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通用劳务劳动合同书

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通用劳务劳动合同书（精选6篇）

通用劳务劳动合同书篇1

　　甲方(用人单位):_______　　单位住所:_______　　法定代表人(或负责人):_______　　乙方(劳动者):_______　　住址:_______　　身份证号码:______________　　联系电话:_______　　甲乙双方在平等自愿基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行:　　

　　第一条、劳动合同期限:　　

　　1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_______自________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　第二条、工作地点:_______省_______市_______路_______号。　　

　　第三条、工作内容:　　

　　1、乙方工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方工作岗位和工种。。　　

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方岗位并按调整后岗位确定一方薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。　　

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。　　

　　第四条、工作时间和休息休假:　　

　　1、工作时间:标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。　　

　　2、休息休假:甲方按照国家规定安排乙方休息休假。　　

　　第五条、劳动报酬:　　

　　1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；　　

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作，甲方按国家规定标准发放加班费。　　

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。　　

　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:　　甲方为乙方提供劳动所必需工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病　　

　　第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。　　

　　第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开事项，否则造成甲方损失，应当承担赔偿责任。　　

　　第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失，乙方单独承担责任，与甲方无关。　　

　　第十条、劳动合同解除或终止:　　

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。　　

　　2、有关解除或终止劳动合同事项，按照等法律、法规有关规定执行。　　

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责工作事项以及甲方交付乙方使用财物与甲方指定工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失，由乙方赔偿。　　

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。　　

　　第十一条、因履行本合同发生争议，双方本着合理合法、互谅互让原则协商处理；协商不成，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　

　　第十二条、本合同未约定事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。　　

　　第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同任何条款变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。　　甲方(盖章):乙方(签字):_______　　签约代表(签字):____日期:________年____月____日日期:________年____月____日

通用劳务劳动合同书篇2

　　甲方　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：　　注册地址：　　经营地址：　　乙方　　姓名：性别：　　居民身份证号码：　　或者其他有效证件名称：证件号码：　　在甲方工作起始时间________年____月____日　　家庭住址：编码：　　在临居住地址：编码：　　户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)　　签订日期：________年____月____日　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：　　

　　第一条合同类型和期限　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：　　

　　(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月。　　

　　(二)其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共个月。　　

　　(三)乙方应在年____月____日前到岗。　　注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。　　规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。　　

　　第二条工作内容和工作地点　　

　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。　　

　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　　注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。　　

　　第三条工作时间和休息休假　　

　　(一)乙方实行以下工时制。　　

　　1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。　　

　　(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　

　　(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。　　注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。　　

　　第四条劳动保护和劳动条件　　

　　(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　

　　(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。　　

　　第五条劳动报酬　　

　　(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。　　

　　(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：　　

　　1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。　　

　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。　　

　　3、其他工资形式。具体约定如下：　　_____________________________________________________________________。　　

　　(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日至____日之间。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。　　注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。　　“____日”比正常发薪时间延后____日，规避有时合理期间晚发工资的情况。　　

　　(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪情况应明示与合同中。)　　

　　第六条社会保险和福利待遇　　

　　(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。　　

　　(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。　　

　　(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。　　

　　(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。　　

　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订　　

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：　　

　　1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;　　

　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;　　

　　3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;　　

　　4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;　　

　　5.法律、法规规定的其他情形。　　

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;　　注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。　　

　　2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;　　

　　3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;　　

　　4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;　　

　　5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;　　

　　6.被依法追究刑事责任的。　　注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。　　

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：　　

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;　　

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;　　

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　

　　1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;　　

　　2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;　　

　　3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;　　

　　4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;　　注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。　　八、其他约定条款　　

　　(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训教育协议》的约定。　　

　　(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。　　

　　(3)乙方未按照本合同

　　第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。　　

　　(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。　　

　　(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。　　

　　(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。　　

　　(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。　　

　　(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何

　　第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。　　注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。　　十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。　　甲方(盖章)：乙方(签名)：　　法定代表人、负责人：　　或委托代理人(签名)：________年____月____日-________年____月____日

通用劳务劳动合同书篇3

　　甲方：____________　　

　　乙方：____________　　

　　经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：

　　一、甲方权力与职责

　　1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为________年，即从________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为____个月，即从________年____月____日起至________年____月____日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。

　　2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。

　　3、甲方提供乙方工作餐、宿舍。

　　4、乙方每月总工资为人民币元，每月____日____日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。

　　5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。

　　6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。

　　二、乙方权力与职责

　　1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人)，乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。

　　2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。

　　3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。

　　4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。

　　5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。

　　6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。

　　7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。

　　8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。

　　9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。

　　10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。　　

　　11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。　　

　　12、乙方须于____月____日时前人员到位;乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。

　　三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。　　

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　_______年_______月______日

通用劳务劳动合同书篇4

　　发包方(甲方)：____________________

　　委托代理人：____________________

　　联系电话：_________________________

　　承包方(乙方)：____________________

　　委托代理人：____________________

　　联系电话：_________________________

　　甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方承包甲方的家庭居室装饰装修工程(以下简称工程)的有关事宜，达成如下协议：

　　第一条：甲方工作

　　1、甲方负责洽谈承揽装修业务;

　　2、甲方负责广告策划和发布，设计方案和制作工服;

　　3、甲方负责施工现场的施工进度，工艺说明，巡视督导，验收等方面;

　　4、负责工程测量，预算，设计，导购，现场管理;

　　5、参与工程质量和施工进度的监督，负责材料进场、工程竣工验收。

　　第二条：乙方工作

　　1、严格遵守甲方制定的施工现场管理制度，统一着甲方工服，施工现场必须在明显位置悬挂甲方公司标志;

　　2、施工中严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成工程，如乙方不按图纸及工艺施工，造成的损失由乙方负责;

　　3、严格执行本市有关施工现场管理的规定，不得扰民及污染环境;

　　4、乙方应处理好物业及业主的关系，不得和业主争吵，有问题须及时向甲方反映，监理及时协调;乙方负责施工现场安全;

　　5、文明施工，管理好工程材料，施工过程中出现工伤事故由乙方负责;

　　6、乙方施工过程中不得私自或以甲方的名义私自承揽业务，如有业务应通知甲方，经甲方同意办理相关手续后方可承接;

　　7、保护好原居室室内的家具和陈设，保证居室内上、下水管道的畅通;

　　8、乙方负责甲方的所有施工材料搬运到施工现场;

　　9、保证施工现场的整洁，施工现场做到____日一清，施工中产生的垃圾、土渣一律装袋存放在指定地点，材料、工具按指定位置整齐排放，工程完工后负责清扫施工现场;

　　10、乙方自行办理所带队伍人员的公安检查等一切手续，出现问题甲方不负责;　　

　　11、乙方不得与现场监理人员及我公司其他人员私下交易，一经发现全部扣除乙方向甲方交纳的保证金;

　　第三条：工程变更　　

　　工程项目或施工方式如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期。

　　第四条;材料供应

　　1、按合同约定由甲方提供的材料、设备，甲方应在材料到施工现场前通知乙方，双方共同验收并办理交接手续;

　　2、按合同约定由乙方提供的材料、设备，乙方应在材料到施工现场前通知甲方，双方共同验收;

　　第五条：工期延误

　　1、对以下原因造成竣工日期延误，经甲方确认，工期相应顺延：　　

　　(a)、工程量变化或设计变更;　　

　　(b)、不可抗力;　　

　　(c)、甲方同意工期顺延的其他情况。

　　2、因甲方未按合同约定完成其应负责的工作而影响工期的，工期顺延;因甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量的，返工费用由甲方承担，工期顺延;

　　3、因乙方责任不能按期完工，工期不能延误;因乙方原因造成质量存在问题的，返工费用由乙方承担，工期不顺延。每延误一天按工程总额的2%扣除。

　　第六条：质量标准

　　1、双方约定本工程施工质量按;质量验收规范执行;

　　2、乙方应认真按照技术标准和设计要求施工，随时接受甲方检查，如工程质量达不到约定条件，乙方应按甲方要求返工、修改，并承担由于自身原因导致返工、修改的费用。

　　第七条：工程验收和保修

　　1、双方约定在施工过程中分下列几个阶段对工程质量进行验收：

　　A、材料进场后的材料验收;

　　B、水、电、暖改造完后的隐蔽验收;

　　C、防水工程验收;

　　D、中期(木做收口)验收;

　　E、工程完工后的整体竣工验收。乙方应提前二天通知甲方参加验收，阶段验收合格后应填写工程验收单。

　　2、工程竣工后，乙方应通知甲方验收，甲方自接到验收通知后两天内组织验收，填写工程验收单。在工程款结清后，办理移交手续;

　　3、本工程自验收通知后两天内组织验收，填写工程验收单，在工程款结清后，办理移交手续;

　　4、本工程自验收合格双方签字之日起保修期为________年。验收合格签字后，填写工程保修单。

　　第八条：工程款支付方式

　　1、签订本合同时，乙方自愿将伍仟元交予甲方作为质量保证押金，乙方每完成一个工地，甲方从每个工程中扣出本工程最后结算总额的500元作为工程保修金，每个工程保修金在工程保修满两年后甲方支付给乙方，质量保证押金待双方合作结束(合作结束时间为乙方最后接的工程竣工日)后满两年。甲方一次性支付给乙方。

　　2、材料进场验收合格后两日内支付工程派工价的30%;中期验收合格后两日内支付工程派工价的30%，待工程整体完工且业主验收合格后____日内支付工程派工价的35%，其余5%在验收完成后扣除相应的质量保证押金一次性支付乙方。

　　3、工程验收合格后，乙方应向甲方提出工程结算，并将有关资料送交甲方。甲方接到资料后____日内如未有异议，即视为同意，双方应填写工程结算单并签字，甲方在签字时向乙方结清工程尾款;

　　4、乙方在甲方处所领取工作服、工作牌，现场标识等，甲方在乙方进行后一次性扣除，并不做退还处理。

　　第九条：违约责任

　　1、合同双方当事人任一方因未履行合同的约定或违反国家法律、法规及有关政策规定，受到罚款或给对方造成经济损失均由责任方承担责任，并赔偿给对方造成的经济损失;

　　2、未办理验收手续，甲方提前使用或擅自用工程成品而造成损失的，由甲方负责;

　　3、因一方原因，造成合同无法继续履行时，该方应及时通知另一方，办理合同终止手续，并由责任方赔偿对方相应的经济损失;

　　4、由于乙方原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，乙方负责修理，工期不予顺延。

　　第十条：合同争议的解决方式　　双方发生争议协商解决不成时，按下列1—2种方式解决：

　　1、向—____市---仲裁委员会申请仲裁;

　　2、向----人民法院---起诉。

　　第十一条：附则

　　1、本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

　　2、本合同签订后工程不得转包;

　　3、甲、乙双方直接签订合同的，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　第十二条：其他约定条款(可另附页，附页签字盖章后与本合同具有同等法律效力)。

　　第十三条：自甲乙双方签订本协议之日起，甲乙双方先前所签定的所有协议约定即时解除。　　

　　甲方：____________　乙方：____________　　

　　________年____月____日

通用劳务劳动合同书篇5

　　甲方(用人单位)名称：　　法定代表人：　　所有制性质：　　地址　　乙方：(劳动者)姓名：　　性别：出生年月：　　民族：　　文化程度：　　居民身份证号码：　　住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方____镇(农民)合同制职工，并订立本合同。　　

　　一、劳动合同期限。按下列第款确定：　　

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。其中熟　　练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至________年____月____日止;试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从________年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止　　。其中熟练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至________年____月____日止;试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其　　中熟练期(培训期、见习期)从________年____月____日起至________年____月____日止;试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　二、工作内容。　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。　　三，劳动保护和劳动条件。　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　

　　四、劳动报酬。　　乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。　　乙方月工资为元。　　工资发放日为每月____日，甲方不得无故拖欠。　　乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。　　

　　五、劳动纪律。　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。　　

　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件。　　

　　(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：　　

　　1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;　　

　　2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。　　

　　(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：　　

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;’　　

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的

通用劳务劳动合同书篇6

　　用人单位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

　　文化程度：____________________联系电话：_____________________

　　籍贯：____________________紧急联系人：_______________________

　　身份证号码：_________________________________________________

　　风险告知：要注意核实对方身份，如果对方是个人的，必须要保存对方的身份证复印件，如果对方是公司的，必须保存对方营业执照复印件。

　　双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　一、劳动合同期限

　　甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

　　1。本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　2。劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

　　4、劳动合同期间，乙方应提供给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方生产需要，在_______________岗位工作，并胜任该岗位的各项职责(详见岗位职责)。订立合同前，乙方需向甲方提供适任该岗位的各类证书和健康证明。

　　三、劳动条件

　　甲、乙双方都必须严格执行安全生产的规定，甲方为乙方提供符合船舶规定的劳动保护设施，乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

　　四、劳动报酬和福利

　　1、乙方在船上工作期间的全部工资待遇(包括加班工资和法定节假日的加班费在内)，每月_______元，甲方在正常情况下于隔月_______日发放，船员工资从上船之日计算，上下船重叠一天。

　　2、为稳定船员队伍，保证船舶正常运作，甲方留存乙方(高级船员)每月工资的_______%钱款，作为甲乙双方正常履行合同的保证金。待合同期满，甲方将上述全部钱款返还乙方。

　　3、合同期内经协商工作岗位变动时，从变动之日起，执行新岗位的工资待遇。

　　4、劳动报酬支付方式为第____种：

　　(1)甲方支付现金

　　(2)汇款到乙方指定账户内。账户号码_________________________

　　4、职工基本社会保险，个人缴纳部分费用，由单位代扣代缴。个人若在原籍已参加当地社会保险的，应提供缴费凭证，或当地相关部门证明。

　　5、甲方为船员办理团体意外伤害保险，乙方因工致残致亡，由甲方向保险公司按保险条例索赔，保险公司的理赔款全部归乙方，甲方不再承担其他补助费用。

　　6、甲方为船上配备常用药品，乙方因病就诊、住院或在家养病休息期间所支付的医疗费用及误工工资一律自负。但经证明属工伤的按国家有关规定执行。

　　7、乙方第一次到公司上船及合同终止时下船。按甲方规定的交通工具各报销一次路费，行李超重部分的费用由乙方自理。合同期内乙方违反船舶停靠港口的法律规定或严重违反乱纪而被遣返，遣返的费用由乙方自负。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方应遵守国家和行业主管部门的法、法规、规章、政策及甲方的规章制度。

　　2、乙方与甲方订立合同后的有关船员证书需交甲方保管。合同期满不再续订时，方可退还给乙方。

　　3、船员在航次中不得擅自辞职、离职或者中止服务。由此造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿损失。赔偿额为船员上一月和当月应得的劳动报酬。

　　4、船员在成品油运输中，做到不故意克扣、滞留油量：禁止和杜绝偷盗油。如果出现上述现象，经查情况属实，公司将严肃处理。情况严重者直至追究法律责任，造成的一切后果，责任自负。

　　六、劳动合同变更、解除、终止的条件

　　(一)具有下列情况之一，可以变更合同：

　　1、经试用乙方不能胜任本岗位工作的(试用期最长不超过3个月)：

　　2、合同期内如发生事故或自然灾害，影响甲方正常生产，需要停产、抢修或救灾：

　　3、合同期内甲方因生产需要而进行的工作调动：

　　4、合同期内甲方经营需要转让所属船舶的：

　　5、因国家有关法律、法规、规章、政策规定发生变化所引起的其他情况。

　　(二)乙方具有下列情况之一的，甲方随时可以解除合同：

　　1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的：

　　2、严重违反劳动纪律和甲方有关规章制度的：

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的：

　　4、被依法追究刑事责任的：

　　5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的：

　　6、乙方不能胜任工作经自费培训仍不能胜任的：

　　7、因生产需要对乙方进行工作岗位调动，乙方无故不服从分配的：

　　8、甲方生产经营状况发生严重困难的：

　　9、甲方宣告解体整顿期间。

　　(三)经甲乙双方协商一致，本合同工可以解除。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　1、在试用期内：

　　2、甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的：

　　3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　(五)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商一致，可以续签劳动合同，无法达成一致，合同自动终止。

　　七、违反劳动合同的责任

　　(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　1。甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的：

　　2。乙方未经甲方同意，擅自离职的：

　　(二)双方同意以下列方式承担违约责任：

　　1。违约金。一方违约，应支付违约金________________元：

　　2。赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

　　(三) 违约行为是因不可抗力造成的，违约方应酌情减轻或免除违约责任。

　　风险告知：违约责任是对方违约时应承担的赔偿责任，如果某项违约情况较复杂时，违约责任条款可以详细约定损失的计算方法及标准。

　　八、其他约定事项

　　1。本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

　　2。________________________________________________________________

　　3。________________________________________________________________

　　九、争议解决

　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决：协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。在约定管辖时还注意，约定了法院管辖就不能在约定仲裁管辖，两者只能选择其一。

　　十、合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(盖章)：___________________　　乙方(签字)：___________________

　　法定代表人：______________________　身份证号：______________________

　　联系方式：______________________ 　联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　劳动合同注意事项

　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

　　4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

　　5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。

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