| 标题 | 就业协议 |
| 范文 | 就业协议（通用15篇） 就业协议 篇1毕业生情况及意见 姓名 性别 年龄 民族 政治面貌 培养方式 健康状况 专业 学制 学历 家庭住址 应聘意见： 毕业生签名：年月日 用人单位情况及意见 单位名称 单位隶属 组织机构代码 联系人 联系电话 邮政编码 通讯地址 所有制性质 单位性质 组织关系接收单位 档案转寄详细地址 户口迁移详细地址 用人单位意见： 签章 年月日 用人单位上级主管部门意见： （有用人自主权的单位此栏可略） 签章 年月日 学校意见 学校联系人 联系电话 邮政编码 学校通讯地址 院（系、所）意见： 签章 年月日 学校毕业生就业部门意见： 签章 年月日 毕业生： 用人单位： 学校名称： 签约须知 为维护国家毕业生就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签定如下协议： 一、就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。 二、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，须征得用人单位同意。 三、用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的基本要求及工种岗位安排，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约；未取得毕业资格的，本协议无效。 四、学校要如实向用人单位介绍毕业生情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，学校审核列入建议就业方案，报黑龙江省教育厅审查批准，学校负责办理就业报到证签发手续。 五、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业报到证签发手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签定协议前进行体检，否则，以学校体检为准。 六、毕业生、用人单位两方如有其他约定，应在“其他约定事项”栏中逐条明确。约定的有关内容可包括：工作地点及工作岗位、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等，经毕业生、用人单位签字、盖章后视为本协议书的一部分。约定事项不得违反国家法律、法规的有关规定，不得损害毕业生、用人单位、学校的合法权益。本协议未明确的其他事项，按有关规定执行或双方协商解决。 七、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，并承担相应的违约责任。 八、本协议的使用范围：国家计划内统一招生的毕业生（含高职高专毕业生、本科毕业生、毕业研究生）；定向生、委培生按定向委培协议就业，不使用本就业协议书（解除定向或委托协议的除外）。 九、本协议一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。 其他约定事项： 毕业生签字： 用人单位签章： 就业协议 篇2为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同： 一、甲方责任 1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施； 2.按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课； 3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。 二、乙方责任 1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度； 2.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格； 3.服从学校管理和工作安排。 三、待遇及费用 1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元； 2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元； 3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴； 4.无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。 四、违约及责任 1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费； 2.乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业： （1）未能通过甲方组织的全部课程考试； （2）有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣； （3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）； （4）未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。 3.乙方有下列情形者，学校不再安排就业： （1）不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者； （2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者； （3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。 五、其它约定 1.学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。 2.本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 法人代表（签字）：_________ ________年____月____日 ________年____月____日 返 就业协议 篇3甲方：_________ 乙方：_________?根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。 一、协议书生效时间 第一条?本协议书生效日期_________年_________月_________日。 二、工作内容 第二条?甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。 第三条?甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、_____和劳动条件 第四条?执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。 第五条?乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条?乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条?乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条?乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条?执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。 第十条?乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。 五、_____福利待遇 第十二条?乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会_____的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会_____费用。 乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老_____手册》按有关规定转移。 第十三条?甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条?甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家有关规定执行。 第十五条?乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇： _________。 六、劳动纪律 第十六条?甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条?甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、协议书的变更、解除、终止 就业协议 篇4就业推荐协议(样式一) 为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同： 一、甲方责任 1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施； 2.按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课； 3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。 二、乙方责任 1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度； 2.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格； 3.服从学校管理和工作安排。 三、待遇及费用 1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_________元； 2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元； 3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴； 4.无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。 四、违约及责任 1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费； 2.乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业： （1）未能通过甲方组织的全部课程考试； （2）有打架、斗殴或其它_____行为、影响恶劣； （3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）； （4）未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。 3.乙方有下列情形者，学校不再安排就业： （1）不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者； （2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者； （3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。 五、其它约定 1.学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。 2.本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。 甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________ 法人代表（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 就业协议 篇5就业推荐协议 甲方：_________ 乙方：_________?根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。 一、协议书生效时间 第一条?本协议书生效日期_________年_________月_________日。 二、工作内容 第二条?甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。 第三条?甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、_____和劳动条件 第四条?执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。 第五条?乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条?乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条?乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条?乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条?执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。 第十条?乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。 五、_____福利待遇 第十二条?乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会_____的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会_____费用。 乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老_____手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老_____手册》按有关规定转移。 第十三条?甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条?甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗_____待遇按国家有关规定执行。 第十五条?乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇： _________。 六、劳动纪律 第十六条?甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条?甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、协议书的变更、解除、终止 就业协议 篇6就业推荐协议(样式二) 甲方：_________ 乙方：_________ 双方以公开、公正、守信、诚意为原则，经过友好协商，达成如下协议： 一、甲方的责任和义务 1.及时为乙方介绍有关企业的基本情况，包括：工作环境、用人要求、薪金待遇及各相关福利待遇方面等情况。 2.把企业需求的情况用书面或电传等形式及时通知乙方。 3.对乙方进行初步的面试，考核。 4.甲方按乙方个人要求，在自协议生效后30个工作日内，至少为甲方提供一次面试机会。 5.跟踪服务：如面试不成功，根据个人反馈意见继续为个人寻找发展机会。 二、乙方的责任和义务 1.负责如实向甲方提供学历证书和个人身分证原件及复印件，职称资格证书原件，真实的个人背景资料，详尽地提出委托推荐职位的岗位要求、薪金福利、待遇、工作条件和工作地点等。 2.遵从甲方按乙方提供的要求所安排的用工面试。 三、费用及付款方式 1.甲方一般按到任第一个月的月薪资_________％向乙方收取委托推荐的服务费。 2.具体支付方法为： （1）本协议签订之门起三日内支付预付款，为人民币_________元；（按本协议的20％计） （2）被推荐人员到岗后十日内支付余额。 （3）甲方若未能在约定的期限内向乙方推荐人选，乙方可要求解除本协议，甲方退还已收的全部费用；若乙方面试后对甲方推荐的职位不满意，并认为无需再继续推荐，要求协商的，乙方按每一岗位酌收咨询服务费_________元后，退还已收余款。 （4）付款形式若为委托银行转帐，乙方转入帐号为：_________；账户名：_________；开户行：_________。 四、甲方安排乙方在工作期间或培训期间出现以下情况，甲方可不予安排乙方就业，费用不予退还。 1.违反国家法律和用人单位的规章制度，影响恶劣者；或提供虚假的个人材料。 2.未按规定如期缴交就业综合费。 3.甲方通知乙方到企业面试，通知三次没有回应者。 4.面试成功后由乙方的个人因素（如_____、不能胜任等）造成失业或被辞退的。 五、附则 1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 2.协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，协商不成可向有关部门申请裁决。 3.本协议有效期为_________。自甲乙双方签字之日起执行。 甲方（签字）：_________乙方（盖章）：_________ 负责人（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 就业协议 篇7编号： 全国普通高等学校毕业生就业协议书 毕业生 用人单位 学校名称 国家教育部高校学生司制表 省教育厅翻印 按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方面签订如下协议： 一、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。 二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好接收工作，凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的毕业生，本协议无效。 三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报国家教育部批准，学校负责办理派遣手续。 四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应有备注栏注明，并视为本协议书的一部分。 六、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方承担违约责任，并在备注栏注明。 本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。 毕业生情况及意见 姓名 性别 年龄 民族 政治面貌 培养方式 健康状况 专业 学制 学历 家庭地址 应聘意见： 毕业生签名：______年____月____日 用人单位情况及意见 单位名称 单位隶属 联系人 联系电话 邮政编码 通讯地址 单位经济类型 单位性质 党政机关、科研设计单位、学校、其他事业单位、厂矿企业、三资企业、部队、其他 档案转寄详细地址 用人单位意见： 签章 ______年____月____日 用人单位上级主管部门意见： （有用人自主权的单位此栏可略） 签章 ______年____月____日 学校意见 学校联系人 联系电话 邮政编码 学校通讯地址 院（系、所）意见： 签章 ______年____月____日 学校毕业生就业部门意见： 签章 ______年____月____日 备注（违约责任及其他约定事项）： 就业协议 篇8甲方： 乙方： 根据有关法律法规和学校的规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下： 一、甲方权利和义务 1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件。 2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。 3、负责组织学生参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。 4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。自学生毕业之日起________年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。 二、乙方权利和义务 1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度; 2、刻苦钻研，熟练掌握大通关技能，达到国家和学校规定的标准; 3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。 三、其他事项 学生在校期间有以下情节之一者，不享受 第一条第4款约定： 1、未取得学校毕业证书; 2、在校期间考试作弊; 3、违纪受处分毕业时仍未解除; 4、拒绝到推荐对口单位就业。 四、学生在校期间的学费执行____市教育主管部门和物价局规定： 1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的____%; 2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的____%; 3、开学一个月以上，一个学期内要求退学的学生，退还收取本学年学费的____%; 4、超过一个学期要求退学的学生，不予退费; 5、因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交学费、住宿费不予退费。 五、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。 六、此协议自双方签字之日起生效。 甲方：乙方： 日期： 就业协议 篇9甲方：**职业技术学院 乙方： 地址：广东省珠海市金湾区珠海大道南 地址： 联系电话：0756—7796216 联系电话： 传真：0756—7796215 传真： 第一章：总则 第一条：为大力发展高等职业技术教育，实施以职业能力培养为中心的教学模式，为企业培养有良好职业素质和很强的操作技能的应用型人才，为学生学习、实训、就业提供更大的空间，以保证学生能顺利完成实行教学内容，为毕业后服务于企业奠定良好的基础。促进教育教学改革，充分发挥高校为社会服务的功能，探讨大学生实现创业的新方式，努力开拓教学实践和就业创业的渠道，不断提升大学生的专业技能和自主创新能力。同时聚焦我校区的优质资源，为企业招募人才、产品研发、开拓业务提供新机遇，促进企业的发展壮大。 第二条：双方经友好协商，本着“优势互补，共同发展”的原则，在甲方根据教学计划和课程教学大纲的要求，且在不影响乙方正常生产的前提下，达成一致意向，签订本协议。 第二章：权利与义务 第三条： (一)甲方责任 1、甲方作为乙方的人力资源培训基地，应利用学校的专业理论培训优势，根据乙方的需求有计划有目的的为乙方培训有关专业技术人才;组织实施企业员工继续教育和学历教育，为乙方整体提供培训员工的素质服务。校企合作协议书2、根据乙方提供的岗位需求和技能要求修改专业教学计划和培养方案，适应企业需要。 3、甲方在乙方建立基地有双重功能，既是大学生技能实训基地，同时也是大学生人文素质教育校外基地，甲方在乙方挂牌名称为：“广东科学技术职业学院教学培训基地”。 4、甲方安排学生到乙方实训、学习，教育学生遵守乙方的有关规章制度;乙方为甲方学生实训、学习提供必要条件，并指派相关人员指导，在进行技能实践指导的同时，注重对学生职业道德的培训，对学生实训、实习情况提出考核评价意见，同时根据工作情况给予适当的酬金。 5、甲方应为乙方优先输送德、智、体全面发展的优秀学生。供乙方选拔和录用。 6、甲方可以资助乙方用于教学与管理的各种设备、仪器等，督促乙方认真维护与有效利用。 第四条： (二)乙方责任 1、乙方作为甲方的校外实习基地，应尽量满足和保障甲方学生的实习需要;按照甲方提供的实习计划，制定详细的实习内容和安排。 2、负责向甲方提供企业人力资源结构状况，职业岗位要求的知识水平和专业技能等信息;参与甲方制定专业培养目标，审定专业教学计划和各种培训计划。 3、乙方可参与修改课程计划、调整课程设置。 4、乙方认真维护与有效利用甲方资助乙方用于教学与管理的各种仪器、设备等。 5、对甲方的实习学生的实习情况进行全面的评价与考核，以保证学生能顺利完成专业学习。 6、乙方对技术难度较大的工作或使用有危险性的仪器设备时必须安排经验丰富的专业技术人员进行技术指导。 7、负责安排双方联合培养的合格毕业生就业，做到优先录用。并按《中华人民共和国劳动法》及当地《劳动合同条例》的相关程序，签订就业协议。 8、乙方应确保本单位单位招聘及用工的合法性。 第三章：公共安全，本着勤俭节约的原则，对办公用品的使用作如下规定： 第五条：复印机使用。供本部呈上对下公文往来中的时效急、数量少的表格、资料、文件等范围的材料。一般数量超过25份的材料都要交打印中心处理。各办公室复印的材料要计算好份数，避免不必要的浪费。凡是各办公室需要复印材料统一交办公室文员。未经部领导同意，不得承接外部门材料复印。无关人员未经许可，不得进入复 印间。凡复印多余的涉密材料，必须及时销毁。 第六条：办公文具使用。办公文具统一由办公室负责管理，如有需要，一律到办公室领取。如文具损坏，则以旧换新;如文具丢失，则说明丢失原因。办公用纸张需节约使用，凡初稿、未形成正文的可利用已废弃文件纸双面打印，或正反面利用纸张。 第七条：电教器材由组织科负责保管使用与保管。部内所有贵重物品必须指定专人操作、使用、保管和维护。未经部领导批准，一般不外借，本部人员因特殊情况需个人借用，须写借条，并经部领导同意方可使用，用后归还，损坏赔偿。 第八条：网络设备管理。本部微机和网络设备由专门机构和专人负责维修处理，他人不得私自拆卸、自行维修。上网人员需正常使用网络资源，按操作规程正确操作，严禁异常关机。网络设备故障需由有关人员及时与信息中心联系，以便尽快排除故障。 第四章：指导思想 第九条：贯彻职业教育“要全面贯彻党的教育方针，以服务为宗旨，就业为导向，走产学结合发展道路，为社会主义现代化建设培养千百万高素质技能型专门人才”的教育方针;培养具有“精维修、能操作、会营销、懂管理”和良好职业道德与创新精神的高素质、高技能专业人才的定位要求，进一步加强校企合作，加快推进我校人才培养模式的根本性改变，扩展和密切行业、企业的联系，加强教育与生产劳动和社会实践相结合;找准专业与企业的利益共同点，建立与企业之间长期稳定的组织联系制度，实现互惠互利、合作共赢的目标， 努力为当地经济服务。 第五章：场地租赁 第十条：甲方租用乙方位于(建筑面积 m2)作为校企合作场地，并收取租赁费用。 第十一条：租赁期限为20xx年。 第十二条：费用按每月每平方米 元人民币计算(含租金、管理费、税费、水电费)，从 年 月 日开始计，第 年起( 年 月 日)租金和管理费在上年基础上递增 %。 第十三条：本协议租赁费用每两年结算一次。 第六章：其他事项 第十四条：甲方或乙方因特殊原因，提出提前结束实习的，需提前----天通知对方。经双方协商同意后方可结束。 第十五条：实习生因故请假、早退，或缩短实习时间。乙方需提前----天通知甲方，经甲、乙双方协调后另行安排。 第七章：附则 第十六条：双方每年检查评估本协议书执行情况，总结合作经验、调整、完善协议。 第十七条：双方根据全面合作开展情况，适当时候在各类媒体上进行相关宣传，扩大双方影响。 第十八条：双方应遵守有关条款。本协议未涉及的事宜，可形成补充协议或由甲、乙双方协商解决。如一方单方面违约或有损对方利益或形象的行为，另一方有权终止协议。 第十九条：本协议书一式两份，双方各执一份。经双方授权代表共同签字盖章后生效，协议有效期十年。 第二十条：如需延长，在协议到期前三个月双方进行协商。 甲方(章)： 乙方(章)： 授权代表(签字)： 授权代表(签字)： 签署日期： 签署日期： 就业协议 篇10甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议： 1.学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。 2.在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿。 3.在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。 4.学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。 5.培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。 6.学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。 7.本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。 甲方：_________乙方：_________ 经办人：_________经办人：_________ 联系电话：_________联系电话：_________ _________年____月____日_________年____月____日 就业协议 篇11甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议： 1.学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。 2.在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿(住宿费、伙食费、教材费学员自理)。 3.在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。 4.学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。 5.培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。 6.学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。 7.本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。 甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________ 经办人(签字)：_________ 经办人(签字)：_________ 联系电话：_________ 联系电话：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 就业协议 篇12甲方（用人单位）： 法定代表人： 联系地址： 联系电话： 乙方（姓名）： 学校名称： 身份证号码： 联系地址： 联系电话： 经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录（聘）用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守： 一、甲方同意录（聘）用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录（聘）用乙方工作期限为______年，即______年___月___日工作地点为________________，工作岗位为 软件工程师 。 四、甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于______元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。 五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。 六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。 七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。 八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。 九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除： 1、甲方被撤销或依法宣告破产的； 2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的； 3、乙方报到时未取得毕业资格的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、法律、法规、政策规定的其它情形。 十、违约责任 1、甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。 2、乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_________元/人予以就业补偿，负全部违约责任。 十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。 十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。 十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。 十四、经甲乙双方协商，乙方于 年 月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动（聘用）合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。 十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。 甲方（公章）： ______年___月___日 乙方（签字）： ______年___月___日 就业协议 篇13双方经协商达成如下协议： 第一条毕业生工作的地点：____________________ 第二条毕业生的工作岗位是：__________________ 第三条毕业生户口迁入地地址：________________ 用人单位每月支付的劳动报酬是：________________ 毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________ 毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。 二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。约定支付违约金的，违约金额最高不超过20__元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。 其他约定：_________________________________________________ 毕业生意见：___________用人单位意见：_______________ 签字：_________________签字：_______________________ _______年_____月_____日_________年_______月_______日 用人单位主管部门意见：_______ 签字、盖章：_________________ _________年_______月_______日 就业协议 篇14第一条：甲、乙两方，甲方为农学院，乙方为学生。 第二条：毕业生实习时期是指：学生在学院规定的毕业实习开始之日至毕业实习结束之日这段时期，即自签订协议之日起至毕业实习结束之日止。协议期限为：20xx年11月 10日至 20xx 年 5月 8日。 第三条：毕业生在实习期内，由实习单位与学生签订有关的劳资及安全协议。此项工作由学生本人与实习单位负责办理。 第四条：由学院负责推荐实习单位的毕业生，学生在校外实习期间内，由于客观原因造成的意外安全事故，学院将协助学生共同向有关方面追究责任，但学院不承担任何经济和法律责任;学生个人自主选择实习单位的，如出现安全问题由学生自己负责处理。 第五条：法规法令;不允许学生在实习期间参加任何非法组织(如传销组织)或从事与专业内容无关的工作(如到饭店、歌厅、宾馆等单位工作)，如果乙方因违反本协议以及学校、实习单位的其它一切安全制度、安全条例、操作规程，由自身原因而引起的意外安全事故，由乙方自己承担全部责任。 第六条：学生到达实习单位后，确需中途离开单位或终止工作，应事先在实习单位办理有关手续，并在离开前告之学院学工办，必须经学院批准后方可离开。否则，由此引发的安全事故，由学生本人承担。 第七条：学生在实习单位实习时间到期，而学生未能按时返回学校，在此期间发生的意外安全事故，均由学生自已负责。 第八条：实习时间到期后，学生没有按时返回学校，也未办理请假手续，按照《学生学籍管理办法》中有关条款处理。 第九条：在校内实习的学生也要遵守本协议(第三条、第四条除外)。在校园外发生的任何安全事故，均由学生自已负责。 第十条：未尽事宜，视情况双方协商处理。本协议一式两份，学院和学生各留一份。双方签字后生效。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 就业协议 篇15毕业生：__________________ 用人单位：________________ 培养单位：________________ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。 第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。 第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条 本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 用人单位 用人单位名称:_________ 主管部门:______________ 通讯地址:_____________ 编码:______________ 联系人及电话:________ 单位性质:_____________ 档案:_______________ 接收单位 名称:_______________ 编码：____________ 详细地址:____________ 毕业生 姓名:_________________ 性别:__________________ 民族:_________________ 出生年月:______________ 学院:_________________ 专业:__________________ 政治面貌:_____________ 学位类别:______________ 学历:_________________ 培养方式:______________ 生源地:_______________ 婚姻状况:______________ 联系方式:_____________ 双方经协商达成如下协议： 第一条 毕业生工作的地点：____________________ 第二条 毕业生的工作岗位是：__________________ 第三条 毕业生户口迁入地地址：________________ 用人单位每月支付的劳动报酬是：________________ 毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________ 毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。 二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。 三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过_________元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。 其他约定：_________________________________________________ 毕业生意见：___________ 用人单位意见：_______________ 签字：_________________ 签字：_______________________ _______年_____月_____日 _________年_______月_______日 用人单位主管部门意见：_______ 签字、盖章：_________________ _________年_______月_______日 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。