| 标题 | 协会规章制度范文 |
| 范文 | 协会规章制度范文（通用19篇） 协会规章制度范文 篇1第一章、总则 第一条延边大学珲春校区读书会，是在延边大学珲春校区图书馆领导下，由延边大学珲春校区所有热爱读书的同学发起的，非营利性的社团组织。 第二条延边大学珲春校区读书会的宗旨是“搭建读书平台，推进读书交流，营造读书氛围。“ 为校内所有爱好阅读的师生搭建一个平台，推进校园文化建设，让每个人都参与读书，爱上读书。 第二章、活动的开展 第三条延边大学珲春校区读书会作为本校的社团组织，今后一定坚持“线下活动为主，线上推送为辅。“的活动方针，坚持在线下举办同学们喜闻乐见的读书活动，在线上以“延边大学珲春校区读书会“公众号，定期及时的为同学们推送新鲜内容。 第四条读书会采取QQ群、微信公众号和定期会面讨论相结合的方式，倡导宽容、自由、温和、相互尊重之讨论气氛。 第五条每次由本会自行确定并组织线下活动前，都应提前通知成员活动的内容与活动细则。 第三章、会员 第六条本会会员应热爱读书，善于思考，有主见，能够坚持自己的看法。 第七条本会会员应具有一定文学修养，能够准确表达思想。 第八条本会会员应具有团队精神，能够协同合作。 第九条会员的权利 1、对读书会的工作进行监督和提出建议。 2、有按时参加读书会组织的的'各项活动的权利。 3、优先参加读书会的学习、活动的权利，优先获取本会提供的书籍、资料和信息的权利。 第十条会员的义务 1、遵守读书会章程，积极参与读书会的各项活动。 2、宣传读书会，吸引更多的大学生加入读书会，共同维护读书会的稳定与和谐。 第四章、考核与奖励制度 第十一条每学期参加读书会组织的活动不超过八次者，则视为自动退会 第十二条优秀会员评选。每学年，按照《延边大学珲春校区读书会优秀会员评选办法》进行优秀会员评选，颁发荣誉证书。 第五章、组织机构构成 第十三条读书会设会长一名副会长一名秘书长一名 第十四条读书会会长职责 1、负责读书会的日常运营与策划工作 2、做好与学校图书馆与老师的联系与交流，及时反映读书会存在的问题。 3、定期组织召开读书会成员代表大会 第十五条读书会副会长职责 1、负责网络宣传与推广 2、负责读书会公众号的制作与监督 3、负责监督会长各项措施的落实情况。 第十六条读书会秘书长职责 1、负责读书会日常事务的记录与总结 2、负责读书会各项事务的调度与协调 3、负责监督读书会活动的进行情况 第六章、附则 第十七条本章程由延边大学珲春校区读书会成员代表大会审议通过。 第十八条本章程最终解释权归延边大学珲春校区读书会 第十九条本章程自颁布之日起实行 读书协会 x年xx月xx日 协会规章制度范文 篇2第一章：社团思想 第一条：凡自愿加入本社团组织且道德品质良好的所有在影视小品歌曲主持方面有特长的人士经登记考查一个月可成为本社团成员 第二条：社员必须履行的义务（如下） 〈一〉：积极培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识。 〈二〉：积极参加社团活动，处理好社员关系。 〈三〉：在生活中热心帮助他人，自觉维护社团形象。 第三条：〈一〉：社员有权力参加社长、副社长、部长、副部长以及负责人和干事的选举和被选举。参加被选举时应向人事部提交申请，并最终在社团会议通过后才能生效。 〈二〉：社员有权对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出抗议。 〈三〉：社员有自愿退出社团的权力，但应向社团人士部提出书面申请，并纪录留挡。 第二章：社团制度 第一条：本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。 第二条：社团实行个人服从组织、少数服从多数,实行民主集中制. 第三条:社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗. 第四条:社团社长、部长任期周期为一年半,副社长、副部长负责人、干事,任职周期为一年. 第五条:对不执行社团的决议,不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员,应按照社团积分管理办法来执行. 第六条:对理事会成员、副部长、负责人和干事以及普通社员的选拔、奖励和处分,应定期或不定期的在社团会议上通报. 第七条:所有社员有权参加各种社团会议,主动调查了解理事会各部门的工作情况,财务状况. 第八条:部长、副部长有权制定并修改社团制度并在起内部会议上通过方才有效. 第三章:各部部长职责. 一:领导、组织、协调社团内外各项大型活动. 二:听取、审查、表决活动方案. 三:讨论决定社团内外重大问题. 四:修改、制定社团章程和制度. 五:负责组织选举活动. 六:接受社员和非社员的`建议和投诉并且作出回复. 七：人事部拥有并行使下列职权： （1）通过大会决议。（大会决议必须由3/4成员出席，并由出席2/3以上的人同意表决方能通过并生效。） （2）选举、更换社团主要负责人及社团主席提名或社团成员联名推荐的各部负责人。 （3）决定社团合并重组等其他重大事项。 第四章：社团机构 一：社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构：社团社长（一名）副社长（二名）、社长助理（一名）、人事部（管理日常人员调动）、宣传部（宣传本社团）、外联部（联系学校个协会学生会）、艺术部（出艺术方面的节目）、影视部（摄影与拍摄）。正副社长与五部负责人组成社团的执行机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。 二：执行机构职权： （1）执行社团决议。 （2）报告总结工作计划和社团财务、物资收发、处理状况。 （3）制定内部管理制度。 （4）批准社员的加入与退出，并向热心同学发出加入社团之邀请。 （5）召开执行机构例会，每月至少二次。 四:一年之尾,相关部门将对积分进行评定,分别评出高积分(20+),低积分(4-9)以及不及格积分(4-). 五: 1,对高积分者进行适当奖励,并且对外通报表扬. 2,对低积分者进行内部敬告,并对非普通社员中的低积分者免职. 3,对不合格积分者劝其退社. 六:积分的评定由会议,活动的记录人员或个人提供书面材料,并送交人事部,由人事部核定记载存档.若核定不实或者有偏差,人事部有权修改评定结果并通告提供材料者. 七:书面材料如样表. 八:奖励积分范围: 1:向部门或社团提交活动方案.(1-5) 2：每次大型活动直接参与.(1-5) 3：社员积极申报和实施活动项目。（1-6） 3：其他有益于社团工作和发展的着情奖分。 扣除积分范围： 1：会议次数迟到或旷到（1-2） 2：活动无故不参与。（1-2） 3：个人作风影响社团形象。（1-5） 4：经核实搞内部斗争的社员。（1-5） 5：其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的清况着情扣分。 注：（本协会以影视和小品表演为主） 申请人：孙鼎期，张贤斌。 会员：庄琪，沈才吉，余励，余董军，王嘉颖，张伟伟，陈家换，黄鲲鹏。 协会规章制度范文 篇3为了完善书画协会制度，加强协会自身建设，现拟定《商丘师范学院书画协会规章制度》，请各位成员认真履行。 一、会议制度 1）每两个星期召开一次部长会议，总结前期工作，制订下一步工作计划。 2）每个月召开一次全体干部会议，总结协会工作，并对产生的问题展开讨论；表彰优秀干部，并部署下一阶段工作。 3）各部门内部会议由本部门自行安排。 4）部长会议参会人员未各部门部长，全体干部会参会人员为协会全体干部，会议时间、地点由办公室飞信提前通知。 5）部长会议及全体干部会议严格执行考勤制度。 6）会议期间要维持会场纪律，不得大声喧哗，保持会场卫生。 7）各部门可根据此制度制定本部门会议规则。 二、考勤制度 （一）考勤积分制 书画协会实行考勤积分制，每位干部初始积分为一百分，按照会议考勤制度，活动制度增减积分，作为本协会优秀干部评选的重要依据，请各位成员认真对待。 （二）请假制度 书画协会严格执行会议请假制度。若不能及时到达会场或不能参会，必须向本部门部长请假，并由办公室汇总，扣除相应积分，除特殊情况长期请假者，一学期请假超过三次，则做降职处理。 （三）会议考勤 1）每月召开的干部会议以签到，点到为考勤的主要方式。 2）会议严格执行请假制度，若不能及时到达会场或是不能参会，向本部门部长请假，部长报给办公室，每人每次扣除两分。若未请假，也未参会，视为旷会，每人每次扣除十分，一个学期旷会超过三次，视情形做降职或撤职处理。 3）以会议开始时间后五分钟为限，五分钟后到达会场并没有向部长提前请假者即视为迟到。会议未结束离开会场，并未及时返回，视为早退。迟到、早退每次在积分中扣除五分。 （四）活动考勤 1）每次协会活动以签到作为考勤方式。 2）参加活动每人每次增加积分三分。 3）培训课、书画展、晚会为可积分的活动，慰问孤儿院以自愿为原则，不作为积分活动。 三、活动制度 （一）活动类型 1）培训课：书法、国画、篆刻、素描，及相关的艺术类课程。 2）书画展览：商丘市高校书画联合展览，“艺林杯”书画展览，书画比赛。 3）大型晚会。 4）慰问爱德孤儿院。 （二）部门工作 1）培训部安排培训课课程，并负责展览布展的相关事宜。 2）干事部统一协调各部门。 3）组织部统一安排活动时间，地点。 4）办公室负责用飞信通知会员，考勤工作，并协助其它部门工作。 5）文艺部负责晚会节目征集，活动接待。 6）宣传部负责征集画展作品，摄影，为活动做宣传。 7）外联部为协会大型活动拉赞助，提供资金。 8）编辑部负责准备活动新闻稿。 9）网络部负责上传活动文字，图片资料，丰富网站内容。 （三）活动要求 1）各部门做好本部门工作，注重工作效率、质量。 2）各部门相互协作，保证活动顺利进行。 3）慰问孤儿院为自愿参加的活动。 以上制度自通过之日起生效，由主席团、办公室解释并实施，组织部监督实施。 协会规章制度范文 篇4第一章：社团思想 第一条：凡自愿加入本社团组织且道德品质良好的所有在影视小品歌曲主持方面有特长的人士经登记考查一个月可成为本社团成员 第二条：社员必须履行的义务（如下） 一、积极培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识。 二、积极参加社团活动，处理好社员关系。 三、在生活中热心帮助他人，自觉维护社团形象。 第三条： 一、社员有权力参加社长、副社长、部长、副部长以及负责人和干事的选举和被选举。参加被选举时应向人事部提交申请，并最终在社团会议通过后才能生效。 二、社员有权对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出抗议。 三、社员有自愿退出社团的权力，但应向社团人士部提出书面申请，并纪录留挡。 第二章：社团制度 第一条：本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。 第二条：社团实行个人服从组织、少数服从多数,实行民主集中制. 第三条:社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗. 第四条:社团社长、部长任期周期为一年半,副社长、副部长负责人、干事,任职周期为一年. 第五条:对不执行社团的决议,不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员,应按照社团积分管理办法来执行. 第六条:对理事会成员、副部长、负责人和干事以及普通社员的选拔、奖励和处分,应定期或不定期的在社团会议上通报. 第七条:所有社员有权参加各种社团会议,主动调查了解理事会各部门的工作情况,财务状况. 第八条:部长、副部长有权制定并修改社团制度并在起内部会议上通过方才有效. 第三章:各部部长职责. 一、领导、组织、协调社团内外各项大型活动. 二、听取、审查、表决活动方案. 三、讨论决定社团内外重大问题. 四、修改、制定社团章程和制度. 五、负责组织选举活动. 六、接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复. 七、人事部拥有并行使下列职权： （1）通过大会决议。（大会决议必须由3/4成员出席，并由出席2/3以上的人同意表决方能通过并生效。） （2）选举、更换社团主要负责人及社团主席提名或社团成员联名推荐的各部负责人。 （3）决定社团合并重组等其他重大事项。 第四章：社团机构 一、社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构：社团社长（一名）副社长（二名）、社长助理（一名）、人事部（管理日常人员调动）、宣传部（宣传本社团）、外联部（联系学校个协会学生会）、艺术部（出艺术方面的节目）、影视部（摄影与拍摄）。正副社长与五部负责人组成社团的执行机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。 二、执行机构职权： （1）执行社团决议。 （2）报告总结工作计划和社团财务、物资收发、处理状况。 （3）制定内部管理制度。 （4）批准社员的加入与退出，并向热心同学发出加入社团之邀请。 （5）召开执行机构例会，每月至少二次。 三、一年之尾,相关部门将对积分进行评定,分别评出高积分(20+),低积分(4-9)以及不及格积分(4-). 1、对高积分者进行适当奖励,并且对外通报表扬. 2、对低积分者进行内部敬告,并对非普通社员中的低积分者免职. 3、对不合格积分者劝其退社. 四、积分的评定由会议,活动的记录人员或个人提供书面材料,并送交人事部,由人事部核定记载存档.若核定不实或者有偏差,人事部有权修改评定结果并通告提供材料者. 五、书面材料如样表. 六、奖励积分范围: 1、向部门或社团提交活动方案.(1-5) 2、每次大型活动直接参与.(1-5) 3、社员积极申报和实施活动项目。（1-6） 4、其他有益于社团工作和发展的着情奖分。 扣除积分范围： 1、会议次数迟到或旷到（1-2） 2、活动无故不参与。（1-2） 3、个人作风影响社团形象。（1-5） 4、经核实搞内部斗争的社员。（1-5） 5、其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的清况着情扣分。 注：（本协会以影视和小品表演为主） 协会规章制度范文 篇5规章制度 为了进一步加强协会的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的协会环境，特制定本制度： 基本制度 1、热爱国家，热爱人民，拥护中国共产党 。 2、关心时事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大学生。 3、认真完成各项工作，为协会贡献自己的力量。 会议制度 为使本协会的例会制度规范化，提高例会质量，促进社团工作展开，特制定此例会制度，具体如下： 一、时间： 每周周一晚自习下课后8：40（冬季）9:10（夏季） 二、地点： 理科楼小教室 三、对象： 协会所有成员 四、条例： 1、每个会员必须参加会议，如没有特殊情况均不准迟到及早退。凡因故不能参加例会者，必须事先以书面形式向会长请假，如有紧事可口头形式请假但事后必须补请假条。 2、会议参加者不得擅自离开会场，若有急事须向会长或秘书长说明事因方可离开。 3、会议期间必须严格遵守纪律，认真听讲，不得私下聊天。 4、会议发言须起立，当有人发言时其他人不得打断。 5、会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的.意见。 6、每次例会要求秘书长或秘书部做好考勤记录。 7、会议期间会员应积极提出意见和建议，会议结束后负责人必须认真审核会员提出的意见和建议，并及时改正。 选举制度 为使本协会的选举制度规范化，公开、公平、公正进行选举，特制定此选举制度，具体如下： 1、所有成员都有选举权和被选举权。 2、不记名投票和差额选举 （1）不记名投票 所有选举一律采取不记名投票的方式。 （2）差额选举 所有选举一律采用差额选举方式。 3、选举过程有会长主持，并请社联主席、副主席进行监督。 4、计票 投票结束后，公开唱票。现场宣布结果。 5、本制度适用于换届选举、优秀会员选举等。 人才培养制度 为使本协会能够培养优秀人才，锻炼会员能力，特制定此人才选举制度，具体如下： 1、例会是内部建设主要环节，所有会员要在例会上踊跃发言。 2、例会上会员发言时其他人不能打断，若有异议待其发言完再提出。 3、例会讨论言论自由，但必须与讨论主题有关。 4、定期组织会员进行户外素质拓展，会员需积极参加。 5、定期邀请优秀学长学姐讲述学习经验。 协会规章制度范文 篇6为了规范本协会的活动，维护协会会员的利益，更好的发挥协会的作用，激发学生学习英语的兴趣，提高综合运用英语的能力，根据学校管理条例，特制定此制度。 总则 英语协会是在团委领导和管理下的以英语为主的社团组织，是为广大同学提供学习英语、展现自我的平台，协会坚决遵守国家法律法规和学校的规章制度。 第一章组织机构及其管理 第一条：协会会长是由全体机构成员选举产生，任期一年，连任不超过两年。协会会长必须本着全心全意为同学服务的宗旨，工作认真负责，且具备领导能力。 第二条：协会内部组成理事会。下设理事部（协助会长对协会进行管理，负责到团委给老师签名所要播放的通知交给广播站）。口语部（组织会员定期在老师的带领下锻炼英语口语，用英语与他人交流对话的能力）。宣传部（负责协会日常工作的宣传，如出海报，所要举办的`活动等）。秘书部（对机构和会员作考勤记录）。编辑部（负责协会所要举办活动的计划书及其流程工作表）。外联部（负责与本校或其它学校的社团交流、互相学习）。 第三条：协会各部部长一经面试入选后，必须遵守协会各规章制度，协助会长，尽职尽责。 第四条：为了使协会更加富有组织纪律性，对理事会成员实行定期会议制度，所有成员无故不得缺席。 第五条：协会财务要做到合理开支，量入为出，并对所有的开支做记录，以便使会费得到合理合法的应用，保证经费的透明度，以诚实信用为本。 第二章活动原则 第六条：协会活动必须在宪法法律和校规范围内，必须服从学校的领导和管理。 第七条：协会活动主要围绕英语展开。 第八条：协会邀请外教及优秀英语教师对协会活动进行指导。 第三章协会机构成员 第九条：机构成员要积极配合会长完成团委布置的任务。 第十条：机构成员要按时参加会议，并且要带上本子和笔作记录，确有事不能来参加会议的，须以书面形式（请假条）提出请假要求，交给会长。 第十一条：实行机构成员考勤制度，机构成员每学期请假三次以上五次以下者，取消其评优资格。 第十二条：每学期机构成员开会无故缺勤五次者，当自动退出本协会。 第十三条：机构成员每周须写一篇英语短文或文章。 第四章协会会员 第十四条：凡二技学生，对英语学习有兴趣、思想健康者均可报名入会，并在交纳10元会费后发予会员证。 第十五条：凡入会会员必须遵守协会管理的有关规定，服从理事会的领导，积极参加各种活动，不得做出有损害本协会利益的事。 第十六条：会员有提出意见和建议的权利，有参加英语协会组织的各项活动的权利。 第十七条：会员要按时上课，并做好笔记，上课时不得吵闹喧哗，并对会员做考勤记录。 第十八条：每学期上课会员无故缺勤6次者，当自动退出本协会，不能按时来上课的，需写请假条。 协会规章制度范文 篇7（1）会议 1.会议召开 每学期召开一次协会全体会议；大型活动前召开一次理事会会议；干部会议根据情况召开；部门会议由各部长自定。会议时间（中午）、地点（一教）临时决定 2.会议主持干部会议：会长 全体会议：会长或副会长、团支书 部门会议：部长或副部长理事会议：会长或副会长、团支书、会长助理 3.会议要求 A、纪律所有人员原则上要求提前5分钟到，须签到（除全体会议）；会议期间所有人员手机一律关机或静音律）；禁止会议期间有人讲小话、接电话、听音乐等做与会议无关的事；（详见纪律） B、要求会议精简、高效率，开会前须将会议要点列于黑板上，原则上会议不超过30分钟 （2）纪律 1.会议A、特殊情况不能到会者，应提前半小时向会议负责人请假并获得批准，负责人须在会议前向纪督委说明。 B、无故缺席三次会议者，视为自动退出理事会。取消颁发任职证书、评优及换届资格。 2.活动无故缺席或未按安排完成任务通过纪督委记录并进行相应惩罚 （3）换届资格部门理事可竞选部长、副部长、会长助理、副会长 部长、副部长可竞选会长助理、团支书、副会长、会长 会长助理可竞选团支书、副会长、会长 （4）评优奖项：A、五四评优校级奖“优秀理事”B、获任换届各级职位 C、取得某项活动负责权（只对各级干部） 原则：A、根据纪督委所记录会议、活动等表现情况B、其他 附：干部违反相关纪律者通过会长与纪督委进行免职 协会规章制度范文 篇8第一条为规范本会会员（代表）大会工作，依据《遂宁市行业协会章程》制定本制度。 第二条本会由会员（代表）组成会员（代表）大会〖会员数量在100个以上，可以推选代表组成会员代表大会，会员代表由会员选举产生〗。 第三条会员（代表）大会是本行业协会的最高权力机构，依照国家法律、法规和本行业协会章程的规定行使职权。 第四条会员大会行使下列职权： （一）决定协会在法律、法规规定范围内的业务范围和工作职能； （二）选举或罢免会长、副会长、秘书长（选任制）、理事、监事； （三）审议理事会、监事会的年度工作报告、年度财务预决算方案； （四）审议理事会对会员除名的提议； （五）对协会变更、解散和清算等事项作出决议； （六）改变或者撤销理事会不适当的决定； （七）制定或修改章程、组织机构的选举办法； （八）决定终止事宜； （九）决定其他重大事宜。 第五条会员（代表）大会每届x年（最多不能多于三年）。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。 第六条会员（代表）大会每年至少召开一次会议。理事会认为有必要或者五分之一以上的.会员提议，可以召开临时会员大会。 第七条会员（代表）大会必须有全体会员的三分之二以上出席；其决议应当由出席全体会员（代表）的过半数通过。 第八条秘书处在会员（代表）大会召开的三个工作日前，必须将大会的主要议题和会议的时间、地点书面通知各会员单位和代表本人。 第九条会员（代表）大会应当公正、合理地安排会议议程和议题，确保会员（代表）大会能够对每个议题进行充分的讨论。 未经讨论的事项，原则上不得在会员（代表）大会上表决。 第十条会员大会应当对所议事项的决定作会议纪要，并向会员公告。 第十一条本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。 协会规章制度范文 篇9第一章 组织 1、社团实行民主集中制的组织原则，设社长一名，副社长及社长助理两名。 2、社团教练由社长、副社长和教练员担任。 3、组织社员在指定场地进行日常训练，加强社员之间的交流。 4、组织社员以武术表演的节目参加学校举办的综艺类晚会。 第二章 管理 1、经费由专人管理，主要用于购买训练器具和租用训练场地。 2、器械由专人管理。 3、每学年开社员大会，招收新社员。 第三章 管理者 1、干部要求： ①对武术有较深的理解和较强的组织能力。 ②努力做好广大社员的思想政治工作，以增强本协会的凝聚力和战斗力。 ③围绕学校的方针、思想来开展具有积极意义的活动。 第四章 社员 第一条入社条件 1、凡承认本章程并履行本章程所规定义务的我校学生，履行登记手续，均可成为本社社员。 2、本社成员不得进行打架，斗殴等各种暴力活动，如有参与者自行退出。 3、无特殊情况，连续十次无故不到者，均以自动退社处理。 第二条社员的权利 1、有对社团工作提出建议和批评，和要求得到回复的权利。 2、有表决权、选举权、被选举权。 3、会员可以凭社员证租借和保管协会器械。 4、优先参加本社组织的各项活动。 5、可自动退社。 第三条社员的义务 1、爱国爱校，模范地遵守校纪会规。 2、认真完成社团规定的各项工作任务。 3、按规定缴纳社费。 4、按时出勤。 5、介绍发展新社员。 6、为本社献计献策。 7、积极参加本社组织的活动。 8、积极的宣传本社的各项有意义的活动。 9、维护武术社的尊严和荣誉。 10、团结友好武术社员及周边的人。 11、保护器械。损坏要做出相应赔偿。 12、下级必须服从上级，虚心接受社长和同学的监督。 13、以主人翁的心态积极参加社团的各项活动，维护社团形象和利益。 14、社员间须团结统一、互相学习、互相帮助、共同进步。 15、社团证是社团成员的证明，用于参加社团内部活动。社团证仅限个人所用，不得转借，涂改。 第五章 社团明令禁止条例 1、一切反科学、反社会、反人类的活动。 2、打架斗殴，非法集会。 第六章 考核 1、本社团对社员实行积分制：通过积分制可以清楚地了解社员对本社团的贡献和对本社团的敬业精神。 2、积分制：每人初始分为10分。向社团献计献策，一经采纳加2分；社团活动主要组织者，每组织一次活动加2分，协作者加1分；参加一表演或比赛加2分，获一等奖加6分，二等奖加4分，三等奖加3分。 3、评优：每学年评定出优秀干部及优秀社员若干名。每学年将积分较高干部评为优秀干部，将积分较高的社员评为优秀社员，发证书，并给予相应的物质和精神奖励。 协会规章制度范文 篇10第一条为规范本会理事会管理，依据《遂宁市行业协会章程》制定本制度。 第二条本会设理事会，理事由会员（代表）大会选举产生，理事人数不多于会员（代表）总数的三分之一。 第三条理事会为会员（代表）大会的常设机构，在会员大会闭会期间，依照会员大会的决议和协会章程的规定履行职责。 第四条理事会的职权是： （一）筹备和召集会员大会； （二）执行会员大会的决议，并向会员大会报告工作； （三）决定协会具体的工作业务； （四）制定协会的年度财务预算方案、决算、变更、解散和清算等事项的方案； （五）制定协会增加或者减少注册资金的方案； （六）决定协会内部机构的`设置，并领导协会内部各机构开展工作； （七）决定新申请人的入会和对会员的处分，提议对会员的除名； （八）根据会长提名，聘任或者解聘秘书长（聘任制）；决定协会分支机构主要负责人；根据秘书长提名，聘任或者解聘副秘书长和协会办事机构、代表机构主要负责人，决定其报酬事项； （九）制定协会内部管理制度； （十）协会章程规定的其他事项。 第五条理事会每半年至少召开一次会议。情况特殊的，也可采用通讯形式召开。理事会须有过半数的理事出席方能召开，其决议须经全体理事过半数表决通过方能生效。 第六条有下列情形之一的，会长可在五个工作日内召集理事会临时会议： （一）会长认为必要时； （二）三分之一以上理事联名提议时； （三）监事会提议时。 三分之一以上理事联名提议召开理事会临时会议时，应提交由全体联名理事签名的提议函。 监事会提议召开理事会临时会议时，应递交由过半数监事签名的提议函。 第七条理事会定期会议应在会议召开三个工作日以前、临时会议建议在会议召开前书面通知全体理事，通知内容包括但不限于会议日期和地点、会议期限、事由及议题、发出通知的日期等 第八条理事会会议由会长召集和主持；会长因特殊原因不能履行职务时，由会长委托副会长或者秘书长召集和主持。 第九条理事会以理事会会议形式行使职权，可采取举手表决或投票方式做出决议。 但就与理事有重大利害关系的事项表决时，该理事应当回避，不得参与表决。 理事会会议做出的决议，应由出席理事的过半数通过。但涉及行业协会重大事项，应由占全体理事三分之二的理事通过。 第十条理事会会议应当有会议记录，出席会议的理事和记录人，建议在本次理事会会议结束前对本次理事会会议记录进行核实，并在会议记录上签名。 出席会议的理事有权要求在记录上对其在会议上的发言做出说明性记载。 理事会的决定、决议及会议记录等应当妥善保管，并应向全体会员公开。 第十一条理事会会议记录包括以下内容： （一）会议召开的日期、地点和召集人； （二）出席理事名单； （三）会议议程； 协会规章制度范文 篇111、凡是学院各个系部在籍的学生，并且对书法有浓厚兴趣的学生都可以申请加入我协会 2、凡是本协会成员，必须严格守各项规章制度，爱协会，护协会。 3、每个会员必须参加会议，如没有特殊情况均不可迟到或早退。凡因故不能参加会议者，必须事先以书面形式向会长请假，如有急事可口头情况但事后必须补上请假条。 4、会议期间必须严格遵守纪律，认真听讲，不得私下聊天。 5、会议发言须起立，当有人发言时其他人不得打断。 6、协会成员必须履行的义务 （1）任何一名协会成员必须有强烈的责任感和义务感。自觉维护本协会的名誉和利益。认真学习书法的相关知识。 （3）遵守协会的规章制度。 （4）积极参加协会的活动，听从协会的安排。每次开会不得无故缺席。 （5）积级为我协会提出可行的策略，谋求长远的发展。 （6）会员中途退出，需向管理部门递交申请、说明缘由，如果会员不来上课多次并没理由的况课者，也按规定取销注册等这些情况已缴纳的费都按规定不予退回。 协会规章制度范文 篇12第一章总则 第一条协会的性质：广西师范学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。 第二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。 第三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者共同组成。 第四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。 第五条本会的基本义务。 1.积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。 2.与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，共同提高。 3.加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。 4.组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。 第二章组织结构及产生办法 第一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议常委会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。 第二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。 第三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会；本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成常委会；秘书长、副秘书长组成秘书处；会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一年以上，责任心强。 第四条常委会的职能：负责协会基本方针的制定，负责协会的内部管理和大型活动的组织日常工作的领导，负责协会经费的管理，协调各部门的关系，协助各项活动的开展，评议由会员提出的奖惩建议，选派会员参加各类活动，召集主持社团内部全体会议，有权按规定解除委员职务。 第五条常委的工作安排。 1.会长是协会的最高负责人，全面负责协会工作；学期开始作一份工作计划，期末作一份总的工作总结；举行大型活动，会长具有最终决定权，活动计划须经会长同意，由委员会表决通过方可执行；对各部工作进行具体分工，协调各部之间的关系，促进各部的合作。 2.副会长协助会长管理会内事务，对会长直接负责。 3.秘书处对本处工作进行具体安排，协助会长做好内部工作，并向会长汇报工作情况，对会长直接负责。副秘书长协助秘书长管理和起草协会有关材料及整理档案等。秘书处对社团财务进行管理，做到帐务清晰。 第六条常委会的任期 1.会长任期为一年，可连任，但连任不超过两次。 2.其他常委任期为一年，可连任。特殊情况也可以是一个学期。第七条各部门的组成与职能：常委会下设立外联部、宣传部、组织部、技术部、网络部五个部门为协会的运行机构。 1.外联部：与学校各部门联系，保证日常工作及活动的正常进行，与社会各界尤其是企业单位联系赞助，解决协会资金问题。 2.宣传部：负责协会对外形象设计，负责协会活动的校内宣传工作，积极扩大协会的影响力。 3.组织部：负责组织协会的各项活动，维持活动纪律，对各部门工作进行监督。 4.技术部：负责对会员的日常训练，组织会员学习乒乓球理论，提高会员球技与整体实力。技术部下设裁判组，负责各次比赛的裁判工作，以及日常裁判队伍的培训。 5.网络部：负责通过网络，向同学们宣传协会的工作，通过维护本协会的网站更新信息，从而拉近乒乓球协会与同学们之间的距离。 第三章会员 第一条本协会面向全院各院系、专业。研究生及老师招收会员。 第二条会员要求有较好的球风和积极向上的精神面貌，服从协会的领导和工作安排，在不影响学习、工作的情况下积极主动参加社团各项活动。 第三条会员入会须填写会员档案记录表，经考核并办理入会手续，交纳会员费，上报院社团总会和院团委审批通过，即取得会员资格。 第四条会员的权利和义务。 1.有权参加本会开展的各项活动；有本会内部的选举权与被选举权。 2.有权对本会的工作提出批评、建议；有权对本会负责人进行监督。 3.有热爱本协会，遵守学院的规章制度及本会的章程，积极参加本会组织的活动，缴纳会员费的义务； 4.有执行本会决议，完成协会安排的工作，自觉维护协会声誉的权利和义务。 5.会员应刻苦训练，认真学习乒乓球理论，进行研讨，努力提高球技。 第五条会员管理制度 1.会员以乒协名义进行的一切活动必须经过常委会的批准。 2.凡是会员均发给会员证；对严重违反本章程的会员，撤销其会员资格。 第四章经费来源、管理及使用 第一条社团经费来源于：会员所缴纳的会费；院团委的社团活动经费；协会举行各类活动争取的社会赞助；其它合法收入。 第二条本会经费由秘书处管理，由常委会统一安排使用，定期公布收支情况。 第三条本会经费用于会员活动；用于本会的外联、宣传、训练等活动；用于本会的其他正常开支。 第五章活动内容 第一条一般在周末集中会员进行训练，邀请院内外有较高水平的老师和同学进行指导。 第二条会员利用课余时间相互切磋乒乓球技术、第三条每学年举行两次全院性的乒乓球比赛。 第六章奖励与惩罚 第一条奖励 1.对在各类乒乓球赛事中表现突出的会员给予奖励； 2.每年度对在会内工作积极，有显著成绩的优秀会员，给予优秀社团会员的荣誉称号，并给予表扬。 3.奖励实行精神奖励和物质奖励结合，以精神奖励为主的办法。 第二条惩罚 1.对作出损害本会名誉的会员，给予严厉批评。 2.对不执行本会决议，违反本会章程的会员进行严肃批评教育；对屡劝不改的会员，严重者，则考虑退会除名。 协会规章制度范文 篇131、凡是学院各个系部在籍的学生，并且对书法有浓厚兴趣的学生都可以申请加入我协会 2、凡是本协会成员，必须严格守各项规章制度，爱协会，护协会。 3、每个会员必须参加会议，如没有特殊情况均不可迟到或早退。凡因故不能参加会议者，必须事先以书面形式向会长请假，如有急事可口头情况但事后必须补上请假条。 4、会议期间必须严格遵守纪律，认真听讲，不得私下聊天。 5、会议发言须起立，当有人发言时其他人不得打断。 6、协会成员必须履行的义务 （1）任何一名协会成员必须有强烈的责任感和义务感。自觉维护本协会的名誉和利益。认真学习书法的相关知识。 （3）遵守协会的规章制度。 （4）积极参加协会的活动，听从协会的安排。每次开会不得无故缺席。 （5）积级为我协会提出可行的策略，谋求长远的发展。 （6）会员中途退出，需向管理部门递交申请、说明缘由，如果会员不来上课多次并没理由的况课者，也按规定取销注册等这些情况已缴纳的费都按规定不予退回。
20xx年x月x日 协会规章制度范文 篇14（一）协会干部任免制度 1，招聘程序： 部长、理事：个人报名→审核→具体考察，择优录用 2，人员离任 根据协会内部人员个人选择自由，学习成绩或其它私人原因需要离职的协会理事，由会长以及所在部门的部长讨论通过后，表决通过。部长及副会长要求离职需提交申请，并由部长级会议讨论决定。 3，监督考核 协会干事一经聘任，应在工作中自觉遵守协会的规章制度，服从协会会长的安排。协会部长、理事一经聘任，其工作受会长副会长、各部长监督，每学期进行综合评定、考核。 （二）协会例会制度 1、协会部长级会议 协会部长级会议原则上每个周召开一次，讨论活动开展及常规事宜。参加人员有：会长及副会长、各部门部长。 2、协会各部门会议： 协会各部例会可由部长自行决定，安排讨论各自部门的任务。要求把握好会议的.内容以及频率。会议由部长召集并主持，并定期向秘书处上交会议记录。 3、全体会员大会： 全体会员大会由会长发起并经部长会议决定开展，每学期举行1-2次。对于积极性较高的会员或理事予以表彰，会员可提升至理事职位。对于违反规章制度的人员进行通报批评。 3、会议记录制度： 协会部长会议由秘书处对每次会议做严格细致的考勤并记入档案。各部例会由各部自己负责记录，由秘书处定期检查，学期末统一上交协会统计。 （三）会议考勤制度： 1、协会部长，理事，会员每学期应出席的会议，无故缺席不得超过三次，请假或者迟到不得超过五次。（部长会议请假者需要有正当理由，要求提前半天以上向会长说明情况，不得无故缺席。） 2、每学期召开两次会员大会无故不到者，予以开除协会； 3、凡是无故不参加活动2-3次者，在全体会员大会上通报批评，如再次不参加者，予以开除协会； 4、会议制度的日常监督工作由秘书处负责，如不合格者可辞退其职务或取消聘书发放。 5、三次不参加列会者视为自动退出协会、 （四）协会档案管理制度 1、档案管理的内容：各种具有保留和实用价值的材料，包括会议记录、会员档案、外来函件、财务簿册、照片、各部活动、奖惩情况等内容；根据各职能部门的内部分工，材料可由该部门人员自行处理、存档，但必须列出清单交于秘书处查验。 2、档案收集在日常工作中，秘书处应联系其他各部，把档案收集工作做好。各部应自觉将需存档的材料交到秘书处，由秘书处统一审查核实后及时存档。 3、档案管理：秘书处在负责日常档案管理工作过程中，应特别注意档案的准确性，存档的材料要按时整理，定期审查，保证档案不缺、不损、不乱。 4、档案利用：协会所有工作人员都有权从档案中获得有利于开展工作的各种信息。 5、档案的交接：协会换届后，在办秘书处统一协调下，秘书处负责人应向下一负责人说明档案的详细结构和内容，切实保证其连续性。 （五）部长、理事奖惩制度 1、协会根据各部成员日常工作表现以及各部日常记录，本着公平、合理的原则，每学期评定一定量的优秀部长、理事事并加以奖励。 2、对工作极不负责或犯有严重错误的部门成员随时给予必要的内部批评，直至协事会通报并执行解职。 4、对于协会组织的各种活动和会议协会干部必须做到：无故缺席不得三次，请假不得超过五次。对于违反者，免去其在协会中担任的职务，直至开除出协会。 5、协会部长、理事要处理好工作，对于无法完成正常工作者，应自动辞去在协会担任的职务。 协会规章制度范文 篇15在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。到底应如何拟定制度呢？下面是小编为家整理的学校读书协会规章制度，希望能够助到家。 第一章、总则 第一条延边学珲春校区读书会，是在延边学珲春校区图书馆领导下，由延边学珲春校区所有热爱读书的同学发起的，非营利性的社团组织。 第二条延边学珲春校区读书会的宗旨是“搭建读书平台，推进读书交流，营造读书氛围。“ 为校内所有爱好阅读的师生搭建一个平台，推进校园文化建设，让每个人都参与读书，爱上读书。 第二章、活动的开展 第三条延边学珲春校区读书会作为本校的.社团组织，今后一定坚持“线下活动为主，线上推送为辅。“的活动方针，坚持在线下举办同学们喜闻乐见的读书活动，在线上以“延边学珲春校区读书会“公众号，定期及时的为同学们推送新鲜内容。 第四条读书会采取QQ群、微信公众号和定期会面讨论相结合的方式，倡导宽容、自由、温和、相互尊重之讨论气氛。 第五条每次由本会自行确定并组织线下活动前，都应提前通知成员活动的内容与活动细则。 第三章、会员 第六条本会会员应热爱读书，善于思考，有主见，能够坚持自己的看法。 第七条本会会员应具有一定文学修养，能够准确表达思想。 第八条本会会员应具有团队精神，能够协同合作。 第九条会员的权利 1、对读书会的`工作进行监督和提出建议。 2、有按时参加读书会组织的的各项活动的权利。 3、优先参加读书会的学习、活动的权利，优先获取本会提供的书籍、资料和信息的权利。 第十条会员的义务 1、遵守读书会章程，积极参与读书会的各项活动。 2、宣传读书会，吸引更多的学生加入读书会，共同维护读书会的稳定与和谐。 第四章、考核与奖励制度 第十一条每学期参加读书会组织的活动不超过八次者，则视为自动退会 第十二条优秀会员评选。每学年，按照《延边学珲春校区读书会优秀会员评选办法》进行优秀会员评选，颁发荣誉证书。 第五章、组织机构构成 第十三条读书会设会长一名副会长一名秘书长一名 第十四条读书会会长职责 1、负责读书会的日常运营与策划工作 2、做好与学校图书馆与老师的联系与交流，及时映读书会存在的问题。 3、定期组织召开读书会成员代表会 第十五条读书会副会长职责 1、负责网络宣传与推广 2、负责读书会公众号的制作与监督 3、负责监督会长各项措施的落实情况。 第十六条读书会秘书长职责 1、负责读书会日常事务的记录与总结 2、负责读书会各项事务的调度与协调 3、负责监督读书会活动的进行情况 第六章、附则 第十七条本章程由延边学珲春校区读书会成员代表会审议通过。 第十八条本章程最终解释权归延边学珲春校区读书会 第十九条本章程自颁布之日起实行 读书协会 x年xx月xx日 协会规章制度范文 篇16第一章总则 第一条为维护本协会活动的正常开展和促进协会个成员能力的提高，制定本规则。 第二条本规则适用于武汉工业学院工商学院大学生创业协会各成员的管理。 第三条本协会以开展公益性活动为中心，按照本院有关规定开展活动。不断提高本协会知名度，提高交际能力及实践动手能力。同时组织各成员学习成功创业案例。 第四条本协会各成员应认真阅读本规则并遵守本规则。 第二章成员的权利与义务 第五条凡本协会成员享有以下权利 （一）参加本协会组织、承办的各项活动，使用本协会所提供的资源。 （二）在思想品德、协会贡献方面得到公正的评判。任职期满后院统一团委颁发聘请证书。 第六条本协会个成员依规定履行下列义务 （一）遵守本规定。 （二）努力工作，积极完成自己的任务。 第三章成员档案管理 第七条按照本院团委及本协会的有关规定，及时开展纳新活动，学院各同学可持其本人简历前来应聘，面试合格，登记后报本协会，正式成为本协会成员。 第八条任何成员，在校或本协会期间对本院或本协会造成重大损失或负面影响，退出本协会。 第九条各成员应当参加本协会各考核，考核成绩记入成绩册，并归入“个人档案”。 第十条考核由考勤记录和年终考核组成（各部长实行）。 第十一条个成员可以在正当理由的情况下，选择转会或退会。（书面说明原因后交于部长） 第四章协会秩序与活动 第十二条各成员应当维护本协会的正常秩序，相互信任，积极配合完成各项活动。 第十三条本协会提倡并支持各成员开展有益于身心、健康的学术、科技、艺术、文娱、体育等活动但不得影响本院正常的生活学习秩序。 第五章奋斗者创业协会公约 大学生创业协会以为大学生就业提供业前理论知识性讲座、培养创业理论、塑造人文气息举行公益活动为指导思想。特制定公约如下： 1、爱国爱校爱协会 2、刻苦学习积极参加本协会活动 3、勤奋、实践热爱活动 4、尊敬成员，团结合作 5、爱护本协会公共物品 6、勤俭朴素，节约开销 7、按时参加本协会会议及活动 第六章奋斗者创业协会考勤办法 1、各成员必须参加协会安排的活动，不无故迟到、早退、缺席。因故不能参加者，给各自部长打电话通知，以免误事。否则，迟到、早退一次各扣一分，无故缺席扣五分。请别人帮忙完成任务者可视为出席。 2、考勤由各部长实行签到制度，部长未到由秘书部代替。 第七章奋斗者创业协会承诺书 应聘成功后提交一份承诺书（表明态度、承诺遵守以上规章制度） 第八章创业协会成员证、会徽、标语管理办法 1、由于成员证有限均未注明姓名职位，凡开展活动时成员佩戴，平时存放组织部处。 2、会徽为本协会标志，印于海报，宣传画、板报等处。 3、对于损坏、丢失标语、成员证，责任由其本人承担。 第九章奋斗者创业协会职位变更办法 1、年终召开选举及总结大会。各成员可公平、公正、公开竞选适合于其本人的职位。各部长亦可推荐。经会议通过后，张榜公布方可生效。 2、主席应由大会讨论后，选德、智、体全面发展的人来担任。海报公视后上报院团委方可生效。 第十章奋斗者创业协会财务管理办法 本协会为非盈利性组织，活动花销各部均开真实发票后报于秘书部。秘书部存档，按照学校有关规定报销，并及时返还于各部。 第十一章奋斗者创业协会评优办法 1、评选对象本协会成员均可参加。 2、办法考核成绩前列、各成员推荐后按学院规定人数评优。 第十二章各部门职能介绍 1、会长：协会内部日常处理；协助各部部长顺利完成各项活动 2、秘书处：会议记录，主席演讲稿的撰写，意见反馈总结，经费预算及统计，活动场所申请，活动后期总结及期末活动总结。 3、涉外部：配合主席积极与社会或公司企业沟通，针对合作内容，形式，获取赞助，同时开展与西安各高校创业类社团联谊活动，与其建立长久合作关系 4、宣传部：负责协会所有活动的海报、板报设计，横幅等宣传，与其他部门配合做好宣传工作，场所提前预备待组织部布置会场。 5、组织部：负责协会的讲座暨大型活动的组织安排，会场布置及纪律维持，适时可调动其他部门人员配合其完成工作。 6、文艺部：负责协会内文艺活动的组织，策划，提供主持人、礼仪等 7、策划部：负责撰写学期活动计划，提供具体策划方案 协会规章制度范文 篇17一、理事会组成制度 1、会长一名，副会长两到三名，各部部长各一名。 2、协会下设秘书处、礼仪培训部、模特部、宣传部、外联部和礼仪模特部。 二、理事会竞选制度 1、礼协会长由竞选产生，评定标准由本学年各项表现和团委老师的意见综合评定。 2、副会长由会长按学年综合表现推荐人选，最后再由团委老师评定产生。 3、各部部长由副部竞选产生，评定标准参照本学年各项表现和个人能力。 4、环节竞选时间定于每学年第二学期的期末。 三、理事会纳新制度 1、纳新人员分为各部干事和礼仪模特部成员。 2、干事协助各部副部负责协会日常工作安排，礼仪模特部成员负责礼仪服务和模特表演。 3、干事要求办事负责，勤快积极，能力强；礼仪模特部成员要求具备一定的身高、形象条件。 四、协会奖惩制度 1、协会例会、集体活动无正当理由不参加者，自动除名。半学期统计处理一次。 2、每学期制定日常礼仪服务名单，由礼仪模特部成员轮流出礼仪。轮到的同学如无正当理由不参加服务达两次者，取消评定优秀会员的资格。 3、重要礼仪服务活动的人员由团委老师制定，如有事（经核实情况属实）不能参加，亲自找老师请假，一学期无正当理由不参加服务达两次者，自动除名。 4、协会考勤由秘书处负责现场记录。 2礼仪协会规章制度 第一章总则 第一条礼仪协会以塑造学院学生健康形象为宗旨，以提高学院学生综合素质为目的，向学校展示风采。 第二条礼仪协会隶属于旅游专业部。 第二章工作要求 第三条礼仪协会承担学院下达的礼仪接待工作。代表学院学生形象，参加大型活动的公关和接待工作。 第四条旅游部定期指导礼仪协会进行培训，培训由专业指导老师讲授。第五条礼仪协会成员要求有良好的精神面貌，较好的素质文化，仪表举止礼貌文明，坐立行走体态端正，时刻谨记自己代表学生形象。 第六条礼仪协会成员要有强烈的责任心，积极主动的工作热情，和正确的工作态度（工作时，不许迟到，早退。工作时必须认真负责，不得打闹，嬉戏。不得把个人的情绪带到工作中影响到工作的进度）。凡有活动，分配到的工作者无论何种原因均不得推卸工作，（上课，病假除外），如临时有特殊情况者，必须找人代替自己的工作岗位。 第七条礼仪协会成员要求在活动开始前三十分钟，完成着装和化妆，各自就位。 第八条每次礼仪活动必须化妆，妆容要求适中即可，不必太浓。着装需按照要求一般必须穿高跟鞋。其他首饰等装饰品的佩戴需符合要求，在体现整齐划一的基础上，展现个人风采。 第九条礼仪协会代表学生形象，个人如在校外接到工作，均以个人名义参与，不得以学院礼仪协会名义参与；参与校外活动的队员必须在国家允许的各项规章制度下开展工作并对自身安全负责。 第十条工作精神 1、团结合作：强调团队精神，协同合作。要求队员行动整齐划一，即服装整齐，行动统一，活动准时。 2、务实创新：积极作好本职工作，并在此基础上根据礼仪协会特点进行自我完善，作为学院一大亮点并不断创新。 3、精品概念：每一次活动即是一次演出，每一个队员都是主角，每一个岗位都是第一线，必须认真对待。 第十一条礼仪协会物资包括：礼仪服，公用化妆品。此物资由旅游部统一管理，物资放于旅游部办公室，注意物品特别是服装的防潮，防蛀。物资将来如有添加，管理制度同前。 第十二条其他部门借用礼仪协会物品，必须出示借条；借条必须包含所借物品，归还日期，及其主管部门的公章。 第十三条礼仪协会成员参加活动使用服装必须经由礼仪协会队长同意，方可取用。活动结束后，必须在三天内，清洗后归还。若出现物品损坏、遗失现象则应按情节性质追究相关人员的责任，并做出相应的赔偿。 第三章礼仪协会奖惩制度 第十四条礼仪协会队员根据工作情况加相应的个人量化分（10分制。态度3分、表现4分、仪表3分）。由负责人负责工作情况登记，每学期末统一交到旅游部负责人处。 第十五条对于活动不积极者，或无故缺席工作任务两次或以上者，经其他队员或队长反映，由旅游部审查确实后予以解聘。 第十六条按照出勤和工作的情况，每个学期根据综合情况评出“年度最佳礼仪小姐”，并予以一定的奖励，在例会上予以公报和颁奖。 3大学生社交礼仪协会规章制度 无规矩，不成方圆。为规范甘肃政法学院大学生社交礼仪协会会议的召开及活动的开展，调动协会成员参与活动的积极性，建立正常大学生社交礼仪协会活动秩序，健全本协会办公制度，提高工作效率，使协会会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强协会内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定《甘肃政法学院大学生社交礼仪协会》，请各成员务必遵守。 一、会员基本条件和要求 （一）要自觉遵守学校的各项规章制度； （二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好； （三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神； 二、常规纪律及工作要求 （一）会议规定： （1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，秘书处做好考勤记录； （2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举手示意。情节严重且屡次不改者，可开除出会； （3）活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写500字以上的自我检讨，屡教不改者，开除出协会。 （4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认真履行自己的义务和职责。 （二）请假制度： （1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部； （2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究； （3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明； （4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，即自动退会； （5）协会成员迟到5次以上，请假6次以上，旷会5次以上则视为自动退会。 （注：理事会成员无故旷会2次开除出本协会。） 协会规章制度范文 篇18无规矩，不成方圆。为规范甘肃政法学院大学生社交礼仪协会会议的召开及活动的开展，调动协会成员参与活动的积极性，建立正常大学生社交礼仪协会活动秩序，健全本协会办公制度，提高工作效率，使协会会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强协会内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定《甘肃政法学院大学生社交礼仪协会》，请各成员务必遵守。 一、会员基本条件和要求 （一）要自觉遵守学校的各项规章制度； （二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好； （三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神； 二、常规纪律及工作要求 （一）会议规定： （1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，秘书处做好考勤记录； （2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举手示意。情节严重且屡次不改者，可开除出会； （3）活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写500字以上的自我检讨，屡教不改者，开除出协会。 （4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认真履行自己的义务和职责。 （二）请假制度： （1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部； （2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究； （3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明； （4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，即自动退会； （5）协会成员迟到5次以上，请假6次以上，旷会5次以上则视为自动退会。 （注：理事会成员无故旷会2次开除出本协会。） 协会规章制度范文 篇19一、秘书部的任务 本部门的工作是为了维持本协会的活动项目能够顺利进展的不可或缺的后勤工作，是联系各大部门一起团结开展工作的一条链条，是本协会的重要桥梁。 二、秘书部日常具体工作安排 1.负责各会议、各活动的收发通知工作（注意格式及说话语气）。 2.每次会议至少需有一秘书到场进行详细会议记录，会议后将会议内容(用word形式)整理交给该部门部长、会长及负责该部门的副会长。 3.每一位秘书负责一个部门的日常记录工作并总结情况，每一月将总结情况在月底最后三天内汇报给秘书长。记录内容包括：部门各成员各种会议、活动出勤情况（迟到、早退、缺席）；工作完成情况。 4.每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务，例会后部长总结具体情况汇总给会长及负责该部门的副会长。 5.每次的活动后三天内，秘书长带领各副部长、干事做好总结以及收集各部门的工作总结，将总结整理存档，并将情况汇总给会长及负责该部门的副会长。 6.负责各项会议、活动教室场地的申请。 7.管理协会的财务，各项支出与收入，并作详细记录。 8.活动总结的整理存档，管理以及整理协会成员的各项资料。 三、工作要求 1.有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，佩戴个人工作证和记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或缺席现象。 2.有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。 3.协会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。 4.各部门成员之间、整个协会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给正部长、会长或副会长，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。 5.学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副会长、会长，及时解决，保证活动的顺利进行。 6.发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予严重警告或劝退处分）。 7.要处处维护好本协会的形象与声誉，不做有损本协会形象的事，一经发现做违背本协会的事情，则给予严重警告或劝退处分。 8.会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。 四、辞职管理制度 1.部门干部、干事辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。干部辞职需经理事会讨论决定，干事辞职需要会长、副会长以及部长同意； 2.经理事会、会长及部长同意后，干部、干事离职前一周内完成自己负责事务的交接工作； 五、奖惩制度（奖惩记录、总结由负责各部门的秘书负责，需要专门对奖罚和各部门会议内容进行记录，每月将情况汇总给部长） 使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结） 1.奖励方面 （1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。 （2）按时完成协会交待完成的任务，视情况加5-10分。 （3）对协会的工作提出好的建议，并被采纳者加5分，经实践证明起了重大贡献的加10分。 （4）工作积极主动者，视实际情况加10-15分。 2.惩罚方面 （1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。 （2）会议没有带上笔记本的'部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。 （3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10-15分。 （4）无故不参加协会会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10每次分。 （5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣10分。 （6）损害社协会名誉者扣20分每次。 六、奖惩措施（部门总结上表扬部门前2名；集体大会上表扬各部门前2名；期末奖励部门前3名） 1.奖励 （1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬 （2）协会集体大会对工作积极优秀者通报表扬 （3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬并奖品奖励 2.惩罚 （1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（副会长或会长）。 （2）若做出有损协会形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退会或除名。 七、本部门成员需严格遵守本规章制度。 |
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