| 标题 | 人员技能和能力培训合同 |
| 范文 | 人员技能和能力培训合同（通用3篇） 人员技能和能力培训合同 篇1甲方：_____________(以下简称甲方) 乙方：_____________(以下简称乙方) 在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。 为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______能力，从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款： 1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。 2.乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。 3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。 4.乙方负责保证课程的教学质量。 5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。 6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。 7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。 8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。 9.本培训自______年______月______日起，为期______周，共进行______小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。 培训实施时间表(略) 10.培训场地及培训器材要求： (1)教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干; (2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙) 11.培训费用支付条款：本合同标的培训(辅导)费用总额为人民币______圆整(￥______)付款方式为转账汇款，具体支付时间如下： (1)甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特殊情况，可放宽至每月30日前发放。 12.在履行本合同过程中发生的争议，双方协商解决，协商不成由合同签约地人民法院裁决。 13.如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。 14.此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。 15.此合同自双方签字盖章之日起生效。 合同附件一《______培训方案》 甲方(签字盖章)： 乙方(签名)： 合同签订日期：年月日 人员技能和能力培训合同 篇2甲方： 法定代表人： 联系电话： 联系地址： 乙方： 身份证件号码： 通讯地址： 联系方式： 本着从“基层干起”的理念，乙方自愿参加应聘，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协议： 第一条培训期限 自____年____月____日至____年____月____日止。 第二条甲方权利义务 1、甲方负责安排乙方进入甲方企业接受3个月以内培养；培养协议签订前，设1-7天的观察期双方可自愿选择去留。 2、甲方负责对乙方培养期间的表现和行为进行培训和督导管理，定期对乙方培养情况进行监督检查，同时结合乙方在工作岗位的实际情况，决定乙方试用、转正、晋升等； 第三条乙方权利义务 1、乙方自愿申请应聘成为甲方统一招聘的管理及技术储备干部，愿意参加相关企业从“基层岗位做起”的培养计划，服从甲方的工作安排和日常管理，确保认真完成甲方的各项要求,培养期间，甲方会依实际工作岗位和级别为乙方定薪； 2、乙方在培养过程中的意见、建议和创新性的想法等，应首先向直接主管报告，在主管的帮助和协调下向甲方相关部门提出，不得自作主张，运用于培养岗位； 3、乙方拥有获得培养工资的权利；培养期间，因自身原因，提前退出培养，以半个月培养工资作为对甲方的经济补偿。 第四条服务期 甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起至劳动合同期满时止。 第五条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目； 2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准； 3、培训费用由公司负担。 第六条工资及福利待遇 受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会_____、劳动_____，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第七条违约责任 发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： 1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚； 2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。 第八条其他 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 法定代表人： _______年______月______日 乙方（签字）： _______年______月______日 人员技能和能力培训合同 篇3甲方：公司 乙方：大学 甲乙双方本着友好协商，互利合作的原则，就乙方接受甲方委托，为甲方培训经理人员达成如下协议： 一，甲方委托乙方于_________年3月15日――_________年7月15日为其培训高级管理人员，乙方接受委托负责培训甲方人员。甲方具体承办部门为中材学院，乙方具体承办部门为对外经济贸易大学继续教育学院。 二，甲方责任与义务 1，负责组织高级经理人员参加学习，人数不超过50人，多于50人将根据情况，适当增加培训费。 2，支付本期讲课费，教材费，场地费，管理费等培训费用共计人民币34万元，开班前3天一次性支付全部培训费用。 3，安排一名工作人员专门负责该培训班的管理事宜。 4，培训期间，甲方负责督促学员遵守乙方的各项规章制度。因甲方学员违反乙方的规章制度给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿。 二，乙方责任与义务 1，乙方按双方达成的培训方案（见附件）组织培训。 2，派出具有丰富教学经验的副教授职称以上的教师授课，其中具有教授职称的教师不少于50%. 4，提供教学场地，即一个标准班的专用电教教室。 5，乙方负责与授课教师沟通，使其同意向甲方学员提供电子版课件及负责甲方学员的课程问题答疑工作。 7，负责为甲方学员办理就餐手续，费用由甲方学员自理。 8，负责为甲方学员办理图书馆阅览手续和_____出入证，协助甲方学员使用学校体育场地和设施。 9，配备一名专职班主任。 10，负责为甲方支付的培训费，住宿费，餐费提供正式发票。 11，乙方按学校有关规定给甲方学员颁发结业证书。 三，违约责任 1，甲方不按时支付合同约定的费用，乙方有权停止授课并终止委托，同时向甲方索赔相关损失。 2，乙方无故取消委托不能提供培训，按协议金额的10%支付违约金。若乙方不能按约定安排教师讲课，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐条件，甲方有权撤回学员并终止委托，同时向乙方索赔相关损失。 四，争议解决 双方本着友好协商的原则解决分歧，不能协商解决时，任何一方均有权到乙方所在地法院起诉，通过司法程序解决。 五，协议份数 本委托培训协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 六，生效 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 公司大学 代表人：代表人： _______年_______月_______日_______年_______月_______日 |
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