| 标题 | 超市资产经营责任人聘用合同 |
| 范文 | 超市资产经营责任人聘用合同（精选3篇） 超市资产经营责任人聘用合同 篇1资产所有方： 资产经营方： 身份证号： 住址： 联系电话： 按照所有权和经营权分离的现代企业制度要求，甲方对设立 超市实行资产经营责任制，聘乙方为 店资产经营责任人。 为明确双方的权利义务，经双方商定，特订立本合同。 第一章 经营责任期限 本合同经营期限从 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年。 第二章 经营责任目标 一、本合同签订后，甲乙双方进行资产盘存，办理交接手续。 乙方保证资产保值不受损。 二、经营期间，实现年度目标如下： 实现利润目标一： 实现利润目标二： 实现利润目标三： 三、保证超市治安和消防安全。 第三章 双方的权利和义务 一、自本合同生效之日起，乙方即为 店的第一责任人，行使店长权利。 二、在遵守国家和地方政府法律、法规和政策的前提下，乙方享有下列权利义务： 1.对超市员工的任免建议权，甲方享有对超市员工任免的决定权; 2.经营自主权，但超市所销售的物品只能由甲方同意配送，乙方不得单独从其他任何渠道进货，同时乙方应配合甲方完成厂家要求的促销等活动; 3.聘用、奖惩员工建议权，对严重违纪、经教育无效者，乙方有权要求甲方按照国家劳动制度处理。 4.乙方有权根据国家法律、法规和政策的规定，抵制不承担经济责任的外部机构和个人的任何干预，有权拒绝无偿占用、挪用、平调超市财产和不合理的摊派行为。 5.必须在经营管理活动中，坚持合法的经营方向，贯彻执行国家的法律、政策，自觉接受工商管理部门和甲方的监督检查，保证乙方经营行为符合国家和甲方利益和政策控制的要求。 6.管好、用好、保护好超市的全部财产，保证全部财产的安全。 7.乙方经营期间的全部经营项目收入必须按甲方要求入账，不能挪作它用。 8.乙方经营期间发生的债权、债务，由乙方在任期内清理、结清，呆帐损失和收益按财务制度规定办理，乙方承担债务责任。 9.乙方经营期满，应该接受甲方委托审计部门的审计。 三、甲方有以下权利和义务： 1.本合同期间，甲方有权对乙方执行合同的情况进行检查监督，和对超市资产处置的决策管理权。 2.甲方有义务保证乙方享有本合同规定的所给予的工资底薪分配和年度分红。 第四章 薪酬 、经营目标保证金 一、本合同期间，甲方从 店经营成本中支付乙方月薪 元的60%，计 元。 余剩40% 的 元作为经营目标保证金。 二、乙方完成本合同年度利润目标一，乙方抵押的40%经营目标保证金如数返还乙方; 未完成部分用乙方抵押的经营目标保证金抵扣，多退少补。 乙方不参加利润分红。 乙方完成本合同年度利润目标二，乙方抵押的40%经营目标保证金如数返还乙方，甲方按年度利润目标二总额提取 %分红给乙方。 乙方完成本合同年度利润目标三，乙方抵押的40%经营目标保证金如数返还乙方，甲方按年度利润目标三总额提取 %分红给乙方。 第五章 考核标准 一、 超市所有经营收入项目全部入账，报甲方备查并接受甲方核查。 二、 超市资金要严格执行甲方财务制度，甲方发现一笔错账，给予乙方等额罚款。 三、不得克扣或瞒报员工工资，发现一笔假账，给予乙方等额罚款。 四、保障超市消防安全经营，建立健全消防、防损等各项规章制度，严防各类违章作业，造成财产和人身伤害事故，乙方承担民事赔偿责任。 五、每月五日前，甲方派员对上月份进行盘存稽核账务，并进行消防安全和物品防损检查。 发现问题要求乙方及时整改，物品受损严重的，乙方按原价赔偿。 六、乙方经营期间，甲方考核乙方经营绩效的商品毛利率 %，连续三月低于该标准，甲方向乙方提出经营警示。 第六章 合同的变更、终止和解除 一、无正当理由，双方变更、终止或解除合同者，要按法律规定承担经济责任。 二、乙方因经营管理不善，连续五个月未完成目标的，扣发目标保证金，和当月底薪的60%工资，同时解除本合同。 甲方超越合同规定，干扰乙方的自主权，使其无法履行合同条款，乙方有权提出终止或解除合同。 三、终止或解除合同，甲方需要对资产进行盘存。 方可办理本终止合同书手续。 四、本合同期满，由双方对超市资产进行盘存，办理清算手续。 第七章 附则 一、超市资产处置的决策权归属资产所有权方。 二、本合同及其附件自签订之日起生效，经营期满，自行终止。 三、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，协商未果，甲乙双方均有权向超市所在地人民法院提起诉讼。 四、本合同壹式 份。 甲方持 份，乙方持壹份，具有同等法律效力。 甲方： 代表： 签订时间： 年 月 日 乙方： 代表： 签订地点： 超市资产经营责任人聘用合同 篇2根据《民法典》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_____旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。 一、同期限：从____年____月____日起至____月____日。 二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。 三、劳动保护：)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。)带团外出含个人旅游保险。)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。 四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。1、乙方组团出游的，乙方获利润的____%。2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提____%酬金。3、由旅行社委托地接：东山门____元/次、西山门____元/次、西岳庙____元/次。4、外出带团____元/天。 五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按____--____倍赔偿。 六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。 七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。 八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。 甲方：_____旅行社 乙方： 导游证编号：_____旅行社总经理： 电话：手机：传真：身份证号： 年月日 超市资产经营责任人聘用合同 篇3甲方： 乙方： 身份证号： 联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定，经双方平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、岗位及职务 1.甲方聘用乙方的工作岗位为 。 2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申请，经甲方同意，可转聘到公司其他部门或岗位工作，转聘后需办理相应的协议变更手续。 三、权利与义务 1.甲方应向乙方明确工作职责，提供必要的工作条件，保护乙方的合法权益。 2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定，在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩。 3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限，履行相应义务，保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标。 4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策，遵守公司各项规章制度和纪律，不得从事损害公司利益的活动。 四、劳动报酬及保险福利待遇 根据甲方人事用工和分配制度的规定，乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两部分组成。其中 岗位的岗位工资为 元，该岗位工资包含基础工资、社保费、各项津补贴。效益工资年终时根据考核目标分值发放。 五、聘用合同的终止、变更、续订和解除 1.甲乙双方在本聘用协议的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更聘用协议部分条款。 2.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议。协商一致解除聘用协议应签定解除聘用协议书。要求解除聘用协议应提前6个月书面通知对方，在涉及甲方商业秘密和特殊职位或重要职位上任职的，必须在离任审计后方可解除聘用协议。 3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用协议，并提前三十日书面通知乙方： (1)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议。 4.乙方有下列情形之一，甲方不能依据上款(1)-(3)项规定解除聘用协议： (1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 (2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期和哺乳期的; 5.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除聘用协议： (1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的; (2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (3)汇漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的; (4)被依法追究刑事责任的。 6.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除聘用协议。 (1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方不正当经营，或有违反法律法规行为; 六、违约责任 甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定，给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，并依法追究其相应的法律责任。 七、聘用协议未尽事宜，甲乙双方可通过协商修正补充。 八、本聘用协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 年 月 日 年 月 日 |
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