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标题 搬运工劳动协议书
范文

搬运工劳动协议书(通用3篇)

搬运工劳动协议书 篇1

  甲方:____________法定代表人:____________

  乙方:____________全体搬运工(附名单、身份证复印件)

  1.根据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行。

  2.本协议期限为一年,自____________

  年____________月____________日起至____________

  年____________月____________日止。

  3.工作任务:

  3.1甲方安排乙方在搬运工岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  4.劳动报酬:甲方实行计件工资制,按多劳多得的原则办理。

  乙方的劳动报酬,

  计件总额不足____________万时,按人民币____________元/月大写:____________万圆,予以发放;超出____________万时,按实际总额发放。

  其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中,不再另行计发。

  5劳动纪律:5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

  遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的

  各项规定和要求。

  同时,爱护甲方财物,维护甲方利益服从甲方的领导、管理和教育。

  5.2乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批评教育直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  5.3甲、乙双方出现问题,由乙方泒代表同甲方协商解决。

  若乙方无视协议,聚众滋事,带头者将处以处罚;参与者将处以处罚。

  6协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止由于生产、工作需要在双方同意条件下可续签协议并应提前____________个月办理续签协议手续。

  6.2经双方协商同意可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  6.4具有下列情况之一甲方可以解除本协议:6.4.1乙方故意破坏公司形象,恶意影响企业的正常营运,甲方有权单方面终止本协议。

  6.4.2乙方员工因工负伤,由甲方给予免费治疗,乙方负担其基本工资。

  医疗终结时,由县以上医院出具“医疗证明书”,经企业所在地劳务鉴定

  委员会鉴定,确认为不能从事原岗位工作的,退回原藉,企业按规定发给因工致残抚恤费。

  6.5具有下列情况之一乙方可以解除本协议:

  6.5.1经国家有关部门确认生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康企业又不加以改善的;

  6.5.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规侵害乙方合法权益的。

  6.6任何一方提前解除协议均应提前15日通知对方。

  7任何一方违反本协议规定给对方成经济损失应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

  9本协议双方签字即生效。

  协议一式贰份,甲、乙双方各持一份具有同等法律效力。

  甲方:___________________

  年_______月_______日

  乙方:___________________

  年_______月_______日

搬运工劳动协议书 篇2

  甲方:

  地址:

  联系电话:

  乙方:

  性别:

  身份证号码:

  现住址:

  甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:

  一、劳动合同期限

  1、不足一个月时间的用工:从 年 月日至 年 月 日。

  2、完成一定工作任务的用工:以 工程完成之日为本合同的终止期限。

  二、工作内容

  甲方安排乙方工作地点:

  从事:

  数量要求:

  三、劳动报酬

  1、工资计算方式:计时计量

  2、工资支付方式:不得低于当地最低工资标准。

  按月支付资的,每月人民币 元;

  按工作进度支付工资的预付 ‰,计人民币元,余款待任务完成后全部付给。

  甲方应制作工资发放花名册,并由乙方本人签字或书面委托他人代签,领取工资。

  四、劳动保护和工伤保险

  甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险,其中每月缴纳的工伤保险费计 元。

  五、违反劳动合同的责任及其它约定

  本合同自签订之日起生效,合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:__________________   乙方:_________________________

  代表人:________________   身份证号码:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

搬运工劳动协议书 篇3

  甲方名称:

  法定代表人(主要负责人) 联系电话

  注册地址

  经营地址 邮政编码

  乙方 性别 联系电话

  户籍类型(城镇、农村)

  身份证号码

  在甲方工作起始时间 年 月 日

  家庭住址 邮政编码

  户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

  社区(村组)

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。

  第一条 本合同期限经双方协商一致,采取下列第(一)项形式:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。

  (二)无固定期限:自 年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日至 年 月 日。

  (三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至 时止。

  第二条 乙方的工作区域或工作地点为:璧山县人民医院。

  第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 临床护理 岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:

  1、具体工作内容按岗位工作职责执行;

  2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度;严格遵守甲方建立的医院管理制度。

  第四条 甲方安排乙方执行标准工作工时制度,休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

  第五条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定:严格执行重庆市关于工资水平的规定,不得低于当地的最低工资标准。

  (一)岗位工资: 元/月(中专400.00元/月、大专450元/月);

  (二)绩效奖励工资:临床科室根据本人实际工作业绩,分配科室奖金。

  (三)临床值班补助费参照同等岗位正式人员标准据实发放。

  第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。

  第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的,在一个工资支付周期内的,甲方应按上一个工资支付周期的工资标准(不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴)支付乙方工资,超过一个工资支付周期的,甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

  第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

  第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

  第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

  第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

  第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

  第十三条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  第十四条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。

  第十五条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。

  第十六条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

  乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  第十七条 甲乙双方约定的其他事项:

  (一)严格遵守医院管理制度。

  (二)服从甲方工作岗位安排、调动。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方予以解除本合同。

  ⑴违反《临床护士岗位责任书》的要求,或违背本人承诺,经教育后仍然不改正的;

  ⑵违反《护士条例》等相关法律法规和医院管理制度的规定,给医院造成严重不良影响的;

  ⑶缺乏责任心,违反操作规程、护理常规或规章制度,给患者或医院造成严重损失的;

  ⑷违反医院劳动纪律管理制度,每年违纪超过5次的;或旷工累计达5天的;

  ⑸工作懒惰或服务态度差,患者投诉达5次/年,或科室负责人投诉达5次/年;

  ⑹不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;

  ⑺不服从工作安排的,或连续三个临床科室都拒绝接纳的;

  ⑻不按规定参加“三基三严”培训与考试,每年缺考达5次,或每年三基考试补考不合格达5次的; ⑼连续5年没有完成医学继续教育学分管理规定的;

  ⑽在《护士岗位责任书》的规定年限内不能晋升职称的;或工作表现差,调整3个科室仍没有进步,连续3年绩效考核排名倒数10名的。

  第十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十九条 以下材料作为本合同的附件。

  (一)乙方的执业护士资格证书;

  (二)乙方的身份证复印件;

  (三)乙方的毕业证书复印件;

  (四)临床护士岗位责任书;

  (五)乙方的承诺书;

  第二十条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的,按国家和重庆市有关规定执行。

  第二十一条 本合同一式叁份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(签字):________________   身份证号码:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

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更新时间:2025/3/16 7:15:42