| 标题 | 残疾人雇佣合同书 |
| 范文 | 残疾人雇佣合同书（通用3篇） 残疾人雇佣合同书 篇1甲方(用人单位)名称：___________________________________ 地址：____________________________________ 法定代表人(委托代表人)：_______________________ 联系电话：________________________ 乙方(残疾人)姓名：____________________________________ 性别：________________ 出生年月：_______________________________ 身份证号码：________________________________ 家庭住址：_______________________________ 联系电话：______________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限和期限 第一条本协议期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为_____天。 二、工作内容和工作地点 第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事________岗位(工种)工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。 第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。 第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬 第一条乙方工资标准为_________元月。 (试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议 第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。 第二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。 甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。 七、劳动协议的变更、解除、终止、续订 第一条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第二条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。 第三条本协议期到期，劳动协议即行终止。 甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 八、其它约定本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。 甲方(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人： 委托代理人： ________年____月____日 ________年____月____日 残疾人雇佣合同书 篇2甲方(雇佣方)： 身份证号码: 乙方(被雇佣方) ： 身份证号码: 应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，赣西队离退办领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。 一、甲方的权利和义务 1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。 2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。 3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。 4、按月付给乙方工资 元，不得拖欠克扣。 5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方去世后不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。 二、乙方的权利和义务 1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。 2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬800元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。 4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。 5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。 6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。 7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。 8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。 三、合同签订与解除 合同书一年一签，自签字后一年内有效，到期后经双方同意可续签。 甲方(签字)： 乙方(签字)： 20xx年 月 日 残疾人雇佣合同书 篇3甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 第一条、本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。 第二条、乙方同意在甲方从事工作。 第三条、甲方每月20日之前以货币形式支付乙方工资，注：(计件按实数、包月按规定发放。)其中试用期间工资为元。 第四条、乙方必须严格遵守设备或工具的安全操作规范，按要求使用，严禁违规操作。 第五条、乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的; 5、不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。 第六条、下列情形之一，甲方可以直接解除合同。 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的。 第七条、乙方必须遵守的工作规章制度如下： 1、乙方年龄必须在17周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的所有医疗费用甲方概不负责。 2、乙方进厂工作期间必须严格按照甲方规定时间上下班，不得迟到或早退。 3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用安全操作规范，严格执行操作流程。 4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。 5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。 6、乙方严禁在公司内(包括厂房、宿舍等)盗窃公物或其他私人物品。 7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。 8、乙方或因饮酒造成的个人身体伤害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。 9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔偿。 10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。 11、乙方在工作期间严禁饮酒，一旦发现处罚金200元，再次发现处罚金400元。 第八条、以上规定需双方共同监督与遵守，凡乙方触及以上任何规定会视情节轻重给予以50元----200元的经济处罚或开除处理。情节严重者追究其法律责任。 第九条、合同未尽事宜甲乙双方共同协商注明以下(注：有病史的请填写此处)。 乙方家属子女签字： 见证人签字： 第十条、本合同书一式三份，由甲方存档保管。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 |
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