| 标题 | 2023协会规章制度 |
| 范文 | 2023协会规章制度（通用15篇） 2023协会规章制度 篇1第一章总则 第一条协会的性质：广西师范学院乒乓球协会是院团委直接领导和院学生社团总会具体领导下的乒乓球爱好者的群众性组织。 第二条协会的宗旨：以球会友，促进团结，展现国球风采，丰富校园生活。 第三条协会由全院志愿加入协会的乒乓球爱好者共同组成。 第四条本会坚决拥护和支持院团委管理的各项决定及工作安排,并积极予以执行。 第五条本会的基本义务。 1.积极组织开展乒乓球活动，筹办院内各类大小乒乓球比赛，组织会员参与各类活动、比赛。 2.与其它高校的乒协开展交流活动，切磋球技，增进友谊，共同提高。 3.加强和完善本会的建设和管理，健全组织，有计划地扩大队伍，及时挖掘和培养乒乓球人才，使协会得到发展与壮大。 4.组织会员认真学习乒乓球理论、知识，提高会员的综合水平。 第二章组织结构及产生办法 第一条协会每学期召开两次全体大会，听取审议常委会的学期工作报告，选举产生新一届委员会委员。 第二条协会的领导机构是委员会，运行机构是各部门。 第三条协会由正副会长、正副秘书长、外联部部长、宣传部部长、组织部部长、技术部部长、网络部部长组成委员会；本会设会长一名、副会长两名、秘书长一名、副秘书长两名组成常委会；秘书长、副秘书长组成秘书处；会长要求对乒乓球有浓厚的兴趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在协会工作超过一年以上，责任心强。 第四条常委会的职能：负责协会基本方针的制定，负责协会的内部管理和大型活动的组织日常工作的领导，负责协会经费的管理，协调各部门的关系，协助各项活动的开展，评议由会员提出的奖惩建议，选派会员参加各类活动，召集主持社团内部全体会议，有权按规定解除委员职务。 第五条常委的工作安排。 1.会长是协会的最高负责人，全面负责协会工作；学期开始作一份工作计划，期末作一份总的工作总结；举行大型活动，会长具有最终决定权，活动计划须经会长同意，由委员会表决通过方可执行；对各部工作进行具体分工，协调各部之间的关系，促进各部的合作。 2.副会长协助会长管理会内事务，对会长直接负责。 3.秘书处对本处工作进行具体安排，协助会长做好内部工作，并向会长汇报工作情况，对会长直接负责。副秘书长协助秘书长管理和起草协会有关材料及整理档案等。秘书处对社团财务进行管理，做到帐务清晰。 第六条常委会的任期 1.会长任期为一年，可连任，但连任不超过两次。 2.其他常委任期为一年，可连任。特殊情况也可以是一个学期。第七条各部门的组成与职能：常委会下设立外联部、宣传部、组织部、技术部、网络部五个部门为协会的运行机构。 1.外联部：与学校各部门联系，保证日常工作及活动的正常进行，与社会各界尤其是企业单位联系赞助，解决协会资金问题。 2.宣传部：负责协会对外形象设计，负责协会活动的校内宣传工作，积极扩大协会的影响力。 3.组织部：负责组织协会的各项活动，维持活动纪律，对各部门工作进行监督。 4.技术部：负责对会员的日常训练，组织会员学习乒乓球理论，提高会员球技与整体实力。技术部下设裁判组，负责各次比赛的裁判工作，以及日常裁判队伍的培训。 5.网络部：负责通过网络，向同学们宣传协会的工作，通过维护本协会的网站更新信息，从而拉近乒乓球协会与同学们之间的距离。 第三章会员 第一条本协会面向全院各院系、专业。研究生及老师招收会员。 第二条会员要求有较好的球风和积极向上的精神面貌，服从协会的领导和工作安排，在不影响学习、工作的情况下积极主动参加社团各项活动。 第三条会员入会须填写会员档案记录表，经考核并办理入会手续，交纳会员费，上报院社团总会和院团委审批通过，即取得会员资格。 第四条会员的权利和义务。 1.有权参加本会开展的各项活动；有本会内部的选举权与被选举权。 2.有权对本会的工作提出批评、建议；有权对本会负责人进行监督。 3.有热爱本协会，遵守学院的规章制度及本会的章程，积极参加本会组织的活动，缴纳会员费的义务； 4.有执行本会决议，完成协会安排的工作，自觉维护协会声誉的权利和义务。 5.会员应刻苦训练，认真学习乒乓球理论，进行研讨，努力提高球技。 第五条会员管理制度 1.会员以乒协名义进行的一切活动必须经过常委会的批准。 2.凡是会员均发给会员证；对严重违反本章程的会员，撤销其会员资格。 第四章经费来源、管理及使用 第一条社团经费来源于：会员所缴纳的会费；院团委的社团活动经费；协会举行各类活动争取的社会赞助；其它合法收入。 第二条本会经费由秘书处管理，由常委会统一安排使用，定期公布收支情况。 第三条本会经费用于会员活动；用于本会的外联、宣传、训练等活动；用于本会的其他正常开支。 第五章活动内容 第一条一般在周末集中会员进行训练，邀请院内外有较高水平的老师和同学进行指导。 第二条会员利用课余时间相互切磋乒乓球技术、第三条每学年举行两次全院性的乒乓球比赛。 第六章奖励与惩罚 第一条奖励 1.对在各类乒乓球赛事中表现突出的会员给予奖励； 2.每年度对在会内工作积极，有显著成绩的优秀会员，给予优秀社团会员的荣誉称号，并给予表扬。 3.奖励实行精神奖励和物质奖励结合，以精神奖励为主的办法。 第二条惩罚 1.对作出损害本会名誉的会员，给予严厉批评。 2.对不执行本会决议，违反本会章程的会员进行严肃批评教育；对屡劝不改的会员，严重者，则考虑退会除名。 2023协会规章制度 篇2为了加强xx市阳光义工协会的管理，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强会员纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定本制度。作为对《xx市阳光义工协会章程》的补充，如有冲突，以章程为准。 第一条会员管理 （一）本协会允许未进行申请注册前参与体验志愿服务，但不得超过3次。 （二）如实填写《会员申请表》及个人资料，日后上述资料如有变更时，需及时通知理事会。如发现会员所填写的资料是虚假时，将即时取消会员身份。 （三）预备会员以加入六个月内服务次数不少于6次为基本标准，考核期后由理事会进行评审，工作称职者转为正式会员身份。正式会员每年需通过年终考核，以每年服务次数不少于72小时为基本标准，工作不称职者转为预备会员身份，表现优异者进行表彰。 （四）会员因故无法参加活动时，请假以三个月为期限，超过者须申请暂停志会员身份，将来可随时重新申请加入。如在未请假的前提下超过三个月没有进行阳光义工协会的任何志愿工作者，以及请假超过三个月没有申请暂停会员身份者，则被视为不辞而别，将被终止其会员资格，且对其日后重新申请时作严格的审核。 第二条会员退会程序 （一）会员退会应书面通知理事会，并交回证件及标志； （二）长期不履行本章程义务或服务次数达不到规定，将丧失会员资格； （三）会员出现下列情况之一的，本协会将按其情节轻重，由理事会决定予以警告，严重警告或开除会籍的处分。如触犯法律法规，承担相应的民事责任和刑事责任： 1）擅自接受任何来自媒体、官方和其他机构的邀请、访谈、采访或代表本协会向媒体公布任何有关本协会的新闻或报导； 2）擅自利用本协会名义进行任何营利性活动； 3）擅自对外宣称自己代表本协会进行活动，组织或邀请阳光义工协会成员参加活动； 4）擅自承诺接收任何单位或个人的求助，或私自将慈善资源分派给任何单位和个人； 5）擅自利用在本协会中取得的任何资料用于非阳光义工协会的活动； 6）泄露阳光义工任何资料，包括其它会员的非公开的个人资料； 7）不服从正常工作安排、管理，造成服务对象损失或影响志愿服务活动成效，做出损害本协会声誉的行为； （四）会员被劝退或除名，理事会须索回其会员证件及标志，或在公众平台进行挂失。退会后仍需对其在加入阳光义工协会时取得的资料保密，不得泄露给第三方。 （五）会员理当积极完成其承诺的志愿工作，如因故无法从事志愿工作时，须履行请假手续，并交接正在从事的工作和相关资料。 第三条组织架构与职能划分 （一）本协会采用职能机构与项目服务机构并行的组织架构。会长、副会长、秘书长履行章程规定的职权；同时设有服务部、后勤部及财物部三个职能部门。 （二）各职能部门设置人员由理事会直接任命（可由理事兼任），以下为各部门人员设置及职能划分： 1）服务部：执行策划方案，组织日常活动，提供技术支持及协调参与队员的工作分配。 x干事：登记报名人员及活动签到，安排常规活动的领队及现场活动细节，对活动进行立项、调查和档案整理。 x助理：由干事直接任命，协助干事处理其职能事务。 2）财物部：保管、分配团队财物（包括受捐物资），采购用于团队运转及活动的物资，建立透明的财务出入明细，及时公布每月财务报表和年终财务报告。 x干事：根据财务制度管理团队公共用品和受捐物品，采购用于协会运转及救助物资，负责标志的发放及回收。维持总计帐表，审核每月帐单，完成财务报表并及时公布。 x会计：登记出入明细，行使会计核算和监督的基本职能。 x出纳：负责现金存取、支出及报销等工作，保管各种帐单凭据和财务章，行使出纳收付、反映、监督和管理的基本职能。 3）后勤部：制订活动方案，筹划前期准备工作，协调团队各个部门，保障后勤，使方案得到执行。 x干事：主持策划方案，管理档案，飞信通知负责网络事务（包括博客、阳光总群及咨询群的管理）。 x助理：由干事直接任命，协助干事处理其职能事务。 第四条常规纪律及工作要求 （一）坚持分工合作原则，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作。对工作中出现的意见或纠纷，应该在协会内解决，并尽量避免扩大化及减少负面影响。非工作中出现的意见或纠纷，不列入本协会解决范围。 （二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，开展工作； （三）确定工作目标，不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结； （四）活动前，准备参加活动的会员应提前报名，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人； （五）活动时，按通知内容，在活动前穿戴好标志和证件。按照方案认真、细致实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果。要有强烈的时间观念，活动开始后十分钟，迟到者应与活动负责人联系，否则不得擅自前往活动地点； （六）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料； （七）活动后，活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反馈、整理材料; 第五条开会要求 一、在会议召开前五分钟清点人数，会议进行过程中，与会人员均应自觉将随身携带的通讯工具关闭或调为静音状态，以保证会议正常进行不被打扰。 二、会议鼓励自由发言，但要严肃认真，切实有效，言简意赅。 三、与会者需签到，不得无故缺席、迟到，对无故缺席或迟到者进行记录。有事需向会长请假、批准，未进行请假的一律做缺席处理。 四、所有会议均由专人记录，由会长查阅后进行整理、存档。 第六条免责声明 1）阳光义工协会采取自愿参加、自由组合、风险自担、责任自负、费用自理的原则；入会者自愿接受并遵守活动发布内容中的规则和事项。 2）活动应遵守国家相关法律、法规，符合积极向上的社会道德风尚。一切因会员直接或间接引起的法律责任由会员自行独自承担。 3）会员已确认自己有充分的身体、心理和物质上的准备而参加阳光义工协会的活动；对活动中的一切风险及导致的`各种后果均自我负责和承担，并承诺在活动中发生的一切有关自己人身、财产和精神的损失均不会向阳光义工协会追究法律上的责任。 4）阳光义工协会建议各位会员参加、购买相关保险。 5）阳光义工协会在发布活动内容中的一切说明和安排均为设想，不排除在活动报名开始后因受人为或自然因素影响导致的对原计划的变更和取消；本协会仅保证在取消活动或变更相关内容前，尽可能通知报名参与者，并说明原因,但不负责承担由此给会员造成的人身、财产和精神上的损失。 6）阳光义工协会理应发扬团结互助、助人为乐的精神，在力所能及的范围内尽量给予他人便利和帮助。但任何便利和帮助的给予并不构成法律上的义务，更不构成对其他参与者的损失或责任法律上分担的根据。 7）会员报名参加活动时应详细、认真阅读本《免责声明》，所有报名者均被视为同意并自愿遵守《免责声明》之内容。 第七条以上条例的未尽事宜，阳光义工协会保留对各条例的解释权和修改权。 2023协会规章制度 篇3第一章总则 第一条为维护本协会活动的正常开展和促进协会个成员能力的提高，制定本规则。 第二条本规则适用于武汉工业学院工商学院大学生创业协会各成员的管理。 第三条本协会以开展公益性活动为中心，按照本院有关规定开展活动。不断提高本协会知名度，提高交际能力及实践动手能力。同时组织各成员学习成功创业案例。 第四条本协会各成员应认真阅读本规则并遵守本规则。 第二章成员的权利与义务 第五条凡本协会成员享有以下权利 （一）参加本协会组织、承办的各项活动，使用本协会所提供的资源。 （二）在思想品德、协会贡献方面得到公正的评判。任职期满后院统一团委颁发聘请证书。 第六条本协会个成员依规定履行下列义务 （一）遵守本规定。 （二）努力工作，积极完成自己的任务。 第三章成员档案管理 第七条按照本院团委及本协会的有关规定，及时开展纳新活动，学院各同学可持其本人简历前来应聘，面试合格，登记后报本协会，正式成为本协会成员。 第八条任何成员，在校或本协会期间对本院或本协会造成重大损失或负面影响，退出本协会。 第九条各成员应当参加本协会各考核，考核成绩记入成绩册，并归入“个人档案”。 第十条考核由考勤记录和年终考核组成（各部长实行）。 第十一条个成员可以在正当理由的情况下，选择转会或退会。（书面说明原因后交于部长） 第四章协会秩序与活动 第十二条各成员应当维护本协会的正常秩序，相互信任，积极配合完成各项活动。 第十三条本协会提倡并支持各成员开展有益于身心、健康的学术、科技、艺术、文娱、体育等活动但不得影响本院正常的生活学习秩序。 第五章奋斗者创业协会公约 大学生创业协会以为大学生就业提供业前理论知识性讲座、培养创业理论、塑造人文气息举行公益活动为指导思想。特制定公约如下： 1、爱国爱校爱协会 2、刻苦学习积极参加本协会活动 3、勤奋、实践热爱活动 4、尊敬成员，团结合作 5、爱护本协会公共物品 6、勤俭朴素，节约开销 7、按时参加本协会会议及活动 第六章奋斗者创业协会考勤办法 1、各成员必须参加协会安排的活动，不无故迟到、早退、缺席。因故不能参加者，给各自部长打电话通知，以免误事。否则，迟到、早退一次各扣一分，无故缺席扣五分。请别人帮忙完成任务者可视为出席。 2、考勤由各部长实行签到制度，部长未到由秘书部代替。 第七章奋斗者创业协会承诺书 应聘成功后提交一份承诺书（表明态度、承诺遵守以上规章制度） 第八章创业协会成员证、会徽、标语管理办法 1、由于成员证有限均未注明姓名职位，凡开展活动时成员佩戴，平时存放组织部处。 2、会徽为本协会标志，印于海报，宣传画、板报等处。 3、对于损坏、丢失标语、成员证，责任由其本人承担。 第九章奋斗者创业协会职位变更办法 1、年终召开选举及总结大会。各成员可公平、公正、公开竞选适合于其本人的职位。各部长亦可推荐。经会议通过后，张榜公布方可生效。 2、主席应由大会讨论后，选德、智、体全面发展的人来担任。海报公视后上报院团委方可生效。 第十章奋斗者创业协会财务管理办法 本协会为非盈利性组织，活动花销各部均开真实发票后报于秘书部。秘书部存档，按照学校有关规定报销，并及时返还于各部。 第十一章奋斗者创业协会评优办法 1、评选对象本协会成员均可参加。 2、办法考核成绩前列、各成员推荐后按学院规定人数评优。 第十二章各部门职能介绍 1、会长：协会内部日常处理；协助各部部长顺利完成各项活动 2、秘书处：会议记录，主席演讲稿的撰写，意见反馈总结，经费预算及统计，活动场所申请，活动后期总结及期末活动总结。 3、涉外部：配合主席积极与社会或公司企业沟通，针对合作内容，形式，获取赞助，同时开展与西安各高校创业类社团联谊活动，与其建立长久合作关系 4、宣传部：负责协会所有活动的海报、板报设计，横幅等宣传，与其他部门配合做好宣传工作，场所提前预备待组织部布置会场。 5、组织部：负责协会的讲座暨大型活动的组织安排，会场布置及纪律维持，适时可调动其他部门人员配合其完成工作。 6、文艺部：负责协会内文艺活动的组织，策划，提供主持人、礼仪等 7、策划部：负责撰写学期活动计划，提供具体策划方案 2023协会规章制度 篇4第一章 总则 第一条 简介 为了进一步发挥科技创新在校园文化建设方面的作用，不断的扩展我院科技创新的应用以适应我院学生社团规模不断扩大的现实情况，同时也为了给有科技创新想法的同学提供一个展示自我的平台，学院团委决定成立江苏科技大学自动化爱好者协会。 江苏科技大学自动化爱好者协会是院团委领导下的全院性的学生群众组织。在促进校园文化建设，丰富学生第二课堂，开拓学生视野，锻炼学生才干等方面发挥了重要作用。 第二条 协会宗旨 “传播科学、创新创业、激发活力、完善自我”。 第三条 协会任务 1.培养学生对科技创新的兴趣，引导学生注重创新能力和协作精神的培养，加强学生动手实践的训练，提高学生对实际问题进行设计、制作和创新的综合能力。 2.在学院范围内营造一种科创氛围，同时为各种大型比赛做好宣传并组织人员积极参加。 3.集思广益，定期组织以“科创”为主题的活动。 第二章 协会成员组成 第四条 成员范围 凡具有江苏科技大学全日制本科学籍、承认本协会章程的学生均为本协会成员。协会成员分为内部成员和外部成员。内部成员是指在自动化爱好者协会直接参与服务工作的学生；外部成员是指所有想参加科技创新活动的同学。 第五条 成员基本任务 1.努力学习科学文化知识，培养为人民服务的精神，积极参加学术研究和社会实践活动，全面提高自身素质； 2.自觉遵守校纪校规、文明自律、尊师爱院；自觉维护学院的正常教学秩序和生活秩序； 3.内部成员必须遵守本协会章程，执行本协会决议，积极参加本协会举办的各项活动，认真完成本协会交给的各项任务； 4.维护本协会声誉，不得在学院做有损学院、协会名誉的事情。 第六条 成员基本权利 1.对协会工作有建议、批评、监督的权利； 2.在协会有选举权、被选举权、表决权； 3.有要求本协会提供正当保障权益和服务的权利； 4.有参加本协会组织的各项活动的权利； 5.在条件相同的情况下，可享受优先受到服务的权利。 第三章 组织机构与职责 第七条 本协会的组织原则 民主集中制原则 第八条 机构设置及职责介绍（如图） 本协会设会长一名、副会长一名，两名部长，配合指导老师做好江苏科技大学自动化爱好者协会学生科技创新各项工作；统筹协调各部门，保证各部门有序展开各种活动；要求有一定的领导能力和协调能力；并能以身作则，起好模范带头作用。 自动化爱好者协会下设办公室、实践部 办公室主要负责资料的整理、存档，各种计划、总结材料的撰写，通知的下达，各种赛事宣传等事务；实践部主要致力于各活动的策划，活动的开展，以及汇总各活动申报（汇报）材料、活动评定工作的开展以及实践成果的展示。 第四章 协会常务管理 第九条 会议制度 1.每周定时召开例会一次，所有主要成员需到办公室开会。 2.任何会议不得迟到、早退，有事事先请假。 3.会议时需将手机调为静音或者振动，不得影响会议进程。 4.参加会议时需要备好纸笔，并认真做好会议记录。 5.参加会议时，需要认真听其他同事发言，不得插话。 6.除每周例会外，每部门需要每周举行一次部门内部会议，交流经验。 第五章 奖惩制度 第十条 奖励办法 1.优秀成员的`评选条件 （1）坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策，政治上积极要求进步。 （2）遵守国家法令和校规校纪，以身作则，表率作用强，在同学中享有较高的威信，无任何违纪行为。 （3）对协会工作认真负责，积极努力的完成各项任务，在组织需要时能及时贡献自己的力量。 （4）待人热情，人品端正，能与协会内部人员有效合作完成任务。 （5）对同学耐心，服务热情周到，能为他人着想，严于律己，宽以待人。 （6）开会值班时不迟到，不早退，在值班期间能担负起自己的职责，工作踏实勤恳，兢兢业业。 （7）对协会开展的各项活动积极主动参与，大胆创新，努力为协会活动献计献策。 第十一条 惩罚办法 1.工作作风懒散、不负责任，甚至违反校规或有关工作制度的成员，予以批评警告，甚至罢免职务。 2.无故不参加会议及其他应参加的活动，或请假未或批准而擅自缺席者，将在协会内部通报批评；每学期无故缺席次数累计达三次，予以罢免； 3.对营私舞弊、通过不正当手段获取利益者，勒令退出组织。 4.一旦成为协会成员，原则上不允许中途退出。如确因特殊情况要推出者，应在退职前一个月向辅导员提出3000字的书面辞职，经科协同意做好交接工作后方可退任。 第十二条 本规章制度最终解释权归江苏科技大学自动化爱好者协会。 第十三条本办法自公布之日起实施。 江苏科技大学爱好者协会 20xx年五月 2023协会规章制度 篇5第一章、总则 第一条延边大学珲春校区读书会，是在延边大学珲春校区图书馆领导下，由延边大学珲春校区所有热爱读书的同学发起的，非营利性的社团组织。 第二条延边大学珲春校区读书会的宗旨是“搭建读书平台，推进读书交流，营造读书氛围。“ 为校内所有爱好阅读的师生搭建一个平台，推进校园文化建设，让每个人都参与读书，爱上读书。 第二章、活动的开展 第三条延边大学珲春校区读书会作为本校的社团组织，今后一定坚持“线下活动为主，线上推送为辅。“的活动方针，坚持在线下举办同学们喜闻乐见的读书活动，在线上以“延边大学珲春校区读书会“公众号，定期及时的为同学们推送新鲜内容。 第四条读书会采取QQ群、微信公众号和定期会面讨论相结合的方式，倡导宽容、自由、温和、相互尊重之讨论气氛。 第五条每次由本会自行确定并组织线下活动前，都应提前通知成员活动的内容与活动细则。 第三章、会员 第六条本会会员应热爱读书，善于思考，有主见，能够坚持自己的看法。 第七条本会会员应具有一定文学修养，能够准确表达思想。 第八条本会会员应具有团队精神，能够协同合作。 第九条会员的权利 1、对读书会的工作进行监督和提出建议。 2、有按时参加读书会组织的的'各项活动的权利。 3、优先参加读书会的学习、活动的权利，优先获取本会提供的书籍、资料和信息的权利。 第十条会员的义务 1、遵守读书会章程，积极参与读书会的各项活动。 2、宣传读书会，吸引更多的大学生加入读书会，共同维护读书会的稳定与和谐。 第四章、考核与奖励制度 第十一条每学期参加读书会组织的活动不超过八次者，则视为自动退会 第十二条优秀会员评选。每学年，按照《延边大学珲春校区读书会优秀会员评选办法》进行优秀会员评选，颁发荣誉证书。 第五章、组织机构构成 第十三条读书会设会长一名副会长一名秘书长一名 第十四条读书会会长职责 1、负责读书会的日常运营与策划工作 2、做好与学校图书馆与老师的联系与交流，及时反映读书会存在的问题。 3、定期组织召开读书会成员代表大会 第十五条读书会副会长职责 1、负责网络宣传与推广 2、负责读书会公众号的制作与监督 3、负责监督会长各项措施的落实情况。 第十六条读书会秘书长职责 1、负责读书会日常事务的记录与总结 2、负责读书会各项事务的调度与协调 3、负责监督读书会活动的进行情况 第六章、附则 第十七条本章程由延边大学珲春校区读书会成员代表大会审议通过。 第十八条本章程最终解释权归延边大学珲春校区读书会 第十九条本章程自颁布之日起实行 读书协会 x年xx月xx日 2023协会规章制度 篇6无规矩，不成方圆。为规范甘肃政法学院大学生社交礼仪协会会议的召开及活动的开展，调动协会成员参与活动的积极性，建立正常大学生社交礼仪协会活动秩序，健全本协会办公制度，提高工作效率，使协会会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强协会内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定《甘肃政法学院大学生社交礼仪协会》，请各成员务必遵守。 一、会员基本条件和要求 （一）要自觉遵守学校的各项规章制度； （二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好； （三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神； 二、常规纪律及工作要求 （一）会议规定： （1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，秘书处做好考勤记录； （2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举手示意。情节严重且屡次不改者，可开除出会； （3）活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写500字以上的自我检讨，屡教不改者，开除出协会。 （4）活动策划时必须由大家一起完成，提高办事效率，认真履行自己的义务和职责。 （二）请假制度： （1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及原因交至秘书部； （2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突，该成员在事先说明，则不予追究； （3）如有特殊情况并已向辅导员请假，则需出示请假条以作证明； （4）协会成员不得以隐瞒、欺骗等手段请假，如若发现，一经查实，即自动退会； （5）协会成员迟到5次以上，请假6次以上，旷会5次以上则视为自动退会。 （注：理事会成员无故旷会2次开除出本协会。） 2023协会规章制度 篇7第一条为规范本会理事会管理，依据《遂宁市行业协会章程》制定本制度。 第二条本会设理事会，理事由会员（代表）大会选举产生，理事人数不多于会员（代表）总数的三分之一。 第三条理事会为会员（代表）大会的常设机构，在会员大会闭会期间，依照会员大会的决议和协会章程的规定履行职责。 第四条理事会的职权是： （一）筹备和召集会员大会； （二）执行会员大会的决议，并向会员大会报告工作； （三）决定协会具体的工作业务； （四）制定协会的年度财务预算方案、决算、变更、解散和清算等事项的方案； （五）制定协会增加或者减少注册资金的方案； （六）决定协会内部机构的`设置，并领导协会内部各机构开展工作； （七）决定新申请人的入会和对会员的处分，提议对会员的除名； （八）根据会长提名，聘任或者解聘秘书长（聘任制）；决定协会分支机构主要负责人；根据秘书长提名，聘任或者解聘副秘书长和协会办事机构、代表机构主要负责人，决定其报酬事项； （九）制定协会内部管理制度； （十）协会章程规定的其他事项。 第五条理事会每半年至少召开一次会议。情况特殊的，也可采用通讯形式召开。理事会须有过半数的理事出席方能召开，其决议须经全体理事过半数表决通过方能生效。 第六条有下列情形之一的，会长可在五个工作日内召集理事会临时会议： （一）会长认为必要时； （二）三分之一以上理事联名提议时； （三）监事会提议时。 三分之一以上理事联名提议召开理事会临时会议时，应提交由全体联名理事签名的提议函。 监事会提议召开理事会临时会议时，应递交由过半数监事签名的提议函。 第七条理事会定期会议应在会议召开三个工作日以前、临时会议建议在会议召开前书面通知全体理事，通知内容包括但不限于会议日期和地点、会议期限、事由及议题、发出通知的日期等 第八条理事会会议由会长召集和主持；会长因特殊原因不能履行职务时，由会长委托副会长或者秘书长召集和主持。 第九条理事会以理事会会议形式行使职权，可采取举手表决或投票方式做出决议。 但就与理事有重大利害关系的事项表决时，该理事应当回避，不得参与表决。 理事会会议做出的决议，应由出席理事的过半数通过。但涉及行业协会重大事项，应由占全体理事三分之二的理事通过。 第十条理事会会议应当有会议记录，出席会议的理事和记录人，建议在本次理事会会议结束前对本次理事会会议记录进行核实，并在会议记录上签名。 出席会议的理事有权要求在记录上对其在会议上的发言做出说明性记载。 理事会的决定、决议及会议记录等应当妥善保管，并应向全体会员公开。 第十一条理事会会议记录包括以下内容： （一）会议召开的日期、地点和召集人； （二）出席理事名单； （三）会议议程； 2023协会规章制度 篇81、凡是学院各个系部在籍的学生，并且对书法有浓厚兴趣的学生都可以申请加入我协会 2、凡是本协会成员，必须严格守各项规章制度，爱协会，护协会。 3、每个会员必须参加会议，如没有特殊情况均不可迟到或早退。凡因故不能参加会议者，必须事先以书面形式向会长请假，如有急事可口头情况但事后必须补上请假条。 4、会议期间必须严格遵守纪律，认真听讲，不得私下聊天。 5、会议发言须起立，当有人发言时其他人不得打断。 6、协会成员必须履行的义务 （1）任何一名协会成员必须有强烈的责任感和义务感。自觉维护本协会的名誉和利益。认真学习书法的相关知识。 （3）遵守协会的规章制度。 （4）积极参加协会的活动，听从协会的安排。每次开会不得无故缺席。 （5）积级为我协会提出可行的策略，谋求长远的发展。 （6）会员中途退出，需向管理部门递交申请、说明缘由，如果会员不来上课多次并没理由的况课者，也按规定取销注册等这些情况已缴纳的费都按规定不予退回。 2023协会规章制度 篇9（一）协会干部任免制度 1，招聘程序： 部长、理事：个人报名→审核→具体考察，择优录用 2，人员离任 根据协会内部人员个人选择自由，学习成绩或其它私人原因需要离职的协会理事，由会长以及所在部门的部长讨论通过后，表决通过。部长及副会长要求离职需提交申请，并由部长级会议讨论决定。 3，监督考核 协会干事一经聘任，应在工作中自觉遵守协会的规章制度，服从协会会长的安排。协会部长、理事一经聘任，其工作受会长副会长、各部长监督，每学期进行综合评定、考核。 （二）协会例会制度 1、协会部长级会议 协会部长级会议原则上每个周召开一次，讨论活动开展及常规事宜。参加人员有：会长及副会长、各部门部长。 2、协会各部门会议： 协会各部例会可由部长自行决定，安排讨论各自部门的任务。要求把握好会议的.内容以及频率。会议由部长召集并主持，并定期向秘书处上交会议记录。 3、全体会员大会： 全体会员大会由会长发起并经部长会议决定开展，每学期举行1-2次。对于积极性较高的会员或理事予以表彰，会员可提升至理事职位。对于违反规章制度的人员进行通报批评。 3、会议记录制度： 协会部长会议由秘书处对每次会议做严格细致的考勤并记入档案。各部例会由各部自己负责记录，由秘书处定期检查，学期末统一上交协会统计。 （三）会议考勤制度： 1、协会部长，理事，会员每学期应出席的会议，无故缺席不得超过三次，请假或者迟到不得超过五次。（部长会议请假者需要有正当理由，要求提前半天以上向会长说明情况，不得无故缺席。） 2、每学期召开两次会员大会无故不到者，予以开除协会； 3、凡是无故不参加活动2-3次者，在全体会员大会上通报批评，如再次不参加者，予以开除协会； 4、会议制度的日常监督工作由秘书处负责，如不合格者可辞退其职务或取消聘书发放。 5、三次不参加列会者视为自动退出协会、 （四）协会档案管理制度 1、档案管理的内容：各种具有保留和实用价值的材料，包括会议记录、会员档案、外来函件、财务簿册、照片、各部活动、奖惩情况等内容；根据各职能部门的内部分工，材料可由该部门人员自行处理、存档，但必须列出清单交于秘书处查验。 2、档案收集在日常工作中，秘书处应联系其他各部，把档案收集工作做好。各部应自觉将需存档的材料交到秘书处，由秘书处统一审查核实后及时存档。 3、档案管理：秘书处在负责日常档案管理工作过程中，应特别注意档案的准确性，存档的材料要按时整理，定期审查，保证档案不缺、不损、不乱。 4、档案利用：协会所有工作人员都有权从档案中获得有利于开展工作的各种信息。 5、档案的交接：协会换届后，在办秘书处统一协调下，秘书处负责人应向下一负责人说明档案的详细结构和内容，切实保证其连续性。 （五）部长、理事奖惩制度 1、协会根据各部成员日常工作表现以及各部日常记录，本着公平、合理的原则，每学期评定一定量的优秀部长、理事事并加以奖励。 2、对工作极不负责或犯有严重错误的部门成员随时给予必要的内部批评，直至协事会通报并执行解职。 4、对于协会组织的各种活动和会议协会干部必须做到：无故缺席不得三次，请假不得超过五次。对于违反者，免去其在协会中担任的职务，直至开除出协会。 5、协会部长、理事要处理好工作，对于无法完成正常工作者，应自动辞去在协会担任的职务。 2023协会规章制度 篇10为了你我能更好的修练跆拳道运动，与你共同享受成功的挑战，本着互尊、互敬、友爱的尚武精神，同时使自己得到更好的锻炼，请你遵守本协会的各项规章制度，争取做一名合格的，优秀的学员，本协会规章制度如下： 一：遵守跆拳道"以礼始，以礼终"的.训练宗旨。 二：学员开始训练时，以端正姿势依次向教练、会长敬礼。最后学员间相互敬礼。 三：学员必须身着跆拳道服训练，并严格遵守训练时间，不许迟到、早退、旷课。 四：训练期间，不得打电话，听电话，同时注意语言文明。 五：注意场地卫生，训练期间不得抽烟、吃零食、乱扔果皮纸屑。 六：学员在训练过程中须自始至终保持精神饱满，气合响亮，训练时严格按教练或负责人的指令去训练。 七：训练过程中学员应做到相互尊敬、相互学习、相互帮助、相互保护、共同进步，不可以大欺小，以高欺低。 八：如果在当天的训练时间里，学员有任务或要做班级任务、上课不能来训练必须向会长或教练请假，任务完成后应马上归队训练。 九：凡本协会的学员当中有打架，挑衅闹事等恶劣行为者，一经发现将作出开除。 十：训练期间，若有训练态度极端不认真，纪律特别散漫的学员，经教练或会长多次教育仍不改者，将作出开除处理。 十一：训练时间``````````````````````````````不可迟到，有事不能来训练的要提前向教练或会长请假，迟到者依情节给于体质惩罚，无特殊原因五次不参加训练的开除处理。 希望所有的学员能严格遵守本协会的各项规章制度争取以自己的优良品质作先锋，同时祝愿所有学员能在本协会得到更好的发展。 2023协会规章制度 篇11为了完善书画协会制度，加强协会自身建设，现拟定《商丘师范学院书画协会规章制度》，请各位成员认真履行。 一、会议制度 1）每两个星期召开一次部长会议，总结前期工作，制订下一步工作计划。 2）每个月召开一次全体干部会议，总结协会工作，并对产生的问题展开讨论；表彰优秀干部，并部署下一阶段工作。 3）各部门内部会议由本部门自行安排。 4）部长会议参会人员未各部门部长，全体干部会参会人员为协会全体干部，会议时间、地点由办公室飞信提前通知。 5）部长会议及全体干部会议严格执行考勤制度。 6）会议期间要维持会场纪律，不得大声喧哗，保持会场卫生。 7）各部门可根据此制度制定本部门会议规则。 二、考勤制度 （一）考勤积分制 书画协会实行考勤积分制，每位干部初始积分为一百分，按照会议考勤制度，活动制度增减积分，作为本协会优秀干部评选的重要依据，请各位成员认真对待。 （二）请假制度 书画协会严格执行会议请假制度。若不能及时到达会场或不能参会，必须向本部门部长请假，并由办公室汇总，扣除相应积分，除特殊情况长期请假者，一学期请假超过三次，则做降职处理。 （三）会议考勤 1）每月召开的干部会议以签到，点到为考勤的主要方式。 2）会议严格执行请假制度，若不能及时到达会场或是不能参会，向本部门部长请假，部长报给办公室，每人每次扣除两分。若未请假，也未参会，视为旷会，每人每次扣除十分，一个学期旷会超过三次，视情形做降职或撤职处理。 3）以会议开始时间后五分钟为限，五分钟后到达会场并没有向部长提前请假者即视为迟到。会议未结束离开会场，并未及时返回，视为早退。迟到、早退每次在积分中扣除五分。 （四）活动考勤 1）每次协会活动以签到作为考勤方式。 2）参加活动每人每次增加积分三分。 3）培训课、书画展、晚会为可积分的活动，慰问孤儿院以自愿为原则，不作为积分活动。 三、活动制度 （一）活动类型 1）培训课：书法、国画、篆刻、素描，及相关的艺术类课程。 2）书画展览：商丘市高校书画联合展览，“艺林杯”书画展览，书画比赛。 3）大型晚会。 4）慰问爱德孤儿院。 （二）部门工作 1）培训部安排培训课课程，并负责展览布展的相关事宜。 2）干事部统一协调各部门。 3）组织部统一安排活动时间，地点。 4）办公室负责用飞信通知会员，考勤工作，并协助其它部门工作。 5）文艺部负责晚会节目征集，活动接待。 6）宣传部负责征集画展作品，摄影，为活动做宣传。 7）外联部为协会大型活动拉赞助，提供资金。 8）编辑部负责准备活动新闻稿。 9）网络部负责上传活动文字，图片资料，丰富网站内容。 （三）活动要求 1）各部门做好本部门工作，注重工作效率、质量。 2）各部门相互协作，保证活动顺利进行。 3）慰问孤儿院为自愿参加的活动。 以上制度自通过之日起生效，由主席团、办公室解释并实施，组织部监督实施。 2023协会规章制度 篇12第一条为规范本会会员（代表）大会工作，依据《遂宁市行业协会章程》制定本制度。 第二条本会由会员（代表）组成会员（代表）大会〖会员数量在100个以上，可以推选代表组成会员代表大会，会员代表由会员选举产生〗。 第三条会员（代表）大会是本行业协会的最高权力机构，依照国家法律、法规和本行业协会章程的规定行使职权。 第四条会员大会行使下列职权： （一）决定协会在法律、法规规定范围内的业务范围和工作职能； （二）选举或罢免会长、副会长、秘书长（选任制）、理事、监事； （三）审议理事会、监事会的年度工作报告、年度财务预决算方案； （四）审议理事会对会员除名的提议； （五）对协会变更、解散和清算等事项作出决议； （六）改变或者撤销理事会不适当的决定； （七）制定或修改章程、组织机构的选举办法； （八）决定终止事宜； （九）决定其他重大事宜。 第五条会员（代表）大会每届x年（最多不能多于三年）。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。 第六条会员（代表）大会每年至少召开一次会议。理事会认为有必要或者五分之一以上的.会员提议，可以召开临时会员大会。 第七条会员（代表）大会必须有全体会员的三分之二以上出席；其决议应当由出席全体会员（代表）的过半数通过。 第八条秘书处在会员（代表）大会召开的三个工作日前，必须将大会的主要议题和会议的时间、地点书面通知各会员单位和代表本人。 第九条会员（代表）大会应当公正、合理地安排会议议程和议题，确保会员（代表）大会能够对每个议题进行充分的讨论。 未经讨论的事项，原则上不得在会员（代表）大会上表决。 第十条会员大会应当对所议事项的决定作会议纪要，并向会员公告。 第十一条本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。 2023协会规章制度 篇131、凡是学院各个系部在籍的学生，并且对书法有浓厚兴趣的学生都可以申请加入我协会 2、凡是本协会成员，必须严格守各项规章制度，爱协会，护协会。 3、每个会员必须参加会议，如没有特殊情况均不可迟到或早退。凡因故不能参加会议者，必须事先以书面形式向会长请假，如有急事可口头情况但事后必须补上请假条。 4、会议期间必须严格遵守纪律，认真听讲，不得私下聊天。 5、会议发言须起立，当有人发言时其他人不得打断。 6、协会成员必须履行的义务 （1）任何一名协会成员必须有强烈的责任感和义务感。自觉维护本协会的名誉和利益。认真学习书法的相关知识。 （3）遵守协会的规章制度。 （4）积极参加协会的活动，听从协会的安排。每次开会不得无故缺席。 （5）积级为我协会提出可行的策略，谋求长远的发展。 （6）会员中途退出，需向管理部门递交申请、说明缘由，如果会员不来上课多次并没理由的况课者，也按规定取销注册等这些情况已缴纳的费都按规定不予退回。
20xx年x月x日 2023协会规章制度 篇14在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。到底应如何拟定制度呢？下面是小编为家整理的学校读书协会规章制度，希望能够助到家。 第一章、总则 第一条延边学珲春校区读书会，是在延边学珲春校区图书馆领导下，由延边学珲春校区所有热爱读书的同学发起的，非营利性的社团组织。 第二条延边学珲春校区读书会的宗旨是“搭建读书平台，推进读书交流，营造读书氛围。“ 为校内所有爱好阅读的师生搭建一个平台，推进校园文化建设，让每个人都参与读书，爱上读书。 第二章、活动的开展 第三条延边学珲春校区读书会作为本校的.社团组织，今后一定坚持“线下活动为主，线上推送为辅。“的活动方针，坚持在线下举办同学们喜闻乐见的读书活动，在线上以“延边学珲春校区读书会“公众号，定期及时的为同学们推送新鲜内容。 第四条读书会采取QQ群、微信公众号和定期会面讨论相结合的方式，倡导宽容、自由、温和、相互尊重之讨论气氛。 第五条每次由本会自行确定并组织线下活动前，都应提前通知成员活动的内容与活动细则。 第三章、会员 第六条本会会员应热爱读书，善于思考，有主见，能够坚持自己的看法。 第七条本会会员应具有一定文学修养，能够准确表达思想。 第八条本会会员应具有团队精神，能够协同合作。 第九条会员的权利 1、对读书会的`工作进行监督和提出建议。 2、有按时参加读书会组织的的各项活动的权利。 3、优先参加读书会的学习、活动的权利，优先获取本会提供的书籍、资料和信息的权利。 第十条会员的义务 1、遵守读书会章程，积极参与读书会的各项活动。 2、宣传读书会，吸引更多的学生加入读书会，共同维护读书会的稳定与和谐。 第四章、考核与奖励制度 第十一条每学期参加读书会组织的活动不超过八次者，则视为自动退会 第十二条优秀会员评选。每学年，按照《延边学珲春校区读书会优秀会员评选办法》进行优秀会员评选，颁发荣誉证书。 第五章、组织机构构成 第十三条读书会设会长一名副会长一名秘书长一名 第十四条读书会会长职责 1、负责读书会的日常运营与策划工作 2、做好与学校图书馆与老师的联系与交流，及时映读书会存在的问题。 3、定期组织召开读书会成员代表会 第十五条读书会副会长职责 1、负责网络宣传与推广 2、负责读书会公众号的制作与监督 3、负责监督会长各项措施的落实情况。 第十六条读书会秘书长职责 1、负责读书会日常事务的记录与总结 2、负责读书会各项事务的调度与协调 3、负责监督读书会活动的进行情况 第六章、附则 第十七条本章程由延边学珲春校区读书会成员代表会审议通过。 第十八条本章程最终解释权归延边学珲春校区读书会 第十九条本章程自颁布之日起实行 读书协会 x年xx月xx日 2023协会规章制度 篇15一、秘书部的任务 本部门的工作是为了维持本协会的活动项目能够顺利进展的不可或缺的后勤工作，是联系各大部门一起团结开展工作的一条链条，是本协会的重要桥梁。 二、秘书部日常具体工作安排 1.负责各会议、各活动的收发通知工作（注意格式及说话语气）。 2.每次会议至少需有一秘书到场进行详细会议记录，会议后将会议内容(用word形式)整理交给该部门部长、会长及负责该部门的副会长。 3.每一位秘书负责一个部门的日常记录工作并总结情况，每一月将总结情况在月底最后三天内汇报给秘书长。记录内容包括：部门各成员各种会议、活动出勤情况（迟到、早退、缺席）；工作完成情况。 4.每月至少举行一次部门例会，总结上一月的工作情况，布置新的工作任务，例会后部长总结具体情况汇总给会长及负责该部门的副会长。 5.每次的活动后三天内，秘书长带领各副部长、干事做好总结以及收集各部门的工作总结，将总结整理存档，并将情况汇总给会长及负责该部门的副会长。 6.负责各项会议、活动教室场地的申请。 7.管理协会的财务，各项支出与收入，并作详细记录。 8.活动总结的整理存档，管理以及整理协会成员的各项资料。 三、工作要求 1.有较强的时间观念，无论是参加会议还是各项活动，佩戴个人工作证和记录本，提前5至10分钟到场做好准备工作和各项安排事宜，不能出现迟到、早退或缺席现象。 2.有认真、负责的工作态度，有吃苦耐劳的精神，每项工作必须有效率、有效果的完成，不能出现拖拉或者不按质量完成的情况。 3.协会成员之间要保持良好的联系，特别是活动进行时更需要保持联系，（若不能立即接电话，也要在事后尽快回复电话或信息给对方，说明情况并询问对方事情）。 4.各部门成员之间、整个协会成员之间，都要保持和谐、融洽的关系，成员与成员之间互相尊重，待人友善、言谈得当，举止大方、热情、有礼貌。（若出现矛盾，及时汇报给正部长、会长或副会长，以求尽快分析问题所在点，积极解决问题，化解误会，避免矛盾扩大化）。 5.学会随机应变，善于处理由于一些突发原因引发的事情，冷静、理性、迅速地解决，若个人不能处理的，及时联络各部长、副会长、会长，及时解决，保证活动的顺利进行。 6.发挥积极主动、团结合作的精神，相互配合；同时，体谅其他成员的难处，工作中相互配合；杜绝出现相互推卸等不负责任的行为（若出现，则给予严重警告或劝退处分）。 7.要处处维护好本协会的形象与声誉，不做有损本协会形象的事，一经发现做违背本协会的事情，则给予严重警告或劝退处分。 8.会议或活动若有其他工作相阻碍，必须亲自提前向部长请假，并说明请假原因。 四、辞职管理制度 1.部门干部、干事辞职需要提前一个月提交书面辞职书，写明辞职原因。干部辞职需经理事会讨论决定，干事辞职需要会长、副会长以及部长同意； 2.经理事会、会长及部长同意后，干部、干事离职前一周内完成自己负责事务的交接工作； 五、奖惩制度（奖惩记录、总结由负责各部门的秘书负责，需要专门对奖罚和各部门会议内容进行记录，每月将情况汇总给部长） 使用积分管理制度（每人每月基础分100分，每月总结一次，期末做大总结） 1.奖励方面 （1）按时参加全体会议或部门会议，每次加5分。 （2）按时完成协会交待完成的任务，视情况加5-10分。 （3）对协会的工作提出好的建议，并被采纳者加5分，经实践证明起了重大贡献的加10分。 （4）工作积极主动者，视实际情况加10-15分。 2.惩罚方面 （1）会议迟到、早退、缺席者，部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。 （2）会议没有带上笔记本的'部长、副部长扣10分每次，干事扣5分每次。 （3）未能按时完成交待的任务，视情节扣10-15分。 （4）无故不参加协会会议或集体活动者，部长、副部长扣15分每次，干事扣10每次分。 （5）会议或活动时，无视会场纪律，在会场恶意破坏者扣20分每次，影响到会议或活动正常进行者在前面基础上再扣10分。 （6）损害社协会名誉者扣20分每次。 六、奖惩措施（部门总结上表扬部门前2名；集体大会上表扬各部门前2名；期末奖励部门前3名） 1.奖励 （1）月总结部门会议上对月工作积极优秀者口头表扬 （2）协会集体大会对工作积极优秀者通报表扬 （3）期末大总结时，对工作积极优秀者进行表扬并奖品奖励 2.惩罚 （1）月总结部门会议上对月工作懒散消极者口头批评，被批评者需3天内上交个人书面检讨给部长（副会长或会长）。 （2）若做出有损协会形象或声誉的人员，视实际情况给予一定的处分，严重者劝其退会或除名。 七、本部门成员需严格遵守本规章制度。 |
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