| 标题 | 不服劳动仲裁民事上诉状 |
| 范文 | 不服劳动仲裁民事上诉状（精选18篇） 不服劳动仲裁民事上诉状 篇1原告：_________________张__________，性别：_________________男，1967年9月18日出生，汉族，身份证号码____________，河南省滑县人，住所：_________________河南省滑县留固镇__________村__________组，联系电话：_____________________________; 被告：_________________中山__________有限公司，住所地：_________________中山市小榄镇__________工业区__________路__________号，法定代表人：_________________李__________，职务：_________________董事长，联系电话：_________________07602635_______________。 原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服中山市劳动争议仲裁委员会中劳仲_____案字(20__)第_______________号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。 诉讼请求：_________________ 1、判令被告向原告支付由原告垫付的20__年_____月份、_____月份和_____月份销售费用，合计人民币_________________元; 2、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的工资，合计人民币_____________元; 3、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的平时加班工资，合计人民币_____________元; 4、判令被告向原告支付被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币_____________元; 5、判令被告向原告支付单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币_____________元; 6、判令被告向原告支付未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币_____________元; 7、判令被告向原告支付未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币_____________元; 8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币_____________元，并支付应得工资收入的25%的赔偿金人民币__________元;并支付20__年_____月_____日至本案审结的工资损失。 9、判令由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。 事实与理由：_________________ 一、原仲裁裁决认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的 原仲裁裁决称：_________________“但申诉人作为被诉人业务人员，在被诉人处工作期间，与他人共同出资成立有限责任公司，经营与被诉人公司同类的营业，侵犯了被诉人的商业秘密”，这一认定是错误的。 根据《反不正当竞争法》第十条关于商业秘密的规定，企业的经营信息或者技术信息若想构成商业秘密，必须满足四个条件，即不为公众所知息、能为权利人带来物质利益和具有实用性，并要求权利人采取了保密措施。同时，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和相关法律法规以及《公司法》第六十一条关于竞业禁止的规定，在没有特别约定的情况下只有公司的董事和经理负有竞业禁止的义务，对于一般的员工，只有在用人单位与劳动者约定了竞业禁止义务，并由用人单位单独向劳动者支付竞业禁止补偿金时，劳动者才承担竞业禁止的义务。因此，原告不负有竞业禁止义务。 另外，没有任何证据证明被告公司存在符合法律规定的商业秘密，也没有任何证据证明原告侵犯了被告公司并不存在的“商业秘密”。因此，原仲裁裁决在没有任何证据证明的情况下，仅仅因为原告注册成立了与原告经营范围类似的公司，就认定原告侵犯被告的商业秘密是错误的。 二、.仲裁裁决认定原告严重违反劳动纪律是错误的 原仲裁裁决称：_________________“且申诉人利用被诉人为其提供电脑、办公电子邮箱等工作条件，服务上述公司，并试图以上述公司名义与被诉人的客户洽谈业务，严重违反劳动纪律”，这一认定是严重的认定事实错误。 根据《民事诉讼法》第六十七条和《宪法》第四十条的规定，被告以侵犯原告通信自由和个人隐私的手段收集的用以证明原告试图以其它公司名义与被告的客户洽谈业务的证据是不具有合法性的。另外，没有证据证明被告制订的所谓劳动纪律和规章制度经过了民主程序并进行了公示，根据《劳动法》第四条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定是不能用来作为证据的，原仲裁裁决在没有任何事实证据证明被告又符合法律规定的劳动纪律，也没有任何证据证明原告违反了“劳动纪律”的情况下，仅仅依据来源非法的证据就认定原告严重违反了劳动纪律是严重错误的。 此致 XX人民法院 具状人：_________________ __________年_____月_____日 不服劳动仲裁民事上诉状 篇2申诉人：_________________ 被诉人：_________________联系电话：_________________ 法定代表人：_________________系该公司董事长。 住所地：_________________ 被诉人：_________________有限责任公司。联系电话：________________ 法定代表人：_________________，系该公司总裁。 住所地：_________________ 仲裁请求：_________________ 一、由二被诉人补发申诉人从________年____月_____日至庭审之日的岗位工资_______元并由第一被诉人__________公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。 二、由被诉人承担本案诉讼费用。 事实与理由： 此致 _______________劳动仲裁委员会 申诉人：_________________ _________年_____月_____日 不服劳动仲裁民事上诉状 篇3申请人：_______________，男，_______族，_______年_______月_______日出生，身份证号码______________，住______________。联系电话：_______________ 被申请人：____________有限公司，住所地：_______________。法定代表人：_______________，联系电话：_______________ 请求事项：_______________ 裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资双倍______________元(______________元*_______，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间)。 事实与理由：_______________ 申请人于_______年_______月_______日进入被申请人工作。事前，被申请人与申请人约定：申请人在被申请人举办的厂内担任厂长，月工资按每月_______元计算，如果试用不合格，双方终止合同，工资按每月_______元结算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间，申请人一直在被申请人工作，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，_______月中旬被申请人认为申请人试用不合格终止合同，但一直拖欠申请人的工资不予发放。被申请人的行为严重违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，严重损害的申请人的合法权益，申请人与被申请人多次协商解决，均为被申请人拒绝。因此，为维护申请人的合法权益，特向贵委申请仲裁，请求贵委在查明事实的基础上支持申请人的仲裁请求，依法裁决。 此致 ______________区劳动人事争议仲裁委员会 申请人：_______________ _______年______月_______日 不服劳动仲裁民事上诉状 篇4原告：_________________ 被告：_________________ 法定代表人：_________________ 职务：_________________厂长 诉讼请求 1、撤销铁银劳裁字(20__)第号劳动争议仲裁决定书 2、要求返还企业应承担的养老保险费、利息和滞纳金 3、诉讼费用由被告承担 事实和理由 我于1974年到__________区厂工作，1990年经厂领导同意，办理了停薪留职手续。1992年随企业参加养老保险，养老保险费一直缴纳到20__年底。20__年企业无力支付职工的养老保险费，要求我个人交纳全部保险费，由于本人生活困难，无力承担企业部分，而社保公司又不单独收我个人应缴纳的养老保险费，致使我的养老保险一直中断。20__年我厂动迁，企业进行产权制度改制，企业与我们解除了劳动关系。我利用补偿金缴纳了全部保险费、利息和滞纳金。根据法律规定，养老保险应由国家、企业和职工三方承担，因此，要求企业返还我为企业垫付的养老保险费及利息和滞纳金。 此致 __________人民法院 附：_________________本诉状一式二份 起诉人：_________________ 年 月 日 不服劳动仲裁民事上诉状 篇5申请人：_________，性别________，________族，_________年_________月_________日出生 身份证号：_________________ 工作单位：_________________ 住址：_________________________________________ 电话：_________________ 被申请人：_________________ 地址：_________________________________________ 法定代表人：_________________ 电话：_________________ _____请求： 裁决被申请人支付工伤待遇共计元。工伤鉴定申请人为_________级伤残，平均工资为_________元/月，申请人住院_________天，停工留薪_________月，_________年_________月_________日入职至_________年_________月_________日受伤，所以工伤赔偿具体计算如下： 1.工伤鉴定费用为： 2.一次性伤残补助金为：_________月_________元/月=_________元 3.一次性就业补助金为：_________月_________元/月=_________元 4.一次性伤残补助金为：_________月_________元/月=_________元 5.住院伙食补助为：_________天_________元/天=_________元 6.住院护理费为：_________天_________元/天=_________元 7.停工留薪为：_________月_________元/月=_________元 8.交通费： 9.住宿费： 10.经济补偿金为：_________月_________元/月=_________元 事实与理由： _________年_________月_________日_________分左右，员工_________在_________工作时，不慎_________。当天送入_________医院进行救治，_________年_________月_________日办理了，共住院_________天。出院诊断为：_____________________。 _________年_________月_________日____________市人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。 _________年_________月_________日________________市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别为玖级伤残。 此致 ____________劳动_________委员会 申请人：____________________ ____________年_________月________日 不服劳动仲裁民事上诉状 篇6上诉人(一审原告)：_________________郭__________，男，汉族，19__________年1_____月1_____日出生，住成都市高新区天府大道南段__________号。 被上诉人(一审被告)：_________________成都_______________有限公司，法定代表人：_________________罗__________，地址：_________________成都市高新区_______________。 上诉人因与被上诉人劳动争议纠纷一案，不服(20__)高新民初字第_______________号判决书，现依法提起上诉。 上诉请求：_________________ 判决撤销(20__)高新民初字第_______________号判决书第(一)(二)(四)项判决，并依法改判; 判决被上诉人支付上诉人未签订劳动合同的二倍工资差额部分119163元; 判决被上诉人支付上诉人因解除劳动关系经济补偿金48748.50元; 判决被上诉人支付上诉人加班工资207196.69元; 判决被上诉人支付上诉人20__年3月份工资10833元; 判决维持(20__)高新民初字第_______________号判决书第(三)项判决; 判决被上诉人承担本案诉讼费。 事实和理由：_________________ 此致 ___________人民法院 具状人： ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 不服劳动仲裁民事上诉状 篇71.劳动者作为申请人：_________________ (1)应提交本人《居民身份证》复印件一份，并要带《居民身份证》原件在提交材料时核对; (2)如委托代理人代为仲裁，需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更仲裁请求、进行和(调)解的，委托人必须逐项列明; (3)被申请人为企业的，提供注册登记资料原件一份(属企业等经济组织的可到登记注册的工商行政管理部门进行查询;属事业单位的可到登记事业单位登记管理中心查询;其它性质的可到其登记管理机关查询)。 2.用人单位作为申请人：_________________ (1)应提交《营业执照》(副本); (2)法定代表人(主要负责人)身份证明书; (3)授权委托书; (4)劳动者身份证复印件。 不服劳动仲裁民事上诉状 篇8申请人：_________________ 身份证号：_________________ 住址：_________________ 被申请人：_________________ 地址：_________________ 法定代表人：_________________ 电话：_________________ 申诉请求： 1、支付非法解除劳动合同赔偿金_____元。 2、支付_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的拖欠工资_____元及拖欠工资的经济补偿金_____元。 3、支付_____年_____月-_____年_____月伙食补贴_____元。 合计：______________元 事实和理由： 申请人于_____年_____月_____日入职被申请人处，任_____一职至今，双方签订的最后一份劳动合同系_____年_____月_____日签订的_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的五年期固定期限劳动合同，月工资为_____元(其中标准工资为_____元;绩效工资及加班工资等每月固定发放_____元，且不管当月是否加班及加班多少，均固定数额发放)。 后被申请人编织理由，非法辞退申请人。申请人虽多方要求继续工作，但被申请人禁止申请人上岛，致使申请人无法继续工作。申请人为维护自己的合法利益，依法提出上述请求，具状诉至贵委，恳请贵委公正审理，裁决如上请求。 此致 _______________市劳动争议仲裁委员会 申诉人：_________________ _____年_____月_____日 不服劳动仲裁民事上诉状 篇9第一，根据《关于工资总额组成的规定》第二条第一款，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，而该规定第四条同时规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。因此，常见的劳动争议诉求比如欠发的工资、奖金、加班工资、高温津贴等都属于《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款规定的劳动报酬范畴，因而不受仲裁时效一年的`限制。但是，《广东省工资支付条例》第十六条第一款同时规定，工资支付台账应当至少保存二年。根据该规定，用人单位对于超过两年以上的工资台账已无保管的义务，因此在无证据证明用人单位欠发劳动报酬的情形下，劳动者提出自仲裁之日起往前追溯超过两年的劳动报酬诉求可能得不到支持。 第二，不属于劳动报酬的常见诉求，如经济补偿金、赔偿金、代通知金等，则适用一年的仲裁时效，即自劳动者离职之日起一年内主张权利，实践中主张权利常指劳动者提出劳动仲裁之日。 第三，需要注意的是，根据《劳动合同法》第八十二条规定的未签订书面劳动合同的双倍工资虽然带有工资两字，但是双倍工资仅是一项带有惩罚性质的支付请求，因此未签订书面劳动合同双倍工资仍受到一年仲裁时效的限制，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年。另外，根据《劳动合同法》第八十二条，双倍工资最多只能支持11个月，即自用工之日起超过一个月至不满一年期间。 第四，未休年休假工资同样带有工资两字，但司法实践中，未休年休假工资一般被认定为福利而不属于劳动报酬，故也适用一年的仲裁时效。又根据《职工带薪年休假条例》第五条第二款的规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因此，劳动者请求当年的未休年休假工资的仲裁时效原则上从次年的1月1日起算。 不服劳动仲裁民事上诉状 篇10申请人：_____________。 被申请人：_____________。 (以上写明申请人、被申请人及其代理人的姓名或者名称等基本信息) 申请人_______________与被申请人_______________申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于_____________年__________月__________日立案后进行了审查。现已审查终结。 _______________称，_____________(概述申请人的请求、事实和理由)。 _______________称_____________(概述被申请人的意见)。 法院撤销劳动仲裁裁决民事裁定书经审查查明：______________年__________月__________日，_____________劳动争议仲裁委员会作出(_____________)_____________号裁决：_____________(写明裁决结果)。 此致 _____________劳动争议仲裁委员会 申请人：_______________ ____________年__________月__________日 不服劳动仲裁民事上诉状 篇11申请人：__________，性别______，住____________________________________，身份证号码____________________，联系电话________________________。 被申请人：____________有限公司____________车身厂，住所地：_____________________________ 法定代表人：______________负责人：______________电话：______________________ 被申请人：________________劳务有限公司，住所地____________________________________ 法定代表人：__________________电话：____________________ 申请事项： 1、请求___________委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金____________元。 2、请求___________委员会依法裁决被申请人补缴申请人_________年――_________年社会___________金。 3、请求两被申请人支付加班费____________元。 事实及理由： 申请人于__________年____________月被______________劳务公司派遣到____________车身厂工作，________年______月______日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的'行为严重违反了《___________》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵___________委员会依法裁决。 此致 ____________劳动___________委员会 申请人：________________ ________年________月________日 不服劳动仲裁民事上诉状 篇121、要写明申请方、被申请方的基本情况，如:姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。"特向贵委提出申请，请求依法裁决"、"此致 县(市)劳动争议仲裁委员会"等。 5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。 (文章源自网络，如有侵权请联系删除) 不服劳动仲裁民事上诉状 篇13申请人：_____________ 被申请人：________________ 请求事项：_________________ 事实与理由：_________________ 此致 _______________人民法院 附： 1.债权文书复印件_____________件; 2.物证_____________(名称)_____________件; 3.书证_____________(名称)_____________件; 注：①本申请书供申请支付令时使用，用钢笔、毛笔或书写负印刷。 ②“申请人”、“被申请人”栏，如系公民的，应写明姓名、性别、民族、籍贯、职业、工作单位和职务、住址等;如系法人或其他组织的，应写明名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务。 ③“申请人”署名栏，如系法人或其他组织的，应写明全称，由法定代表人或主要负责人签名，加盖单位公章。 附： 支付令申请书是申请人请求人民法院适用督促程序，以支付令的方式促使债务人偿付债务的法律文书。 支付令申请书是人民法院受理案件，开始督促程序的前提和依据，也是人民法院审查的重要内容之一。因此，申请书必须详细记明下列内容：①债权人与债务人的名称、地址等，请求给付的金钱、有价证券的各类和数量;②请求发布支付令所根据的债权债务文书和引起债权债务发生的事实和根据。此外，申请书还必须写明申请人的请求事项，即表明申请的目的在于发布支付令。 不服劳动仲裁民事上诉状 篇14申请人：_______________，女，__________岁，_____族，__________省__________市人，__________民营企业经理，现住__________市__________区__________路__________号。 请求事项： 对于申请人与__________经贸公司货物购销合同纠纷已向你会提起仲裁申请，并已被受理。现因申请人无法按期出庭，请求你会延期审理。 事实和理由： (应祥述事实与理由，此略。)为保障申请人出庭参加仲裁活动，行使权利，特向你会申请推迟本案开庭审理时间。 此致 申请人： _________________ _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 不服劳动仲裁民事上诉状 篇15申请人：____________,性别：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：____________，联系方式：_________________，手机号码：_________________，身份证号码：_________________ 被申请人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，职务：___________________，联系方式：_________________，手机号码：_________________。身份证号码：_________________ 案由： _________________劳动争议纠纷 仲裁请求： 分成几大项，将你要求公司支付的赔偿一项项列出来，比如，1先要解除劳动关系;2一次性伤残补助金;3一次性就业补助金;4一次性医疗补助金;5工伤期间的待遇;6垫付的医疗费等等，基本上就是这些! 事实与理由： (如实陈述从什么时间应聘到公司，什么时间发生工伤事故，怎么发生的，什么时候做的认定、什么时候鉴定伤残的、几级等等 最后是现申请人就上述工伤待遇问题无法与被协商人达成一致，为此，根据《工伤保险条例》及相关法律法规之规定，特向贵委员会申请仲裁，希望能依法裁决。 此致 ______________县劳动人事争议仲裁委员会 申请人：___________________ _______年_______月_______日 不服劳动仲裁民事上诉状 篇16申请人： 身份证号： 住址： 被申请人：______________有限公司 住所地： 法定代表人： 风险提示： 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。 申请事项： 1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_________元(按月平均工资______元算)。 事实与理由： 申请人于_____年入______有限公司，___年_____月调入___有限公司并一直工作至今，双方签有劳动合同，并交纳社保。 自 _ 年起申请人在被申请人处担任___一职，月平均工资______元，并约定被申请人保证申请人的休息权利，若被申请人因生产需要，经与工会和申请人协商后延长工作时间每日不超过一小时，若因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并约定被申请人为申请人提供必要的工作条件。 但事实上被申请人处经常加班，平均每日延长工作_____个小时以上，自___年_ 月起公司经常加班到晚上十一点，有时甚至到晚上一点多(公司上下班有打卡记录，并有视频监控，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供申请人___年___月至___年___月间的考勤记录及上下班监控录像)，导致申请人出现头晕头疼的情况。 自___年___月份开始申请人头晕头疼现象严重加剧，无奈下申请人去___市___院检查，医生说头疼头晕现象是由于工作经常加班，劳累过度造成的，建议申请人休息几天。 申请人___年___月___日向被申请人请批病假，被申请人以种种原因推脱，只批了申请人之前没休的存休假及_____年的特休假，并未批病假。 ___年___月___日，申请人按时去公司上班，单位却以此为由，并在未征得申请人同意的情况下单方面擅自把申请人的职务调为___。 申请人于___年___月至___年___月以被申请人经常加班，并在未征得申请人同意的情况下擅自单方面把申请人的职务调为___员为由向被申请人提出解除劳动关系，但被申请人不予批准，并告知申请人若解除劳动关系，理由需改为申请人个人前景发展等原因。 被申请人的行为严重违反了规定，根据规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委公证审理依法裁决。 申请人：_________________ _________年_____月_____日 不服劳动仲裁民事上诉状 篇17申请人：______市_______贸易公司; 住所：_______市_____区______路______号; 法定代表人：_______，总经理。 被申请人：_________有限责任公司; 住所：_____市______区_____大街______号; 法定代表人：______，董事长。 申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交_____申请书，申请贵会_____裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖_____、转移资产，试图逃避债务的动向。 为确保申请人的经济利益能在_____裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《_____法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取_____保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取_____保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。 此致 _____________委员会 附：1。被申请人开户银行情况及财产状况说明书一份。 2。申请_____保全措施担保书一份。 申请人：____市____贸易公司 法定代表人：____________ ________年______月______日 不服劳动仲裁民事上诉状 篇18申请人：______________，性别________，________族，________年________月________日出生， 住址：__________市__________区__________路__________号。联系电话：____________。 被申请人：____________有限公司，住所地：________市________区__________路_________号。电话：__________________。 法定代表人：______________职务：______________ 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金________元(月平均工资________元)。 二、裁决被诉人向申请人支付________年________月至________年________月加班费共________元，其中：1、延时工作时间加班费________元及经济补偿金__________元;2、休息日加班费元及经济补偿金________元;。 以上合计：__________元。 事实与理由：____________________________________________ (可简单阐述一下签订劳动合同的时间，具体的职务，加班的事实以及计算方式等。) 此致 __________市劳动争议_________委员会 申请人：__________(签名) ________年________月________日 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。