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标题 劳动合同续约通知
范文

劳动合同续约通知(精选3篇)

劳动合同续约通知 篇1

  各部门:

  我公司部分员工劳动合同即将到期,为确保合同续签工作顺利进行,现将劳动合同到期人员名单附后,请所列人员所在单位根据本部门工作情况,确定公司是否与其续签劳动合同。凡应续签劳动合同者需部门长签字确认并在*月*日前报人力资源部。

  特此通知

  ________年________月________日

劳动合同续约通知 篇2

  关于实行劳动合同制度若干问题的通知

  劳部发〔1996〕354号

  13.已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

  劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函

  劳办发[1997]88号

  二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施,优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员,根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第13条的规定,其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。

  双方自行协议工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。对于社保、住房公积金等,可以补贴也可以不补贴,根据企业情况自己决定,返聘人员贡献大,企业离不开就协商补贴一些,返聘人员可有可无,当初返聘协议没有这些补贴内容的,也可以拒绝补贴.

劳动合同续约通知 篇3

  第______________号

  年______________度

  贷款种类__________            贷款级别____________

  贷款单位__________            主管部门____________

  贷款经办行________            核定指标行__________

  ┌───┬────────────┬────┬────────────┐

  │   │十亿千百十万千百十元角分│    │十亿千百十万千百十元角分│

  │本次核├────────────┤累计核定├────────────┤

  │定指标│            │ 指标 │            │

  │   │            │    │            │

  │   │            │    │            │

  ├─┬─┴────────────┼────┴────────────┤

  │ │              │                 │

  │说│    根据 年 月 日  │   签发行盖章         │

  │明│              │                 │

  │ │     号文件核定。   │  复核    记帐       │

  │ │              │                 │

  └─┴──────────────┴─────────────────┘

  行长_________业务主管_________经办人______________

  ______年______月_______日

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更新时间:2024/12/23 15:27:02