| 标题 | 汽车制造企业发起协议 |
| 范文 | 汽车制造企业发起协议（精选3篇） 汽车制造企业发起协议 篇1为设立____________股份有限公司，明确发起人权利义务，A、B、C、D……等____名法人(____名法人、____名自然人)经充分协商，一致达成协议如下： 一、A、B、C、D……等____人为________股份有限公司的发起人。 二、一致推举A为发起人代表。 三、在________省________市________区________街____号____楼____室设发起人事务所，由A(A指派代表)任该所主任。 四、________股份有限公司的经营范围为： 主管：汽车制造与销售; 兼营：汽车修理、汽车零部件销售。 五、________股份有限公司的资本总额为________元，股份总数为________股，每股面值____元。 六、________股份有限公司采取募集方式设立，所发行股份总数中，____%由发起人认购，各发起人认购比例为： A认购________股，占总股数____%; B认购________股，占总股数____%; C认购________股，占总股数____%; D认购________股，占总股数____%; …… 除发起人认购者外，其余股份向社会募集，其中： 法人股________股，占总股数____%; 社会个人股________股，占总股数____%; 外资股________股，占总股份____%。 七、________股份有限公司设立费用为______元，设立费用由A垫付(由全体发起人平均垫付)，公司成立后，计人公司开办费。 八、同意发起人A(A、B……)以现物出资，出资标的为________设备(工业产权、非专利技术、土地使用权)，折价________元，折合股份________股。 九、全体发起人一致确认下列责任条款; 1.对届期无人认购之股份负连带认购责任; 2.对届期未缴纳的股款，负连带缴纳责任; 3.对现物出资估价高于最后审定价额之差价，负连带补缴责任; 4.公司不成立时，设立费用由A负担(由发起人平均负担、由发起人按比例负担)。 5.公司不成立时，对认股人负连带退还股款责任。 6.公司不成立时，对设立债务负连带偿还责任。 7.由于发起人过失致公司受财产损害时，负连带损害赔偿责任。 十、发起人A负责设立申请事务，发起人B负责募股事务，发起人C负责创立大会召集事务，发起人D负责其他设立事务(发起人A负责全部设立事务，其他发起人予以配合)。 十 一、本协议未尽事项，由全体发起人协商解决(由A酌情解决)。 十二、本协议自签字之日起生效。 违反本协议的发起人，对其他发起人负损害赔偿责任。 十三、本协议一式____份，发起人各执____份，____份具有同等效力。 发起人签名盖章： A(法人名称、住所、法定代表人、法人证件号码) B(自然人姓名、住所或居所、国籍、身份证或护照号码) C(法人名称、住所、法定代表人、法人证件号码) D(法人名称、住所、法定代表人、法人证件号码) ___________年___________月____________日 ___________省___________市(__________县) 汽车制造企业发起协议 篇2甲方： 统一社会信用代码： 电话： 地址： 乙方： 电话： 身份证号： 通讯地址： 紧急联系人： 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限 甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。其中试用期自_________年______月______日起至_________年______月______日止，期限为_________天。 （二）无固定期限：自_________年______月______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_________年______月______日起_________年______月______日止，期限为_________天。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限：自_________年______月______日起至____________工作（任务）完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 乙方担任_______________________岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为_______________________________________ 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 三、工作时间和休息休假 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度。 乙方每日工作时间不超过______小时、平均每周工作时间不超过______小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报所在区、县劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班加点的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 乙方依法享有公休假、法定节日假、探亲假、婚丧假、产假、带薪年休假等假期。甲方保证乙方每周至少休息一天。 甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 甲方采用以下第_______种形式向乙方支付工资： （一）月工资_______元，试用期间工资_______，甲方每月_____日前向乙方支付工资。 （二）日工资_______元，试用期间工资_______，甲方向乙方支付工资的时间为每月_______日。 （三）计件工资。甲方以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制定的计件单价约定为______。 以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准，其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元或____________________________执行。 五、社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的'社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方将依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 甲乙双方约定的其他事项 八、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁，提起诉讼解决。 九、其他 本合同未尽事宜，双方可另协商解决。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）： 法定代表人： ________年______月______日 乙方（签字或盖章）： ________年______月______日 汽车制造企业发起协议 篇3甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码___________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方从事______________________岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_______________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 (三)计件工资。计件单价约定为______。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动民法典》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 ____________________________________________________________________________________________________________________。 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 使 用 说 明 |
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