| 标题 | 装修公司工人用工合同 |
| 范文 | 装修公司工人用工合同（精选3篇） 装修公司工人用工合同 篇1甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》(以下简称《劳动民法典》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 a、有固定期限：_________________从______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。 b、无固定期限：_________________从______年____月____日起，其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。 c、以完成工作任务为劳动合同期限：_________________自______年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为. 三、工作时间和休息休假. 每周周至周工作，上午下午. 每周周为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作时间等下班。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月元 (三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：_________________ a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：_________________ 5—10万单子按3%提成。10—15万单子按4%提成。15万以上单子按5%提成 工装视情况而定。 d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。 e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。 (四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。 五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。 六、劳动合同终止条件 1.劳动合同期满的; 2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的; 3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。 4.不服从甲方工作安排的。 5.因工伤或病害等无能力工作等原因的。 七、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。 八、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (五)本合同于______年____月____日生效。 (六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲方法定代表人签名：_________________乙方签名：_________________ 公章 签名日期：_________________ 装修公司工人用工合同 篇2甲方（总承包方）：_________________ 乙方（分包方）：____________________ 根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规、政策之规定，甲乙双方就本工程钢筋劳务分包事宜协商一致，特订立本合同，共同遵守。 一、工程概况: 一、工程名称： 二、工程地址： 三、结构类型： 四、结构层数： 五、建筑面积： 二、工程承包范围： 本次报价所涵盖的承包范围为本工程图纸设计的所有钢筋工程劳务（不含二次结构）。设计变更、图纸会审纪要、技术核定单、技术交底等范围内的所有钢筋分项和为完成工程而需进行的辅助工作及配合其他专业分包队伍的配合工作。 三、承包方式及内容： 一、采用甲方负责项目管理、材料和大型机具机械，乙方包人工、包辅材、包中小型工器具、包安全、包工期、包质量、包文明施工、包交工验收的一揽子承包方式，采用固定综合单价形式。 二、钢筋工程的内容包括：配料、制作、绑扎、下料、工地内所有相关材料装卸车、转运，绑扎柱墙的脚手架搭拆，不得有50cm以上的废料（材料损耗率不得超过2%），废料清理堆码，搭接电焊，对焊，垫块制作，机械安拆，钢筋后浇带除锈等所有钢筋工程相关的施工内容。 三、辅材辅机包括：电焊条、扎丝、钢筋定位卡、垫块、石笔、粉笔、铅笔、钢筋剪钳、鸭嘴钳、切割机、切割片等所有相关辅材；钢筋调直机、钢筋弯曲机、钢筋剪断机、车丝机等，还包括电渣焊、钢筋转运、焊接，自带焊机、夹具、电源电缆，包焊剂、二级箱以下的的电缆电线等。机械连接（套筒安装）、马凳的加工，止水带的安装，钢筋收料，领料、卸车。 四、工程结算及合同条款： 一、主楼地下室（含夹层、基础）：_________元/吨，按实际钢筋吨位结算。 二、标准层（含屋面）：_________元/㎡，按建筑面积结算。 三、商业楼及地下车库(含基础)：_________元/吨，按实际钢筋吨位结算。 注：以上单价均包含所有人工费用，机械费用，辅材费，电渣压力焊等费用。 五、结算及付款方式： 一、合同签订后，乙方一次性提交5万元工程保证金，在工程结构验收合格后，扣除罚款后一次退还。 二、按施工形象进度分阶段办理结算与付款，出±0.000按已完工程量的80％支付工程款。 三、以后每完成四层支付已完工程造价的80%；主体封顶后15日内支付已完工程造价的80%；主体验收合格后付至结算总价95%；其余工程款待工程竣工验收合格后一年内付清。 三、乙方每次付款前应提供现场施工人员的工资表、施工人员的领取签字记录（注：必须为真实记录）。 四、甲方向乙方付款时，乙方同时向甲方开具收据且必须提供每个工人签字的工资表和相关工人身份证复印件。 六、工程质量要求： 一、由于本工程标准为优质工程结构重点工程，不仅代表乙方形象，也代表我们整个施工队的形象，为保证工程工期质量，乙方必须严格按照国家颁布的施工验收规范及工程设计图纸要求认真组织施工，工程质量必须达到设计及验收规范。 二、因工序搭接期间和其他因素的待工现象乙方不得向甲方索取任何费用。 三、施工过程中乙方必须按程序签字验收，上道工序未经现场监理验收签字，不得进行下一道工序的施工，否则每次按500元罚款。 四、梁柱节点处钢筋布设符合设计和规范要求，箍筋加密区间距的留设符合标准图集规定。 五、同一截面的钢筋接头率满足规范要求、钢筋搭接长度、锚固长度须符合设计、规范及标准图集规定。 六、结构中的预留孔洞处需按设计布设钢筋。 七、钢筋下料准确，型号、规格、间距符合图纸或设计变更，间距符合设计要求，钢筋绑扎符合要求，严禁跳绑。 八、悬臂构件和板负筋位置安装正确，悬臂构件负筋因踩踏等原因发生变形、位移的，发现一处处100元罚款。 九、钢筋制作、安装必须满足规范及设计要求，若有违反，视情况进行相应处罚。 一十、钢筋安装需一次到位，保证一次验收合格；安装后的钢筋保证横平竖直、分布均匀、整齐美观，保护层厚度均匀满足设计要求。 十一、若乙方个别工人无法达到甲方管理要求，甲方有权要求乙方3日内对不符合岗位要求的工人进行无条件调整。 十二、因乙方施工质量造成的返工、窝工，损失由乙方自行承担。 七、安全文明施工要求： 一、严格执行《安全操作规范》，认证贯彻“安全第一、预防为主、以人为本”的方针。 二、乙方进场的操作人员必须进行“三级”考试合格后才能上岗，操作人员必须听从甲方和公司质安人员的指挥，做到“三不伤害”，做好“三宝、四口、五临边”的安全防护工作。 甲方：_______________________乙方：________________________ 甲方代表：__________________乙方代表：__________________ 装修公司工人用工合同 篇3甲方： 乙方： 甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款。 一、合同期限和聘用条件。 从本合同签订之日起至赵村居住区一期4#楼工程项目劳务合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。 二、工作内容和工作要求。 甲方同意乙方在赵村居住区一期4#楼工程钢筋组从事制作工作，乙方必须达到同行业管理要求和质量标准。 三、劳动保护和劳动条件。 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全的安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。 四、劳动报酬和福利待遇。 （一）乙方工资按以下第 种方式计算。 1、月薪不低于1500元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。 2、按建筑面积计薪，每平米元。 二、工资支付方式。 1、每月按工期实际完成量足额计算工资，每月28日发放，领款人必须签字。 三、甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。 四、甲方按规定给乙方购买工伤保险。 五、劳动纪律。 （一）乙方必须遵守国家的法律、法规以及总承包单位的规章制度，必须服从项目管理人员的安排指挥。 （二）乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间，受本公司制度的.约束。 六、劳动合同的解除规定。 （一）合同约定工期完成经甲乙双方协商一致，解除合同。 （二）乙方有以下情形，甲方可以解除合同。 1、在试用期间，发现乙方不符合劳动条件。 2、严重失职，对甲方利益造成较大损失的。 3、乙方因病因事不能从事该岗位工作的。 （三）甲方有下列情形的，乙方可通知解除劳动合同。 1、甲方有暴力式非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、乙方因其他情况需要辞职，需要在15日前以书面形式通知甲方。 七、违反劳动合同责任。 （一）甲乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成损失的，按违约方过错和实际损失情况承担责任。 （二）乙方擅自停工，延误工期，视乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担甲方损失。 （三）乙方自身原因，如患病、醉酒等造成身体伤害，自行负责。 八、劳动争议的解决。 甲乙双方因本合同发生纠纷，双方协商，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。 九、其他约定，其他事项双方协商解决。 十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式叁份，甲、乙、劳动监管部门各持一份。 |
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