| 标题 | 幼儿园保健人员聘用合同 |
| 范文 | 幼儿园保健人员聘用合同（通用3篇） 幼儿园保健人员聘用合同 篇1甲方：____________原公镇中心幼儿园 性别：_______________ 身份证号码：______________________________ 为了做好幼儿园的卫生保健工作，经甲乙双方协商，特签定本合同。 一、合同期限________年，自________年________月________日至________年________月________日止。 二、报酬：甲方每学期付给乙方报酬____________元， 三、甲方的权利和义务 1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务; 2.监督检查乙方工作情况; 3.为乙方履行职务提供一定的工作条件; 四、乙方的权利和义务：_ 1、协助园长和各班代课教师、保育员做好幼儿保健、卫生、保育等工作。 2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。 3、做好学期卫生保健工作的计划，幼儿入园及定期体格检查。定期进行幼儿身高体重测量，视力测查，并做好记录。 4、密切与当地保健机构联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。 5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，协同制定膳食计划，不断提高伙食质量。 6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。 五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 六、本合同自双方签字之________日起生效。 甲方签字(签章)：_____________乙方签字：___________ ________年________月________月 幼儿园保健人员聘用合同 篇2甲方：________ 乙方：_________ 学校食堂根据工作需要聘用______，性别___，民族_____族，家庭住 电话号码_________________，为学校食堂工作人员。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本协议，具体如下： 一、聘用期限： _____年 月__日起至 年__月__日止，聘期为一学期。协议期满，协议即行终止。 二、工作职责和纪律： 1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。 2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。 3、之被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和"食堂规章制度"，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必须按时参加体检， 持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。 5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。 6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的'秩序。 7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。 8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 9、被聘人工作期间因事，因病需提前请假。旷工一次罚款100元，三次以上自行解除协议。 10、不得传播谣言、惹是生非(发现一次罚款50元)不得无故耽误本职工作。 11、工作人员工作期间个人患病或违反工作流程而受伤的各自承担费用，学校不承担责任。 三、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用协议： 1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。 2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。 3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。 4、被依法追究刑事责任的。 四、未尽事宜由双方协商补充。 五、本协议自签订之日起生效。本协议共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，协议解释权隶属校方。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 幼儿园保健人员聘用合同 篇3甲方：________ 乙方：_________ 经学校和应聘食堂工作人员双方协商，一致同意签订如下合同： 一、聘用期限：________年________月________日至________年________月________日 二、工作内容、工作要求： 1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为小学教师提供早餐、午餐、有住校老师的晚饭，饭菜标准由学校管理伙食的人员规定。 2、受聘食堂工作员不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。 三、待遇 月基本工资800元，另按工作态度、食品卫生情况、食品安全情况、学生反馈情给予一定的奖金，如应聘者自行增加人手，其一切待遇均由应聘者支付。 说明：学校开给应聘食堂工作人员的“待遇”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者支付的费用，如发生食品安全事故停发一切工资和奖金并承担相应的刑事、民事责任。 四、合同终止的'条件 1、应聘食堂工作人员的身体不胜任本职工作。 2、学校规模的缩小，以及饭堂应该减少职工的其他因素的出现。 3、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据： (1)不遵守国家法律法规、学校纪律(如偷窃、有意破坏设备设施等)、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度; (2)工作不负责任，消极怠工，出现责任事故; (3)工作质量、服务态度差，师生意见大。 4、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商(否则不发当月工资)、予以解除聘约，终止合同。 五、本合同一式三份，学校、应聘食堂工作人员各执一份。上报中心校一份。 甲方(公章)：________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 |
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