学校聘用员工协议书（精选18篇）

学校聘用员工协议书 篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　户口所在地地址：

　　在甲方工作起始时间： 年 月 日

　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民法典》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条 本合同期限类型为固定期限合同。

　　本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教师的试用期为 2个月。终止日期为年 月 日。

　　二、工作内容与工作量

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。

　　第三条 工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。

　　三、工作条件与劳动保护

　　第四条 甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　第六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

　　第七条 甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课的费用。

　　四、工作报酬、保险与福利待遇

　　第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

　　第九条 甲方于每下个月月 日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

　　第十条 甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。

　　五、工作纪律、奖励与惩处

　　第十一条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。

　　第十二条 甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的

　　规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;

　　(4)被撤销教师资格的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　第十七条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十八条 乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。

　　第十九条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(1)试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;

　　(3)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十条 本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、经济补偿

　　第二十一条 甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金。

　　甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

　　第二十二条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

　　第二十三条 乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。

　　八、劳动争议处理

　　第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　九、其他

　　第二十五条 甲方以下列规章制度作为本合同的附件：

　　1.《xx教师行为规范》;

　　2.《职工守则》

　　3.《班主任工作条例》

　　4.《私立学校教师工作纪律及奖惩办法》

　　5.《x县私立学校教职工考勤制度》。

　　6.《x县私立学校工资政策》

　　第二十六条 本合同未尽事宜，双方协商解决。

　　第二十七条 本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。

　　甲方：x县私立学校(盖章) 乙方：(签字盖章)

　　法定代表人： (签字盖章)

　　委托代理人： (签字盖章)

　　年月 日

学校聘用员工协议书 篇2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　一、聘用岗位

　　第一条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为 。

　　第二条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。

　　二、合同期限

　　第三条 合同期限为以下第 种：

　　1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一年，但乙方提出签订期限低于一年期限合同的除外。 合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　甲方聘用乙方的合同期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止，包含试用期为 个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

　　2、无固定期限合同，自____年____月____日起。

　　3、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是： ____

　　三、权利和义务

　　第四条 甲方的权利：

　　（一）按照章程自主管理；

　　（二）组织实施教育教学活动；

　　（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；

　　（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；

　　（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权；

　　（六）聘任教师及其他职工；

　　（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

　　第五条 甲方的义务：

　　（一）遵守法律、法规；

　　（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

　　（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；

　　（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；

　　（五）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

　　第六条 乙方的权利：

　　（一）按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；

　　（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；

　　（三）参加进修或者其他方式的培训；

　　（四）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

　　（五）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意见；

　　（六）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；

　　（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

　　第七条 乙方的义务：

　　（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

　　（二）严格遵守国家计划生育政策；

　　（三）贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作，完成工作任务；

　　（四）对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

　　（五）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面的全面发展；

　　（六）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

　　（七）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；

　　（八）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益；

　　（九）依法应履行的其他义务。

　　四、工资和社会保险

　　第八条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币 元/月；正式聘用期工资为人民币 元/月。每月 日（每月15日之前）为 （当或上）月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。

　　第九条 甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

　　第十条 在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。

　　第十一条 甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

　　第十二条 乙方应交纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

　　第十三条 乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

　　第十四条 合同期内包含寒暑假的，甲方应按本合同第九条的标准向乙方支付寒暑假的工资。

　　五、合同的变更、解除及终止

　　第十五条 本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，但下列情况除外：

　　（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形消失时终止；

　　（二）乙方为符合计划生育政策的女性受聘者，其在孕期、产假及哺乳期内合同期满的，合同期顺延至孕期、产假及哺乳期结束；

　　（三）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。

　　第十六条 本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

　　第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；

　　（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

　　（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

　　（五）故意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成损失的；

　　（六）体罚学生，侮辱学生的；

　　（七）连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。

　　第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；

　　（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；

　　（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

　　第十九条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　（一）患病或非因公负伤在规定医疗期内的；

　　（二）符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；

　　（三）因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

　　第二十条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

　　（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　第二十一条 甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。

　　第二十二条 乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，甲方应将有关情况报告教育行政主管部门，教育行政主管部门可将该事实记录在案。

　　六、解除合同的经济补偿

　　第二十三条 因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：

　　（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同致使合同无效的；

　　（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

　　（七）甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的；

　　（八）依本合同第十八条规定解除合同的；

　　（九）除甲方维持或者提高合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的；

　　（十）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的；

　　（十一）法律、行政法规规定的可以解除合同的其他情形。

　　第二十四条 经济补偿金的标准以及补偿年限按《中华人民共和国劳动合同法》的规定及相关法律规定执行。

　　第二十五条 甲方违反国家法律、法规的规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方依照规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

　　第二十六条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。

　　乙方违反服务期约定的，按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行。 甲方与乙方约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制调整乙方在服务期期间的劳动报酬。

　　七、争议处理

　　第二十七条 甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

　　八、附则

　　第二十八条 本合同与今后国家、省、市、区有关规定相悖的，按国家、省、市、区规定执行；国家、省、市、区没有规定的，由甲乙双方商定。

　　第二十九条 本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

学校聘用员工协议书 篇3

　　编号：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

　　第一条　：甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。

　　第二条　：乙方的任务：

　　第三条　：甲方的权利与义务

　　1.为乙方提供教学工作需求的条件;

　　2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;

　　3.对乙方的教学工作进行考核;

　　4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;

　　5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

　　第四条　：乙方的权利与义务

　　1.认真如实填写兼职教师信息表;

　　2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;

　　3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;

　　4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;

　　5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;

　　6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

　　第五条　：甲方支付乙方报酬的形式

　　1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

　　2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

　　第六条　：协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

　　第七条　：本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

　　第八条　：本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

　　第九条　：未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方(盖章)：_________　　　　　　　　乙方(签字)：_________

　　甲方代表(签字)：_________系(部)

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________

学校聘用员工协议书 篇4

　　甲方（招聘人）

　　名称_____________

　　负责人_____________

　　电__话_____________

　　乙方（应聘人）

　　姓名_____________

　　性_别_____________

　　出生年月_____________

　　民_族_____________

　　文化程度_____________

　　职务（职称）___________

　　联系电话_____________

　　陕西教育学院___________系（部、处、室、馆、科）（下称甲方），根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同从______年______月_____日起至______年_____月____日止，期限为______个月。

　　2、试用期从______年______月_____日起至_____年_____月____日止，期限为______个月。

　　二、工作岗位

　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在______岗位从事_______工作，并履行下列工作岗位职责。

　　三、双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：

　　1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

　　2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。

　　4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。

　　5、其它；

　　乙方的权利和义务：

　　1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。

　　2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。

　　3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

　　5、其它：

　　四、工作报酬及待遇

　　1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

　　2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。

　　3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

　　4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

　　五、工作纪律

　　1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

　　2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。

　　六、合同的变更、解除、终止和续签

　　（一）合同的变更

　　在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

　　1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

　　2、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。

　　3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

　　（二）合同的解除

　　1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

　　（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；

　　（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；

　　（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；

　　（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的.；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：

　　（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；

　　（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；

　　（2）履行公民义务，批准应征入伍的。

　　（三）合同终止

　　1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

　　2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

　　3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

　　（四）合同续签

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

　　合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

　　七、双方约定的其它条款

　　1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

　　2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

　　3、______________

　　八、违约责任

　　本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

　　九、争议处理

　　如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。

　　十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

　　十二、本合同双方签字盖章后生效。

　　十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

　　十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

　　甲方负责人：__________（签章）乙方：__________（签章）

　　____年_____月______日____年_____月_____日

学校聘用员工协议书 篇5

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人员)：

　　甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

　　一、保安人员的工作职责

　　1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。

　　2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。

　　3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

　　4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。地点在校保安值班室。

　　5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。

　　6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

　　7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。

　　8、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。

　　9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。

　　10、在上学、放学时段(特别是下午、晚自习放学)，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象，应予劝阻，对严重影响学校教育教学秩序的，有责任报告110，并协助110处理有关事情。禁止在校门口摆摊设点，禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放，保证校大门口的畅通无阻。校门口 交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。

　　11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

　　12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

　　二、保安人员的工作报酬

　　乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币 元整。

　　三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任

　　1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

　　2、工作失职造成守护目标损失。

　　3、工作散漫、不负责且屡教不改。

　　4、当班期间擅自离岗。

　　5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。

　　四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，双方如愿意，应重新签订合同。

　　五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　六、本合同一式四份。甲乙双方各执二份。从签订之日生效。

　　甲方(公章) ：

　　乙方(签字)：

　　法人代表人(签字)：

　　xx年x 月x 日

学校聘用员工协议书 篇6

　　聘用方：(以下简称甲方)

　　受聘方： (以下简称乙方)

　　根据《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[20xx] 4号)及《上海水产大学试行人员聘用制度实施办法》(以下简称《实施办法》)，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立聘用合同如下。

　　一、聘用合同期限

　　(一)初(续)订合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为前 个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。

　　(二)合同到期自然终止，试用期内乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

　　(三)合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据《实施办法》的有关规定续签聘用合同。

　　二、甲、乙双方权利与义务

　　(一)甲方聘用乙方在 (部门) 岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。

　　(二)甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承担义务。

　　(三)乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》(作为本合同附件)中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承担的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理;遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。

　　三、聘用合同解除和终止

　　聘用合同的解除和终止按照《实施办法》第七条、第八条的相关规定执行。 乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。

　　乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。

　　四、甲、乙双方约定事项

　　1、配偶属随迁进校的，如主引进人( )解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶( )的聘用合同也即随之解除或终止。

　　2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。

　　3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。

　　4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等学校《教师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。

　　五、其他事项

　　(一)服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施办法》第十条规定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行(有关协议作为合同附件)。 违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金(按少服务一月支付 元计算)及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘一年递减10%计算。

　　(二)任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　(三)甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施办法》第十一条相关规定执行。

　　(四)本合同未尽事宜，按《实施办法》的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不一致时，以国家、上海市有关规定为准。

　　(五)本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方(校人事部门及乙方工作部门)、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

学校聘用员工协议书 篇7

　　甲方（用人单位）名称：东楼学区后郝小学校

　　法定代表人或负责人： 张小玲

　　乙方（劳动者）姓名：

　　第一条：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。

　　第二条：劳动合同期限从20xx年9月16日起至甲乙任一方因故无法持续合同日止。

　　第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：

　　1.根据学校要求负责每天食品饭菜的烹饪、烹调加工。并负责检查食品、蔬菜及原辅料的质量，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料，及时汇报学校分管领导。

　　2.负责进行蒸煮食物、择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆及各个学生食品饭菜分配。

　　3.学生就餐结束后负责对餐厨器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐厨设备设施进行清洗、消毒，并做好食堂环境卫生打扫、消毒等工作。

　　第四条：乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。

　　第五条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通知对方。

　　第六条：甲乙双方的其他约定：

　　1.乙方必须持有效健康证上岗。 （此项学校统一办理）

　　2.乙方必须按时上岗，以保证师生按时进餐，具体时间为：早饭7:00；午饭12:00；晚饭6:00。若一月内迟到次数超过三次，本月全勤奖金取消。乙方早晚饭可酌情轮流上岗，午饭必须二人同时在岗。且工作期间要团结合作，不可推诿责任，借故耽误工作。

　　3.乙方遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽责。

　　4.乙方随时保持个人卫生（勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班）和食堂清洁，保证食品卫生安全，杜绝事故发生。

　　5.若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失，则乙方应承担其责任。

　　6.乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作可由另外一人代理，工资也一并由对方领取。

　　7.乙方工作期间注意安全，若因自身因素或违反操作规程发生任何安全事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。

　　第七条：本合同期满或一方终止，除应付的工资之外，乙方无权要甲方给予任何经济补偿。

　　第八条：本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（签章）

　　法定代表人或负责人：

　　乙方：（签字）

　　合同签订时间：20xx年xx月xx日

学校聘用员工协议书 篇8

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　电话：电话：

　　邮箱：邮箱：

　　根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

　　一、聘用岗位

　　1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为________________。

　　2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。

　　二、合同期限

　　合同期限为以下第_______种：

　　1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出签订期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含试用期为________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　2、无固定期限合同，自_________年_________月_________日起。

　　3、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：_________________________________。

　　三、工作条件与劳动保护

　　1、甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

　　3、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

　　4、甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。

　　四、工作报酬、保险与福利待遇

　　1、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

　　2、甲方于每下个月________日前以货币形式支付乙方工资，工资为_________。除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

　　3、甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。

　　五、工作纪律、奖励与惩处

　　1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。

　　2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。

　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；

　　（4）被撤销教师资格的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_______日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　5、甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　6、乙方解除本合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。

　　7、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；

　　（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　8、本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起__________日内向________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、合同文本

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。

　　甲方（签章）：

　　日期：_________年_________月_________日

　　乙方（签章）：

　　日期：_________年_________月_________日

学校聘用员工协议书 篇9

　　甲方（聘用单位）：

　　单位地址：

　　法人代表：

　　电话：

　　乙方（被聘用人）：

　　性别

　　出生年月

　　文化程度身份证号：

　　家庭详细住址联系电话：

　　甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时用工人员。经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。

　　一、本合同期为1年，自______年___月___日起，至______年___月___日止（初聘者前 个月为试用期）。合同期满即终止。若因工作需要，双方可经协商同意续签劳动合同。

　　二、乙方在甲方从事门卫工种。甲方根据工作需要，可更换乙方的工作岗位，乙方应服从。甲方向乙方提供工作必需的基本设备、工作条件。乙方应严格遵守安全生产（工作）、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的工作任务。

　　三、聘用期内，甲方向乙方每月支付劳动工资250元（含养老保险费和医疗保险费，全年发11个月工资，1个月辞退费）。甲、乙双方要严格执行国家规定的工作时间。对门卫、宿舍管理人员等特殊工种，根据岗位特点，不计超时劳动报酬。

　　四、在聘用期内，甲方为乙方投保意外伤亡险。乙方的养老保险和医疗保险等其他保险自行投保。乙方在工作时间内因公发生意外伤亡事故的，甲方按国家规定承担相应费用；在工作时间以外发生的意外伤亡事故，乙方自负一切费用。

　　五、合同期内，未经对方同意或无正当理由，任何一方不得擅自解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小予以对方赔偿。

　　六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

　　1、在试用期内被证明不能胜任工作或有其他原因者；

　　2、被聘用者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

　　3、被聘用者严重失职、营私舞弊，给聘用单位利益造成重大损害的；

　　4、被聘用者患病或非因公受伤，不能从事原工作的；

　　5、不服从甲方工作安排的；

　　5、法律法规规定的其他情形。

　　七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

　　1、聘用单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；

　　2、聘用单位不履行合同或者违反国家政策规定，侵害被聘用人合法权益的；

　　3、法律法规规定的其他情形。

　　八、双方约定的其他条款：

　　九、双方在履行合同中发生争议，可以协商解决；未达成协议的，可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申诉提请仲裁。

　　十、本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方双方各一份，县教育局一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表签字（签字盖章）

　　（单位盖章）

　　______年___月___日

学校聘用员工协议书 篇10

　　甲方(聘用单位)：________________________

　　乙方(受聘人)：________________________

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　甲方(聘用单位)：________________________

　　乙方(受聘人)：____________________

　　时间：____________________

学校聘用员工协议书 篇11

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方为甲方专职校园接送幼儿驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任专职驾驶员工作，专门接送在本园上学的幼儿及其它需要完成的接送工作。

　　2、乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

　　三、劳动报酬、福利待遇

　　1、甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。

　　2、甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。

　　四、合同的变更、解除、终止、续订

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（2）不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的；

　　（3）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

　　（4）不加强车辆保养，致使延误接送幼儿达三次以上的；

　　（5）违反国家法律法规，被国家依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作的；

　　（3）双方不能依据本合同第四条第二款变更合同达成协议的；

　　6、乙方解除本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　五、本合同未尽事宜或与今后国家规定相悖的，按有关规定执行。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

学校聘用员工协议书 篇12

　　甲方(用人单位)名称：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人员)姓名：___________________

　　性别：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：___________________ 电话：___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　(一)本合同合同期从___________之日起至任何一方提出终止之日止。

　　二、工作性质

　　乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　三、劳动报酬

　　甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。

　　四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。

　　五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　七、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;

　　2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3.交接工作。

　　甲方(盖章)：________________

　　________年________月________日

　　乙方(签名)：________________

　　________年________月________日

学校聘用员工协议书 篇13

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙双方经过平等协商，自愿签订本聘用合同，双方必须严格遵照执行。

　　1、 聘用时间：____________自_______年_______月_______日 起 至_______年_______月_______日止。

　　2、 乙方一旦受聘，需提供下列材料：____________两寸彩照两张、身份证、学历证及能证明自己资格的各种证书及复印件一封。

　　3、 聘用期间，乙方要服从甲方的安排，（包括排课、编印资料、后勤值日、教育教学活动等，积极工作，认真做好备课、辅导、批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向学校反映学生学习情况，严禁从事影响正常教学的事。

　　4、 甲方在聘用期间，如有违法违纪，违反本学校制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退。同时乙方要赔偿甲方相关损失。

　　5、 甲方应按月支付乙方报酬，合同当年乙方的工资待遇定为底薪800元，并可享受学校规定的津贴福利和奖励。

　　6、 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，须提前一个月通知乙方，合同终止时，且乙方不必补偿培训费。

　　7、 乙方主动提出解除本合同，须提前1个月通知甲方。

　　8、 乙方合同期未满，不论何种原因离开本校，（除国家招聘外）否则赔偿甲方_______至_______元中止合同费；合同期满，提前两个星期安排工作交接手续，未安排好交接的，须扣除当月工资。

　　9、 甲方原则上不提供住宿。

　　10、遵纪守法，遵守秩序：____________注意安全，个人安全自行负责；遵守学校有关教学、考勤、考纪、财务、作息、值日等制度。

　　11、乙方每月工资由甲方于次月_______日发放，若工资发放日适逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或数日发放。

　　12、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于20xx年1月1日起生效。

　　13、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　14、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各一份，希共同遵守。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

学校聘用员工协议书 篇14

　　因安徽____________学校(以下简称甲方)教学工作需要，经协商，决定聘用________同志(以下简称乙方)任课程授课教师，自________年______月_________日起至________年______月______日，共____学期。甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同：

　　一。聘用条件：

　　1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨;

　　2、能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备;

　　3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实践技能;

　　4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康;

　　5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。

　　二。工作任务及内容：

　　1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任班级课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作;

　　2、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定，为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全;

　　3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计划表、教材(及配套的教学参考书)、备课笔记本;

　　4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。

　　三。劳动报酬：

　　1、乙方完成甲方的教学任务后，在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按________元(人民币)/(课时)标准支付乙方授课酬金;在阜阳教学的聘用教师按________元/月支付课酬(不支付其他项补贴);

　　2、乙方因公致伤、致残并经县级以上(含县级)医院证明，需要给予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇;

　　四。解聘规定：

　　下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同：

　　(1)乙方患病或非因公负伤，不能继续承担教学任务;

　　(2)乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的;

　　(3)根据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的;

　　(4)乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除;

　　(5)乙方因个人原因要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时，必须提前30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。

　　五。劳动纪律：

　　乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事必须事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方给予批评教育，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。

　　六。其他事项：

　　1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失;

　　2、乙方因个人原因，本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗;

　　3、授课期间若因甲方原因而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能及时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付;如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段计划授课课时的60%课酬。

　　七、合同期限

　　1、本合同自____________年____________月____________日起至2___________年____________月____________日止，到期终止合同。合同到期后，经双方协商同意，可以根据工作需要，继续签定聘用授课合同。

　　2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份。

　　甲方：____________乙方：____________

学校聘用员工协议书 篇15

　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、聘方(甲方)：xx幼儿园法人代表：

　　被聘方(乙方)：籍贯——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日

　　三、聘请待遇：

　　1.每月---元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：按学校教师考评方案兑现.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

　　2.押金：乙方一个月工资

　　3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

　　6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

学校聘用员工协议书 篇16

　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、聘方(甲方)：xx幼儿园法人代表：

　　被聘方(乙方)：籍贯——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年--月——日至————年——月——日

　　三、聘请待遇：

　　1.每月---元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：按学校教师考评方案兑现.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.

　　2.押金：乙方一个月工资

　　3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

　　6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·教师聘用合同

　　7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：乙方：

　　年月日

学校聘用员工协议书 篇17

　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、聘方（甲方）：xx幼儿园法人代表：

　　被聘方（乙方）：籍贯——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年——月——日至————年——月——日

　　三、聘请待遇：

　　1。每月———元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2。奖金：按学校教师考评方案兑现。

　　四、其它事宜：

　　1。乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的.现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。

　　2。押金：乙方一个月工资

　　3。乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　5。乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。

　　6。甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　8。本协议自————年—月—日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方（公章）：_________　　　　　　　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________　　　　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

学校聘用员工协议书 篇18

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　双方根据国家、省、市有关政策法规和学校有关规章制度之规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方达成如下协议条款。

　　一、工作岗位和工作（工种）

　　甲方因工作需要聘用乙方在学校岗位工作。该岗位及职务的工作内容和工作要求详见学校教职工岗位职责。

　　二、聘用期限

　　本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

　　三、双方的权利与义务

　　（一）甲方的权利与义务

　　1、按岗位和职务的内容及要求，检查督促乙方履行工作职责，完成工作任务，按照国家、省、市和学校规定，对乙方实施奖励、处分，根据工作需要可变动乙方的工作岗位及职务。

　　2、向乙方宣传国家、省、市有关法律、法规和政策，以及学校规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育，保障乙方的合法权益；按时发给乙方工资（奖金），根据学校规定发给奖金福利待遇。

　　（二）乙方的权利和义务

　　1、按国家、省、市有关规定，参加政治学习、技术业务培训，参加评优等权利；按规定领取工作报酬。

　　2、遵守国家法律、法规和社会公德，具有主人翁责任感，维护单位合法权益，遵守甲方的各种工作纪律和规章制度，服务服从甲方管理，遵守职业道德，努力完成各项工作任务。努力学习政治文化，钻研业务，积极参加必要的社会活动。

　　四、工作报酬

　　（一）聘用合同期内，甲方根据规定标准给予乙方各项待遇。

　　（二）甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方克扣或未按时支付乙方工资，乙方有权向有关部门申诉。

　　（三）工资标准：人民币元/月，按聘用期限按月发给。

　　五、聘用合同的变更、续订、终止、解除

　　（一）下列情况，甲乙双方可以变更合同的相关内容

　　1、因教育事业教学计划、课程设置调整；

　　2、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止；

　　3、由于不可抗力致使合同无法履行；

　　4、其他情况经甲、乙双方协商同意，且有利于教育教学，不损害国家和双方利益。

　　（二）聘用合同期满即终止执行，如甲方因工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　（三）下列情况可以解除合同

　　1、甲、乙双方协商同意，可以解除聘用合同；

　　2、乙方违反师德，甲方可以解除聘用合同。

　　六、甲乙双方在履行合同时，应接受有关部门监督检查，发生争议时，应协商解决，协商不成可以逐级向上级申请调解，直至向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，乙所在学校一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

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