| 标题 | 临时工营销工作聘用合同书 |
| 范文 | 临时工营销工作聘用合同书（通用13篇） 临时工营销工作聘用合同书 篇1雇佣方(甲方)： 单位名称： 住所： 劳务方(乙方)： 姓名：性别：身份证号码： 家庭住址：户籍所在地：联系方式：_______________(固定电话)(移动电话) 紧急联系人：_______________联系电话：___________________ 甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。 本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法典》的调整之中。 甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自20__年3月1日起，至20__年度营销工作结束为止。 二、劳务内容 乙方承担的劳务内容为： 三、劳务要求 1乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。 2乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 3爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管理。 4对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 四、劳务时间、劳务报酬及福利 1根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及《营销管理制度》。 2甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元月。 乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。 3乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 4任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商业险所列的风险。 乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。 解除本协议不需支付经济补偿金。 2甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。 此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 4甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。 如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及或以作为其他合法用途。 六、其他 1乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。 3双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。 协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方：_________________ ___________年___________月_________日 乙方：_________________ ___________年___________月_________日 临时工营销工作聘用合同书 篇2甲方： 乙方： 为满足幼儿园教育教学的需要，促进幼儿健康成长和幼儿素质的.全面提高，板桥镇竹坪中心小学临时聘请幼儿园任课教师（兼保育员），经双方协商达成以下协议。 一、任课教师（保育员）的责任： 1、遵守国家法律法规和教师职业道德规范，教书育人，为人师表，服从幼儿园工作安排，全面履行教师职责。 2、努力学习，不断提高自身素质，勤奋工作，促进幼儿全面素质的提高。 3、负责幼儿的安全，做好幼儿保育工作，促进幼儿健康成长。 4、合同期满，与幼儿园自行解除聘用合同，不与单位发生任何纠纷（包括保险和工资待遇等）。 二、板桥镇竹坪中心小学责任： 1、按实际工作时间（每月25天），每天40元，每月支付给聘请教师（保育员）1000元劳务费（含“五金”），即每学期5000.00元。 2、为聘请教师提供基本的住宿条件。 本聘请合同为期为一学期，根据需要，以后还需聘请，续签合同，若因国家政策等原因造成幼儿园不收费用或生源锐减，合同一并解除。 本合同自签字之日起生效。 甲方： 乙方： 日期： 临时工营销工作聘用合同书 篇3甲方：______ 乙方：______ 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订合同，并办理签订手续。 二、工作内容、要求 甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位，承担临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳务报酬 1、劳动时间：甲方实行每周____日，每日_____小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 2、劳务报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月________元，标准工时为_____天。乙方不享受奖金及其它福利。 四、双方的义务责任 甲方义务责任： 1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。 2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 乙方义务责任： 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项合同及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。 2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。 3、乙方在签订本合同前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。 4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。 五、保险福利待遇 1、甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。 2、乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。 3、根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。 4、甲方为乙方提供午餐补助、高温补贴。 六、劳动纪律 1、按时上下班，不得迟到早退。 2、爱护单位财产，不得无故损坏公物。 3、听从指挥，服从调动。 4、保质保量完成任务。 七、保密义务 1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 2、保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。 八、劳务合同的变更、终止、解除和辞职 1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，可以变更合同的.相关内容。 2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。 3、有下列情形之一的，可以解除劳动合同： （1）双方一致同意的。 （2）乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的。 （3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。 4、有下列情形之一的，本合同自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 5、乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退： （1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。 （2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 （3）服务态度恶劣，损害甲方利益的。 （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的。 （5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 6、甲方有下列情形之一的，乙方可以申请辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的。 （2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的。 （3）人格受到甲方负责人侮辱的。 （4）甲方违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。 九、违约责任 1.任何一方违反本合同，给对方造成损失的，都应承担赔偿责任；若违反合同，不影响合同的继续履行，则双方应继续履行。 2.乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚假的证件，甲方将予以解除劳务合同、终止劳务关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。 十、其他约定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。 3.____________________________________________________________ 十一、争议解决方式 双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商或协商不成的，双方可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十一条、合同生效及补充 1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。 2.对于本合同未尽事宜，双方可随时签订补充协议或以附件的形式对本合同中的有关问题作出补充、说明、解释。本合同的补充协议和附件为其不可分的部分，与本合同具有同等法律效力。 甲方：______ 乙方：______ 日期：______________ 临时工营销工作聘用合同书 篇4甲方： 乙方： 为明确双方本次赠与房屋行为的权利义务，甲乙双方本着诚实信用的原则，并根据有关法律法规，制订本协议，以资共同遵守。 第一条甲方决定将位于xx区xx街楼层号的房屋一套，房屋所有权证号：，建筑面积xx平方米(商房、住宅)无偿赠与给乙方;乙方同意接受此赠与。甲方保证其对上述房屋拥有所有权。因甲方赠与房产系共有产权，此赠与行为由共有人确认并在此赠与合同上签字。 第二条甲方保证本次赠与并无任何不正当目的，甲方已将其所知的一切包括瑕疵在内的注意事项告知乙方(但甲方不保证本次赠与物完全无瑕疵)，如有隐瞒导致乙方受赠后造成的损失由甲方承担赔偿责任。 第三条根据法律规定和甲方要求，乙方保证将房屋不用于违法(或双方约定的其他事项)等事项。如因乙方用赠与财产从事非法活动，甲方有权撤销赠与，并收回赠与财产。 第四条本协议生效后，甲方应在xx日内向乙方移交上述房屋;并应在xx日内协助乙方到有关房产管理部门办理有关变更登记的手续。 第五条乙方无须向甲方支付任何费用，但与移交上述房屋有关的费用包括到有关房产管理部门办理有关手续的费用以及有关契税应由乙方负担。 (如赠与协议有附加条件，可在此处填写附加约定) 第六条赠与房屋尚未交付时，赠与人经济状况显著恶化，可以变更或终止合同。但可以适当赔偿受赠人因相信赠与人赠与行为而造成的经济损失。 第七条受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤消赠与： (1)受赠人不履行赠与合同约定义务的。 (2)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属利益的。 第八条本协议生效后如双方为履行本协议发生纠纷，应协商解决。协商不成，任何一方可以向有管辖权的法院诉讼。 第九条本协议生效后，双方共同遵守。如一方违约，应承担违约责任。违约方应向对方赔偿因履行本合同的一切损失。 第十条本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。本协议在双方签字后生效。 甲方： 乙方： 日期： 临时工营销工作聘用合同书 篇5聘用单位： 被聘用人： 为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下： (一)聘用期限：从 年 月 日起至 年 月 日止，聘期为 。合同期满，合同即行终止。 (二)劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币20xx.00元整(大写：壹仟贰佰元整)。(备注：工资按月记发，每月扣除200.00元，待期未核算后统一发放。) (三)工作职责和纪律： 1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。 2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离职守。 3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。 6、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。 7、被聘用人员配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。 8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。 9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 10、被聘用人在工作期间因事、因病需提前请假。 11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。 12、被聘用人要有高度的安全责任感，无论出现什么安全事故概由本人负责。 13、学校小卖部工作人员，若出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责(损失部分从月工资中扣除)。 (四)被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同： 1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的; 2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的; 3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的; 4、被依法追究刑事责任的。 5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的; 6、不能胜任工作的。 7、不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。 (五)学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。 (六)未尽事宜由双方协商解决。 (七)本合同自 年 月 日起生效。 (八)本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。 聘用单位(盖章) 被聘用人(签名)： 年 月 日 年 月 日 临时工营销工作聘用合同书 篇6甲方： 乙方： 经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事工作，并达成如下协议： 一、乙方职责： 1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。 2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。 3、乙方必须维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。 4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。 5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。 二、乙方报酬和待遇： 甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。 三、聘用期限： 聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。 四、其它事项： 1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。 2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。 3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。 4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为11个月。 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。 甲方法人代表签字：甲方盖章： 临时工营销工作聘用合同书 篇7甲方(实际用工单位)：________________ 乙方(中介公司)：________________ 兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议： 乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 一、 工作岗位：车间计时临时操作工 范围及要求：________________ 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间元 小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟 -3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。 1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中元为补助乙方的招聘服务费。 2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。 3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。 4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。 5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性600元作为招聘服务补偿。 三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工： 1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的; 4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。 四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障。 五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。 六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。 七、其他甲、乙双方商定的事项： 八、本合同经甲、乙、双方签(章)后并经甲方人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。 九、本合同 式2份，甲、乙双方各 份。 甲方负责人(签字、公章)：________________乙方(签字、公章)：________________ 人事处审核(章)________________ 签于：________________________________ 临时工营销工作聘用合同书 篇8甲方：_________________ 乙方：_________________ 鉴证编号___________ 编号：_________________ 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 第一条、甲方录用乙方从事工作(_____岗位)。劳动合同期限为_____年(_____月)，从_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月,至_____年_____月_____日止 第二条、基本权利和义务：_________________ 甲方：_________________ 1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理; 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴; 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业; 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方：_________________ 1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定; 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3.严格遵守操作规程，保证安全生产; 4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 第三条、双方应明确的具体事项：_________________ 1.工资待遇：_________________ 2.劳动保险及福利待遇：_________________ 3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_________________ 4.其他：_________________ 第四条、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。 第五条、一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失暑假工劳动合同范本精选合同范本。 甲方(签字)：_________________乙方(签字)：_________________ _____年_____月_____日 _____年_____月_____日 合同签证：_________________鉴字第号：_________________ 签证部门(盖章)：_________________ 临时工营销工作聘用合同书 篇9甲方：____________卫生院 乙方：____________ 为了工作管理规范，明确双方权利和义务，特签定聘用协议如下： 一、乙方在甲方任职期间属临时聘用人员，试用期两个月，上岗时须一次性交纳医疗质量保证金________________元，双方自愿签定聘用协议书。 二、乙方任职工作期间，自觉遵守医院规章制度，享受甲方在职正式工作人员的节假日生活福利待遇。试用期间工资________________元/月，试用期满合格后由双方根据工作岗位、个人能力、执业证书持有情况商定;试用期内不享受浮动工资待遇，待期满后由科室负责人根据工作情况发放。聘用期间，每满一年，根据工作情况、业绩调整一次工资待遇;聘任期间所发工资包括养老保险、医疗保险和失业保险待遇。 三、甲方有义务向乙方提供任职、晋职资格考试的相关证明;根据工作需要，乙方可以申请到上级医院进修学习(另行签定进修协议)。 四、乙方在工作期间各种待遇同正式工作人员，年度内违规3次以上或不听劝告，予以解聘。非工作期间发生人身意外伤害，责任自负。 五、聘任期满需解、辞聘时，双方提前一个月通知对方。乙方离岗时，甲方退还全部医疗质量保证金(不计利息)，不再负责安置。 六、乙方聘期未满私自辞聘或给甲方造成工作困难或损失时，甲方有权扣除医 疗质量保证金并不再退还。甲方无故解聘乙方，须双倍返还保证金。 七、甲方如因工作需要，经县卫生局和县人事局批准，优先录用乙方为正式工 作人员。因上级部门政策或第三方原因导致本协议不能履行时，本合同自动终止，甲乙双方免责。 八、1、乙方有下列情形之一者，甲方可以解聘： ⑴不能履行协议或不能胜任本职工作的; ⑵因公负伤，医疗期满后不能从事原工作; (3)违反工作纪律和规章制度给工作造成严重损失的; (4)不服从安排、不认真工作或旷工年满5天的。 2、有下列情形之一者，乙方可以辞聘： ⑴甲方不能履行协议的; ⑵工作生活中确有特殊困难不能继续履行协议的; (3)经过甲方同意的其他情形。 3、任何一方无正当理由不得随意终止协议，如一方违反协议规定，另一方可以提出终止协议。 4、因上级政策规定或其它不可抗拒因素，使协议无法继续履行时，要提前解除协议。 九、本聘任协议一式_____份，甲、乙双方各一份。 十、聘期为一年，自签定之日起执行。 (聘期__________年_____月_____日——__________年_____月_____日) 以上未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 甲方：____________(盖章)乙方：____________(签字盖章) 临时工营销工作聘用合同书 篇10甲方： 乙方： 兹有聘用单位(甲方)漯河广电家家通数字传媒有限公司决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，共1个月； 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：负责增值业务的推广及宣传 2.职责范围和要求：每日准时到岗，按时按量完成每日工作 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元； 2.甲方支付乙方的其他待遇； 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在任职期内不符合聘用条件的； 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的； 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5.照国家有关规定可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：如工作期间表现优异，可由双方协商后签订正式员工劳动合同； 九、本合同经甲、乙两方签字(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式两份，甲、乙各一份。 甲方： 乙方： 日期： 临时工营销工作聘用合同书 篇11甲方：________________________________ 乙方：________________________________ 甲乙双方在平等自愿，协作一致的基础上，根据国家有关政策法规，同意签订本协议，并共同遵守执行。 一、合同期限 ____________________项目工作任务完成，即告终止。 二、劳务内容： 1、负责_________________________________________________________管理。 2、协助甲方对________________________________工程项目相关施工资料及施工签证制作。 3、对________________________________________工程项目竣工验收资料制作。 4、在保证________________________工程项目施工工作顺利进行的前提下，工作时间由乙方自由支配。 三、劳务报酬、支付方式： 1、劳务报酬：根据乙方的临时岗位和承担的任务及风险性，甲乙双方协商同意工资定为每月____________元。 2、支付方式：当月____日甲方以现金方式支付给乙方；每月工作不满________天按天工资在当月________日现金支付给乙方，每月工作超过________按一个月工资在当月____________日现金支付给乙方。 四、本协议一式________份，甲乙双方各执________份，协议从甲乙双方签订即日起生效。 甲方：______ 乙方：______ 日期：______________ 临时工营销工作聘用合同书 篇12甲方：_________聘用单位：_________ 乙方：_________受聘人：_________身份证号码：_________ 兹有聘用单位(甲方)：_________聘用乙方(受聘人)：_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：_________工作岗位：_________ 职责范围和要求： 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的管理教育、遵守机关规章制度和操作规程。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金的形式在每_________月_________日之前支付乙方工资，平车每人每时_________元;高车每人每时_________元. 2、甲方支付乙方的其他待遇; 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 五、其他甲、乙双方商定的事项： 六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。 备注 甲方负责人(签章)：_________乙方(签)：_________ _________年_________月_________日_________年_________月_________日 临时工营销工作聘用合同书 篇13甲方： 乙方： 经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事 工作，并达成如下协议： 一，乙方职责： 1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。 2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。 3、乙方必须维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。 4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。 5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。 二、乙方报酬和待遇： 甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴元，其中元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。 三、聘用期限： 聘用期为个月，自签订合同之日起算起。 四、其它事项： 1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。 2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。 3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。 4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为个月。 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。 甲方法人代表签字： 甲方盖章： 乙方签字： 乙方身份证号： 年月日 |
| 随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。