| 标题 | 2024正版雇佣合同范本 |
| 范文 | 2024正版雇佣合同范本（精选3篇） 2024正版雇佣合同范本 篇1甲方（经营者）：_____________联系电话：__________________ 法定代表人：_______________经营住所：__________________ 乙方（消费者）：_____________联系电话：__________________ 家庭住所：_________________身份证号：__________________ 丙方（服务人员）：___________联系电话：__________________ 身份证号：_________________户口所在地：________________ 经甲乙丙协商，签订本家政公司服务协议。 一、约定家政服务事项 1、服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方，承担乙方的第项服务： （1）一般家务； （2）孕产妇护理； （3）婴幼儿护理； （4）老人护理； （5）半自理病人护理； （6）不能自理病人护理； （7）医院护理病人； （8）其他。 丙方按甲方和乙方要求应达到_____________________工作标准。 2、服务期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需续签协议乙方应于本协议期满前_______日内通知甲方和丙方。 3、工作时间：丙方每天工作时间为______________，每周休息日为______________。 4、工作地点：____________________ 5、服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费（含家政服务员丙方工资和甲方管理费）：___元人民币/日、周、月。 按日向乙方提供家政服务的，服务费用当日结算；按周结算服务费用的，乙方于每周_______前向甲方支付服务费用；按月结算服务费用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服务费用。 6、工伤保险及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳工伤保险，甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业意外伤害保险。 二、甲方权利和义务 1、甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员，家政服务员必须具有《身份证》、《健康证》和《培训证》，方可从事家政服务。 2、甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担。对从事育婴和婴幼儿看护的服务人员，甲方应组织其参加商业意外伤害保险，费用由丙方承担。如因丙方责任，对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿。 3、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同并追究乙方相应责任： （1）误导丙方脱离甲方管理； （2）家庭成员中有传染病人而隐瞒不报； （3）未按时交纳服务费； （4）住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定服务地； （5）对丙方工作要求或内容违反国家法律法规或治安管理条例； （6）刁难、虐打、打骂家政服务员； （7）指使家政服务员从事危险工作或违规作业，以及由于乙方的不当安排，导致丙方发生意外伤害。 3、甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。 三、乙方权利和义务 1、乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求，以及与家政服务员健康安全有关的家庭基本情况（如家中是否有传染病人等）。一经签订协议，乙方应负责对丙方的管理和指导。 2、乙方有权合理选择、更换和辞退家政服务员。协议期内，如对家政服务员的服务项目或服务类别要求有所改变，应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及服务费。符合下列情况之一，乙方有权解除协议： （1）有充分理由证明服务需求不再存在的； （2）有效证据证明丙方有违法行为的； （3）提出调换家政服务员后间隔7个工作日甲方无法选派新的家政服务员到岗工作的； （4）丙方在上岗______个工作日的适应期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能达到相应服务标准的。 3、乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方承担；如体检不合格则由丙方自行承担。 4、乙方应平等待人，尊重甲方所派服务人员的人格和劳动，不准虐打和歧视，并负有保护丙方在服务期间的人身安全和财物安全的责任和义务。有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求由乙方与丙方约定。 5、乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身，扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理。 6、乙方对初次上岗的丙方应具体说明家政服务方面的要求和进行相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品，以免因此发生纠纷。 7、乙方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。 8、乙方应按国家规定安排丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息，按规定给予休息日和节假日的加班补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。 9、乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第服务；不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务；不得误导丙方做违法和违反甲方有关家政服务管理规定的事项。 10、乙方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作；由于乙方人为或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，乙方应承担相关责任，并应立即通知甲方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治措施。 四、丙方权利和义务 1、享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强令冒险作业，有权拒绝执行； 2、乙方不按规定支付报酬的，有权提前解除服务协议； 3、乙方不履行服务协议或侵害丙方合法权益，有权向有关部门申诉，有获得赔偿的权利。 4、丙方必须提供《身份证》、《健康证》和《职业技能培训证》方可从事家政服务。 5、遵守甲方的各项规章制度，服从乙方的管理； 6、认真完成乙方对工作的安排，并达到服务协议规定的各项指标。 五、违约责任 1、甲乙丙应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外。 2、有关违约的其他约定事项：_____________________。 六、协议解除与签订 1、本协议期满，如不再续签协议，协议自动终止。 2、协议期满经协商，可续签协议。若续签协议，乙方应提前7天与甲方、丙方协商，经甲方同意方可续签协议。 3、协议期内，非因违约而由依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的服务费。 七、当事人约定其他事项：____________________ 八、争议处理方式 □协商解决； □______________仲裁委员会仲裁； □______________法院判决。 九、其他事宜 1、本协议未尽事宜甲乙丙另行商议解决。 2、本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的，应依照消费者权益保护法等有关法律法规处理。 3、本协议一式三份，甲乙丙各执一份，自签字或盖章之日起生效。 甲方（签字或盖章）：______________乙方（签字或盖章）：______________丙方（签字或盖章）：______________ ___年___月___日___年___月___日___年___月___日 2024正版雇佣合同范本 篇2甲方：____________________________________ 乙方：__________________ 工种：__________________ 份证号码：__________________________________________ 家庭住址：__________________________________________ 家庭联系号码：__________________________________________ 甲方为确保内部承包的工程顺利进行完成，根据中华人民共和国相关法律法规及政策与乙方在平等互利、自愿的基础上经充分协商达成如下协议。并经乙方同意，双方自愿签订本合同。 第一条：聘用条件 甲方聘用乙方必须具备下列条件： 1.身体健康，有3年以上具有本专业的工作年限，年龄在22∽60周岁。 2.政治思想素质好，品行端正，在国内无犯罪记录。 第二条：雇佣期限及报酬 1.乙方自到达工地之日至离开工地之日止，暂定为十二个月，如有必要可顺延。 2.报酬：小工__________________元/日人民币，班组长（铆工）______元/日人民币，合格焊工__元/日人民币，普通焊工________元/日人民币，队长__________________元/日人民币，资料员__________________元/日人民币，材料员__________________元/日人民币，管工__________________元/日人民币，钳工__________________元/日人民币，电仪工__________________元/日人民币，起重工__________________元/日人民币；报酬组成：由本人工资（按溧阳上年度私营企业平均工资计算，其中包括奖金、加班工资等）、劳动保险、福利、劳保支出、伙食补助、误餐补助、解除合同由企业支付的医疗补助费和生活补助费、计划生育独生子女补贴、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费组成。 3.支付方法：每月支取必要的生活费1000（1500）元，余款甲方将待遇总收入年底前或者工程结束撤兵时汇入乙方指定的建设银行卡上，最晚不得超过当年的大年三十。 第三条：甲方权利与义务 1.甲方有权根据现场实际情况制定相关规章制度，乙方应无条件遵守执行。乙方在现场对本公司规章制度的执行情况和工作成绩优劣，甲方应给予适当的奖励与处罚。 2.甲方对乙方违章施工、无故旷工、消极怠工进行严厉处罚。 3.甲方有权对乙方工作期间对本公司规章制度执行情况进行监督，并严格管理。并适时调整乙方的工作岗位。 4.甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳动报酬。 5.甲方应安排好乙方的工作、食宿、业务技术、劳动安全、卫生教育和培训等。 6.甲方应为乙方办理雇佣工人的意外伤害保险，但乙方必须在双方签定的合同期限内施工结束，乙方提前终止合同，办理意外伤害保险的费用由乙方承担。 第四条：乙方的权利与义务 1.乙方在工作期间必须热爱祖国，遵守礼仪，注意一言一行，不得有损国家和甲方的形象和利益。 2.乙方在务工期间应严格遵守各项规章制度，守纪律、懂礼貌，服从甲方人员的管理和工作安排。 3.乙方要切实履行雇佣岗位职责，施工质量应符合有关规范和技术标准，严把质量关。 4.乙方进入施工现场前应自觉接受安全教育、岗位培训并持证上岗。 5.乙方有权获得足额的劳动报酬。 6.乙方在务工期间应获得意外伤害保险，享受受工伤保险待遇。 7.乙方有保护甲方提供一切公共设施及机械设备的义务。如乙方变卖或故意损坏设施与设备，应无条件的接受甲方处罚，并承担经济赔偿责任。 第五条：合同变更 经甲乙双方充分协商，达成一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或附件经双方签字生效，本合同另有规定，以其规定。 第六条：合同的终止与解除 1、发生下列情形之一，本合同终止。 a、本合同期满； b、双方规定的终止条件出现的； c、甲方破产、解散或被解散的； d、乙方因病（伤）丧失劳动能力不适应工作岗位工作或死亡的； e、由天灾，战争政治事件等不可抗拒的原因； 2、有下列情况之一的.，甲方可提前解除合同； a、乙方严重违反劳动纪律和规章制度的； b、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大利益损失的； c、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的； d、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排工作的； e、乙方聚众闹事，参与或组织罢工，或参与任何非法和邪教组织及其活动； f、乙方参与其他公司或经营活动的； g、乙方未经甲方同意，擅自与业主供货商，分包商等联系开展经营活动的（一经查出将给严厉的经济处罚，处罚标准为乙方在甲方处总收入的10倍）； h、雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同造成协议的； i、项目已经提前结束没有新的项目开始或者施工现场不需要这么多人时。 3、法律、法规规定的其他情形。 甲方有下列情况之一，乙方可以解除合同。 a、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 b、甲方未按照本合同规定支付劳动报酬的。 c、甲方工作环境恶劣，严重危害身体健康的。 4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。 第七条：特别约定 1.乙方购买的车票的费用由甲方承担。 2.甲方负责给乙方购买的意外伤害保险和医疗保险，如发生意外此保险理赔金额受益人是甲方，甲方按乙方当地同类事故处理价格或国家相关法律法规进行赔付。 3.乙方在履行合同期间，不享受探亲假，如遇特殊原因，工作满六个月，经甲方负责人同意可以回家，往返车票等费用均由甲方承担，回家期间不享受劳动报酬。 4.如因乙方原因等致不能履行或境外工作不满六个月，往返机票由乙方承担，合同期满往返机票由甲方承担。 5.经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资、工伤除外。 6.乙方在工作期间如有聚众闹事，违反当地法律法规等，取消一切报酬并移交司法部门处理，并给经济处罚；乙方在工作期间没有提前告知甲方或得到甲方同意罢工、停工、消极怠工、离开等，甲方有权减少或取消乙方的报酬，作为乙方违反的处罚。 7.因乙方原因等致本合同解除的，全部费用由乙方自行承担。 8.双方约定正常的工作时间为每天10个小时，加班按累计时日计算。 第八条：违约责任 甲方违约： 1.因甲方的原因，甲方提前解除本合同，往返车票由甲方负责； 2.甲方违约承担违约金人民币5000元。 乙方违约： 1.乙方违约，往返车票由乙方承担，并承担违约金人民币5000元，承担相应其他费用； 2.乙方在合同期间，如自行转移工作单位，扣除所有工作报酬，并向甲方赔偿人民币5万元； 3.因乙方违约而造成甲方的实际损失由乙方赔偿。 第九条：劳保用品与医疗保险 1.甲方为乙方提供劳保用品。包括工作服、手套、安全帽、安全带等。 2.甲方为乙方办理人身意外伤害保险，保险费用由甲方承担。 3.乙方在工作期间发生工伤，医疗费用由甲方承担，治疗期间劳动报酬不变。如治疗不能再履行合同时，则按照中国工伤标准作出一次性处理。 4.因公发生的交通、住房、水电、卧具费用由甲方承担，其余生活用品由乙方承担。 第十条：其他事项 1.双方履行本合同期间，如发生争议，应友好协商解决，如协商不成，可向当地仲裁委员会申请仲裁，如仲裁判决不服，可向甲方所在地法院提供诉讼。 2.本合同双方签字生效。 3.本合同适用中华人民共和国法律、法规。 4.本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，另一份由甲方项目部所执。 甲方：____________________________________（签字） 乙方：______________________________（签字按手印） __________________年__________________月__________________日 2024正版雇佣合同范本 篇3甲方：乙方： 单位名称：姓名： 法定代表人：性别： 委托代理人：出生年月： 厂址：家庭住址： 所属区： 根据《___厂实行全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和___劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式： (一)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。 其中，试用期自______年____月____日起至______年____月____日。 (二)无固定期限：自______年____月____日起。 其中，试用期自______年____月____日起至______年____月____日。 (三)以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至时止。 二、工作岗位 1.甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。 上岗前应按照《___厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。 上岗聘约为本合同附件。 2.甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。 3.双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《___厂岗位聘用实施办法》和《___厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。 三、双方的责任和义务 1.甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。 同时，对女职工应酌情实行特殊保护。 2.甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。 3.甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。 4.乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。 5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。 四、劳动报酬 1.甲方实行该企业的内部工资分配形式并根据按劳分配的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。 3.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。 2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。 对乙方的停工医疗期按《___厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。 4.被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《___厂下岗待聘的暂行规定》执行。 5.乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。 六、劳动纪律 乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。 七、合同的变更、终止和解除 1.凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。 2.合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。 3.职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 4.在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 5.在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。 6.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。 7.乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。 8.被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。 八、违约责任 1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。 2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。 赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 3.凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。 九、双方需要约定的有关条款 1.本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。 2.本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。 甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。 3. 4. 十、劳动争议的调解、仲裁 因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。 此合同一式两份。 企业和劳动者各执一份。 甲方：乙方： 法定代表人(签章)：(盖章或签名) 委托代表人(签章)： 合同签订日期：合同签订日期： ______年____月____日______年____月____日 鉴证单位： 鉴证日期： |
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