源管理的各项工作; 7、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作;遵守公司的各项管理制度; 人事行政文员的岗位职责 篇141、建立健全人事行政工作流程与规范，负责各项文书文件的拟订、宣导与监督执行; 2、协助财务负责企业资产配置(办公设备)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 3、负责员工考勤统计、入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签订与管理; 4、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等; 5、负责公司伙食，订水，快递收发、行政物料申购及月结对账报销等后勤工作; 6、为营造良好工作环境，负责检查办公室卫生、绿植、安全; 7、及时完成上级交办的其他工作事项。 人事行政文员的岗位职责 篇151、负责所有的行政工作，包括办公用品采买，商务接待，对公司规章制度的监督和执行; 2、操作社保及公积金，每月人员增减，包括年度基数申报等人事对接工作; 3、负责公司日常快递收发工作、公司日常清洁卫生工作; 4、负责公司各项日常行政费用报销申报等相关事宜; 5、保障公司办公设施如电话、电脑、打印机，复印机等正常运行; 6、完成公司领导交办的其他工作。 人事行政文员的岗位职责 篇161、负责员工入转调离职手续的办理、劳动合同等协议的签订、各类人事档案的保存和管理，人员花名册的管理和更新; 2、负责员工考勤管理，监督各部门、项目考勤规范并收集、审核月度考勤数据; 3、负责员工社保公积金管理和缴纳，账户例行认证; 4、协助完成发布招聘信息、筛选求职者、面试应聘者，满足招聘计划; 5、协助完成培训需求收集、项目实施及效果调研等; 6、协助完成行政费用管理、办公室环境管理、办公设备及用品采购及盘点; 7、协助完成员工活动组织及企业文化建设。 8、管理销售测评业务的供应商。 8、上级交代的其他任务 人事行政文员的岗位职责 篇171、协助行政主管或行政专员 做好部门日常事务工作; 2、公司内部资料、档案录入系统; 3、公司后勤维修申报及处理; 4、完成其它后勤总务工作及上级交办的其它工作。 人事行政文员的岗位职责 篇181、负责事业咳嗽？考勤、绩效）的填写、汇总工作； 2、负责办理员工“入、转、调、离”等工作。 2、负责服务费结算工作，负责报销单据的整理，负责队员服装领取、物资领购。 3、配合集团总部职能中心提交相应资料。 人事行政文员的岗位职责 篇19电话的接听、转接，客户接待， 办公用品的采购，发放、归档、收发快递; 员工入职、离职人员的办理，员工档案的归整; 日常行政类工作，公司行政类费用报销等; 人事行政文员的岗位职责 篇201. 协助人事行政主管处理人事行政日常事务; 2. 正式工、临时工入职和离职的相关手续的办理; 3. 正式工、临时工考勤的调整、核算; 4、费用的报销; 5、饭堂的管理; 6、物资的申购、维修。 人事行政文员的岗位职责 篇211、负责行政报表处理; 2、负责员工招聘及入职离职手续处理; 3、负责协助推行实施各项人事规章制度; 4、负责协助公司各项企业文化工作推进。 人事行政文员的岗位职责 篇221、对内手续办理：负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的办理;调整公司系统组织架构、区域网点; 2、负责协助上级开展招聘事务性工作，招聘工具、招聘资料的档案管理和分发工作; 3、完成上级领导交办的其他工作。 4、协助分行店长进行分行日常的检查监督工作。 人事行政文员的岗位职责 篇231、员工招聘、入离职手续办理; 2、人事一卡通系统的管理; 3、社保变动、档案的管理; 4、公司资料收集、整理、归档、会议支持; 5、领导交办的其它工作。 人事行政文员的岗位职责 篇241、负责工会、党委日常工作; 2、负责员工宿舍的管理; 3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 4、配合其他部门有关工作; 5、熟悉东宝考勤系统管理。 6、领导交办的其它事宜。 |
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