| 标题 | 医生聘用协议 |
| 范文 | 医生聘用协议（精选15篇） 医生聘用协议 篇1甲方(聘用单位)：___________ 法定代表人：___________ 地址：___________ 联系方式：___________ 乙方(受聘人)：___________ 法定代表人：___________ 地址：___________ 联系方式：___________ 甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议，以资共同遵守。 一、协议聘用时间 1、经甲方诚意邀请,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定为拾年(______年______月______日至______年______月______日)。 2、期限届满后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间目动续延至甲乙双方中任何一方提出异议为止。 二、薪资待遇 1、乙方在聘用期的1-5年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整(￥_______________元)，其中__________元整(￥__________元)按照每月发放,计每月_______________元整(￥__________元),个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整(￥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整(￥__________元); 2、乙方在聘用期第6-10年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整(￥__________元)。其中__________元整(￥__________元)按照每月发放,计每月_______________元整(￥__________元),个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整(￥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整(￥_______________元); 3、上述薪资待遇的发放银行卡为乙方开立在银行支行的银行账户，银行卡号：___________(附银行卡复印件); 4、甲方为乙方提供每年_____天的公休假期。 三、双方职责 (一)甲方职责 1、甲方聘请乙方担任甲方骨科行政主任; 2、甲方可以根据乙方的专业特长,出诊时间，在乙方确认没有泄露私密信息的前提下,对外公示乙方信息(含姓名、肖像、个人专业特长介绍等); 3、甲方对乙方的医疗行为进行规范管理; 4、及时足额的发放各项薪资待遇，为乙方履职提供必备的条件。 (二)乙方职责 1、乙方自愿到甲方工作，服从甲方的要求和管理，尽职勤勉，自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度; 2、乙方须严格执行医疗技术操作规范和诊疗规范,避免医疗事故和差错的发生。 四、乙方须严格执行保密制度,如乙方故意泄露本协议约定的保底工资、奖金总额的，则该保底工资、奖金总额的.约定归为无效,乙方工资、奖金按照： □医院规定的相应医生职级的工资、奖金数的最低档发放。 □本协议约定保底工资、奖金总额的70%发放。 五、甲乙双方均须履行本协议合同期限。 1、如乙方无故提前终止合同,则乙方在甲方工作期间自始执行医院相关政策文件规定的相应医生职级工资、奖金的最低档标准。乙方必须退还甲方按照本协议约定的保底工资、奖金标准发放的超过医院规定的相应职级工资、奖金的最低档工资、奖金的数额。 2、如甲方以任何理由提前终止合同，则甲方应支付整个乙方在甲方工作期间按照本协议应支付的工资(包括保底工资、奖金)的总额的30%的违约金。 3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前终止本协议，不适用本条第一款的约定。 六、本协议未明确事顶,由甲乙双方友好协商解决。 七、本协议一式贰份,双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方：___________乙方：___________ ______年______月______日______年______月______日 医生聘用协议 篇2甲方(聘用单位)：___________ 法定代表人：___________ 地址：___________ 联系方式：___________ 乙方(受聘人)：___________ 法定代表人：___________ 地址：___________ 联系方式：___________ 甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议，以资共同遵守。 一、 协议聘用时间 1、经甲方诚意邀请,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定为拾年( ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日)。 2、期限届满后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间目动续延至甲乙双方中任何一方提出异议为止。 二、 薪资待遇 1、 乙方在聘用期的1-5年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整(￥_______________元)，其中__________元整(￥__________元)按照每月发放,计每月_______________元整(￥__________元),个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整(￥__________),每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整(￥__________元); 2、 乙方在聘用期第6-10年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整(￥__________元)。其中__________元整(￥__________元)按照每月发放,计每月_______________元整(￥__________元),个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整(￥__________元),每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整(￥_______________元); 3、上述薪资待遇的发放银行卡为乙方开立在 银行 支行的银行账户，银行卡号：___________ (附银行卡复印件); 4、甲方为乙方提供每年_____天的公休假期。 三、双方职责 (一) 甲方职责 1、甲方聘请乙方担任甲方骨科行政主任; 2、甲方可以根据乙方的专业特长,出诊时间，在乙方确认没有泄露私密信息的前提下,对外公示乙方信息(含姓名、肖像、个人专业特长介绍等); 3、甲方对乙方的医疗行为进行规范管理; 4、及时足额的发放各项薪资待遇，为乙方履职提供必备的条件。 (二) 乙方职责 1、乙方自愿到甲方工作，服从甲方的要求和管理，尽职勤勉，自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度; 2、乙方须严格执行医疗技术操作规范和诊疗规范,避免医疗事故和差错的发生。 四、乙方须严格执行保密制度,如乙方故意泄露本协议约定的保底工资、奖金总额的，则该保底工资、奖金总额的约定归为无效,乙方工资、奖金按照： □医院规定的相应医生职级的工资、奖金数的最低档发放。 □本协议约定保底工资、奖金总额的70%发放。 五、甲乙双方均须履行本协议合同期限。 1、如乙方无故提前终止合同,则乙方在甲方工作期间自始执行医院相关政策文件规定的相应医生职级工资、 奖金的最低档标准。乙方必须退还甲方按照本协议约定的保底工资、奖金标准发放的超过医院规定的相应职级工资、奖金的最低档工资、奖金的数额。 2、如甲方以任何理由提前终止合同，则甲方应支付整个乙方在甲方工作期间按照本协议应支付的工资(包括保底工资、奖金)的总额的30%的违约金。 3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前终止本协议，不适用本条第一款的约定。 六、 本协议未明确事顶,由甲乙双方友好协商解决。 七、 本协议一式贰份,双方各执一份，自签订之日起生效。 (以下无正文) 甲方：___________ 乙方：___________ ______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日 医生聘用协议 篇3聘用单位：_______________(以下简称甲方)：_______________联系电话：_______________ 受聘人：_______________(以下简称乙方)：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________ 受聘岗位：口腔医生 兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：_______________从事口腔医疗工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： (一)、聘用期限： 自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止，聘用_______________年。聘期满前_______________月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 (二)、工资待遇与奖惩 正式聘用期月工资为：_______________元，月假四天。原则上不可连休。 (三)、甲方的权利和义务： 1.积极为乙方提供开展工作所需的办公场所，设施及必要用品，有具体聘用部门负责安排。 2.及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并查备，同时协助指导乙方办理具体手续。 (四)、乙方的权力与义务： 1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。 3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。 (五)、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。 (六)、合同生效与终止： 1、本合同自双方签字之日起生效。 2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 (七)、合同签署与争议： 1、具体程序为：(1)甲方提出聘用申请，(2)乙方同意(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。(5)甲方和乙方签署生效。 2、未尽事宜双方协商解决。 (八)、本合同一式2份，甲、乙方各一份。 甲方负责人(签章)：_______________ 乙方(签字)：_______________ _______________年_______________月_______________日 医生聘用协议 篇4甲方：___________ 地址：___________ 联系方式：___________ 乙方：___________ 法定代表人：___________ 地址：___________ 联系方式：___________ 甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议，以资共同遵守。 一、协议聘用时间 1、经甲方诚意邀请,乙方接受甲方聘用在甲方工作，聘用期限定为___________年。 2、期限届满后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间目动续延至甲乙双方中任何一方提出异议为止。 二、薪资待遇 1、乙方在聘用期的1-5年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整，其中__________元整按照每月发放,计每月_______________元整,个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整; 2、乙方在聘用期第6-10年内毎年的工资、奖金总额保底为税前__________元整。其中__________元整按照每月发放,计每月_______________元整,个人所得税由甲方依法从工资中扣除;剩余__________元整,每年_____月_____日和_____月_____日分别发放__________元整; 3、上述薪资待遇的发放银行卡为乙方开立在银行支行的银行账户，银行卡号：___________; 4、甲方为乙方提供每年_____天的公休假期。 三、双方职责 甲方职责 1、甲方聘请乙方担任甲方骨科行政主任; 2、甲方可以根据乙方的专业特长,出诊时间，在乙方确认没有泄露私密信息的前提下,对外公示乙方信息; 3、甲方对乙方的医疗行为进行规范管理; 4、及时足额的发放各项薪资待遇，为乙方履职提供必备的条件。 乙方职责 1、乙方自愿到甲方工作，服从甲方的要求和管理，尽职勤勉，自觉遵守法律法规和甲方的各项规章制度; 2、乙方须严格执行医疗技术操作规范和诊疗规范,避免医疗事故和差错的发生。 四、乙方须严格执行保密制度,如乙方故意泄露本协议约定的保底工资、奖金总额的，则该保底工资、奖金总额的约定归为无效,乙方工资、奖金按照： □医院规定的相应医生职级的工资、奖金数的最低档发放。 □本协议约定保底工资、奖金总额的70%发放。 五、甲乙双方均须履行本协议合同期限。 1、如乙方无故提前终止合同,则乙方在甲方工作期间自始执行医院相关政策文件规定的相应医生职级工资、奖金的最低档标准。乙方必须退还甲方按照本协议约定的保底工资、奖金标准发放的超过医院规定的相应职级工资、奖金的最低档工资、奖金的数额。 2、如甲方以任何理由提前终止合同，则甲方应支付整个乙方在甲方工作期间按照本协议应支付的工资的总额的30%的违约金。 3、乙方因重大疾病、身故或遭遇不可抗力等因素提前终止本协议，不适用本条第一款的约定。 六、本协议未明确事顶,由甲乙双方友好协商解决。 七、本协议一式贰份,双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方：___________乙方：___________ ______年______月______日______年______月______日 医生聘用协议 篇5甲方诊所： 身份证号码： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下： 一、甲方有一门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，办理登记和年检等事项，并共同经营此门诊，营业执照为甲方所有。 二、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为 _ 年(自年年 月 日)。 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 三、工作岗位 1 工作。乙方职称(或职务) 。 2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 四、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下， (1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： (2)乙方拥有有效资格(证件) 五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。 六、劳动报酬 乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，每月 七、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的; (2)因身体健康状况不能继续从事该工作; 八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 九、甲方持有本合同的最终解释权。 甲方签名： 乙方签名： 年 月 日 医生聘用协议 篇6甲方：__________乙方：__________ 文化程度;__________专业资质:__________ 根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。 一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。 二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务： 1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告; 2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理; 3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识; 4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿并精神疾病等慢性非传染病的随访与记录; 5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核并艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施; 6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作; 7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见并多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导; 8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务; 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 1、年度考核或者聘期考核不合格的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; 4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的; 5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。 甲方负责人签字：_____乙方签字_____ 医生聘用协议 篇7甲方____________因工作需要，现聘用乙方____________从事医生工作。经甲、乙双方友好协商，达成一致意见，兹订立协议如下，以资甲、乙双方共同遵守执行： 乙方应于______年______月______日，带相关证件(身份证、毕业证、医师资格证、执业证、职称证、进修证)到医院办理相关上岗手续，试用期个月，过试用期后，如双方均无异议，正式签订劳动合同，办理所有相关保险手续。 二、协议有效期 自签订之日起到签订正式劳动合同为止。 三、薪金待遇 1、甲方按照许昌市卫生事业单位工资制度标准执行工资的发放。 2、甲方负责给乙方办理五险一金手续，承担单位所应支付部分。 3、甲方按当地事业单位规定发放夜班、水电、取暖、降温等福利补助。 4、根据工作绩效发放相应奖金。 5、试用期内只发放工资，不享受奖金、福利等待遇。 三、甲方义务 1、甲方负责给乙方安排相应的科室和岗位。 2、甲方负责办理乙方在该院的执业地点变更、养老保险、医疗保险等相关手续。 四、乙方义务 1、乙方在上岗时应办理好与前单位的辞职手续。 2、乙方应服从该医疗集团内在各成员单位的统一岗位调配。 五、违约责任 1、在使用期内，甲方若未能按约定待遇支付乙方或甲方有违反本协议书条款等其他违约行为，乙方有权单方终止本协议，甲方须赔偿违约金3000元人民币。 2、若乙方未能及时到岗，甲方有权终止本协议，乙方须赔偿违约金____________元人民币。 3、如双方中一方未按协议执行，另一方有权到对方单位的上级主管行政部门进行投诉，要求给予行政性处理。 六、协议自双方签订之日生效，协议一式______份，双方各持一份。 甲方(签章)____________乙方(签章)____________ 医生聘用协议 篇8甲方：______ 乙方：______ 身份证号码：_______ 因工作需要，甲方聘用天津科技大学教授先生为甲方科技创新顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款： 一、协议期限 本协议有期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。 二、工作要求 1、甲方聘用乙方： 担任科学技术创新顾问，提供有关设备、生产流水线采购、优化、创新、改造等技术服务；并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理安排。 2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方工厂、科技大学实验室、科研基地及其他。 3、乙方应按岗位职责和规范要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。 4、乙方在协议期内遵守甲方的规章制度。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。 3、乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守公司各项安全生产制度。 四、工作报酬待遇 1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：______元/月（税前）。 2、甲方次月15日前以银行转账形式向乙方支付上月薪酬。 3、因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。 五、发生下列情形之一，本协议终止 1、本协议期满的。 2、双方就解除本协议协商一致的。 3、严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的。 4、国家法律、法规规定的其他情形。 5、乙方因健康原因不能履行工作的。 六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。 七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。 甲方：______（盖章） 签订日期：______年______月______日 乙方签字：______ 法定代表人（代理人）：______ 签订日期：______年______月______日 医生聘用协议 篇9甲方： 乙方： 身份证号码： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为 ＿ 年（自二0 年日至二0年 月 日）， 其中试用期为3个月（自二0 年月日至二0 ＿ 年 ＿月＿ 日） 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在事 工作。乙方职称（或职务） 。 2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下， （1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： （2）乙方拥有有效资格（证件） 四、工作时间 1、甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。 2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。 五、劳动报酬 乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成另计。 六、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 （1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的； （2）因身体健康状况不能继续从事该工作； 七、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 八、甲方持有本合同的最终解释权。 甲方（盖章）：____________乙方签名：____________ 负责人（签字）：________________ ______年____月____日______年____月____日 医生聘用协议 篇10甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲乙双方协商同意，就甲方聘用乙方签署本协议。 一、协议工作时间： 经甲方隆重邀请，乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定为两年(自20__年4月9日至20__年4月8日)。 两年聘用期满以后，若甲乙双方均未提出异议，则聘用时间可以自动续延至甲乙双方重新协商终止本协议为止。 如需中途终止本协议，甲乙双方均须提前三个月通知对方。 二、待遇： 1、工作底薪：初定每月8000元。 2、科主任绩效奖励：_________________根据科室效益按照医院现有绩效分配制度由科室提出二级分配奖励额度和兑现。 3、科主任综合目标责任制完成奖励：_________________根据医院与科室签订的综合目标责任书，年终由医院一次性给予奖励。 4、全年月均待遇按12000元保底，上不封顶。 三、双方职责： (一)甲方职责： 1、甲方聘请乙方为甲方内科首席专家、大内科(内一科)主任、内科主任医师，相关职责在聘书中明确。 2、甲方可以根据乙方的专业特长、出诊时间，在乙方确认没有泄漏私密信息的前提下，对外公示乙方信息(含姓名、肖像、个人专业特长介绍等)。 3、甲方全力支持乙方把大内科中的心血管内科打造成本市二甲医院中的临床重点专科(按照学科建设规划逐年投入)。 4、甲方对乙方的医疗行为进行规范管理。 (二)乙方职责：_________________ 乙方自愿到甲方工作，服从甲方的要求和管理，自觉遵守法律法规和甲方的各项。希望对你的坐诊医生聘用合同的问题有所帮助 甲方(盖章) ___________ 法定代表人(签章) ___________ 乙方(签章) ___________ ____年_____月_____日 ____年_____月_____日 医生聘用协议 篇11甲方： 负责人： 乙方姓名：_____ 身份证号码：____ 文化程度;_____ 专业资质:_____ 根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。 一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。 二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务： 1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告; 2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理; 3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识; 4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录; 5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施; 6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作; 7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导; 8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务; 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 1、年度考核或者聘期考核不合格的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; 4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的; 5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 医生聘用协议 篇12甲方:______________ 乙方：______________ 甲方系卫生部门批准的医疗机构，乙方为退休医生，现职称为。经双方协商一致，就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以下协议： 一、甲方聘用乙方担任医师职务。 二、聘用期限为________________________至________________________止。 三、乙方已退休，聘用期间，甲方不承担乙方的各种社会保险，乙方承诺，乙方在退休前，各种社会保险已按法律规定缴足，乙方享有的各项退休待遇由乙方原退休单位承担。 四、乙方因病或在工作时间外受到伤害的，由乙方及乙方原单位、社会保险机构承担乙方所需各种费用，甲方不承担责任。如乙方伤害是在甲方工作时发生的，在乙方原单位、社会保险机构承担乙方费用所需费用后仍不足以支付乙方所需费用的，由甲方承担，但伤害是由乙方自身原因造成的，甲方不承担责任。如乙方在退休前未按法律规定缴足各项社会保险，甲方也不承担责任.本条所指工作时间是指乙方因工作需要进入甲方至离开甲方期间。 五、乙方在甲方聘用期间，执业证一周内必须注册在甲方。 六、乙方的工作时间为：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。 七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度，按照甲方规章制度及卫生法规认真履行职责。无条件遵守医疗操作规程，遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定点医疗机构服务协议。甲方将对以上乙方执行五、六、七条进行考核。 八、甲方为乙方提供劳动报酬(固定报酬+绩效考核工资)，乙方作为科室学科带头人，每月支付乙方固定报酬元;该工资按础医疗产值核发，乙方应积极帮助科室完成相应考核产值。当科室未完成考核产值时，固定考核工资按相应比例扣除(实际完成产值/科室核定医疗产值____________________________元);在完成科室医疗考核产值的基础产值后，每月再自付绩效考核工资元，不再参与其它奖金分配。绩效工资考核内容如下： 1、乙方作为甲方所聘学科带头人，应搞好科室的“传、帮、带、学、教”工作，对科室队伍建设应有规划，在半年至一年时间内，科室逐渐形成一支结构合理技术较强的医疗队伍，将学习、培训和带教计划交科室，医务科审核后实施; 2、乙方应有新项目、新技术开展计划和时间安排，对新项目、新技术开展进行技术支持和质量把关，将新项目、新技术交医务科审核后实施; 3、乙方应理解和支持科主任工作，充分发挥学科带头人作用，带领值班医师和科主任查房，严把质量关，积极处置患者病情。 九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任属乙方，导致甲方赔偿的，乙方应按相关法律法规及甲方有关医疗事故处理办法和制度或承担责任。 十、合同解除： 1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷、差错或医疗事故，责任属乙方，甲方有权解除本合同。 2、因乙方未按本合同约定履行义务，经甲方通知后仍不按合同履行义务的，视为乙方提前解除合同，应承担本合同第十二条约定的赔偿责任; 3、经双方书面确认，甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的报酬。 十一、乙方在合同期间因伤、病无法继续履行本合同的，本合同终止。 十二、甲方职工调整工资时，乙方不参与调整。双方对报酬发生争议的，可查对甲方的财务账目，仍不能达成一致的，主张权利一方可向法院起诉，但在法院判决解除本合同前，各方仍应按本合同履行。 十三、双方不得无故解除本合同，任一方提前解除本合同的，应赔偿对方贰万元。 十四、本合同双方签字后正式生效，生效之日起，原合同作废。本合同一式肆份，甲方医政、财务、人力资源部各一份，乙方一份。 甲方：______________ 乙方：______________ 法定代表人(或代表人)：______________ ______________年______________月______________日 医生聘用协议 篇13医生聘用合同 聘用单位(以下简称甲方) 具体部门：_________________电话：_________________ 受聘人(以下简称乙方)身份证号码：_________________联系电话：_________________ 受聘岗位：_________________医生护士技师其他 受聘人的担保人(以下简称丙方)身份证号码：_________________ 兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：_________________ 一、聘用期限：_________________ 自______年____月____日至______年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自______年____月____日至______年____月____日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 1、试用期月工资为：_________________医生元、护士元、技师元、其他元。 2、正式聘用期月工资为：_________________医生元、护士元、技师元、其他元。 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。 5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 三、甲方的权力与义务：_________________ 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导) 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。 四、乙方的权力与义务：_________________ 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。 6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 五、违约责任：_________________ 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 六、合同生效与终止：_________________ 1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始) 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议：_________________ 1、具体程序为：_________________(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份) 甲方负责人(签章)______年____月____日 具体应聘部门负责人：_______________________年____月____日 乙方(签)______年____月____日 丙方(签)______年____月____日 医生聘用协议 篇14甲方：_________________ 负责人：_________________ 乙方姓名：_____________ 身份证号码：_________________ 文化程度;___________ 专业资质：_____________ 根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在________________村卫生室工作，特签定本合同。 一、合同期限贰年，自20__年12月1日至20__年11月30日止。 二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：_________________ 1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告; 2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理; 3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识; 4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录; 5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施; 6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作; 7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导; 8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务; 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：_________________ 1、年度考核或者聘期考核不合格的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; 4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的; 5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。 甲方(盖章) ___________ 乙方(签章) ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 医生聘用协议 篇15甲方(诊所)： 乙方(医生)： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下： 一、甲方____________________拥有门诊营业执照，聘用乙方_______________医师为本诊所医生。 二、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为____________年(自__年__月__日至__年__月__日)。 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。 三、工作岗位 1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在______________岗位，从事______________工作。 乙方专业职务为_________。 2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 四、聘用条件 1、乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性。 2、乙方拥有有效专业医师资格(证件)。 五、工作时间 甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。 国家法定假日按相关法律执行。 六、劳动报酬 1、乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月________________元，效益提成另计。 2、工资于次月___________日前发放 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。 并通过有效方式及时告知乙方。 乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。 2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。 3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。 4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。 八、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。 (1)、甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。 (2)、因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。 3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。 九、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决,;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。 甲方：_________________________ 地址：_________________________ 联系电话：_________________________ 身份证号码：_________________________ 签订时间：___________ 签订地点：___________ 乙方：_________________________ 地址：_________________________ 联系电话：_________________________ 身份证号码：_________________________ 签订时间：___________ 签订地点：___________ |
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