终止解除劳动合同通知书（通用9篇）

终止解除劳动合同通知书 篇1

　　先生/女士：

　　鉴于你与我公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在 年 月 日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

　　特此通知。

　　受通知人收执签名(按指印)：

　　时间： 年 月 日

终止解除劳动合同通知书 篇2

　　甲方：____

　　乙方：____

　　甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合第____号________合同，现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。

　　因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此协议。

　　本协议由双方签盖章后生效。协议书一式___份，由双方各收执一份。

　　甲方：____（盖章）乙方：____（盖章）

　　代表人：____（盖章）代表人：____（盖章）

　　____ ____月____日

终止解除劳动合同通知书 篇3

　　，性别，身份证号 ，系我单位聘用职工，该与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

　　特此证明。

　　单位（盖章）

　　年 月 日

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第89条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。篇二：解除(终止)劳动合同证明书

　　解除(终止)劳动合同证明书

　　兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因： a、协商一致解除(由用人单位提出)；

　　b、协商一致解除(由劳动者提出)；

　　c、劳动者单方解除；

　　d、劳动者试用期内解除；

　　e、用人单位裁员；

　　f、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；

　　g、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定)； h、劳动合同期满；

　　i、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； j、劳动者死亡或者失踪；k、用人单位破产；

　　l、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

　　m、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位决定从______年_____ 月_____ 日起与该员工解除（终止）劳动合同。 特此证明

　　用人单位（盖章）

　　年 月日

　　有关说明：

　　1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。

　　2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的.解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。

　　3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。

　　员工签收：

　　年 月 日

终止解除劳动合同通知书 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：________

　　第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一( )原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　　3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

　　4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

　　5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

　　6、劳动合同约定的其他条款：

　　(1)乙方应于______年______月______日前办理调出手续;

　　(2)存档费用由乙方负担。

　　(3)住房公积金于______年______月______日(封存或转出)。

　　第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。

　　1、交接程序及内容：

　　(1)乙方已经受理的业务尚未完成的`内容应当交接给甲方工作人员。

　　(2)乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

　　(3)编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。

　　2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。

　　(以下无正文)

　　甲方(签章)：____________

　　______年______月______日

　　乙方：____________

　　______年______月______日

终止解除劳动合同通知书 篇5

　　系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　□1、劳动合同期满；

　　□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；

　　□3、劳动者死亡或者失踪；

　　□4、用人单位破产；

　　□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

　　□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。解除劳动合同。

　　特此证明。

　　员工签名：

　　XX年XX月XX日

　　用人单位（盖章）

　　XX年XX月XX日

终止解除劳动合同通知书 篇6

　　终止(解除)劳动合同证明书 :

　　本单位与你签订的劳动合同，因 原因，依据 ， 决定于 年 月 日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。 （注：该：本单位工作时间为 年 个月；连续工龄 年 个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计 元。

　　单位（盖章）：

　　年 月 日

　　终止(解除)劳动合同证明书 :

　　本单位与你签订的劳动合同，因 原因，依据 ，

　　决定于 年 月 日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。 （注：该：本单位工作时间为 年 个月；连续工龄 年 个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计 元。

　　单位（盖章）：

　　年 月 日

终止解除劳动合同通知书 篇7

　　为进一步完善劳动合同管理工作，保障劳动合同依法履行，切实维护劳动关系双方的合法权益，根据《劳动法》、《广州市劳动合同管理规定》及国家、省市有关规定，现就劳动合同变更、解除、终止、续订的相关程序规范如下：

　　一、劳动合同变更程序

　　1、符合《广州市劳动合同管理规定》（以下简称《规定》）第十八条规定条件的，劳动合同当事人可以变更劳动合同；

　　2、当事人要求变更劳动合同，应当填写《变更劳动合同通知书》（附件一），并及时送交对方，由对方当事人在《通知回执》上签收；

　　3、被通知方接到《通知书》后，应在七日内就是否同意变更劳动合同书面答复通知方。逾期不答复的，视为同意按对方的要求变更劳动合同；

　　4、双方同意变更劳动合同的应及时就变更的条件和内容进行协商；经协商达到一致意见的，应签订《变更劳动合同协议书》（附件二）；一方当事人不同意变更劳动合同或经双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，双方应继续履行劳动合同；但符合《规定》第二十二条第（一）款条件的，用人单位可以解除劳动合同。

　　5、双方当事人在劳动合同中约定一方可以单方变更劳动合同部分条款的条件和范围的，在劳动合同履行期间，当约定的变更条件出现时，当事人可以按照合同的约定变更劳动合同，并按规定签订《变更劳动合同协议书》。

　　6、《变更劳动合同协议书》一式两份，送劳动行政部门鉴证后，由双方各持一份。

　　二、劳动合同解除程序

　　1、劳动合同当事人要求解除劳动合同，必须符合法律、法规所规定或劳动合同约定的条件；

　　2、劳动合同当事人依照《规定》第二十条规定解除劳动合同，要求解除劳动合同的一方应以书面形式通知对方，并与双方协商解除劳动合同的有关事宜；经协商同意解除劳动合同的，双方应签订《解除劳动合同协议书》（附件三）；同时，用人单位应按本《规范》第四条的规定办理解除劳动合同手续。经协商不能达成一致或一方当事人不同意解除劳动合同的，双方应继续履行劳动合同。

　　3、用人单位依照《规定》第二十一条规定解除劳动合同，应及时向职工发出《解除劳动合同通知书》（附件四），并按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续；

　　4、用人单位依照《规定》第二十二条规定解除劳动合同，应提前30日向职工发出《解除劳动合同通知书》，期满后按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续；

　　5、用人单位依照《规定》第二十三条规定实施经济性裁员，应按照劳动部《企业经济性裁减人员规定》（劳部发〔1994〕47号）和本局《广州市经济性裁员实施意见》（穗劳计字［1998］7号）所规定的程序进行，并按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续；

　　6、职工依照《规定》第二十六条规定解除劳动合同，应向用人单位提交《解除劳动合同通知书》；用人单位接到《通知书》后，应按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续；

　　7、职工依照《规定》第二十七条规定解除劳动合同，应提前30日向用人单位提交《解除劳动合同通知书》；通知期满后，用人单位应按本《规范》第四条的规定为职工办理解除劳动合同手续。

　　三、劳动合同终止程序

　　劳动合同期限届满或其他的法定约定终止条件出现，任何一方要求终止劳动合同，应当提前30日向对方发出《终止劳动合同通知书》（附件五）；劳动合同期满或约定的终止条件出现后，用人单位应按本《规范》第四条的规定为职工办理终止劳动合同手续：

　　四、劳动合同解除、终止后，用人单位应在十日内为职工办理下列手续：

　　1、结清职工应得的工资及各项社会保险和福利待遇费用，并按照国家和省、市有关规定发给职工经济补偿金（或生活补助费）和医疗补助费；

　　2、为职工办理养老保险停保手续和审核失业救济金手续；

　　3、协助职工办理失业登记手续；

　　4、按照本市有关规定，将职工的个人的档案转移到其户口所在地的区或县级市劳动部门；

　　5、出具《解除（终止）劳动关系证明书》（附件六），并将《劳动手册》、《失业救济金通知书》发还给职工本人。

　　6、《解除（终止）劳动关系证明书》应当直接送达职工本人，并由职工签收；不能直接送达或者职工拒绝签收的，可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期；上述方式均无法送达的，可以公告送达，自公告之日起，经过60日，即视为送达。

　　五、劳动合同续订程序

　　1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》（附件七），并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。

　　2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》（附件八），并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款。

　　3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份，送有管辖权的劳动合同鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。

　　附：

　　一、变更劳动合同通知书；

　　二、变更劳动合同协议书；

　　三、解除劳动合同协议书；

　　四、解除劳动合同通知书；

　　五、终止劳动合同通知书；

　　六、解除（终止）劳动关系证明书；

　　七、续订劳动合同通知书；

　　八、延续劳动合同协议书。

　　附件一：

　　变更劳动合同通知书________________：

　　我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同，因_______________等原因，现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定，拟对原劳动合同的第____条第_________款第________项的内容作如下变更___________________劳动合同的其他内容不变。

　　是否同意变更，请于七日内作出书面答复；逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。

　　通知方（签名或盖章）__年__月__日

　　签收回执

　　本人（单位）已收到单位（职工）于________年_____月_____日发出的.《变更劳动合同通知》。

　　被通知方（签名或盖章）：__年__月__日

　　附件二：

　　变更劳动合同协议书_______（甲方）与（乙方）经协商，双方同意对__年__月__日签订的《劳动合同》的部分条款进行变更，变更后的条款（内容）为：__________劳动合同的其他条款仍然有效，双方应一并履行。

　　甲方(盖章)

　　乙方（签名或盖章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（签名）

　　__年__月__日__年__月__日

　　鉴证机构（盖章）

　　鉴证人：

　　鉴证日期：__年__月__日

　　附件三：

　　解除劳动合同协议书______(方)因_____________原因，要求提前解除与_______（方）于__________年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据《劳动法》第二十四条和《广州市劳动合同管理规定》第二十条的规定，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金_________元。

　　本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)

　　乙方（签名）

　　法定代表人或委托代理人：

　　__年__月__日__年__月__日

　　附件四：

　　解除劳动合同通知书__________：

　　我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，因_________原因而无法继续履行，现根据《劳动法》____条第_______款第_____项和《广州市劳动合同管理规定》____条第____款第___项的规定，决定从________年_____月_____日起与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于___年___月___日前到____部门（给予）办理解除劳动合同手续。

　　通知方（签名或盖章）__年__月__日

　　签收回执

　　本人（单位）已收到单位（职工）于_____年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。

　　被通知方（签名或盖章）：__年__月__日

　　附件五：

　　终止劳动合同通知书_____：

　　我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第二十三条和《广州市劳动合同管理规定》第二十九条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到_________部门（给予）办理终止劳动合同手续。

　　通知方（签名或盖章）__年__月__日

　　签收回执

　　本人（单位）已收到单位（职工）于____年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

　　被通知方（签名或盖章）：__年__月__日

　　附件六：

　　解除（终止）劳动关系证明书_______区劳动服务公司：

　　本单位与职工___________（性别：_____，年龄______，身份证号码______）签订的劳动合同已于___年_____月_____日依法解除（终止），其《劳动手册》、《失业救济金通知书》已发给劳动者本人，请予以办理失业登记和领取《失业证》手续。

　　用人单位（盖章）__年__月__日

　　签收回执

　　本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除（终止）劳动关系证明书》。

　　职工签名：__年__月__日

　　附件七：

　　续订劳动合同通知书________：

　　单位（本人）与你（单位）于____年_____月_____日签订的《劳动合同》的期限将于_____年_____月_____日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于_____月_____日上/下午_____时到______（部门）办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于_____月_________日前以书面方式答复单位（本人）。

　　通知方《签名或盖章》__年__月__日

　　签收回执

　　本人（单位）已收到单位（职工）于_______年_____月_____日发出的《续订劳动合同通知书》。

　　被通知方（签名或盖章）：__年__月__日

　　附件八：

　　延续劳动合同协议书_____（甲方）与______（乙方）于________年_____月_____日签订的劳动合同将于_______年_____月_____日依法终止，经双方协商一致，同意延续劳动合同。延续的劳动合同从____年_____月_____日起生效，并重新确定以下新的合同条款：

　　一、合同期限

　　延续的劳动合同期限采取以下第______种方式：

　　1、有固定期限：从________年_____月_____日起到________年_____月_____日止。

　　2、无固定期限：从________年_____月_____日起到法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　3、以完成一定的工作为期限：从________年_____月_____日起到______工作任务完成时止，并以______为工作任务完成并终止合同的标志。

　　二、双方认为需要明确的其他事项：____

　　除上述条款外，原合同的其他条款仍然有效，双方同意一并履行。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：（签名）

　　法定代表人

　　或委托代理人：

　　__年__月__日__年__月__日

　　鉴证机构（盖章）

　　鉴证人：

　　鉴证日期：__年__月__日

终止解除劳动合同通知书 篇8

　　本单位与 签订的劳动合同，因 原因，依据 于 年 月 日终止（解除）劳动合同。该在本单位工作已有 年 月。

　　（单位盖章）：

　　经办人： 年 月 日

　　终止（解除）劳动合同证明书

　　：

　　本单位与你签订的'劳动合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作岗位为 ，现因 原因，依据 ，决定于 年 月 日与你终止（解除）劳动合同，在本单位的工作年限为 年 月，如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

　　（单位盖章）：

　　年 月 日

终止解除劳动合同通知书 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合第____号________合同，现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。

　　因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此协议。

　　本协议由双方签盖章后生效。协议书一式___份，由双方各收执一份。

　　甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

　　代表人：(盖章) 代表人：(盖章)

　　年 月 日

• 最新陆上货运合同范本
• 货运合同模板锦集
• 货运合同范文合集
• 货运合同模板
• 简易货运标准合同
• 农产品发货运输合同
• 装饰公司合同
• 股权质押合同范本
• 供应商退货协议
• 供应商退货协议
• 供应商退货协议
• 供应商退货协议
• 供应商退货协议
• 供应商投标市政府采买合同
• 指定供应商服务合同书
• 供应商年度合作协议
• 供应商的合同
• 供应商合同
• 供应商合同范本
• 卖房合同范文合集
• 卖房合同范文合集
• 卖房合同
• 卖房合同范本
• 卖房合同
• 卖房合同
• asserts
• assess
• assessed
• assesses
• assessing
• assessment
• assessments
• asset
• assets
• assign
• assigned
• assigning
• assignment
• assignments
• assigns
• assign sb to sth
• assign sth to sb / sth
• assimilate
• assimilated
• assimilates
• assimilating
• assimilation
• assimilation
• assist
• assistance