| 标题 | 机房助管人员聘用合同 |
| 范文 | 机房助管人员聘用合同（精选16篇） 机房助管人员聘用合同 篇1甲方：____________ 乙方：____________ 一、协议期限 自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。 二、工作内容 1、公共机房助管： ①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。 ②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。 ③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。 2、报告厅助管： ①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。 ②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。 ③发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。 ④乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。 3、每周值班安排 班次周一周三周四周五 值班时间、地点公共机房____：____～____：____公共机房____：____～____：____报告厅____：00～____：____公共机房____：____～________ 三、报酬 甲方每月月底付给乙方____元。 四、工作纪律 1、乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/次的处罚。 2、如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。 五、聘用协议的变更、解除、终止 乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。 因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。 六、协议解除方式 甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。 本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方：____ 乙方：____ 签字：______ 签字：______ 日期：______ 日期：______ 机房助管人员聘用合同 篇2甲方： 乙方： 姓名：性别：出生年月： 年级：电话： E-MAIL ： 身份证： 一、协议期限 自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。 二、工作内容 1 、公共机房助管： ①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403 办公室或物业 管理办公室。 ②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。 ③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。 2 、报告厅助管： ①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。 ②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。 ③发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。 ④乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。 3 、每周值班安排 班次周一周三周四周五 值班时间、地点公共机房____：____～____：____公共机房____：____～____：____报告厅____：00～____：____公共机房____：____～________ 三、报酬 甲方每月月底付给乙方____元。 四、工作纪律 1 、乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/ 次的处罚。 2 、如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。 五、聘用协议的变更、解除、终止 乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。 因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。 六、协议解除方式 甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。 本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。 甲方： 签字：日期： (单位盖章) 乙方：签字：日期： 机房助管人员聘用合同 篇3甲方：___________ 乙方：___________ 为保证我园幼儿保教工作正常有序开展，确保幼儿园和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同: 一、幼儿园所聘厨师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。 二、工作人员必须提交身份证、健康证原件、复印件。 三、工作人员必须严格遵守本园工作制度、食品安全制度、卫生制度、厨房安全制度等。 四、工作人员合同期为1年，合同期满后，在没有违反本园制度，表现好，不出现安全事故及公共财产完好无损的情况下，如需要续签，30内天与本园续签合同，如不再续签合同者待新工作人员到位后方可办理离园手续。 五、工作人员在聘用期内，单方私自终止合同或违法违纪，幼儿园有权解除合同。 六、幼儿园应按时发放厨师工资，本园寒暑假期间，工作人员不享受工资，如因工作需要上班者按日工资标准发放。其它上班时间为月工资，但病假需出具医院正规假条，否则扣除当天工资_____元一次，事假扣当天工资_____元一次，法定节假日不扣工资。 七、工作人员上岗时必须穿工作服，戴厨师帽、口罩，认真负责，在工作中不得出现烫伤、食物中毒（由于食堂工作人员失误造成的中毒事件）等事故，若出现此类事故，由工作人员承担直接责任，并赔偿造成的损失。 八、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成幼儿园停课，园方有权单方终止与幼儿园工作人员签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。 九、本合同后附本园各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。 十、本合同签订聘用时间为壹年，从______年___月___日至______年___月___日。 十一、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份共，双方各执一份，本合同双方签字或盖章后生效。 食堂人员须知： 一、食堂工作人员参加工作前必须做身体检查，要勤洗头、常换衣、常剪指甲，不佩带手镯和戒指。入厕时脱掉工作服，入厕后要用肥皂洗手，工作服保持干净，操作时不抽烟。 二、厨房要清洁卫生，有通风及防蝇设备，做到生熟分开，擦手与擦锅、擦板的布分开。 三、食具每餐用后洗净消毒，水冲碗勺后用消毒柜消毒时间不得低20分钟。刀具、面板用消毒锅消毒。 四、不使用腐烂变质的食物，冰箱存放食物生熟分开，蔬菜要用洗涤剂刷洗，后用清水冲洗干净，方可食用。 五、库房保持整洁、不放杂品与药品，库存事物不宜太多，消灭老鼠、蟑螂等。保教人员开饭前要洗手，盛饭时要每人一碗一勺。 一、甲方职责： 1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。 2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。 3、为每个工人添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。 4、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。 5、甲方按单位月发放乙方全额工资______元人民币。 二、乙方职责： 1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。 2、确保每天到位，持证、着装上岗。 3、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。 4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。 5、领取生产材料，负责出库材料的保管。 6、保时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。 7、无条件接受食堂管理人员监督管理。 8、维护学校利益，搞好内部治安工作。 9、乙方每月期满后，推迟十天向甲方领取工资。 10、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上。 本合同未尽事宜，由双方协商解决。 本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。 甲方：___________乙方：___________ 日期：___________日期：___________ 机房助管人员聘用合同 篇4甲方：_________________乙方：_________________ 甲方为保证__________项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款： 一、甲方对__________经营管理项目(客房部、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区)，实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。 二、受聘经营管理资产见清单(附件：_________________ 三、受聘期限为5年，从 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日至 _________________ 年_________________ 月 _________________ 日止。 四、受聘期待遇：扣除__________原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇(包含项目为：_________________责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费) 五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供; 六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。 七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内(环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门)的打折、签单权; 八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案(附件：_________________)。 九、乙方必须在国家的法律、法规和金色港湾公司、交通休养院规定范围内从事经营管理。 十、乙方在经营管理活动中，没有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字授权认可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷; 十一、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室; 十二、甲方财务在对乙方监管过程中,必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室; 十三、乙方实现责任目标，在 _________________年_________________月_________________日 能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平; 十四、乙方实现责任目标，在 _________________年_________________月_________________日 前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平(按三星级标准范本对照检查)，有一定数量的散客。以上是对财务人员聘用合同范本怎么写的相关做答，希望满意。 甲方：_________________乙方：_________________ _________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日 机房助管人员聘用合同 篇5聘用单位：(以下简称甲方) 受聘人：(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》，甲方因工作需要，决定聘用乙方担任食堂工作人员，经双方协商达成如下协议： 一、聘用期限： 甲方聘用乙方在甲方学生食堂(部门)担任食堂工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方享受待遇 依据国家有关规定，甲乙双方协商一致，甲方于每月30日前支付乙方当月(人数)位炊事员工资、共计(小写) 元。(大写： 整)。寒暑假不发工资。 三、工作职责 1、食堂员工必须服从学校管理，全心全意为教育、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。 2、熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。 3、食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。(学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长负责) 4、食堂员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。 5、配合好学校做好勤工俭学工作，每学期必须养好7头以上的猪，必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。 6、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。 7、食堂从业人员应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能让学校盈利太多(控制在5%——8%之间)，造成学生吃不饱而流失。 8、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。 9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。 10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必须关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。 11、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。 12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家。 13、食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在采购过程中严格把好食品的采购关，必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品，并按照国家有关规定进行索证。应相对固定食品采购的场所，以保证其质量。严禁采购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。 甲方： 乙方： 年月日 机房助管人员聘用合同 篇6学校食堂根据工作需要聘用______，性别___，民族_____族，家庭住 电话号码_________________，为学校食堂工作人员。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本协议，具体如下： 一、聘用期限： _____年 月__日起至 年__月__日止，聘期为一学期。协议期满，协议即行终止。 二、工作职责和纪律： 1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。 2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。 3、之被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必须按时参加体检， 持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。 5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。 6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。 7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。 8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 9、被聘人工作期间因事，因病需提前请假。旷工一次罚款100元，三次以上自行解除协议。 10、不得传播谣言、惹是生非(发现一次罚款50元)不得无故耽误本职工作。 11、工作人员工作期间个人患病或违反工作流程而受伤的各自承担费用，学校不承担责任。 三、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用协议： 1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。 2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。 3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。 4、被依法追究刑事责任的。 四、未尽事宜由双方协商补充。 五、本协议自签订之日起生效。本协议共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，协议解释权隶属校方。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 机房助管人员聘用合同 篇7人员聘用合同如下： 一、合同期从 年 月 日至 年 月 日。合同期满，根据本人表现，能认真履行合同，可继续签订下一年合同。 二、在合同期的两年内未考取护士职业资格证书者，将不再进行合同续签，同时按自行解除合同处理。 三、护理人员必须遵守国家法律、法规、遵守医院及科室制定的各项规章制度。 四、服从护理部及护士长的管理，自觉接受各项护理操作考核，并按有关规定要求完成规定的工作任务。 五、护理人员有下列行为之一的，按规定解除合同： 1、每年各项护理操作考核平均分少于80分; 2、不能履行岗位职位或没有充分理由不完成工作任务; 3、无正当理由不服从工作分配及调动，影响工作秩序; 4、玩忽职守，违反操作规程，发生严重差错或事故，造成不良后果，并追究责任。 5、工作不负责，态度差，受到病人批评多于5次，投诉多于5次; 6、每年迟到多余5次，旷工多于1日，脱岗多于2次; 7、业务素质差，理论和操作考试5次不达标。 六、在合同期间内，出于玩忽职守、违反造作规程等发生的医疗差错、事故，一切责任由本人承担，造成的法律赔偿责任由本人承担。 七、试用期为三个月，试用期间每月工资400.00元。 八、试用期满后，有护士执业证书的每月工资为600元，无护士执业证书的每月工资为400.00元。 九、在合同期间考取护士执照重新签订合同。 十、合同期未满，在合同有效时间内，自行要求解除合同者，必须提前2个月向护理部提出辞职申请，并从最后一个月工资中扣除科室发放的两套工作服费用，价格128.00元，未按规定时间提出申请者，按自行离岗处理，同时扣除当月工资。 十一、合同期满后，未继续签订合同者，按自行解除合同处理。 十二、本合同一式两份，本人一份，护理部一份，自签字之日起正式生效。 医院(签章)： 年 月 日 护 理 部(签章)： 年 月 日 合 同 人(签章)： 年 月 日 机房助管人员聘用合同 篇8甲方： 地址： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期 个月。 第二条 工作内容 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。乙方的工作内容为： 1)按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐全; 2)记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况; 3)按照编制有关财务报表，做到准确无误; 4)与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。 3、乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 劳动保护和劳动条件 1、甲方安排乙方每周的工作时间为周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。 2、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。 3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第四条 劳动报酬 1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币 元/月，甲方每月15—20日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为 元。 2、甲方为乙方交纳社会保险，乙方个人承担的部份由甲方从乙方收入中法代扣代缴。 第五条 竞业禁止及保密条款 1、聘用乙方期间及双方在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内(包括两年)不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。 2、乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，乙方不得未经甲方同意私自复印、摘抄甲方相关文件，并保证不利用这些信息与甲方竞争。 3、甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料;甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料。 第六条 劳动纪律 1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 3、乙方在工作期间不得私自占有、挪用任何公司财产，如有违反甲方有权立即向公安机关保安。 第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4)被依法追究刑事责任的; 5)一个月内被客户投诉服务态度问题三次以上者。 5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3)双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 6、因乙方违反第五条、第六条之规定或出现第七条第4款最后4项之情形或乙方单方解除本合同的，乙方应当赔偿甲方因此遭受的损失并向甲方赔付已经收到所有薪资及补助总额的10%的违约金。 7、合同期届满，劳动合同既终止，双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续签意见，甲、乙双方经协商同意，可以续签合同。 第八条 劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第九条 其他 1、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 年 月 日 年 月 日 机房助管人员聘用合同 篇9合同编号：_________ 甲方：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 电话：_________ 电挂：_________ 传真：_________ 帐号：_________ 电子信箱：_________ 乙方：_________ 住所地：_________ 身份证号码：_________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 电话：_________ 手机：_________ 传真：_________ 帐号：_________ 电子信箱：_________ 鉴于： 1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影（电视剧）制作资格的法人单位，其需要对计划/正在摄制的电影（电视剧）《_________》（下称电影（电视剧））中的相关音乐作品进行录制或重新录制； 2、由于乙方具有录制音乐作品的相关经验，甲方决定聘用乙方参与音乐作品的录制，乙方同意接受甲方聘用。 鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。 第一条甲方聘用乙方参与录制的音乐作品（下称音乐作品）包括以下内容（一项或多项）： 1、电影（电视剧）片头音乐； 2、电影（电视剧）片尾音乐； 3、电影（电视剧）画面同步音乐； 4、电影（电视剧）的其他相关效果音乐。 第二条录制角色 乙方在音乐作品的录制过程担任的角色为_________（乐曲演奏者/歌曲演唱者）。 第三条录制时间 乙方应于_________年_________月_________日起开始进行本合同第一条确定的相关音乐作品的录制，该日为乙方工作开始之日。 第四条录制成果的交付 乙方应根据甲方提出的录制日程完成音乐作品的录制工作，并向甲方提供其录制成果。若乙方延期交付录制作品，每延期一日，应向甲方支付_________违约金。 甲方应于接到音乐作品录制成果之日起_________日内进行审核并将审核结果通知乙方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对录制成果予以认可，期限届满，乙方工作即告结束。 若甲方经审核认为音乐作品录制成果不需要再行修改或润色的，接到甲方的相应通知之日为乙方的工作结束之日。若甲方经审核认为音乐作品录制成果仍需进一步修改或润色的，乙方应于接到甲方相应通知之日起_________日内按甲方要求对音乐作品录制成果进行修改或润色并将录制成果向甲方提交，乙方对甲方的修改、润色要求应以三次为限，若乙方修改或润色超过三次，甲方仍不满意，乙方不再承担合同义务，其工作即告结束。 第五条定金 甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。 若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。 第六条报酬及支付 甲方应按下列第_________种方式向乙方支付_________（税前/税后）酬金￥_________元： 1、本合同签署之日起_________日内一次性支付； 2、本合同签署之日支付全部酬金的百分之_________（￥_________元），其余酬金即全部酬金的百分之_________（￥_________元）于音乐作品录制完成之日起_________日内支付。 甲方按乙方要求将费用划至乙方指定帐户：帐户名：_________，帐户号：_________。 如甲方在合同约定时间内未付清应付款项，则乙方可按日计提应付款项的5‰，向甲方追缴滞纳金。 第七条甲方的权利义务 1、音乐作品录制完成后，甲方有权自行决定是否在电影（电视剧）中采用乙方录制的音乐作品，乙方不得干涉。 2、甲方有权将录制完成的音乐作品用作电影（电视剧）的主题曲、片头音乐、片尾音乐、画面同步音乐以及为电影（电视剧）选择相关的效果音乐等。 3、甲方应提供录制音乐作品所需的乐器、录制器材、录音棚等设备、设施，由此产生的相关费用由甲方承担。 4、除本合同确定的用途外，甲方有权在电影（电视剧）的宣传片、预告片或电影（电视剧）的推广宣传活动中使用乙方录制的音乐作品，并且无须向乙方另行支付费用。但仅限于电影（电视剧）宣传、推广之目的。 5、甲方自行或授权他人以商业目的将乙方录制的音乐作品制作成音像制品予以发行必须征得乙方的书面同意。 6、若乙方因依据本合同录制音乐作品而造成对他人合法权益的侵犯，甲方应承担相关的法律责任。 7、若甲方对乙方所录制的音乐作品不满意，甲方有权另行聘请他人重新对相关音乐作品进行录制，乙方不得提出异议。 第八条乙方的权利义务 1、乙方应根据甲方委派的监制人提出的要求进行音乐作品的录制。 2、乙方在录制音乐作品的过程中应接受甲方的指导和管理，但甲方的指导和管理行为不得干涉乙方的正常工作或违反行业惯例。否则，乙方有权终止合同。 3、乙方应勤勉、尽责、高效地进行音乐作品的录制。甲方应当对乙方的录制工作予以配合，为乙方提供录制音乐作品所需要的相关资料。 4、未经甲方或其他权利人同意，乙方不得擅自以商业性目的演奏或演唱音乐作品，否则，一切不利后果由乙方自行承担。 第九条署名权 只要甲方在其摄制的电影（电视剧）中使用了乙方录制的音乐作品，不论何种形式乙方均依法享有相应的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。 第十条姓名、肖像的使用权 甲方有权无偿使用或授权他人在电影（电视剧）、电影（电视剧）的衍生产品、电影（电视剧）的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电影（电视剧）推广、宣传之目的。 第十一条双方保证 甲方： 1、保证其为经依法注册和合法存续的（电视剧）制片单位； 2、保证已就计划拍摄的电影（电视剧）取得《摄制电影（电视剧）许可证》 3、保证电影（电视剧）不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容。 4、保证音乐作品没有侵害到其他人的合法权益。 乙方： 1、乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务； 2、乙方履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍； 3、从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方。 第十二条合同的解除 在本合同履行过程中发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同： 1、乙方未能按本合同规定按时完成并交付音乐作品的录制成果，经甲方催告后_________日内仍未完成并交付； 2、乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同； 3、甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之_________，经乙方催告后_________日内仍支付的； 4、甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照无权利、义务承受人的； 5、甲乙双方在本合同中所作保证不真实或未实现的。 第十三条合同的终止 本合同在下列任一情形下终止： 1、乙方工作结束之日本合同终止； 2、甲乙双方通过书面协议解除本合同； 3、因不可抗力致使合同目的不能实现的； 4、在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的； 5、当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行； 6、当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的； 7、_________。 第十四条保密 未经甲方同意，乙方不得在电影（电视剧）公映之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等其所知晓的与电影（电视剧）相关的.一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。 乙方保证对其在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。 乙方若违反上述保密义务，乙方应赔偿甲方因此而遭受的经济损失。 第十五条通知 1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。 2、各方通讯地址如下：_________。 3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。 第十六条合同的变更 本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。 第十七条合同的转让 除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。 第十八条争议的处理 1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决： （1）提交_________仲裁委员会仲裁； （2）依法向人民法院起诉。 第十九条不可抗力 1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。 2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。 3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。 4、本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。 第二十条合同的解释 本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释 第二十一条补充与附件 本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 第二十二条合同的效力 本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。 有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：_________ 委托代理人（签字）：_________ 签订地点：_________ _________年____月____日 乙方（盖章）：_________ 委托代理人（签字）：_________ 签订地点：_________ _________年____月____日 机房助管人员聘用合同 篇10高级家政人员聘用合同 甲方：_________ 地址：_________ 电话：_________ 电子邮件：_________ 乙方：_________ 家庭地址：_________ 身份证号：_________ 联系电话：_________ 甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条?合同期限 1.合同期限为_________月，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第二条?试用期限 1.试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第三条?工作条件和_____ 1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。 2.甲方实行每月工休_________天，可和雇主自行调整累计休息。 3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条?工资待遇 1.乙方在试用期间，月薪_________元。试用期满后，按乙方的技术水平，劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 第五条?服务培训费用 1.跟踪服务，培训，教材费用_________元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。 第六条?从业要求 1.乙方须提供有效身份证复印件，学历证明，正规医院体验证明，担保人一名。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，教育，接受甲方同等条件工作调配。 3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方； 第七条?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同 1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的； 3.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方，并造成严重损失的； 4.被依法追究刑事责任的。 第八条?有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同 1.在试用期内的； 2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 第九条?违反和解除聘用合同的经济补偿 1.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。 第十条?其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请_____，对_____裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲，乙双方签字后生效。担保书作为合同副本。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________ 代表人（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日 机房助管人员聘用合同 篇11公司技术员工聘用合同范本 甲方（用人单位）名称：________________ 法定代表人：________________ 乙方（受聘人员）姓名：________________ 性别：___________________出生年月日：_____________ 民族：___________________文化程度：_________________ 居民身份证号码：_____________ 家庭住址：________________ 邮政编码：________________电话：________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：_________________ 一、聘用合同期限。按下列第_____________款确定：_________________ （一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中试用期从_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。 （二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_____________年_____________月_____________日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。 （三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_____________之日起至_____________之日止（起止时间必须明确具体） 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在_____________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）为___________________ 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月___________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：_________________ （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2）乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）乙方连续_____________个月（季度、年）考核被确定为不称职的； （7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：_________________ （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二）甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：_________________ （1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一）乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：_________________ （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二）乙方的义务 1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。 2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金_____________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%. 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知； 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作； 4.支付违约金和赔偿金； 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明； 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 甲方（盖章）___________________ 代表：_________________ _____________年_____________月_____________日 乙方（签名）___________________ _____________年_____________月_____________日 机房助管人员聘用合同 篇12甲方：____________(以下简称甲方) 乙方：____________(以下简称乙方) 因工作需要，经研究甲方决定聘用乙方担任门岗。经双方协商，签订如下协议： 一、乙方工作职责： 1、乙方妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。 2、认真做好外来人员出入登记，有特殊情况时应向主管领导汇报。 2、乙方应负责门口及前院的环境卫生清扫工作，每月进行一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。 3、乙方做好报刊杂志的收发工作。 4、下午下班后，乙方要及时对前后院进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。 5、工作日上午8点打开电子显示屏，下午下班后关闭。重要节日期间，晚上要打开办公楼霓虹灯，院内彩灯。 6、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗。因乙方未尽到职责，造成单位出现失窃等安全事故的，乙方承担赔偿责任。 7、乙方必须接受甲方临时安排工作。 二、工资待遇 1、每人工资为__________元/月，次月发放。工作时间为半个月。 2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常开展工作。 3、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日。 三、其它事项 1、甲方负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因发生的的医药、治疗及其它费用。 2、乙方不准在甲方机关院内和门岗值班室内组织、参与赌博和非法邪教活动。 3、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为_______年，协议到期后双方无异议，协议自动顺延________年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前应继续履行好职责，如发生失职甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。 4、未尽事宜，由双方协商解决。 5、本协议签字后立即生效。 6、此协议一式贰份，双方各执一份。 甲方：__________________乙方：__________________ ______年______月______日______年______月______日 机房助管人员聘用合同 篇13技术人员聘用合同 甲方：____________________________________地址：________________邮码：________________电话：____________法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________乙方：____________________________________性别：________________年龄：_____…编号： 股份有限公司加工厂管理人员聘用合同 甲方：____________________________________ 地址：________________邮码：________________ 电话：____________ 法定代表人或委托代表人：________________________ 职务：____________ 乙方：____________________________________ 性别：________________年龄：____________ 居民身份证号码：________________________________ 签约日期：年月日 签约地点： 根据国家和本地劳动管理规定和《股份有限公司管理人员招聘制度》的规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款，技术人员聘用合同。 一、聘用合同期限 第一条：本合同为三年期合同。 本合同生效日期____年____月____日，其中试用期六个月。 本合同________终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作，合同范本《技术人员聘用合同》。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。具体内容是： 三、劳动报酬 第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的转自www.ZhaZ工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资____元。 四、甲方的`基本权利与义务： 第五条甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； 如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 第六条.甲方的义务。 为乙方创造良好的工作环境和条件； 按本合同支付给乙方薪金。 五、乙方的基本权利和义务： 第七条.乙方的权利。 有国家法律法规赋予的一切公民权利； 有当地政府规定的就业保障的权利； 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 对试用状况不满意，请求辞职的权利。 第七条.乙方的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务 六、劳动合同的终止、续订 第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、其他约定 第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元。 第十条甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。 第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效。 甲方(盖章)________________ 代表人：________________ ____年____月____日 乙方(签字)________________ 居民身份证号码：________________________________ ____年____月____日 机房助管人员聘用合同 篇14聘用方：____________(简称甲方) 受聘方：____________(简称乙方) 身份证号码：____________ 甲方因生产(工作)需要，聘用乙方，双方根据《劳动法》及相关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。如本人不愿意与企业签订劳动合同要写明情况。 一、甲方聘任乙方在分公司项目担任________岗位工作。 二、协议期限：___________________。 三、酬金： 1、甲方按月给乙方付酬，工资实行月薪制，月薪为含法定公休日及其它福利报酬。(取得建造师、造价师、工程师、会计师资格证者，月薪增加________元)。 2、遵循按劳取酬原则，以工地考勤计算薪金。 五、甲方的权利与义务 1、甲方有权对乙方的工作进行检查、监督和指导，并根据工作需要可适当调动。 2、甲方根据乙方的实际工作能力和具体表现，对其岗位职务有权高聘或低聘，酬金标准也相应调整。 3、乙方如不服从甲方的领导和分配，不按自己的业务范围和受聘岗位履行职责，甲方有权解聘，解聘后扣发一个月的酬金。 4、受聘期间，乙方因自身疾病所发生的费用，由乙方自理。 5、合同期一个月内，甲方认为乙方不能胜任岗位工作，甲方提出终止协议，解除乙方。 六、乙方的权利和义务 1、乙方必须遵守国家的法律、法规及公司的各项规章制度。 2、乙方应服从甲方按排，按聘任职务做好本职工作。 3、乙方应以国家法律、法规和标准作为依据，按公司有关文件规定的要求，在授权范围内，对所管辖的工程实施严格的'管理，对责任范围内的所有的签字负终身的责任。 4、在工作中必须不断学习，廉洁自律，严禁一切损害国家利益，损害公司荣誉的行为。 5、乙方在工作中不负责任，造成经济损失时，应承担相应经济损失，造成重大责任事故的将移交司法机关，追究刑事责任。 6、乙方将月酬金作为责任抵押金。 7、乙方在聘任期间，按月计酬。 8、乙方应按国家规定缴纳个人所得税，由甲方财务科从个人月薪中代扣缴。 9、乙方受聘期间，因私事离开工作岗位，应征得项目部负责人同意后，方可离开。 10、乙方要求提前终止协议，应提前30天以书面形式通知甲方，并征得甲方同意后，按合同有关条款做好工作交接后，方可终止协议。 七、协议书的生效，变更及终止。 1、协议书经甲、乙双方签字生效。 2、符合上述条款中的终止条件时，协议书自行终止。 3、其他未尽事宜，双方协商解决。 甲方：____________乙方：____________ 时间： 机房助管人员聘用合同 篇15甲方(聘用单位)：_____________ 乙方(受聘人)：_______________ 地址：_______________________ 地址：_______________________ 法定代表人：_________________ 身份证号码：_________________ 联系电话：___________________ 联系电话：___________________ 根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘用协议条款，共同遵照履行。 一、协议期限 1、甲乙双方约定协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______日，协议期满聘用关系自然终止。 2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 二、聘用岗位及职责 1、甲方聘用乙方在________岗位工作。 2、由甲方确定乙方的岗位职责要求。 3、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 4、在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 四、工资福利和社会保险待遇 1、甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。 2、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。 3、乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。 4、甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 五、工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。 2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象， 爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密， 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。 3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 六、聘用协议的变更、终止和解除 1、聘用协议依法签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。 2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。 4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。 5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。 七、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 3、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。 八、其他约定 1、劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 2、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 4、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 5、甲乙双方认为需要规定的其他事项可以签订补充协议。 甲方(签章)：_____________ 乙方(签章)：_____________ 法定代表人：_____________ 主要负责人：_____________ 签约日期：___年___月___日 签约日期：___年___月___日 签约地点：_______________ 签约地点：_______________ 机房助管人员聘用合同 篇16编号： 专 业 技 术 人 员 聘 用 合 同 书 甲方（聘用单位）名称: 地址: 性质: 法定代表人（委托代理人）: 乙方（被聘用者）姓名: 性别: 家庭住址: 出生年月: 身份证号码: 经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要，聘用乙方在 岗位工作，并聘任 职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。 2、本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责： 。 2、具体工作内容及要求： 。 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 四、工作报酬 1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。 2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。 3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容： 。 五、工作纪律 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。 七、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止： 。 3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： ⑴、在试用期被证明不符合聘用条件。 ⑵、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。 ⑶、连续两年考核不合格。 ⑷、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。 ⑸、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方： ⑴、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。 ⑵、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。 ⑶、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 ⑷、乙方不能履行聘用合同。 6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同： ⑴、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。 ⑵、患病或负伤，在法定医疗期内。 ⑶、女职工在孕期、产期、哺乳期内。 ⑷、国家法律、行政法规规定的其它情形。 8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： ⑴、试用期内。 ⑵、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 ⑶、甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。 ⑷、国家法律、行政法规规定的其他情形。 10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。 12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。 2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。 3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金 元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 4、其它违约责任： 。 九、双方约定的其它事项 1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下： 。 2、 。 十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方盖章： 乙方（委托代理人）签章： 甲方法定代表人（委托代理人）签章： 年 月 日 年 月 日 |
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