| 标题 | 未交社保劳动仲裁申请书 |
| 范文 | 未交社保劳动仲裁申请书（精选4篇） 未交社保劳动仲裁申请书 篇1申请人：________________某某，女，汉族，身份证号：，住址：________________，联系电话：________________被申请人：________________某某，住所地：________________某某，法定代表人：________________联系电话：________________申请请求：________________ 1、请求裁决被申请人支付申请人工资元 2、请求裁决被申请人支付工作日加班工资元，休息日加班工资元，法定节假日加班工资元。 3、请求裁决被申请人返还押金元 4、请求裁决被申请人支付年休假工资元 5、请求判令被申请人向申请人支付一次性伤残补助金; 6、请求判令被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金 7、请求判令被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金 8、请求判令被申请人向申请人支付护理费 9、请求判令被申请人向申请人支付交通费(上述六项共计元) 10、请求判令被申请人给申请人补交社保。 事实及理由：________________申请人20__年9月23日入职被申请人处，申请人在被申请人处每月平均上班28天，每天工作8小时。20__年深圳市职工月平均工资50456/12=4204元。20__年12月6日，申请人在工作期间受伤，并住院至20__年12月15日，后经相关部门鉴定为工伤十级伤残。而在此期间，被申请人仅支付了申请人的医疗费、20__年1月、2月的工资2200元及营养费1200元后就未向申请人支付任何费用。自申请人入职以来，被申请人一直未给申请人购买社会保险，被申请人依应按规定补办申请人入职以来的社会保险;申请人每月严重加班，被申请人也从未支付申请人休息日的加班工资，因此被申请人应当支付申请人加班工资。 综上所述，被申请人的行为违反了法律相关规定，损害了申请人的合法权益。特向贵委提请仲裁，期裁如所请。 此致_______________市南山区人民法院 未交社保劳动仲裁申请书 篇2补申请人：_________________张__________，女，汉族，1971年5月11日出生，住址：______________。电话：______________。 被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________广州市白云区。邮编：_________________ 法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。 仲裁请求：_________________ 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补缴20__年1月至20__年10月社会保险费. 事实与理由：_________________ _____________年__________月，申请人经录用进入广州白云服装有限公司(以下简称**公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_____________年_____月，**公司提出劳动合同由其关联公司广州用品有限公司(即被申请人)继续履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益，其中_____________年_____月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出强烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_____________年_______________月__________日，被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理会申请人今后的社会保障，逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严重损害申请人劳动权益。_____________年_____月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上请求，请仲裁委支持。 此致 _______________市劳动仲裁委员会 申请人：_________________ _____年_____月_____日 未交社保劳动仲裁申请书 篇3申请人：_________________ 被申请人：_________________ 申请请求： 1、请求依法裁决被申请人支付申请人20__年3月至20__年2月期间的加班工资10233.2元。 2、依法裁决被申请人支付申请人20__年2月份工资960元。 3、依法裁决被申请人自20__年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。 4、依法裁决被申请人补足申请人20__年3月至20__年2月期间最低工资差额部分1200元。 5、依法裁决被申请人返还20__年1月至20__年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。 6、依法裁决被申请人为申请人补交20__年5月至20__年12月期间以及20__年3月至20__年7月期间的社会保险。 事实与理由： _________________年 _________________ 月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20__年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20__年3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。 此致 __________区劳动争议仲裁委员会 申请人：_____________ _________________年_______________月______日 附： 1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份 2、《证据清单》一份 未交社保劳动仲裁申请书 篇4申请人： 被申请人： 申请请求： 1、请求依法裁决被申请人支付申请人_________年3月至_________年2月期间的加班工资10233.2元。 2、依法裁决被申请人支付申请人_________年2月份工资960元。 3、依法裁决被申请人自_________年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。 4、依法裁决被申请人补足申请人_________年3月至_________年2月期间最低工资差额部分1200元。 5、依法裁决被申请人返还_________年1月至_________年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会_____费2600元。 6、依法裁决被申请人为申请人补交_________年5月至_________年12月期间以及_________年3月至_________年7月期间的社会_____。 事实与理由： 此致 _________区劳动争议_____委员会 申请人：______________ ________年______月___日 附：1、《劳动争议_____申请书》副本2份 2、《证据清单》一份 |
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